當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷資料
在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)成為許多公司不可或缺的一部分。互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)是一個(gè)涵蓋廣泛且關(guān)鍵的職位，負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的內(nèi)容、社交媒體活動(dòng)、數(shù)字廣告等。如果您正在尋找一份互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的工作，確保您的簡(jiǎn)歷資料能夠吸引雇主的眼球至關(guān)重要。
簡(jiǎn)歷的表頭應(yīng)包含您的姓名、聯(lián)系方式和個(gè)人簡(jiǎn)介。在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，個(gè)人簡(jiǎn)介可以包括您的專(zhuān)業(yè)背景、技能、以及對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱情。
在簡(jiǎn)歷中列出與互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作經(jīng)歷是至關(guān)重要的。包括您在社交媒體、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，以及您在網(wǎng)絡(luò)分析、SEO優(yōu)化等方面的能力。
提供您的教育背景可以展示您的學(xué)術(shù)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。尤其是與互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的學(xué)歷或證書(shū)會(huì)讓雇主對(duì)您的能力產(chǎn)生信任。
列出您在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域所具備的技能和持有的證書(shū)。這包括熟練掌握的分析工具、社交媒體管理軟件、以及數(shù)字廣告平臺(tái)等。
描述您在過(guò)去的項(xiàng)目中所扮演的角色以及取得的成就。展示您在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)方面的實(shí)際應(yīng)用能力。
在簡(jiǎn)歷中提供一些自我評(píng)價(jià)，強(qiáng)調(diào)您的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問(wèn)題的能力。讓雇主對(duì)您的個(gè)人特質(zhì)有更深入的了解。
最后，提供一些可靠的參考人選，他們可以為您背書(shū)并證明您的能力和素質(zhì)。確保在提供參考人選之前征得他們的同意。
制作一份精良的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷資料需要耐心和細(xì)致的努力。通過(guò)適當(dāng)突出重點(diǎn)、簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)自己的能力和特質(zhì)，您將更有機(jī)會(huì)獲得心儀的工作機(jī)會(huì)。
在運(yùn)營(yíng)中，用戶(hù)運(yùn)營(yíng)是最接近用戶(hù)的一種方式，也是通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)方法了解用戶(hù)，從而達(dá)成運(yùn)營(yíng)的最大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)用戶(hù)的轉(zhuǎn)化。
同時(shí)隨著流量見(jiàn)底，用戶(hù)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)也成了每家公司都必備的崗位，就業(yè)和發(fā)展前景都不錯(cuò)！
那么怎么寫(xiě)好一份用戶(hù)運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷呢？首先要知道用戶(hù)運(yùn)營(yíng)到底要做什么？
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)是指以用戶(hù)為中心，通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段來(lái)提升用戶(hù)新增、留存、活躍、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)介紹；需要具備的技能點(diǎn)就是圍繞這些點(diǎn)來(lái)開(kāi)展的運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，比如通過(guò)AARRR模型來(lái)搭建用戶(hù)生命周期并進(jìn)行分層運(yùn)營(yíng)，針對(duì)每一層級(jí)的用戶(hù)制定不同的策略。
簡(jiǎn)歷修改背景
今天這份簡(jiǎn)歷，改前非常亂，這位同學(xué)做了很多事情，但是不知道怎么去梳理完成用戶(hù)運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷。這也是很多工作年限較長(zhǎng)的同學(xué)常見(jiàn)的問(wèn)題，時(shí)間太久做的事情太多，反而不知道如何去寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。針對(duì)這類(lèi)做了很多事情不知道如何梳理的情況可以按照用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的必備技能點(diǎn)來(lái)寫(xiě)：
個(gè)人評(píng)價(jià)
個(gè)人評(píng)價(jià)（工作背景+專(zhuān)業(yè)能力）
工作背景體現(xiàn)工作年限，專(zhuān)業(yè)能力體現(xiàn)所具備的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)技能點(diǎn)及成功案例；
工作經(jīng)歷
用戶(hù)生命周期體系搭建（用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)）
涉及到對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分層運(yùn)營(yíng)的（新用戶(hù)、成長(zhǎng)、成熟期、沉默、流失），打標(biāo)簽運(yùn)營(yíng)的同屬于這個(gè)技能點(diǎn)，包含的運(yùn)營(yíng)模型有AARRR、RFM模型；
