按照簡歷的步驟一條一條的來，重點(diǎn)突出，語句通暢，不卑不亢，表現(xiàn)自然。以word形式制作即可。一份簡歷，一般可以分為四個(gè)部分，其中:第一部分:為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分:為學(xué)歷情況。
應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分:為工作資歷情況。
若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分:為求職意向。
即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。
這個(gè)問題我想主要有以下幾方面可以考慮:
1 提煉自己的核心競爭優(yōu)勢。總結(jié)提煉自己的核心競爭優(yōu)勢總結(jié)成幾個(gè)方面，針對(duì)不同的方面輔助以對(duì)應(yīng)的實(shí)際案例能充分體現(xiàn)這幾個(gè)方面的優(yōu)勢和特長。
2 針對(duì)不同的公司和不同崗位的應(yīng)聘要求，在上面核心優(yōu)勢的基礎(chǔ)上挖掘和這個(gè)崗位的匹配點(diǎn)，匹配的越多，應(yīng)聘成功第一步的機(jī)會(huì)也就越大。
3 簡歷的版式，風(fēng)格等。針對(duì)應(yīng)聘不同的公司多準(zhǔn)備不同風(fēng)格的簡歷模板，這個(gè)可以參考應(yīng)聘公司的官方網(wǎng)站風(fēng)格進(jìn)行簡歷風(fēng)格的調(diào)整，同時(shí)簡歷文字精煉準(zhǔn)確，不要有錯(cuò)別字，多注意細(xì)節(jié)等問題。
祝你成功！
去面試，一份自己的簡歷真的很重要。人力資源專員，在面試時(shí)，不僅要看你的外在形象，更重要的是通過你遞交的簡歷，所填寫的內(nèi)容，通過內(nèi)容介紹才能夠直觀的了解你的過往，目前你的現(xiàn)狀要求，思想觀點(diǎn)等，如果簡歷內(nèi)容很簡單，很有可能吸引不了招聘者的眼球，對(duì)你可能就不會(huì)很看好，因應(yīng)聘人員多的是，不會(huì)讓你回答更多人力資源專員的問題，往往會(huì)導(dǎo)致失去你們之間溝通的機(jī)會(huì)，物質(zhì)決定意識(shí)嘛。所以說，準(zhǔn)備好一份簡歷內(nèi)容真的非常重要。
對(duì)于學(xué)生來說，最想要的可能是一張滿分的試卷，它可以讓自己得到老師和家長的表揚(yáng)；對(duì)于上班族來說，最幸福的莫過于發(fā)工資的那天，這時(shí)候可以將自己早就看好的東西買回家。而對(duì)于夾在這中間的求職者來講，短期之內(nèi)的愿望應(yīng)該就是學(xué)會(huì)制作一份簡歷的技巧了，用它來為自己博得一份不錯(cuò)的工作。盡管擁有符合要求的學(xué)歷和能力才是最基本的，但簡歷的排版設(shè)計(jì)亦是不能忽視的，今天小編就教教大家怎么制作一份簡歷，快舉起你的小手一起操作吧！
Step 1：打開瀏覽器，搜索找到【稿定設(shè)計(jì)】網(wǎng)站，在其首頁的右上角注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)并登陸上去；
Step 2：點(diǎn)擊“模板中心”→“辦公文檔”→“簡歷”，在頁面下方的篩選結(jié)果中選擇你最滿意的進(jìn)入修改界面；
Step 3：單擊模板中的示例圖片，選擇右側(cè)的“替換圖片”按鈕，在彈出的窗口中上傳12M以內(nèi)的照片進(jìn)行替換，最好是證件照一類的；
Step 4：雙擊文字板塊使其進(jìn)入編輯狀態(tài)，把里面的資料更換成自己的，可以直接修改原內(nèi)容中的關(guān)鍵字詞。如果有多余的板塊，選中并按Delete鍵就能將它刪掉了；
Step 5：點(diǎn)擊界面右上方的“下載”按鈕，從三種文件類型中選擇需要的，再點(diǎn)擊“確認(rèn)下載”，這樣做好的個(gè)人簡歷就保存到本地了。
簡歷＝真才實(shí)學(xué)十熱愛十實(shí)事求是
I工作＝努力成優(yōu)秀，用心才杰出
感謝邀請(qǐng)。
首先強(qiáng)調(diào)你的這個(gè)個(gè)性，
應(yīng)該叫做有效的簡歷。
蝸牛君建議如下:
① 在簡歷的第一段兒寫上個(gè)人評(píng)價(jià)。包括你的工作能力，個(gè)人優(yōu)勢，性格特點(diǎn)。請(qǐng)注意，這一段文字一定要精煉并有含金量。
② 簡歷篇幅不要太長。一般二到五張最好。工作經(jīng)歷短的寫兩頁，工作長的可以寫3－4頁。
③ 內(nèi)容真實(shí)略可渲染。干巴巴的寫自己的經(jīng)歷不吸引人，過于夸張為為了事實(shí)。因此可以將工作經(jīng)歷進(jìn)行匯總總結(jié)，進(jìn)行一定的渲染。
④ 在確保以上幾條因素外，可以跟你自己的個(gè)性適度做點(diǎn)裝飾，如果心里沒底，建議不要做任何裝飾。
