沒過，就不要寫。最好不要造假。現(xiàn)在找工作都有些看重六級(jí)了，四級(jí)最好還是要過。
勞動(dòng)者簡歷造假，用人單位可以以勞動(dòng)者欺詐為由，認(rèn)定勞動(dòng)合同無效。
對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。 第二十六條 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
可以直接抄掉，但是他已經(jīng)工作了的工資你就要給他工資。抄掉的話不用賠償另外的工資。因?yàn)樗嬖嚨臅r(shí)候違反了你們的規(guī)則。還有就是你們?nèi)耸掳殃P(guān)沒有做好。
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對，我不敢實(shí)名，怕以后找不到工作，但有些話，該說的還是要說。
有的人特別喜歡回避問題，躲在角落里享受一種卓爾不群的快感，然后告訴別人說你看他們都臟，就我干凈。
講經(jīng)歷：
我不知道真實(shí)的情況如何，根據(jù)我的自己的數(shù)據(jù)，至少看過5000份簡歷的經(jīng)驗(yàn)，起碼有50%的簡歷都跟真實(shí)情況有出入，簡歷造假的情況也時(shí)有發(fā)生。
但是我看見過的學(xué)歷造假居然都發(fā)生在高中，中專，中技，職高階段的畢業(yè)證書。
中等學(xué)歷造什么假呢？有什么用呢？
原因是很多制造型企業(yè)，出于便于管理的目的，招高中以上學(xué)歷的操作工。主要是初中學(xué)歷的工人大多很難遵守規(guī)章制度，然后造成幾個(gè)問題：一是管理失靈，二是效率低下，三是容易出工傷死亡事件，四是喜歡鬧事兒。
然而有一些初中學(xué)歷的，或者高中沒畢業(yè)的工人，就面臨一個(gè)很尷尬的處境，就是自身素質(zhì)很高，努力工作不偷懶，老實(shí)遵守規(guī)章制度不遲到不早退，從來不鬧事兒堅(jiān)決擁護(hù)工廠的決定，即使裁員輪到他也不愿意給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，他們也只是委屈的難過一下。但這樣的工人就是找不到好工作，因?yàn)檎?guī)的工廠規(guī)定了學(xué)歷，他們只能輾轉(zhuǎn)下一家黑心工廠繼續(xù)去難過。
有沒有人偽造本科以上學(xué)歷的？
個(gè)人覺得基本上是沒什么人偽造本科學(xué)歷的。因?yàn)閷？疲咧懈究浦g的區(qū)別太大了，隨便問問大學(xué)里上了什么課，就知道這個(gè)人學(xué)歷真的假的。曾經(jīng)有個(gè)人說自己是本科，但是畢業(yè)證丟了我就問他大學(xué)里學(xué)什么，他說語數(shù)外。呵呵，所以真的很容易穿幫，沒什么人偽造。碩士生和博士生的話，問問研究方向，問問跟的什么導(dǎo)師，導(dǎo)師什么領(lǐng)域的，問問論文發(fā)了哪些期刊，講的什么，就一清二楚了。
講案例：
還有偽造學(xué)歷的就是海外學(xué)歷了，這是重災(zāi)區(qū)，也是學(xué)歷造假之爭的開端。主要就是講唐駿，西太平洋大學(xué)的野雞博士。所以即使唐駿成功混入微軟，最終成為大中華區(qū)總裁，以至于離職的時(shí)候成為微軟的終身榮譽(yù)總裁，仍然被廣大學(xué)子唾罵，我記得09還是10年的時(shí)候，唐駿去南林演講，南大一個(gè)女學(xué)生去踢館，拿了一疊西太平洋大學(xué)的畢業(yè)證書給唐駿簽名，并說了那句經(jīng)典的，但不是她本人原創(chuàng)拾人牙慧的：“我覺得你的成功不但可以復(fù)制，還可以復(fù)印呢。”
唐駿再怎么不堪，人家起碼是名古屋大學(xué)的碩士，他的日本導(dǎo)師為他做了背書。你一個(gè)本科生是怎么有這樣的自信來打唐駿的臉呢？
從此以后我才知道在一些圈子里面，學(xué)歷的歧視有多嚴(yán)重。
當(dāng)然我知道，鄙視唐駿是一種政治正確，我也不打算為他偽造學(xué)歷的行為洗地。
我只是不太明白這個(gè)邏輯，人家說一句謊，你們的反應(yīng)為什么這么大？