PS：如果針對(duì)每一層級(jí)的用戶(hù)做了針對(duì)性的策略，并且取得不錯(cuò)的結(jié)果，這一塊在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)可以拆分得更細(xì)；
用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)
核心就是老帶新，所有讓1帶1的運(yùn)營(yíng)動(dòng)作統(tǒng)稱(chēng)為增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)，噱頭和策略有所不同；
用戶(hù)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
針對(duì)不同分層的用戶(hù)制定不同的活動(dòng)，活動(dòng)包括方案策劃、活動(dòng)執(zhí)行、活動(dòng)推廣、活動(dòng)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)等等。
這份簡(jiǎn)歷內(nèi)容很多，還有一些技能點(diǎn)就不一一梳理了，改好用戶(hù)運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷的核心就是整理深挖過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)，提煉出和JD匹配的技能點(diǎn)進(jìn)行匹配。這樣改出來(lái)的簡(jiǎn)歷，HR絕對(duì)追著你面試！
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當(dāng)然，如果簡(jiǎn)歷不會(huì)設(shè)計(jì)排版，內(nèi)容不會(huì)寫(xiě)？可以到幻主簡(jiǎn)歷，超多適合求職的簡(jiǎn)歷模板風(fēng)格和精品簡(jiǎn)歷案例，只需簡(jiǎn)單3個(gè)步驟（選擇模板-編輯內(nèi)容-預(yù)覽下載），就可以快速創(chuàng)建出一份高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷，求職更加高效！
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互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)是現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中不可或缺的重要職位之一，承擔(dān)著關(guān)鍵的運(yùn)營(yíng)策略制定、團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)推進(jìn)等職責(zé)。一份優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簡(jiǎn)歷不僅能夠突出個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力，還能夠吸引用人單位的關(guān)注和青睞。
XXX大學(xué)，2003年9月-2007年6月
XXX大學(xué)，2007年9月-2009年6月
通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，制定切實(shí)可行的運(yùn)營(yíng)策略，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額。
組建高效團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和管理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)人才，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和協(xié)同效能。
使用各類(lèi)數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)用戶(hù)行為和運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)調(diào)整策略并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
與市場(chǎng)部、產(chǎn)品部和技術(shù)部緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品上線(xiàn)、營(yíng)銷(xiāo)推廣和用戶(hù)增長(zhǎng)等業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
通過(guò)SEO優(yōu)化、社交媒體運(yùn)營(yíng)等方式，提升公司在線(xiàn)渠道的曝光度和用戶(hù)參與度。
策劃并組織各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)，增加品牌曝光，提高用戶(hù)轉(zhuǎn)化率。
跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。
作為一名互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，我具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在過(guò)去的多年工作中，我不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷提升自己的技能和能力。我熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對(duì)新興科技和創(chuàng)新業(yè)務(wù)保持持續(xù)關(guān)注。我具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系。我勤奮努力，細(xì)致認(rèn)真，對(duì)工作有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。我相信我能夠勝任互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)這一職位，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，一定要結(jié)合求職職位，把握住HR關(guān)注的核心要點(diǎn)，將與職位匹配的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)及能力充分展現(xiàn)出來(lái)，突出核心硬實(shí)力，讓HR看到你的閃光點(diǎn)。
提一些比較中肯的建議：
