教師應聘簡歷求職意向可以寫自己擅長的領域進行填寫即可，比如擅長語文、數(shù)學、英語等方向。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容： (1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等； (2)學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等； (3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況； (4)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等； (5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。 個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。 寫履歷表要注意的問題是： (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。 (2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。 (3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。 (4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
在撰寫個人簡歷時，求職意向是其中一個非常重要的部分。通過清晰明確地表達求職意向，可以幫助雇主更好地了解你的職業(yè)目標，從而提高你的簡歷被看到的幾率。以下是一些關于如何撰寫個人簡歷中的求職意向的建議和指導。
在求職意向部分，要力求簡明扼要。直接表達你所申請的職位名稱或者所期望的工作領域，不需要過多的廢話。例如，你可以寫上“應聘市場營銷經理職位”或“尋求數(shù)據分析師崗位”等，讓招聘方一目了然你的求職意向。
求職意向部分的內容應與所申請的職位相關。根據不同的職位，你可以強調自己與職位的匹配度，例如強調自己在該領域的工作經驗、專業(yè)技能和職業(yè)目標，讓招聘人員對你更加關注。
在求職意向中，可以適當表達自己的職業(yè)目標，說明自己對該職位或行業(yè)的熱愛與追求。例如，可以寫上“致力于成為一名優(yōu)秀的產品經理，致力于在互聯(lián)網行業(yè)實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展”等，表達對職業(yè)的熱情和追求。
求職意向部分可以適度個性化，突出你的獨特性和特長。可以在表達求職意向的同時，展示自己的個人特色，讓招聘人員記住你。但要注意不要過度個性化，以致于與職位不匹配。
總之，在撰寫個人簡歷的求職意向部分時，清晰明了地表達個人的職業(yè)目標，并與所申請的職位緊密相關，將有助于提升你的簡歷質量，為求職增添亮點。
感謝您閱讀本文，希望以上建議可以幫助您更好地撰寫個人簡歷中的求職意向，讓您的簡歷更具吸引力。
在求職過程中，簡歷是求職者向用人單位展示自己的重要工具之一。而求職意向作為簡歷的開頭部分，起著承上啟下的作用，是求職者與用人單位之間溝通的橋梁。那么，究竟如何寫好簡歷中的求職意向呢？
首先，求職意向應當簡潔明了，直截了當。在求職意向中，應當明確表明自己期望從事的職業(yè)崗位或職業(yè)方向，如“應聘市場營銷崗位”、“尋找機械設計工程師職位”等。這樣一來，能夠讓用人單位在最短的時間內了解到求職者的職業(yè)定位，提高簡歷的針對性。
其次，求職意向中可以適當展示求職者的優(yōu)勢和特長。通過在求職意向中簡要描述個人專業(yè)能力、技能特長或者職業(yè)目標，為用人單位提供更多對求職者的了解。比如，“本人有多年市場推廣經驗，擅長數(shù)據分析和營銷策劃，希望能在營銷領域深耕。”這樣的描述可以讓用人單位更好地了解求職者，從而增加面試機會。
此外，求職意向應當針對性強，避免使用模板化、泛泛而談的語言。求職者可以根據自己的求職定位和職業(yè)特點，量身定制求職意向，突出自己與崗位的匹配度。這樣一來，不僅能夠吸引用人單位的注意，還能夠讓用人單位對求職者產生更大的興趣。
最后，求職意向要求文字流暢，語法規(guī)范，避免出現(xiàn)錯別字、語病等現(xiàn)象。一份文字通順、表達清晰的求職意向會給用人單位留下良好的印象，從而為成功獲取面試邀約打下良好基礎。
總的來說，寫好求職意向要求求職者根據自身情況量身定制，突出個人優(yōu)勢，同時要注意語言規(guī)范和表達流暢。只有這樣，才能更好地吸引用人單位的注意，增加求職成功的機會。
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這樣看上去是會有更多的機會，但是這樣的表達，只會讓人感覺求職者自我定位不明確，對自己沒有一個清醒的認識。
你向一個企業(yè)投簡歷的時候最好是寫一個求職意向，專門針對要應聘的職位來寫，這樣更容易被企業(yè)接受。
簡歷求職意向寫的時候可以遵循以下原則：
1、十秒鐘原則。
一般情況下，簡歷的長度以A4紙1-2頁，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷的概述；
2、清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素；
3、真實性原則。