滿口謊言和做事靠譜二者之間并不存在簡單的直接對立關(guān)系，我認(rèn)識(shí)很多滿嘴跑馬車吹牛的人，但是你交給他們一件什么事兒，他們會(huì)做的服服貼貼的。特別是一些做銷售的人，說謊眼睛都不眨，然而他們心里也有一桿秤，不會(huì)讓誰吃太多虧，否則就是竭澤而漁。
小米的凈化器，濾芯膜都沒拆，污染指數(shù)就會(huì)刷刷刷下降，是不是也是造假？然而還是這么多人在用，你們對于謊言的承受度沒有那么低嘛。因?yàn)樾∶變艋鞅阋耍瑫r(shí)間長了也確實(shí)有效果，性價(jià)比高，于是它的造假就可以原諒。
說觀點(diǎn)：
所以說，就像樓上的
@人神共奮的李剛說的那樣，你們的判斷標(biāo)準(zhǔn)無非是看自己會(huì)不會(huì)吃虧罷了。
有個(gè)經(jīng)典的故事是這么說的：
一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的白馬王子的故事是這樣的：
一個(gè)高富帥跟女朋友說：親愛的，我其實(shí)很有錢，我爸是XX集團(tuán)的總裁，我之所以裝作很窮是因?yàn)槲也恢滥闶遣皇菫榱隋X跟我在一起，現(xiàn)在看來我錯(cuò)了，你是愛我的。
女朋友：歐，上帝啊，你太讓我感動(dòng)了。
而一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的黑馬小廝的故事是這樣的：
一個(gè)矮窮矬和女朋友說：親愛的，其實(shí)以前那么有錢都是我裝的，我以為你會(huì)看不起我，但是現(xiàn)在我覺得你是個(gè)善良的人。其實(shí)我很窮，我的父親只是個(gè)種地的。
女朋友一個(gè)巴掌甩上去：滾，你這個(gè)騙子。
那些偽造學(xué)歷的人讓你們的學(xué)歷不值錢了，所以你們要反對他。
那些偽造經(jīng)歷的人讓你們的經(jīng)歷不值錢了，所以你們要反對他。
那些偽造證書的人讓你們的證書不值錢了，所以你們要反對他。
當(dāng)一個(gè)人在技術(shù)和能力上難以被打敗的時(shí)候，最好的辦法就是從道德上打敗他，然后踏上一萬只腳，讓他永世不得翻身。
最后說一說題主：
我猜你大概不收簡歷不面試，所以問這樣的問題。
HR大概是無法理直氣壯、心安理得的問這個(gè)問題的，談道德。。。
建議適當(dāng)時(shí)候跟單位領(lǐng)導(dǎo)誠懇坦白，并表示出工作誠意，展現(xiàn)自己的工作能力，單位一般會(huì)放寬不予追究的
社保說明不了問題的，自己交的話，也可以的。
你可以去社保局補(bǔ)繳社保。不過前提是，你2年前已經(jīng)開戶。單純說社保和工作年限來說的話，兩者沒有必然等值聯(lián)系。
可以，也有訴訟成功，返還工資的案例。不過很好奇，為啥不提前做背調(diào)？？？
在中國制造的日本奶粉使用日本的條碼不算造假。 條碼只表示該產(chǎn)品條碼的注冊地，不表示原產(chǎn)地。如果日本的獨(dú)資企業(yè)在中國建廠，生產(chǎn)本公司的產(chǎn)品，完全可以使用日本的條碼。 是不是日本本土生產(chǎn)的不能只看條碼，還要看商品上的其它標(biāo)識(shí)。
根據(jù)《合同法》第四十二條當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任: (一)假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商; (二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況; (三)有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。 第四十三條當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂谩Ｐ孤痘蛘卟徽?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
學(xué)信網(wǎng)都是公開可以查詢信息的，造假?zèng)]用的！