1、你寫(xiě)的每一個(gè)項(xiàng)目，每一份工作，務(wù)必有數(shù)據(jù)支持，比如GMV提高了多少，新用戶(hù)數(shù)新增了多少等等，這些東西會(huì)讓你的任何描述都顯得有力量
2、在寫(xiě)自己做了什么之外，可以適當(dāng)寫(xiě)一些配合其他團(tuán)隊(duì)或同事做了什么，并且在配合過(guò)程中你產(chǎn)出了哪些價(jià)值。如果你面的是大廠，這條更為關(guān)鍵
3、簡(jiǎn)歷格式請(qǐng)務(wù)必好好斟酌，運(yùn)營(yíng)說(shuō)根本是一個(gè)“文字”工作，這行的人更加看重你清晰的思路及輸出內(nèi)容時(shí)的版式，畢竟連簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不漂亮，怎么指望你入職后做ppt呢（狗頭）
4、運(yùn)營(yíng)工作說(shuō)概括一點(diǎn)，就是維護(hù)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、為產(chǎn)品/業(yè)務(wù)輸出長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向，所以在寫(xiě)個(gè)人評(píng)價(jià)的時(shí)候，你知道要寫(xiě)什么
5、有什么寫(xiě)什么，不要弄虛作假，當(dāng)然有些地方可以適當(dāng)夸大，比如數(shù)據(jù)層面，畢竟從職業(yè)道德的角度來(lái)講，你也不應(yīng)該把數(shù)字寫(xiě)的過(guò)于精準(zhǔn)，但除此之外，一定要實(shí)事求是，把自己聽(tīng)說(shuō)過(guò)或只是了解過(guò)的工作寫(xiě)成自己做的，相信我，這些人我見(jiàn)得多了，都死的很慘。
6、你是否有將自己的工作產(chǎn)品化/流程化，這代表你不僅是在簡(jiǎn)單的做運(yùn)營(yíng)，而是在積累，在思考，在沉淀，這點(diǎn)也是大廠尤其看中
可能我的建議并不是完全正確，但是這是我在互聯(lián)網(wǎng)6年運(yùn)營(yíng)、3份工作中總結(jié)出來(lái)的，我自己會(huì)奉行的東西，希望有幫助
PS：本人曾就職京東（商品運(yùn)營(yíng)）、網(wǎng)易（整合營(yíng)銷(xiāo)），目前在阿里做品牌運(yùn)營(yíng)
互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)是在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上，通過(guò)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析等手段，研究用戶(hù)需求和行為，從而調(diào)整產(chǎn)品、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等方面的策略，達(dá)到提高用戶(hù)粘性、增加用戶(hù)數(shù)量、提升品牌影響力等目的的工作。互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的工作范圍比較廣泛，常見(jiàn)的工作內(nèi)容包括但不限于：
用戶(hù)研究：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析和用戶(hù)反饋等手段，了解用戶(hù)需求和行為習(xí)慣，為產(chǎn)品改進(jìn)和推廣提供參考依據(jù)。
產(chǎn)品策劃：根據(jù)市場(chǎng)需求和用戶(hù)反饋，與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì)合作，規(guī)劃產(chǎn)品功能、界面設(shè)計(jì)、流程等細(xì)節(jié)，以提高用戶(hù)體驗(yàn)、滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。
市場(chǎng)推廣：通過(guò)各種渠道如微信公眾號(hào)、微博、論壇等，向潛在用戶(hù)宣傳產(chǎn)品和服務(wù)，并制定推廣計(jì)劃，增加品牌知名度和用戶(hù)數(shù)量。
數(shù)據(jù)分析：收集和分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)，找出用戶(hù)問(wèn)題和痛點(diǎn)所在，優(yōu)化產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)策略。
用戶(hù)服務(wù)：回答用戶(hù)的疑問(wèn)和提供技術(shù)支持，維護(hù)良好的用戶(hù)關(guān)系。
團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)調(diào)和管理各個(gè)部門(mén)和人員，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)到預(yù)期效果。
大家好，歡迎來(lái)到我的博客！今天我將為大家分享一篇關(guān)于運(yùn)營(yíng)主管簡(jiǎn)歷的文章。作為運(yùn)營(yíng)主管，一份好的簡(jiǎn)歷不僅能夠展示您的經(jīng)驗(yàn)和能力，還能讓招聘者對(duì)您產(chǎn)生更多興趣。
在撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)主管簡(jiǎn)歷時(shí)，首先需要提供一些個(gè)人基本資料，包括姓名、聯(lián)系方式以及個(gè)人簡(jiǎn)介。個(gè)人簡(jiǎn)介應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，突出您的專(zhuān)業(yè)背景和特長(zhǎng)。
例如：
姓名：李華 聯(lián)系電話(huà)：123456789 電子郵箱：lihua@example.com 個(gè)人簡(jiǎn)介：我是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的運(yùn)營(yíng)主管，專(zhuān)注于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌推廣。我具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力和出色的溝通技巧，在過(guò)去的五年中成功推動(dòng)了多個(gè)項(xiàng)目的成功實(shí)施。接下來(lái)，是展示您的教育背景。運(yùn)營(yíng)主管職位對(duì)于學(xué)歷要求較高，因此您應(yīng)該提供您的學(xué)位、畢業(yè)院校以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
例如：
教育經(jīng)歷： 學(xué)位：碩士學(xué)位 畢業(yè)院校：XX大學(xué) 專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
