如果只是去招聘會(huì)，一般建議不貼照片，除非是特殊職位特定要求。
簡(jiǎn)歷照片的要求： 個(gè)人簡(jiǎn)歷中貼照片的位置有一個(gè)長(zhǎng)方形的框，照片的大小不可能正好和長(zhǎng)方形框吻合。而且照片的長(zhǎng)寬比不一定等于長(zhǎng)方形框的長(zhǎng)寬比。將照片同比例縮放（不同比例，臉會(huì)變形），使得照片長(zhǎng)和寬兩條邊中的一條與長(zhǎng)方形框相等，另一條小于或等于長(zhǎng)方形框。假定寬度相等，但照片長(zhǎng)度小于長(zhǎng)方形框的長(zhǎng)度。那么將照片放到框中，同時(shí)最好上下的空隙（即照片到框的上邊和下邊的距離）應(yīng)相等。簡(jiǎn)歷照片最好是白底的，這樣打印的時(shí)候頭像就能看得比較清楚。簡(jiǎn)歷上的照片不能過(guò)于美化以至于和本人真實(shí)面容有較大差異，否者，面試時(shí)巨大的落差性或給HR留下不好的印象。當(dāng)然需要，現(xiàn)在網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模板都有照片位置，當(dāng)然要放照片了。
貼上吧，能多傳達(dá)一點(diǎn)信息就多傳達(dá)一點(diǎn)信息，當(dāng)然不貼也可以IT行業(yè)不是單純看臉的行業(yè)，是看技術(shù)的行業(yè)貼不貼照片不是重點(diǎn)，重點(diǎn)的是把你的能力展現(xiàn)出來(lái)
簡(jiǎn)歷無(wú)所謂吧，不過(guò)有些證件照，有要求，一定要露的
照片放到簡(jiǎn)歷里，正常黑白打印；準(zhǔn)備一點(diǎn)證件照；使用簡(jiǎn)歷的時(shí)候，比如去招聘會(huì)或其他地方海投的時(shí)候用正常簡(jiǎn)歷即可，特別心儀的公司或崗位就在簡(jiǎn)歷上貼上證件照使用，這樣也不會(huì)浪費(fèi)照片；不建議彩打，浪費(fèi)錢，效果也一般。
貼的和打印的都可以，面試時(shí)hr也會(huì)見到本人。
1）面試簡(jiǎn)歷附帶照片是基本常識(shí)，尤其是一些對(duì)形象有要求的崗位，照片也會(huì)成為簡(jiǎn)歷篩選的關(guān)鍵因素，比如前臺(tái)文員，企業(yè)hr會(huì)要求提前發(fā)送幾張生活照片；
2）做簡(jiǎn)歷時(shí)可以附帶電子版照片，同時(shí)附帶相關(guān)學(xué)歷榮譽(yù)證書照片，以附件形式發(fā)送給企業(yè)；
3）簡(jiǎn)歷是一個(gè)因素，關(guān)鍵還在于面試環(huán)節(jié)。簡(jiǎn)歷只是表達(dá)個(gè)人信息的工具，真正能展示個(gè)人技能和特長(zhǎng)的還是在面試環(huán)節(jié)中。但是也要簡(jiǎn)歷能通過(guò)篩選，所以要重視簡(jiǎn)歷制作。
4）除了貼照片之外，要將之前工作職位和工作內(nèi)容詳細(xì)的闡述，結(jié)合企業(yè)招聘職位的要求，突出在要求中體現(xiàn)的工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷更容易被搜索到。
一般不用白色背景照片，如果一定要用，也沒有絕對(duì)的不可以，因?yàn)闆]有背景色對(duì)比，白色背景照片看上去的視覺效果不好。 個(gè)人簡(jiǎn)歷照片色彩的布置原則: 第一，簡(jiǎn)歷照片的背景色最好偏深一些，這不是說(shuō)背景色越深越好而是說(shuō)稍微深一些即可，注意不要領(lǐng)會(huì)錯(cuò)誤以免造成不好的結(jié)果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過(guò)深的顏色，因?yàn)檫@樣會(huì)令整個(gè)照片顯得極為暗淡。最合適的簡(jiǎn)歷背景色彩就是趨深的藍(lán)色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等？因?yàn)橐话愕暮?jiǎn)歷照片都是藍(lán)色、紅色而很少會(huì)是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因?yàn)辄S色、綠色相對(duì)來(lái)說(shuō)比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的。 第二，簡(jiǎn)歷照片當(dāng)中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、T恤，但是最好不要穿著整個(gè)是深紫色或者深藍(lán)色等深色系的衣服，原因是西裝、T恤等屬于正裝，比如西裝本來(lái)就是黑色所以顏色深也是沒關(guān)系的。但是如果穿著其它款式的衣服則應(yīng)該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個(gè)人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍(lán)色、淺黃色、淺紅色等等。
