在日前針對簡歷投遞做的網(wǎng)上調查顯示，網(wǎng)上投遞以方便、機會多和經(jīng)濟等優(yōu)勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網(wǎng)絡簡歷出挑，吸引HR的眼球打動HR的心？以下“七法”也許可以助您一臂之力：
一、工作經(jīng)驗是核心。
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內(nèi)容和職責。
二、“自我評價”要搶眼。
據(jù)調查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。
三、專業(yè)技能要具體。
如果你是IT人才，當你描述項目經(jīng)驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
四、留下多種聯(lián)系方式。
如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應立即上網(wǎng)更新。
五、簡歷填寫要規(guī)范。
當你在填寫簡歷時，像項目經(jīng)驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
六、英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
七、常上網(wǎng)更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。
在現(xiàn)代職業(yè)發(fā)展中，撰寫給人力資源部門（HR）的簡歷投遞郵件是非常重要的一環(huán)。一封精心寫作的郵件不僅能吸引HR的注意，還能突顯你的專業(yè)素質和對該崗位的熱情。本文將為你提供一些建議，教你如何寫一封令HR印象深刻的簡歷投遞郵件。
郵件的主題行是HR篩選郵件的第一步，因此務必確保主題行具有吸引力。你可以使用關鍵詞來描述你的職位申請或特點，比如"求職申請：專業(yè)市場營銷人員"或"實習機會申請：數(shù)據(jù)分析實習生"。這樣的主題行直接明確了你的目的，并能幫助HR更快地找到與之對應的簡歷。
在郵件的開場部分，簡潔明了地表達你的目的，例如："尊敬的HR，我希望投遞我的簡歷以申請貴公司的市場營銷職位。我對于這個崗位非常感興趣，并相信自己的專業(yè)背景與技能能夠為貴公司創(chuàng)造價值。以下是我的簡歷，請您參閱。"這樣的介紹讓HR清楚地了解你的意圖和目標，并明確了請求他們的行動。
郵件正文的下一部分應著重介紹自己和自己適合該職位的原因。突出強調你的相關工作經(jīng)驗、教育背景和技能，并展示你如何能夠為公司帶來價值。另外，提及你對公司的了解和對未來發(fā)展的期望會給HR留下深刻印象。要注意簡潔明了，不要使用長篇大論。
在郵件末尾，附上你的簡歷和其他相關材料，如求職信、推薦信等。確保文件以常見的格式（如PDF）發(fā)送，以確保HR能夠正常打開和查看。
在郵件的結尾，表達對HR花時間閱讀你的簡歷的感謝之意，并表明你期待與他們進一步交流的機會。提供你的聯(lián)系方式，如電話號碼或電子郵件地址，以方便HR與你取得聯(lián)系。
在撰寫郵件之前，確保仔細檢查拼寫和語法錯誤，并確保所有重要信息都得到包含。一封整潔、專業(yè)的郵件將幫助你與HR建立第一印象，為你的求職之旅打下堅實的基礎。
感謝您閱讀本文，希望這些建議對您撰寫給HR的簡歷投遞郵件有所幫助，祝您求職順利！
簡歷上的興趣愛好和特長是HR在篩選候選人時常常會關注的內(nèi)容。通過候選人的興趣愛好和特長，HR可以更好地了解候選人的個人特點、技能素養(yǎng)和潛在的團隊角色，從而更好地匹配崗位需求。
1. 真實性：興趣愛好和特長應真實反映自己的興趣所在，切忌虛構或夸大。
2. 多樣性：盡量展現(xiàn)多樣化的興趣愛好，例如讀書、運動、志愿者活動等，同時突出個人特長，比如擅長溝通、領導團隊、編程技能等。
