想將任何事情做好，都需要用心，即使只是1頁簡歷。還記得你自己高考時，「作文」跑題的嚴重性嗎？就算文筆再優(yōu)美故事再蕩氣回腸，也逃脫不了一個大零蛋的命運。寫簡歷同樣是「目標性」寫作的一種，如果所呈現(xiàn)的內(nèi)容與目標跑偏，就算你有拯救過地球的經(jīng)歷，最終還是拿不到心儀的Offer。所以，什么樣的高考作文能得高分呢？要求不多，就兩點：1）符合出題人意圖和閱卷人口味；2）運用自己的優(yōu)勢，寫出自己的特點，給人眼前一亮之感。很多簡歷教學回答，都在教你將重心放在了第2點「如何讓簡歷看起來專業(yè)整潔，如何突出自己的優(yōu)勢，寫出自己的特點……」卻忽略了得高分的另一個必備條件，如何滿足出題人的意圖。閱簡歷者是簡歷考試的判官，閱簡歷者背后還有多位出題人，帶著來自企業(yè)和部門的意圖。如果你的簡歷不能符合他們的「意圖」，那簡歷何來優(yōu)勢？而且很多時候「1」和「2」之間的信息是割斷的：「1」的意圖讀不懂「2」的優(yōu)勢；「2」的優(yōu)勢配不上「1」的意圖。明明可以相愛的兩個人，卻不能在一起，得多難過。接下來，我們將反復對比「1」和「2」這兩股力量，希望將二者的距離不斷拉近，直至在一起。提高的簡歷通過率。
求職方向該不該寫，取決于你能不能寫清楚。錯誤示范#1.1 - 求職方向：咨詢／市場／國際商務扣分點 – 多個求職方向會成一鍋粥錯誤示范#1.2 - 求職方向：運營／市場／互聯(lián)網(wǎng)／快消扣分點 – 行業(yè)/公司/崗位會成一鍋粥想要不扣分？ - 要專一嘛~實在心里裝著別人難以取舍？那就準備多個版本的簡歷！一份簡歷，一個方向！若槍口左右瞄準，最后鳥兒就都飛走了。想要拿高分？——越精準越高分！XXX公司XXX崗位 / XXX行業(yè)XXX崗位，就是高分選手的標準答案。求職方向不只是寫給別人看，而是自我梳理胸有成竹后的一筆帶過。100分簡歷的背后是將時間花在值得研究的能產(chǎn)生價值的地方。此處是你最該花時間的地方。
我們先來看一段求職者和招聘者的內(nèi)心戲：
看完后只覺得寶寶心里苦，您到底要怎樣才滿意？知識點普及 ：2.1基本所有的公司崗位的薪酬待遇都是有既定區(qū)間：如果超過對方的Confidence level，人家便不愿意浪費時間在一個不可能的Candidate身上。2.2 薪酬與需求掛鉤。一些懶惰的招聘者會憑薪酬來判斷一個人是否有足夠的能力，所以你要的太低，在人家眼中就等于能力不足。希望通過不計較薪資待遇進心儀企業(yè)的朋友，別再傻了，相信你的對手是有紀律有組織有原則且十分冷靜的。想要不扣分？—不寫不就得了嘛想要拿高分？—不寫是最好的答案，簡歷中已沒有此題的價值增長空間。但是在面試中可以有：1）爭取被offer盡可能高的級別；2）提前了解在該級別上薪資的upper level，無限接近它！3）如果能在面試中搞定大老板，搞定到非你不可，那增長空間也就來啦！其實不單是期望薪資，寫好我們的個人簡歷，是一個看似簡單卻極為要扣細節(jié)的事兒。一份專業(yè)的簡歷，不僅要精準展示你的個人優(yōu)勢，還要抓住面試官的眼球。
HR篩選簡歷的規(guī)則是什么？從面試官的角度來看，什么樣的簡歷才算一份好簡歷？如何讓你的簡歷中「工作經(jīng)歷」看起來，更具備競爭力？……針對簡歷撰寫問題，知乎知學堂聯(lián)合我推出了「職場逆襲」課程這門課，它是我多年打磨，沉淀數(shù)萬學員案例，精選豐富案例而來，讓你求職面試即學即用。
滿分面試五步法，給你撰寫簡歷提供雙重保險，教你從看懂招聘要求，挖掘自身優(yōu)勢，與招聘崗位做匹配，掌握個人能力盤點方法，找出核心競爭力，寫出一份打動HR的簡歷
除了方法之外，上完課之后還可以找助教領取一份《滿分簡歷面試工具》和《滿分簡歷模板》。但是必須提醒下，看完課之后這套模板才對你有用，直接套用模板是無效的，好的方法配上好的工具才能事半功倍。
我不僅教求職方法，還傳授職場的底層邏輯，課程還涵蓋跳槽轉行、簡歷面試、升職加薪、溝通表達、商業(yè)邏輯、高管思維、副業(yè)啟動等數(shù)十職場逆襲的方向，這也是我從三本學校畢業(yè)，在沒有優(yōu)渥的家庭條件，沒有資源沒有人脈沒有特長情況下，靠自己的努力在短短的8年時間從月薪3000到年薪百萬的逆襲秘籍。
我把自己的成長逆襲之路總結成方法論，形成了一套「普通人職場逆襲體系」，做出了職場逆襲這門課程，幫助數(shù)萬人實現(xiàn)了職場逆襲。