1、個(gè)人基本信息。一份正式的簡歷最基本的就是要讓對(duì)方知道你是誰，來自哪里，所以基本的個(gè)人信息一定要有，包括姓名，地址，聯(lián)系方式，出生年月等信息。
2、附上個(gè)人正裝照簡歷上要附上個(gè)人的正裝照，會(huì)加深看簡歷的人對(duì)你的印象，能加分。
3、教育背景再就是個(gè)人的教育經(jīng)歷，這一點(diǎn)是必須要寫清楚的，因?yàn)楝F(xiàn)在很多崗位都是看學(xué)歷專業(yè)要招聘的，所以專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)院校等要寫清楚。
4、工作經(jīng)歷如果是職場新人，那么工作經(jīng)歷可以寫一些在校實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，而如果是已經(jīng)進(jìn)入職場的朋友，就把自己之前的工作經(jīng)歷，包括公司，崗位，職責(zé)，工作時(shí)間等信息寫清楚就可以了。
5、獲獎(jiǎng)情況如果是職場新人，就可以寫一些在校獲獎(jiǎng)情況，包括一些比賽或者學(xué)業(yè)上的獲獎(jiǎng)情況，在職的朋友就可以寫在工作上獲得的一些榮譽(yù)，這個(gè)一定要寫清楚，能給簡歷以及個(gè)人加分。
6、個(gè)人性格特點(diǎn)要讓大家能從簡歷上大概了解你是一個(gè)怎樣的人，就要把自己的一些個(gè)性寫出來，偏外向的朋友會(huì)更好寫，善于溝通，樂于助人等，如果是偏內(nèi)向的朋友就轉(zhuǎn)換下思路，把自己的內(nèi)向當(dāng)成特點(diǎn)寫出來，像是細(xì)心，耐性等，都是比較加分的說法。
7、個(gè)人優(yōu)勢特長優(yōu)勢特長是加分項(xiàng)，把自己的優(yōu)勢寫出來，但不要無中生有，一切都要以事實(shí)為依據(jù)來寫，但寫出來的優(yōu)勢最好還是能偏向崗位一些，這樣更有優(yōu)勢，如果特長與崗位無關(guān)，就不要額外延伸擴(kuò)展，按事實(shí)寫即可。
1.首先，你的簡歷適合你自己。要讓面試者一眼就在你的簡歷中看出你的特質(zhì)，是否可以為他們公司做出什么樣的貢獻(xiàn)，是否是他們所需要的人才。這就需要你為你的面試特地做一份適合這份工作的簡歷啦。
2.簡潔。現(xiàn)在很多的面試者為了奪人眼球往往采用各種奇異的方式來制作簡歷。或者是字體浮夸，或者是封面浮夸。其實(shí)，作為一個(gè)面試官往往會(huì)直接淘汰這些奇怪的東西。所以你的簡歷要簡潔，讓人看著舒服。
3.內(nèi)容突出你的特點(diǎn)。我們要用有限的篇幅突出自己的特點(diǎn)，讓面試官一眼就看到我們的優(yōu)點(diǎn)，可以突出你過去的成績，經(jīng)歷，能力等。要讓他們明白雇傭你可以為他的公司帶來怎樣的效益。
4.闡述準(zhǔn)確。很多人為了取得面試官的好感會(huì)夸大自己的經(jīng)歷和和能力等。這些行為是不可取的，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)面試官他在與你交談的過程中很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)你在造假，這樣反而會(huì)弄巧成拙，所以盡量闡述準(zhǔn)確。正確闡述你的經(jīng)歷，能力等。
5.用數(shù)據(jù)說話。在這個(gè)信息化，快節(jié)奏的時(shí)代，一定要學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)說話。實(shí)踐表明用數(shù)據(jù)說話的人遠(yuǎn)比那些用形容詞說話的人給人更加專業(yè)，更加干練的感覺。也會(huì)更加能得到面試官的青睞。
6.寫上簡短的小結(jié)。在簡歷的末尾寫上幾條簡短的小結(jié)。記住寫的小結(jié)最好與你面試的工作崗位有關(guān)，讓面試官再次覺得你是適合這個(gè)崗位的，其實(shí)要運(yùn)用數(shù)字條理化，分條闡述，清晰明了。
我去年10月份的時(shí)候用語翼翻的英文簡歷，當(dāng)時(shí)還在我們學(xué)校里搞地推，還搞什么活動(dòng)，反正我覺得還行吧，英文渣渣一個(gè)，雖然過了四六級(jí)，但一想到翻譯簡歷就一個(gè)頭兩個(gè)大…價(jià)格的話，我記得當(dāng)時(shí)花了不到一百塊錢。
拿到一份簡歷，HR一般會(huì)快速掃描簡歷中以下幾個(gè)方面內(nèi)容：
1、教育背景
很多企業(yè)對(duì)教育背景都有硬性要求（如要求985、211院校畢業(yè)，成績優(yōu)異等），所以這一部分自然也成為HR關(guān)注的硬實(shí)力。如果學(xué)校或?qū)W歷背景不好，你只能通過自己其他方面的優(yōu)勢去彌補(bǔ)學(xué)校背景的劣勢，比如修了雙學(xué)位，或者在某些國家級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)，總之要能夠清楚的體現(xiàn)出個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。