3. 與崗位相關性：將興趣愛好和特長與申請崗位相關聯(lián)，突出對崗位的適應性和個人價值。比如申請市場營銷崗位的候選人，可以突出自己喜歡探索市場動態(tài)、具有良好的觀察力和洞察力等特長。
1. 不真實的興趣愛好會在面試中暴露出來，損害候選人的信譽和形象。
2. 過于平凡或雷同的興趣愛好和特長會影響HR對候選人的個人印象，不易脫穎而出，因此需要通過反思個人經(jīng)歷和特點，挖掘獨特之處。
在撰寫簡歷時，興趣愛好和特長的部分不容忽視。精心編寫能讓簡歷更具魅力和親和力，為候選人贏得更多面試機會。
感謝您閱讀本篇文章，希望通過這篇文章能夠對您撰寫簡歷的興趣愛好和特長部分有所幫助。
在求職過程中，簡歷是求職者與用人單位之間第一次溝通的橋梁。而一份好的簡歷能夠讓HR對您刮目相看。所以，了解應聘應用文寫作格式的重要性至關重要。
在寫簡歷時，有一些基本的格式要求是必須要遵守的。首先，簡歷應該包括個人信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能以及其他相關信息。其次，簡歷中的排版應該整潔清晰，字體大小一致，排列有序。
在簡歷中，求職者應該根據(jù)自身情況來調整內(nèi)容的呈現(xiàn)形式。例如，如果您有豐富的工作經(jīng)驗，可以將工作經(jīng)驗部分放在簡歷的最前面；如果您是應屆畢業(yè)生，可以突出教育背景和實習經(jīng)歷。
除了格式外，簡歷的內(nèi)容也至關重要。求職者在撰寫簡歷時應盡量使用量化的語言描述工作成果，比如“帶領團隊完成XX項目，使公司利潤增長了XX%”等。此外，避免使用空洞的詞語，如“有責任心”、“善于溝通”等，而是通過實例來證明自己具備這些特質。
最后，求職者在寫簡歷時要特別關注細節(jié)。拼寫錯誤、格式混亂、信息不清晰等問題都會給HR留下不良印象。所以，在完成簡歷后，務必仔細校對，甚至可以找朋友或者專業(yè)人士幫忙審閱。
總的來說，應聘應用文寫作格式對于求職者來說至關重要。只有將簡歷的格式和內(nèi)容都寫到位，才能更好地吸引用人單位的注意，為自己贏得更多的機會。
感謝您閱讀本文，希望通過這篇文章能夠幫助您更好地理解應聘應用文寫作格式，并在求職過程中取得更大的成功！
我是財政專業(yè)的，現(xiàn)在也在做人資。 我覺得主要強調的是以下幾點：
1、你適合做HR的性格和素質，比如，善于溝通，語言表達能力強之類的；
2、即使你不是HR專業(yè)，也應該對HR的基本知識有一定的了解，至少看過一本人力資源概論吧。
3、你自己對人資管理的看法，當然要覺得這個職業(yè)不錯才行。
4、你的決心。你的相關經(jīng)驗。告訴HR，你已經(jīng)打定主意往這方面發(fā)展了，顯得你對自己的職業(yè)有一定的規(guī)劃，而不是找工作找急了亂投簡歷。
5、你自己的專業(yè)知識你應該也不錯才好，至少對HR也有點幫助。其實，這個很好說的，你如果是數(shù)學專業(yè)，就說自己對數(shù)據(jù)敏感，適合做薪酬福利模塊，如果是中文專業(yè)，就說自己語言表達能力強，適合做培訓模塊。如果是經(jīng)管類更好說了，就說自己有一定的管理學基礎和思維。
6、如果有過工作經(jīng)驗，就說自己以前積累的經(jīng)驗對HR有幫助，即使不是HR類的，銷售類的你可以說自己鍛煉了溝通交際能力，財務類的可以說培養(yǎng)了成本節(jié)約意識。。。。 這個是我的自我推薦信，靠著他現(xiàn)在拿到了FESCO的OFFER，寫得不怎么樣，但是還有點參考價值。 尊敬的HR： 您好。感謝閱讀我的簡歷，希望它能讓您有所收獲。 我于xx年獲得XX大學經(jīng)濟學學士學位。跟資深的職場精英相比，我確實資歷很淺。但是，從高中起就開始兼職的我，也積累了不少寶貴的社會經(jīng)驗。 迄今為止，我兼職銷售過英語學習資料、服裝、信用卡，推廣過展覽會，經(jīng)濟方面的收獲倒在其次，重要的是，我的交際溝通能力得到了極大的鍛煉，并且培養(yǎng)成了自信自強、遇到困難愈挫愈勇的性格品質。 