運(yùn)營(yíng)主管職位需要豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，因此在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出您的工作經(jīng)歷是至關(guān)重要的。您可以按照時(shí)間順序列出您的工作經(jīng)歷，包括公司名稱(chēng)、工作職位以及擔(dān)任的具體職責(zé)。
例如：
工作經(jīng)歷： 公司：ABC公司 職位：運(yùn)營(yíng)主管 時(shí)間：2015年至今 職責(zé)：
運(yùn)營(yíng)主管職位需要一系列的技能和能力。在簡(jiǎn)歷中，突出展示您的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧等方面的優(yōu)勢(shì)。
例如：
技能與能力：
如果您在過(guò)去的工作中參與了一些重要的項(xiàng)目，可以在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述這些項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目目標(biāo)、您的角色以及取得的成果。
例如：
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)： 項(xiàng)目：新品上市推廣項(xiàng)目 目標(biāo)：增加產(chǎn)品銷(xiāo)售量，提高品牌知名度 角色：運(yùn)營(yíng)主管 成果：
以上是一份關(guān)于運(yùn)營(yíng)主管簡(jiǎn)歷的示范，希望能對(duì)您撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷提供一些幫助。記得根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整，突出您的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)，祝您順利找到滿(mǎn)意的工作！
可以寫(xiě)以前工作的成果，比如：在xx公司完成了什么事情，帶來(lái)了什么好處；搭建了XX團(tuán)隊(duì)；只要是你以往工作好的方面都可以寫(xiě)，建議你寫(xiě)的成果一定是對(duì)企業(yè)有搬幫助有價(jià)值的事情。
優(yōu)勢(shì)
方式一 將互聯(lián)網(wǎng)作為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要內(nèi)容，擁有自己的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)拓企業(yè)的新產(chǎn)品線(xiàn)和贏利點(diǎn) 獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，打破企業(yè)常規(guī)進(jìn)程和預(yù)算，挑戰(zhàn)企業(yè)現(xiàn)有管理模式和現(xiàn)有人力資源狀況，須制定長(zhǎng)期用人計(jì)劃
方式二 依托強(qiáng)勢(shì)技術(shù)力量和管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程和質(zhì)量有保證，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)概算清晰，不影響企業(yè)固有業(yè)務(wù)發(fā)展 部分現(xiàn)有資源不能有效利用，增加預(yù)算費(fèi)用，項(xiàng)目進(jìn)度不能有效控制，項(xiàng)目結(jié)束延續(xù)性和可擴(kuò)展性差
方式三 依托強(qiáng)勢(shì)技術(shù)力量和管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程和質(zhì)量有保證，減少投資，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，網(wǎng)站開(kāi)發(fā)延續(xù)性好，具備可擴(kuò)展性，發(fā)展空間和前景大
不能完全擁有網(wǎng)站所有股份
方式四 技術(shù)力量和管理團(tuán)隊(duì)可靠，真實(shí)反映企業(yè)發(fā)展策略，分階段投資，降低風(fēng)險(xiǎn)，有效利用資源，靈活掌握進(jìn)度，網(wǎng)站開(kāi)發(fā)延續(xù)性好，具備可擴(kuò)展性，發(fā)展空間和前景大
1、如何確定網(wǎng)店的商品。盡量選擇有一定利潤(rùn)的產(chǎn)品，選擇有一定利潤(rùn)的產(chǎn)品，最好是有幾倍利潤(rùn)的，這樣的話(huà)有足夠的盈利才能去做直通車(chē)，淘寶客等一些渠道的流量。盡量選擇售后不是很麻煩的產(chǎn)品，前期把足夠的時(shí)間放在運(yùn)營(yíng)店鋪提高銷(xiāo)量上才重要，集中精力打一點(diǎn)的成功率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于什么都干，試想一下如果說(shuō)一天打包發(fā)貨用1小時(shí)，售后斷斷續(xù)續(xù)加起來(lái)用2小時(shí)，這就浪費(fèi)了3小時(shí)的時(shí)間。但是像賣(mài)電器這樣利潤(rùn)大的商品可以考慮。
2、作為中國(guó)B2C的開(kāi)山鼻祖，8848.com成立之初吸引了一大批的跟進(jìn)者。而在同年(1999年)，邵亦波創(chuàng)立易趣網(wǎng)，開(kāi)中國(guó)C2C網(wǎng)站先河。2003年，是一個(gè)悲喜交加的年份。5月，淘寶網(wǎng)誕生上線(xiàn)。20天后，淘寶網(wǎng)便迎來(lái)第1萬(wàn)名注冊(cè)用戶(hù)。 2006年的網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)開(kāi)始回歸理性，幾大重要網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站出現(xiàn)鼎立之勢(shì)。 2008年，金融風(fēng)暴席卷全球。以淘寶為代表的網(wǎng)絡(luò)零售行業(yè)卻保持翻番的增長(zhǎng)勢(shì)頭。
3、網(wǎng)絡(luò)店鋪的首頁(yè)設(shè)計(jì)原則。首先是主圖，因?yàn)橥ㄟ^(guò)搜索點(diǎn)擊寶貝進(jìn)來(lái)后，第一個(gè)映入視野的是寶貝的主圖，接著是店招，再然后才是寶貝詳情。第一印象中我們首先要從主色彩上來(lái)說(shuō)，看你做的是什么產(chǎn)品，那么針對(duì)需求這類(lèi)產(chǎn)品的人群他們喜歡什么樣的顏色。接著你要考慮的是文字和素材，相同的理論這些需求者有什么樣的喜愛(ài)和習(xí)慣。