2、有價(jià)值的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
實(shí)習(xí)經(jīng)歷不在于多，而在于精準(zhǔn)。你需要通過量化的數(shù)字、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等，對(duì)自己的經(jīng)歷有理有據(jù)的表達(dá)，并且要體現(xiàn)出這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷是和應(yīng)聘的崗位是密切相關(guān)的。
大家看看自己的簡歷，有多少人都是這樣寫自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷的：我主要負(fù)責(zé)什么，完成了什么的工作。這樣平淡無奇的經(jīng)歷描述可能會(huì)讓HR覺得這是一份“換誰都能做”的實(shí)習(xí)，雖然絕大多數(shù)實(shí)習(xí)生的工作都是一份苦差事，但并不代表你無法體現(xiàn)出自己的價(jià)值和能力。
你可以通過有數(shù)據(jù)、有結(jié)果、有邏輯的原則去豐富自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，假設(shè)你實(shí)習(xí)的任務(wù)就是做用戶調(diào)查，可以按照這樣的邏輯寫：參與到什么項(xiàng)目，一周內(nèi)快速學(xué)習(xí)什么基本技能，做了多少份用戶1V1調(diào)查，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成了多少的目標(biāo)。
3、拿得出手的成績
在大家工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為0的情況下，HR通過比賽成績?nèi)ピu(píng)判一個(gè)人的競爭力也是十分科學(xué)的方式，如果你能拿到一個(gè)含金量比較高的比賽成績，在簡歷上會(huì)是一個(gè)加分項(xiàng)，如果比賽成績與意向崗位的領(lǐng)域交叉，那將會(huì)更加有優(yōu)勢。 但需要敲一下黑板，并不是所有不知名的獎(jiǎng)項(xiàng)都要寫進(jìn)簡歷里，你至少需要一個(gè)有名氣的比賽背書，例如華為的“創(chuàng)想杯”軟件開發(fā)大賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等。
如果實(shí)在沒有拿得出手的比賽成績，你的學(xué)習(xí)成績足夠優(yōu)異在HR眼里也是一個(gè)加分項(xiàng)，比如：GPA排名10/300、連續(xù)2年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金等。
4、與崗位關(guān)系密切的校園經(jīng)歷
這部分內(nèi)容的重點(diǎn)在“選”不在“寫”。如果你的課外社會(huì)經(jīng)歷比較多，千萬不要不管三七二十一全部都往簡歷上堆，這樣只會(huì)讓HR覺得很困惑，難以短時(shí)間抓住你的優(yōu)勢。正確的做法是你替HR篩選出自己的2-3個(gè)與崗位密切相關(guān)的經(jīng)歷寫在簡歷中，篩選可以遵循以下的原則：
與招聘需求(JobDescription)列舉的技能點(diǎn)高度匹配；
確實(shí)干出了一定成績；
工作內(nèi)容和體現(xiàn)的技能不重復(fù)。
比如：JD中要求應(yīng)聘者溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你可以選擇寫自己策劃并組織過的一場500人參與的院系迎新晚會(huì)的經(jīng)歷。與崗位相關(guān)度越高的經(jīng)歷，越能夠吸引HR的關(guān)注。
5、有個(gè)人特色的自我評(píng)價(jià)
還是那句話，要寫自我評(píng)價(jià)可以，但一定記住切忌自嗨！那么自我評(píng)價(jià)可以寫哪些內(nèi)容？可以從以下兩方面去書寫：
一方面肯定是和崗位要求相關(guān)的潛在技能，比如：你應(yīng)聘文案策劃的崗位寫作能力是基本功，自我評(píng)價(jià)時(shí)你可以這樣寫：擅長寫作，作品曾在某期刊雜志或?qū)W校某媒體發(fā)表過。
另一方面也可以是能夠體現(xiàn)出個(gè)人特色的有趣的經(jīng)歷，比如：熱愛騎行，曾騎行過川藏線；熱愛旅游，曾去過10個(gè)國家，寫了100篇游記；精通英語，曾在全國/學(xué)校英語競賽中獲得XX獎(jiǎng)。
6、有趣、吸引人的自我評(píng)價(jià)
總之，一份干貨滿滿、深受HR青睞的簡歷，一定給人的感覺是簡潔、真實(shí)、專業(yè)，沒有一句廢話的滿足了HR的所有招聘需求。