人力資源在中國是朝陽產(chǎn)業(yè)，雖然現(xiàn)在并非所有的企業(yè)都意識到了人資管理的重要性，但我相信隨著經(jīng)濟的發(fā)展人力資源管理將成為企業(yè)制勝的最關鍵因素和核心競爭力。 我并非人力資源管理專業(yè)的學生，但經(jīng)濟學基礎扎實，并有志于以人資管理作為人生職業(yè)并將其發(fā)展為事業(yè)，大學期間，我選修了很多管理類課程，并自學了人力資源管理專業(yè)書籍，了解六大模塊，而且，三份實習工作都是人事方面的，期間我也學到了不少人資管理的方法和經(jīng)驗。 希望您能給我一個跟您面談的機會，好讓您進一步了解我，并對我的能力作出評判。再次感謝您的寶貴時間，祝您工作愉快！ ============= 沒有接觸過這方面的話，我建議你至少去了解一下六大模塊，知道HR具體都要做些什么工作，然后再表決心。初步了解一下，也用不了太多時間，一兩天就夠了。如果你沒有相關經(jīng)驗，人家也不會問很細。但是，你要知道概論。 其實，如果是應屆生的話，應該更從性格方面來剖析自己。看你自己的那些性格更夠支撐你成為一個優(yōu)秀HR。
是這樣的，你發(fā)電子郵件后單位覺得合適的話肯定會打出來的，一般拿你們簡歷先給人力資源部主管看下，合適的話就叫來面試的。所以簡歷不管怎么樣都是需要紙質的。并不是什么炫耀啊什么的，沒用的簡歷一般最后會被粉掉。
要原件，其實也就是看一樣就會還你的，主要是看證書是不是真的，具體辨別的出否是另一回事。一般公司騙子的話，你的東西也沒什么大的用處啊。
還有不少單位去面試的時候要看身份證，然后復印的，碰到過一個人死活不肯說自己身份證號碼的，那次被雷了。都不想給機會面試了....
作為一名人力資源經(jīng)理，我擁有多年的工作經(jīng)驗，善于解決各種人力資源管理問題。我在人力資源招聘、員工發(fā)展和團隊建設等方面有著深厚的知識和經(jīng)驗。以下是我對自己的簡歷進行的自我評價。
我已從事人力資源管理工作超過10年，曾在不同行業(yè)的公司擔任過HR經(jīng)理的職位。我熟悉整個招聘流程，從招聘需求分析、簡歷篩選到面試評估，我都能夠獨立完成。在員工發(fā)展方面，我參與過員工培訓計劃的制定和執(zhí)行，提供了有針對性的培訓措施，幫助員工提升技能和能力。我還負責過團隊建設，成功組建了高效的團隊，并通過有效的激勵措施提高了員工的工作積極性。
作為一名人力資源經(jīng)理，良好的溝通技巧是非常重要的。我擅長與員工、部門經(jīng)理和高級管理層進行有效的溝通。我可以清楚地表達我的意見和建議，并且能夠傾聽他人的意見和反饋。我善于處理職場中的沖突和問題，能夠有效地解決各種人際關系問題，保持良好的團隊合作氛圍。
作為一名HR經(jīng)理，我深知勞動法和規(guī)章制度的重要性。我可以合理解讀和執(zhí)行公司的勞動法規(guī)定，確保公司在雇傭和解雇員工時符合法律規(guī)定。我還能夠制定和實施公司的員工手冊和政策，為員工提供明確的工作規(guī)范和福利待遇。
我認為員工發(fā)展是公司長期發(fā)展的關鍵。作為HR經(jīng)理，我會密切關注員工的學習和成長需求，并為他們提供相應的發(fā)展機會。我利用員工績效評估制度，識別出潛力員工，并為他們制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃。我還會幫助員工發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，并提供相關的培訓和指導，幫助他們?nèi)〉酶玫臉I(yè)績。
團隊文化對于公司的成功具有重要影響。我致力于構建積極向上、互相支持的團隊文化。通過定期組織團隊建設活動和座談會，我?guī)椭鷪F隊成員建立良好的合作關系，并增強他們之間的信任和歸屬感。我相信一個團結且愉快的團隊能夠更好地完成工作任務，并達到公司的目標。
