當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 剛準(zhǔn)備找工作的大學(xué)生有哪些推薦的投簡(jiǎn)歷網(wǎng)站啊？
很多企業(yè)都會(huì)有官網(wǎng)的網(wǎng)站,并且有人專(zhuān)門(mén)維護(hù),例如騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、歐萊雅…
優(yōu)點(diǎn):較為正式、靠譜;招聘需求最快更新;HR大概率會(huì)看到缺點(diǎn):只能投該公司的崗位,適合職業(yè)規(guī)劃比較明確的同學(xué)
智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、bos直聘、獵聘、智聯(lián)卓聘、脈脈、領(lǐng)英、拉勾網(wǎng)、實(shí)習(xí)僧、應(yīng)屆生求職網(wǎng)等
優(yōu)點(diǎn):信息多、一些網(wǎng)站可以直接和HR溝通缺點(diǎn):有時(shí)候回復(fù)較慢;招聘信息魚(yú)龍混雜,要注意甄別
中華英才網(wǎng)、中國(guó)公共招聘網(wǎng)、中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)、中國(guó)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、中國(guó)就業(yè)網(wǎng)、大學(xué)生就業(yè)在線(xiàn)、專(zhuān)業(yè)人才招聘網(wǎng)
地區(qū)性:上海人才網(wǎng)、廣東人才網(wǎng)、北京人才網(wǎng)
如:清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心、北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、中國(guó)人民大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心、南開(kāi)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心、復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心等
◆優(yōu)點(diǎn):地域性強(qiáng)、歷時(shí)短、競(jìng)爭(zhēng)者較少,應(yīng)聘成功可能性較大◆缺點(diǎn):有部分高校的就業(yè)信息網(wǎng)僅能由本校學(xué)生通過(guò)學(xué)號(hào)和密碼登錄
◆例如微博、微信、豆瓣等,這些公眾號(hào)里面都有很多求職資料以及信息匯總
求職時(shí)，除了各大求職類(lèi)的網(wǎng)站會(huì)再讓你各個(gè)平臺(tái)額外寫(xiě)一封簡(jiǎn)歷外，其他的都是用寫(xiě)好的已有的簡(jiǎn)歷去投遞，所以一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。
尤其是對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，很多校園招聘都需要線(xiàn)下投遞或者發(fā)送簡(jiǎn)歷到HR郵箱，所以建議應(yīng)屆生在簡(jiǎn)歷上多花些功夫，去網(wǎng)上搜一搜寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧，同時(shí)選擇一份簡(jiǎn)潔大方，板塊清晰的簡(jiǎn)歷模板。
表格式的簡(jiǎn)歷模版不推薦，太死板，純文字的也不推薦，太密集，最好是類(lèi)似下面這種的。
在招聘網(wǎng)站上都是有填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的地方的，你把你的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完全了，
然后去搜索有哪些職位在招聘，然后直接投遞就可以了。
智聯(lián)招聘，英才招聘，獵頭等都是比較靠譜的網(wǎng)站，58投遞簡(jiǎn)歷的話(huà)能被人煩死。
大型綜合的正規(guī)招聘網(wǎng)站有智聯(lián)，前程無(wú)憂(yōu)，還有一些地方性的網(wǎng)站，比如大佛山人才網(wǎng)，卓博人才網(wǎng)，專(zhuān)業(yè)性的網(wǎng)站，照明人才網(wǎng)等。1）大型且綜合的招聘網(wǎng)站有前程無(wú)憂(yōu)，智聯(lián)，一般適用于大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人才，以各類(lèi)綜合人才為主；
3）適用于高級(jí)人才的網(wǎng)站有獵聘網(wǎng)，公司也負(fù)責(zé)獵頭服務(wù)，網(wǎng)站相當(dāng)于人才庫(kù)；
4）適用于電商人才的目前有拉勾網(wǎng)；
5）適用于兼職，大專(zhuān)以及下學(xué)歷的人才的網(wǎng)站有58同城，趕集網(wǎng)等，但這類(lèi)網(wǎng)站需要謹(jǐn)慎擇業(yè)，提前交保險(xiǎn)金的都是違法行為，不了解的公司可以帶朋友協(xié)同去面試。
6）社交招聘網(wǎng)站有若鄰網(wǎng)；
7）專(zhuān)業(yè)分類(lèi)網(wǎng)站，比如，照明人才網(wǎng)—專(zhuān)門(mén)網(wǎng)羅照明相關(guān)的人才和企業(yè)。把簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)上以后，可以自己篩選公司，職位，地區(qū)等，然后對(duì)中意的公司投遞簡(jiǎn)歷。
招聘人員也會(huì)根據(jù)關(guān)鍵詞搜索到相關(guān)簡(jiǎn)歷。
打開(kāi)手機(jī)瀏覽器，打開(kāi)郵箱網(wǎng)站，登陸。然后點(diǎn)擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡(jiǎn)歷。最后點(diǎn)擊發(fā)送即可。
要么是你不符合他們的招聘條件，要么就是企業(yè)更新信息時(shí)間較慢，沒(méi)有及時(shí)暫停他們的招聘信息。
投簡(jiǎn)歷
第一個(gè)可以到專(zhuān)門(mén)的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂(yōu)或應(yīng)屆生等，注冊(cè)后填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，盡量信息填寫(xiě)完全，網(wǎng)投的通過(guò)率也比較高一點(diǎn)。
第二種方式是通過(guò)公司主頁(yè)網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、寶潔等公司才會(huì)有。一般這種都會(huì)有開(kāi)放型的問(wèn)題，也有的是全英文的，對(duì)個(gè)人要求比較高一點(diǎn)。
第三種方式，可以通過(guò)郵件來(lái)投遞。這種方式比較快捷，通過(guò)率要看個(gè)人的認(rèn)真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫(xiě)一封誠(chéng)懇的求職信，說(shuō)明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)烈的意向，然后貼上自己的簡(jiǎn)歷。同時(shí)郵件的標(biāo)題也很重要。至少包含 你應(yīng)聘的崗位名稱(chēng)，你的姓名、專(zhuān)業(yè)和學(xué)校。
資料拓展
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
一般網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷都不是很好，個(gè)人感覺(jué)在網(wǎng)上搜到你喜歡的工作后可以直接打電話(huà)過(guò)去咨詢(xún)下，然后再投簡(jiǎn)歷。
武昌洪山那邊的人才市場(chǎng)也有現(xiàn)場(chǎng)招聘的，還有丁字橋起點(diǎn)人力。基本現(xiàn)在都有現(xiàn)場(chǎng)招聘，你也可以去看看。尊敬的招聘主管，您好！
我對(duì)貴公司的職位很感興趣，
個(gè)人具備了崗位要求的能力和素養(yǎng)。
求職信已發(fā)到您郵箱，敬請(qǐng)查收！
這里推薦智聯(lián)招聘，這家網(wǎng)站相對(duì)比較靠譜，沒(méi)有那么多騙局。
1、在搜索框中搜索智聯(lián)招聘并且打開(kāi)官方界面。
2、開(kāi)始注冊(cè)新用戶(hù)，填寫(xiě)個(gè)人信息。
3、接下來(lái)就是填寫(xiě)詳細(xì)簡(jiǎn)歷的時(shí)間了，包括個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意向、教育經(jīng)歷等等。簡(jiǎn)歷很詳細(xì)，可以慢慢填滿(mǎn)，填的越多越好，然后就時(shí)刻關(guān)注有沒(méi)有公司給你投遞消息了。