不要試圖編造工作經歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠；
4、針對性原則。
假如A公司要求具備相關行業(yè)經驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。
建議大家針對不同的職位撰寫不同的簡歷。不要使用通用的，模糊的求職意向。
可以寫我擅長什么，自己的性格特點，喜歡什么科室，一般面試的好多都是科護士長，她們對你說的也會感興趣，看看到底適不適合在她們科室工作。如果有特殊的才能或者專長，護士長都是喜歡要的
求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業(yè)規(guī)劃，明確自己所要從事的職業(yè)，從而有針對性的去尋找合適的工作。建筑行業(yè)，是一個對從業(yè)人員有較高專業(yè)要求的行業(yè)，不管是建筑設計師、土建工程師還是預算員、安全員，等等，一般都要求從業(yè)人員具備專業(yè)素養(yǎng)，并具備一定的工作經驗。明確了求職意向，找工作的時候就能不偏方向，有的放矢。明確求職意向，是一個人找工作的第一步。
職業(yè)目標是指個人在選定的職業(yè)領域內未來時點上所要達到的具體目標，包括短期目標、中期目標和長期目標。職業(yè)目標一般都是在進行個人評估、組織評估和環(huán)境評估的基礎上，由組織里的部門負責人或人力資源部負責人與員工個人共同商量設定。注意生涯目標要具體明確、高低適度、留有余地，并與組織目標相一致。在找工作中我們提交的簡歷里有一個職業(yè)目標，職業(yè)目標是簡歷投遞者的工作發(fā)展方向，以及事業(yè)追求目標。
從以上不難可以看出求職意向和職業(yè)目標主要有以下幾個區(qū)別：
求職意向是針對求職者找工作的一個方向，而職業(yè)目標則是更廣泛的概念，是整個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的目標，短期、中期或者長期。可以說職業(yè)目標大于求職意向；
求職意向到職業(yè)目標是遞進關系，找工作的求職意向是找工作時的定位、方向，而職業(yè)目標講的則是在入職之后求職者對自己工作職業(yè)發(fā)展的設想，對自己職業(yè)目標的規(guī)劃。
最好寫上！但是不要局限你的專業(yè)，其他的專業(yè)方面的也可以寫上的！當面試的時候人家問你，你就可以說你是一個喜歡挑戰(zhàn)的人，相信自己能做這個方面做得更好等之類的話語！這樣考官聽到了給人留下良好的印象！
在求職過程中，一份精確而有針對性的求職意向是非常重要的，它能夠幫助你向招聘者傳達你的求職目標和期望，讓他們更容易了解你的專業(yè)技能和能力。本文將為大家分享一份簡歷求職意向模板范文，幫助你快速建立一份強大的求職材料。
姓名：李華
性別：女
年齡：26
聯(lián)系電話：123456789
電子郵件：lihua@example.com
尋求一份在大型IT公司中的軟件工程師職位，致力于開發(fā)創(chuàng)新的軟件解決方案，推動公司業(yè)務發(fā)展。
本科學歷 - 計算機科學與技術，某大學，2014年-2018年
ABC軟件公司，軟件工程師，2018年至今
項目一：在線支付系統(tǒng)
項目二：電商網站后臺管理系統(tǒng)
作為一名軟件工程師，我擁有扎實的編程基礎和豐富的開發(fā)經驗。在過去的工作中，我不斷提升自己的技術能力，并通過優(yōu)秀的團隊合作能力，取得了較好的項目成果。我善于分析和解決問題，有良好的學習能力和適應能力。我相信我能夠在您的公司中發(fā)揮重要作用，為公司的發(fā)展貢獻自己的才能。
以上是一份簡歷求職意向模板范文，希望能夠幫助到正在準備求職的你。根據個人的實際情況，合理調整和完善這份模板，使其更符合自己的求職需求。祝您在求職路上取得成功！
求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業(yè)規(guī)劃，明確自己所要從事的職業(yè)，從而有針對性的去尋找合適的工作。建筑行業(yè)，是一個對從業(yè)人員有較高專業(yè)要求的行業(yè)，不管是建筑設計師、土建工程師還是預算員、安全員，等等，一般都要求從業(yè)人員具備專業(yè)素養(yǎng)，并具備一定的工作經驗。 ●應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網絡系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。 ●填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值）和太多太雜。 ●對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人（最好是行家、就業(yè)指導老師或HR經理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。 ●整個簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。 注意 (1)簡述你的主要求職資格、工作經驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好。 (2)要以成熟而務實的語氣敘述。 ①切勿夸大其辭、自吹自擂; ②提供你在學業(yè)上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力; ③談論一下目標單位的有關情況，表明你對其已有了解，并愿意為之效勞。 (3)表述你具備的教育資歷、工作經驗和個人素質。 ①談談你為這項目標工作做了哪些教育準備，即你所受的哪些教育與目標工作的任職資格有關; ②談談你過去所受的專業(yè)訓練和工作經驗以及和目標工作的相關性; ③以事實證明你具有目標工作要求的個人素質;④舉例說明你具有對做好目標工作的其他有利條件。 (4)重申你的求職動機，簡要說明你對未來的設想。 (5)提示說明你在求職信后的有關附錄或附件。 (6)有些人簡歷中的求職意向橫跨五個行業(yè)，目標職能覆蓋十幾個崗位，這樣不會給人以你是“復合型人才”的感覺，只會讓HR覺得你職業(yè)方向定位不清，什么也做不了。求職意向一定要有關聯(lián)度，要讓HR覺得你對自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃，有穩(wěn)定性，否則HR覺得怕你進來，你也很快會走掉。 確定方法 求職意向的確定屬于典型的自我認知問題，第一步是要發(fā)掘自己的性格、興趣、能力、價值觀，也就是俗稱的知己；在知己的基礎上，要對自己求職的崗位、企業(yè)、行業(yè)有一定的相應了解，如：崗位具體工作內容、企業(yè)背景、行業(yè)發(fā)展狀況等等，也就是俗稱的知彼；在知己知彼的基礎之上，從而做出自己的求職決策，也就是求職意向的確定。 求職者在等來offer甚至可能是同時來了好幾份offer時，不要忽視此時的疑惑：這份工作真的是適合自己的工作？ 從表面和物質條件上來看這份工作前途很偉大，但是求職者必須要認識到這個問題：我在這里會不會開心，這份工作真的符合我的需求嗎？ 例如抱怨薪水，說明非常看重經濟酬勞，當初應聘這個公司可能有很多表面上的理由，例如職位高、公司環(huán)境好、當前公司發(fā)展空間小等等，但當一個人內心做出某種決定的時候，理智很容易為表面理由找出支持論據，事實上，這份工作最吸引人的就是它傳聞中的高薪。雖然很多勵志書在說不要過分看重經濟報酬，而應更多考慮其他因素，但是如果薪水與預期落差太大，那么一旦在新工作中遭遇不順就會悔恨，認為自己做了件傻事，這種負面情緒就會影響工作和激情。 所以，如非必要，求職者沒必要違背自己的直覺和心愿或妥協(xié)于他人建議接受這份工作。對新工作的顧慮往往意味著這份新工作并不完全適合。但是求職中的“執(zhí)著”卻往往會誤導人，以致最終接受內心抗拒的工作，卻又再一次陷入了厭煩工作的情緒。 所以選擇一份適合自己的工作，最重要的不是開始時的思考，而是面對選擇的時候能夠真正聆聽自己的心聲，只有排除外界干擾后，才能做出正確的決定。 七大問題 求職意向是簡歷中必不可少的部分。一個明確清晰的求職意向，會讓用人單位產生好感。下面就列出了一些求職意向部分可能出現(xiàn)七大問題，并給出了相關解決辦法和建議，你可以好好琢磨一下這“七巧板”，為自己的簡歷描繪出更美好的圖畫。 無意向 尋求一個明確的職位是投遞簡歷的最終目標，所以，求職意向才是簡歷的靈魂，簡歷的其他內容實際上都是圍繞求職意向展開的。而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到你求職的誠意，在同等條件下，更能增加你求職成功的幾率。在撰寫簡歷時，建議你將你的目標職位設定成你的求職意向，并在后邊的配置中圍繞求職意向展開。 意向位置偏后 求職意向置于簡歷的中后部，你是想跟招聘人員躲貓貓嗎？最好置于簡歷上方比較顯著的地方，一般緊隨在個人基本信息之后，這樣才能讓招聘人員迅速判斷你的求職意向與所應聘職位是否吻合。 意向不明確 要用準確明白的語言撰寫求職意向，讓人一看就知道你的求職意向，含義模糊的求職意向還不如不寫。求職目標也是顯功夫的地方，但太多的簡歷上擺著這樣籠統(tǒng)的語言：希望找一份具有挑戰(zhàn)性并能提供職業(yè)訓練的職位。這樣的職位有很多，你確定你要哪一個嗎？ 所以求職意向最好能把焦點聚集在你和他們的需求上面，像“一份具有挑戰(zhàn)性的市場職位，能讓我在為非營利性組織的籌款方面貢獻我的經驗和技能”，這樣就使你的“供”和對方的“求”完美結合起來。看到這樣一個契合度如此高的人才，對方不要你是不可能的吧？ 顯然明確的表述顯然比主觀含糊的語言更具有針對性。 有多個意向 多個求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關的求職意向，會讓招聘人員懷疑你求職的誠意。如果你確實有多個求職意向，最好根據不同的求職意向分別撰寫簡歷。一份簡歷N個求職意向一向是簡歷的大忌，希望你沒有犯。 與工作經驗不符 這句話的簡單表述就是：會干木匠活就不要搶鐵匠的飯碗。你會干什么，熟悉什么，就去應聘那個行業(yè)，不要寫和實際工作經驗不相符的求職意向，那樣的話，得到面試機會的可能性也很小。試想，如果你正在應聘一個編程的職位，而簡歷通篇都介紹了你過去的文秘經驗，招聘人員會拿你的簡歷怎么辦呢？當然是扔掉。因此，為了提高求職成功的幾率，簡歷應圍繞求職意向展開，讓實際工作經驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。 表述過于冗長 求職意向只是一個對目標職位的需求，應簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。太長的話，你可以寫在求職信中。簡歷的每一個部分都有自己不同的職能，要讓每個部分都發(fā)揮自己最大的作用，不要費力卻不討好。