他們根據(jù)我的方法做細致化、符合自身情況的拆解，從行政崗位跳槽到大廠做財務助理的，從傳統(tǒng)行業(yè)跳槽到互聯(lián)網(wǎng)的，也有在大三就確定了職業(yè)路徑的……
用好簡歷，敲開面試之門
無論你在任何時候，這些方法都可以進行復用
3、場面兒的自我評價
扣分點—這道題一般不會扣分。但是寫簡歷是一個不斷去掉低價值點，替換成高價值點的過程。只有當全篇分布的內(nèi)容都是高價值點時，才有得滿分的可能。場面兒的自我評價 = 沒血沒肉 = 讓人記不住。簡歷是寸草寸金的疆土，是不進則退的比賽，不扣分，已扣分。想要拿高分？ 那就或不寫，或讓人眼前一亮！精煉、幽默、吸睛、親和。只能點撥至此啦，滿分作文總有一些只可意會不可言傳的東西。
右上角只見你照片中長發(fā)及腰，你敢說左上角大寫的「性別：女」不是多余的？+86 138 XXX XXXX，可不就是「手機號碼」么…家庭地址，都寫到街道門牌號啦，可我并不想去你家做客呀想要拿高分？—重新審視簡歷中諸多的「多此一舉」，留出空間給更有價值的字和句?！肝覐倪@段工作中鍛煉了較強的XXX能力」vs「鍛煉較強的XXX能力」，是否有區(qū)別和價值的流失？簡歷中不會有人審核你的grammar是否主謂賓齊全?！竻f(xié)助氫氧化鈉硫酸銅項目的數(shù)據(jù)收集與分析」vs「協(xié)助項目的數(shù)據(jù)收集與分析」，銀行的面試官是否在意丟了「氫氧化鈉硫酸銅」呢？想要拿高分？——記住一條原則：如果你寫上去的文字，既不能幫助理解，也不能提升簡歷通過率，請果斷刪除。
很多朋友寫簡歷的時候，不知道如何體現(xiàn)自己的工作成果，也明白怎樣才能把「工作經(jīng)驗」和「目標崗位」JD匹配，更別說那些沒有相關經(jīng)驗，轉行求職朋友甚至都沒有寫的方向。
除了工作經(jīng)驗之外，還有哪些因素可以打動HR，增加進入面試的機會？
這套求職量化工具，正在求職或者尋找新機會的職場人，還是求職迷?；蚣磳⑦~入職場的大學生，或者缺乏長期規(guī)劃的迷茫職場人都可以拿來即看即用。
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「非常擅長數(shù)據(jù)的處理」、「極其具備親和力」、「極具領導力……」扣分點 – 簡歷像文章，分為不同的調(diào)性。想想我們平時看到過的一些企業(yè)公關稿，總是有企業(yè)高調(diào)到不可一世，有企業(yè)低調(diào)樸實中顯露實力。簡歷面向的世界比軟文面向的世界簡單的多。我不敢說夸張的調(diào)性一定會扣分，但是專業(yè)得體且調(diào)性適中的簡歷，得高分的概率大一些。
口語化示范：由于有過5年的XXX經(jīng)驗，所以對于這份新的工作可以很快的上手，不到1年幾乎已經(jīng)可以負責整個版面，獲得部門老板的一致好評。矯正示范：快速掌握XXX所需的XXX能力和XXX能力，不到1年快速成長至可獨立負責整個版面，并獲上級肯定。
簡歷是紙筆的語言，而它的用途決定了它不可以只是日常聊天。它需在傳達信息的同時傳達出職場人的專業(yè)、規(guī)范與素養(yǎng)。
想要拿高分？——如果Offer是靶心，如何將簡歷中的字字句句都調(diào)整方向至瞄準靶心，做到字字都是關鍵字，字字都有存在的意義。并時刻謹記簡歷100分的guiding principle：簡歷的唯一目的，就是獲取面試。我知道第7類詞匯 – 無關詞匯，是很多人心中的痛：我又不是對方肚子里的蛔蟲，我怎么知道他們想看什么，哪些詞匯才是無關詞匯呢？我為你準備了懶人求職工具，傻瓜式5步設計，幫助你解決從求職方向瞄準到簡歷準備到面試突破的全過程。
在現(xiàn)今激烈的就業(yè)競爭中，一份優(yōu)秀的個人簡歷對于找到理想工作至關重要。但是，許多求職者并不知道個人簡歷應該如何寫作，以吸引雇主的關注并突出自己的優(yōu)勢。本文將為您提供一些關鍵的提示和建議，幫助您撰寫一份出色的個人簡歷。
無論您有多么豐富的工作經(jīng)驗，都應該盡量將簡歷控制在一頁紙以內(nèi)。雇主通常只花費少量時間瀏覽每份簡歷，因此確保關鍵信息能夠一目了然地呈現(xiàn)。使用簡潔明了的語言來概括您的經(jīng)歷和技能，突出重點。
在寫作簡歷時，應該根據(jù)申請職位的要求和您自身的優(yōu)勢來突出重點。通過精心挑選并強調(diào)與目標職位相關的經(jīng)歷和技能，在簡歷中突出您的優(yōu)勢。這有助于吸引雇主的注意力，并增加您被選召面試的機會。