我的人力資源經(jīng)理簡歷自我評價如上所述。作為一名經(jīng)驗豐富、善于溝通、熟悉勞動法和規(guī)章制度的HR經(jīng)理，我致力于員工的發(fā)展和團隊的建設。我相信我的專業(yè)技能和經(jīng)驗能夠為公司帶來價值，并與團隊一起努力，共同取得成功。
1、基本信息，姓名、家庭，政治背景、年齡等
2、教育經(jīng)歷，最高學歷等
3、職業(yè)資格，證實，職稱等
4、工作經(jīng)歷，不能跳槽比較頻繁，最低保持3-5年一跳槽的頻率，離職原因等等
5、項目經(jīng)歷，這個是體現(xiàn)能力的表現(xiàn)
6、培訓經(jīng)歷，這個是看你的學習能力
總之，簡歷不要怕麻煩，該多寫一些就別省略。
在當今競爭激烈的就業(yè)市場中，簡歷對于求職者來說至關重要。它是你向雇主展示自己的機會，也是HR們篩選候選人的第一步。因此，擁有一份令HR印象深刻的簡歷模板是非常重要的。在本文中，我將分享HR最喜歡的簡歷模板，幫助你在求職過程中脫穎而出。
我們從最經(jīng)典的簡歷模板開始，這種模板的布局簡潔清晰，非常易于閱讀。一般情況下，簡歷按照以下順序組織：個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、技能、榮譽與獎勵等。使用傳統(tǒng)經(jīng)典模板能夠讓HR迅速找到他們需要的信息，并對你的背景有個整體的了解。
如果你想讓自己的簡歷和眾不同，吸引HR的眼球，創(chuàng)新型模板是一個不錯的選擇。這種模板通常具有獨特的設計元素和創(chuàng)意的布局。你可以使用不同的顏色、字體和圖標來凸顯你的個人品味和風格。然而，切記不要過度設計，以致于分散HR的注意力。
在現(xiàn)代職場中，簡約風格的簡歷模板非常受歡迎。它強調內(nèi)容和信息的重要性，采用簡潔的排版和明確的標題。使用簡約風格模板能夠突出你的職業(yè)概況和成就，使其更容易被HR注意到。
如果你正在進行職業(yè)生涯轉型，那么職業(yè)生涯轉型模板將對你非常有幫助。這種模板專注于你所具備的技能和經(jīng)驗，而非過去的工作經(jīng)歷。它能夠突出你適應新行業(yè)所需的能力，并向雇主傳達你的動力和決心。
如果你是一個視覺型的人，喜歡通過圖表和圖形展示數(shù)據(jù)和信息，那么制圖模板將非常適合你。這種模板使用圖表、餅圖、柱狀圖等可視化元素，幫助你更清晰地傳達你的成就和能力。不過，確保圖表和圖形的使用合理，不要使用過多，以免分散HR的注意力。
如果你希望將自己的技能作為簡歷的重點展示，技能重點模板是你的選擇。這種模板首先列出你的技能和專長，然后再列舉教育經(jīng)歷和工作經(jīng)驗。使用技能重點模板，你能夠迅速凸顯自己的專業(yè)能力，吸引HR的關注。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，在線個人簡歷模板也變得越來越流行。這種模板通常設計為一個網(wǎng)頁，你可以將鏈接分享給雇主或HR。在線個人簡歷模板可以添加音頻、視頻和動態(tài)效果，使你的簡歷更有吸引力。然而，在創(chuàng)建在線個人簡歷時，務必確保鏈接的可用性和穩(wěn)定性。
每個行業(yè)都有其特定的要求和期望，因此選擇一個與所申請職位相關的行業(yè)專屬模板是一個明智的選擇。行業(yè)專屬模板通常使用行業(yè)特定的術語和布局，能夠更好地展示你在該領域的經(jīng)驗和知識。
選擇一款適合自己的簡歷模板對于成功求職至關重要。不同的模板適用于不同的求職者和行業(yè)，因此你需要根據(jù)個人需求和目標來選擇。了解HR最喜歡的簡歷模板可以幫助你設計一個令人印象深刻的簡歷，并增加獲得面試機會的可能性。
一般來說公司會建立一個簡歷庫，不刪除簡歷。
但是紙質版的話可能如果沒被錄用就會扔掉，而對于入職成功的職員一般會保留下來，直到離職，而如果企業(yè)內(nèi)部有人力資源信息管理系統(tǒng)，即使是離職后也能夠查詢到個人簡歷的；而且新企業(yè)繳納社保和公積金的時候，新企業(yè)能夠看到之前給你繳納的單位名稱，如果是重要崗位，一般在入職前還會有背景調查。
