回答是肯定的，必須面試。
現(xiàn)在我們國家為了全面選拔人才，增強基層組織的凝聚力和向心力，鞏固基層治理能力，在招考公務員和事業(yè)位之外，又開拓了從村干部中選拔人才的途徑。具體說就是從村干部中招考副科級干部或者招考事業(yè)人才。
而在村干部考事業(yè)編中，筆試，面試一般都有，但是對有些年齡偏大的干部來說，筆試不占優(yōu)勢，那面試就成為了主要的選拔途徑。通過面試也能夠綜合看出這個村干部的綜合能力，特別是他的邏輯思維能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力，溝通能力等等。
省考面試題目的保密工作是非常重要的，主要采取以下措施：
1. 保密責任制：要求所有參與面試工作的人員簽署保密協(xié)議，明確保密責任，嚴禁泄露面試題目的信息。
2. 面試題目分發(fā)：面試前僅在考點現(xiàn)場分發(fā)面試題目，確保面試題目不會提前流出。
3. 面試現(xiàn)場監(jiān)管：嚴格規(guī)定面試現(xiàn)場操作流程，所有參與面試工作的人員都應該帶上工作證，并進行現(xiàn)場監(jiān)管，確保面試安全。
4. 加強技術(shù)手段：同時采用技術(shù)手段，如視頻監(jiān)控、防竊聽設(shè)備等，確保面試全程安全可靠。
5. 信息安全保障：對參加面試的考生信息進行加密，防止泄漏和非法使用。
總之，省考面試題目保密工作是面試中關(guān)鍵的一環(huán)，需要各個相關(guān)人員高度重視，嚴格執(zhí)行。
是的，隨機抽一題。按考點安排，登錄面試測評軟件系統(tǒng)，計算機從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題)，經(jīng)考生確認后，系統(tǒng)打印試題清單。
抽題室中所抽的題目為試講的題目，不是結(jié)構(gòu)化答辯的題目。題目只是課文的片段或者是某個知識點，不是全篇課文。
復習備考是以全篇課文復習。題目紙下方還有試題要求，不要緊張得漏看題目要求。面試過程1.候考：考生持面試準考證、身份證，按時到達考試地點，進入候考室候考。
2.抽題：按考點安排，登錄面試測評軟件系統(tǒng)，計算機從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題)，經(jīng)考生確認后，系統(tǒng)打印試題清單。
3.備課：考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案(或演示活動方案)，備課20分鐘。
4.回答規(guī)定問題。
考官從題庫中隨機抽取2個規(guī)定問題，考生回答，時間5分鐘。
5.試講/演示：考生按照準備的教案(或活動方案)進行試講(或演示)，時間10分鐘。
6.答辯：考官圍繞考生試講(或演示)內(nèi)容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鐘。
7.中職文化課(公共科目)類別考生面試與高中類別一致，報考中職專業(yè)課、中職實習指導、日語(初級中學)、俄語(初級中學)、心理健康教育(初級中學)、日語(高級中學)、俄語(高級中學)、心理健康教育(高級中學)、日語(中職文化課)、俄語(中職文化課)、心理健康教育(中職文化課)教師資格的考生面試時，需加試專業(yè)知識概述，時間5分鐘。
8.評分：考官依據(jù)評分標準對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經(jīng)組長簽字確認，同時通過面試測評系統(tǒng)提交評分。
主要考行測與申論。行政職業(yè)能力測驗，主要測查與公務員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關(guān)求職，如北京市。
有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
1、國考物資儲備局面試是沒有專業(yè)題目的，是普通的結(jié)構(gòu)化面試題目。
2、結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標準及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。首先根據(jù)對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預先編制好面試題目并制定相應的評分標準，面試過程遵照一種客觀的評價程序，對被試者的表現(xiàn)進行數(shù)量化的分析，給出一種客觀的評價標準，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。為了保證公平，公務員面試題目是現(xiàn)場抽的。
題目時長是三分鐘，不得超過三分鐘。
3、具有大專以上學歷。其中，擔任建制村(社區(qū))黨組織書記、村委會(居委會)主任的報考人員，學歷可放寬到中專(高中)。
4、年齡在35周歲以下。其中，擔任建制村(社區(qū))黨組織書記、村委會(居委會)主任的報考人員，年齡可放寬到40周歲。少數(shù)民族縣、少數(shù)民族鄉(xiāng)以及50個國家級和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣部分面向“兩委”成員的職位，學歷可放寬到中專(高中)，年齡可放寬到40周歲。
5、任職年限：大學生村官和黨建組織員在廣西服務期滿或服務時間滿2年以上且在崗;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在編在崗3年以上;“兩委”成員在“兩委”班子中連續(xù)任職3年以上。
大學生村干部是近年來興起的一項社會服務工作，隨著農(nóng)村發(fā)展的需求和大學生素質(zhì)的提高，越來越多的大學生選擇參與到農(nóng)村工作中。所謂大學生村干部，就是指在完成學業(yè)后，到農(nóng)村擔任各類村干部職位的大學生。
大學生村干部的選拔與考核主要由當?shù)卣拖嚓P(guān)部門負責。一般來說，大學生村干部的考核方式包括筆試、面試和實踐考核。具體來說，大學生會通過參加相關(guān)考試來測試自己的理論知識水平，同時還需要面對專家和考官的面試，以展示自己的綜合素質(zhì)和溝通能力。除此之外，大學生村干部需要在實踐中展現(xiàn)自己的實際能力和工作態(tài)度。
大學生村干部考試的內(nèi)容主要涵蓋了基本的理論知識和農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)村社會事務、鄉(xiāng)村治理等相關(guān)專業(yè)知識?？荚噧?nèi)容覆蓋范圍廣泛，旨在考察大學生的綜合素質(zhì)、應變能力和解決實際問題的能力。
大學生村干部考試的內(nèi)容一般包括以下幾個方面：
大學生村干部考試的意義在于選拔和培養(yǎng)一批具備專業(yè)知識和實踐能力的大學生，以推動農(nóng)村發(fā)展和鄉(xiāng)村振興工作?？荚嚨慕Y(jié)果將直接影響到大學生的選拔和聘任，對于農(nóng)村基層治理水平的提升具有重要意義。
大學生村干部作為新型農(nóng)村社會組織的重要成員，需要具備較高的政策理論素養(yǎng)和實際工作能力。通過考試選拔，能夠保證大學生村干部隊伍的整體素質(zhì)和水平，為農(nóng)村發(fā)展注入新的活力和動力。
要順利通過大學生村干部的考試，大學生需要做好以下幾個方面的準備：
綜上所述，大學生村干部考試是選拔和培養(yǎng)大學生參與到農(nóng)村工作的重要環(huán)節(jié)，其內(nèi)容涵蓋廣泛，旨在考察大學生的綜合素質(zhì)和實際能力。通過考試，可以選拔出一批具備專業(yè)知識和實踐能力的大學生，促進農(nóng)村的發(fā)展和鄉(xiāng)村振興。
面試自我介紹：
各位領(lǐng)導好，我叫某某，今年26歲，黨員，曾在部隊服役5年，一級士官，曾任班長，代理排長職務，退役后被組織確定為村后備干部，我熱愛家鄉(xiāng)，志愿意為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻力量。