一個清晰、易讀的結構能夠讓雇主快速了解您的背景和能力。在撰寫簡歷時，請使用標題、子標題和分段來組織內(nèi)容，確保信息的有序性。將您的工作經(jīng)驗、教育背景、技能和其他重要信息分別歸類，并按時間順序排列。
將您在過去的工作經(jīng)驗中取得的具體成就放在簡歷的顯著位置。通過使用具體而量化的數(shù)據(jù)來描述您的成就，如項目成果、銷售增長率或節(jié)省的成本，來展示您的價值。這能夠讓雇主更加了解您的能力和貢獻，增加您的競爭力。
隨著許多公司使用招聘軟件來篩選簡歷，將與目標職位相關的關鍵詞融入您的簡歷非常重要。仔細閱讀招聘職位的描述，并將其關鍵詞和短語融入您的簡歷中。這將幫助您通過自動篩選系統(tǒng)，并提高被雇主注意到的機會。
在您的簡歷中包含與您職業(yè)發(fā)展相關的資源鏈接。這可以是您的個人網(wǎng)站、博客、作品集或LinkedIn個人資料。通過提供這些鏈接，雇主可以更深入地了解您的技能和經(jīng)驗，從而增加您的可信度和吸引力。
在提交簡歷之前，確保仔細校對并尋求他人的反饋。一個充滿錯誤的簡歷會給雇主留下不良印象，并影響您的求職機會。仔細檢查拼寫、語法和格式錯誤，并請他人檢查其清晰度和準確性。
總之，編寫一份出色的個人簡歷需要時間和精力。通過遵循上述提示和建議，您可以增加自己在求職市場上的競爭力，并提高獲得心儀工作的機會。祝您成功！
個人簡歷應該怎么寫最好？這是每個求職者都會面臨的問題。簡歷是你展示自己的第一印象，是讓招聘者了解你能力和經(jīng)歷的關鍵工具。一個好的簡歷可以為你贏得面試的機會，進一步展示自己的實力。下面就讓我來向你介紹一些寫好個人簡歷的最佳實踐。
簡歷的長度一般不宜超過兩頁，過于冗長的簡歷會讓人失去耐心。招聘者通常在短時間內(nèi)瀏覽大量簡歷，因此簡潔明了的簡歷更容易被留下深刻印象。保持段落簡短，并使用簡練的語言表達自己的工作經(jīng)歷、技能和學歷。
將你的簡歷按照邏輯順序組織結構，這將使招聘者更容易閱讀。通常簡歷的結構包括以下幾個部分：
將重要信息突出展示是一個讓簡歷更具吸引力的方式。使用粗體或者斜體標記重要的標題或者關鍵詞，這樣可以讓招聘者更容易注意到你想要強調(diào)的內(nèi)容。同時，確保用詞準確、簡潔，避免廢話和冗長的描繪。
根據(jù)你所應聘的職位，使用適當?shù)年P鍵詞可以幫助你的簡歷通過篩選。招聘者通常會使用關鍵詞來篩選合適的候選人，因此將相關的技能、工具和經(jīng)驗關鍵詞化可以讓你的簡歷更容易被發(fā)現(xiàn)。但是要確保使用的關鍵詞與你的實際經(jīng)歷相符，不要添加虛假信息。
一個格式清晰整齊的簡歷能夠給人以專業(yè)的印象。使用有條理的布局，保持字體和字號的一致性，使用空白行和分段符號來劃分不同的部分。確保所列舉的日期和時間都是準確無誤的，以展示你的細致和謹慎。
每個職位都有其特定的要求，定制化你的簡歷可以使其與所申請的職位更加匹配。根據(jù)招聘信息中列出的需求，調(diào)整你的簡歷內(nèi)容，突出你與職位要求相關的技能和經(jīng)驗。這樣可以提高你的簡歷通過率，并且給人以你真正關心此職位的印象。
在提交簡歷之前，一定要仔細校對和編輯你的內(nèi)容。檢查拼寫和語法錯誤，確保沒有遺漏重要信息或者無用的廢話。你可以請一位朋友或者專業(yè)人士幫助你審查簡歷，以確保它的質(zhì)量和專業(yè)性。
通過遵循上述最佳實踐，寫好個人簡歷是完全可能的。給予簡歷足夠的時間和精力，它將成為你打開求職大門的鑰匙。祝你好運！
個人簡歷中，的特長，就是比如你平時有什么特別突出的地方，比如，運動，口才，天賦等。細分的話，比如，運動有什么比較厲害的，打球，跑步等；
這些，都可以在特長中寫明。
按照簡歷的步驟一條一條的來，重點突出，語句通暢，不卑不亢，表現(xiàn)自然。以word形式制作即可。
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中:
第一部分:為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業(yè)或?qū)W科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分:為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