簡(jiǎn)歷表是求職過(guò)程中必備的文件之一。它向雇主展示你的個(gè)人資歷、工作經(jīng)驗(yàn)和技能。然而，對(duì)于許多求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷表中的照片成為了一個(gè)問題。那么，應(yīng)該如何在簡(jiǎn)歷表模板中貼照片呢？本文將為大家介紹一些方法和技巧。
在貼照片之前，首先要選擇一張適合簡(jiǎn)歷的照片。這張照片應(yīng)該符合以下要求：
在將照片貼到簡(jiǎn)歷表模板之前，你可能需要對(duì)照片進(jìn)行一些調(diào)整，以使其符合要求。以下是幾個(gè)常見的調(diào)整步驟：
一旦你準(zhǔn)備好了符合要求的照片，就可以將其插入到簡(jiǎn)歷表模板中了。具體的步驟如下：
完成照片插入后，你就可以導(dǎo)出和保存簡(jiǎn)歷表了。確保保存的文件格式符合要求，并將其命名為一個(gè)容易識(shí)別的文件名。
總結(jié)：
貼照片是簡(jiǎn)歷制作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。選擇合適的照片，調(diào)整其尺寸和格式，并正確地插入到簡(jiǎn)歷表模板中，這些步驟都是制作一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷所必須的。記住，簡(jiǎn)歷表上的照片應(yīng)該能夠清楚地展示你的面部特征，并給雇主留下一個(gè)正式、專業(yè)的印象。
個(gè)人簡(jiǎn)歷上最好貼照片，但你也可以不貼，招聘簡(jiǎn)歷一般建議貼相片。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)寫如下幾點(diǎn)：
1.基本資料：這個(gè)就是個(gè)人資料，如姓名、性別、年齡、出生年月、身高、籍貫、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、聯(lián)系方式等，需要附上自己的照片
2.教育背景：這個(gè)就是自己的真實(shí)的教育背景，比如初中是幾年到幾年，在那個(gè)學(xué)校讀的，高中是幾年到幾年，在那個(gè)學(xué)校讀的，大學(xué)是幾年到幾年，是在那個(gè)學(xué)校讀的，都列舉清楚來(lái)。
3.工作經(jīng)歷：這個(gè)就是工作的經(jīng)歷，要把上班月份是幾年幾月到幾年幾月，上班公司名字，所做的職業(yè)寫清楚。
4.所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：這個(gè)就是你在全國(guó)的大型比賽中獲得過(guò)名次，或者你在某方面獲得過(guò)較好的獎(jiǎng)項(xiàng)，把獲得的名次等表達(dá)清楚就好了。
5.個(gè)人評(píng)價(jià)：這個(gè)就是突出你有哪方面的特點(diǎn)，比如吃苦耐勞，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，能夠很好的和他人進(jìn)行溝通，尊老愛幼等等，寫的詳細(xì)些。
6.求職意向：這個(gè)就是你具體的求職意向是什么，想要擔(dān)任何種職務(wù)。
雖然照片在簡(jiǎn)歷中的重視度并不太高，但選擇一張好的照片也可以在一定程度上為簡(jiǎn)歷加分下面這幾點(diǎn)注意一下 切忌照片與本人形象差別過(guò)大，一般使用1-6個(gè)月的近期免冠照片，應(yīng)該首選可以展示自己氣質(zhì)的相片，但不要有太大差距，做到可以真實(shí)表現(xiàn)自我。 梳理一個(gè)看起來(lái)大方得體、整潔的發(fā)型，不要把頭發(fā)弄的古靈精怪、張牙舞爪。 如果你是一個(gè)女生，可以畫個(gè)淡妝，使人看起來(lái)會(huì)顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。 服裝的搭配很重要，你可以選擇正規(guī)的職業(yè)套裝，切忌太休閑的服裝。 精神飽滿、氣質(zhì)很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。 照相時(shí)要記住，必須選擇拍正面照或者是前側(cè)面照，如果對(duì)方?jīng)]有要求的話，最好不要放全身照或者是全側(cè)面照。 面對(duì)鏡頭的時(shí)候，表情要自然，不要帶著怒氣。 照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。 照相館的選擇很重要，應(yīng)選擇正規(guī)的專業(yè)照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時(shí)取相的地方，太隨意的照片也無(wú)法讓HR感到你對(duì)所求工作的重視。