2、求職目標簡述你目前的求職目標。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標，這樣就為自己創(chuàng)造了一個廣闊的擇業(yè)機會。
3、資格簡述承擔你意中職位的資格，寫有成績的經(jīng)歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優(yōu)選用，但不是說假話。
4、成就將自己的主要成就列成一覽表。
具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目后附上幾個例子。
在描繪成就時，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設計、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓練、節(jié)省、有效等。
5、就業(yè)經(jīng)歷首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內(nèi)容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。
對多數(shù)大學生來講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時間打短工或假期勤工儉學的經(jīng)歷。
6、有關課程列出你所學過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關程度的大小依次排列。
7、附件 包括履歷表、學歷證書、培訓證書、獲獎證書、其他證明材料。
如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。
在求職信的最后，應列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。 8、寫簡歷特別要注意:突出重點-----有什么能力,有哪方面經(jīng)驗.可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設計、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓練、節(jié)省、有效等。
如果是 “婚否”建議寫 是/否。如果是“婚姻狀況”可以寫 “已婚/未婚”
(為人誠實，有較強的語言溝通能力，有責任心，能吃苦耐勞，注重團對合作,注重工作協(xié)調(diào)，善于和別人交流與溝通，熟悉運用辦公自動化，有較強的學習能力和對環(huán)境的適應能力,遇事沉穩(wěn)，認真負責，自信能很好的完成各項工作。)這是個人自我描述。工作描述：
1.每天收、發(fā)貨，對貨物的數(shù)量進行檢查，及時入庫。
2.每天發(fā)貨給產(chǎn)線，確保產(chǎn)線不停產(chǎn)。
3.每天對倉庫頻繁出入的料進行清點，確保每日的正常生產(chǎn)。
4.每月倉庫的定時盤點，年盤點。
5.倉庫的5S的整理。
6.領導吩咐的其他事情。
1本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 2活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。3忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。4本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
自我簡介：1、生活方面：性格開朗，幽默大方，具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，及團隊協(xié)作精神。
2、工作方面：思路清晰、責任心強，能夠統(tǒng)觀全局。
良好的敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。
并具有極高的判斷及事果斷能力。
能夠獨立完成本職及領導臨時交的工作。
善于總結工作經(jīng)驗，對每個項目進行全局的個人總結。
3、個人特長：有極高的悟性。
僅供參考！
