簡歷肯定要實事求是 畢竟現(xiàn)在看能力說話，有學(xué)歷就在學(xué)歷方面下功夫，沒有就從工作經(jīng)驗方面入手，當(dāng)然應(yīng)屆生也比較吃香，如果兩樣都沒有，就只有從生活背景，和工作態(tài)度方面了，希望可以幫你
個人簡歷如何寫
簡歷在求職過程中的作用至關(guān)重要 優(yōu)秀的簡歷千篇一律 寫不好簡歷的理由各有千秋
個人簡歷內(nèi)容：
1.基本情況:姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
2.教育背景:按時間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
3.工作經(jīng)歷:按時間順序列出參加工作的所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間,應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等,此為 求職 簡歷的精髓部分。
4.其他:個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。”
第一部分：基本信息
在填寫基本信息的時候，很多同學(xué)會恨不得把自己的祖宗三代的信息都寫上去，這又不是搞政審，不用寫得這么詳細(xì)的。我們只有把自己的一些基礎(chǔ)信息填寫上去就好，能讓企業(yè)了解到自己和聯(lián)系到自己就行了。最后再把自己美麗或者帥氣的照片貼上去就可以了。
第二部分：工作經(jīng)驗
這估計是很多同學(xué)都不知道怎么寫的一個部分吧!其實這里我們可以把自己在校期間組織過的一些社團(tuán)活動寫上，也可以把自己參加過的兼職或者暑假工時的一些工作經(jīng)驗寫上去。在寫工作經(jīng)驗時一定要有針對性，如果寫一些與應(yīng)聘單位無關(guān)緊要的工作經(jīng)驗，那寫上去也是毫無意義的。
第三部分：榮譽(yù)證書
現(xiàn)在企業(yè)在招人的時候大多數(shù)會考慮選擇一些綜合實力強(qiáng)的人才，所以我們可以把自己在校期間所得過的一些榮譽(yù)獎項和技能證書也寫上去，讓招聘單位對你有進(jìn)一步的了解，這將會大大提高你應(yīng)聘成功的幾率。
第四部分：自我評價
很多的同學(xué)在評價自己的時候，會寫上一大堆的描述詞，但這并不是什么聰明的表現(xiàn)。把自己描述得天上有地上沒的，這樣只會讓別人覺得你是個不靠譜的人。再寫自我評價時，可以把自己的一些興趣愛好等等寫出來，對自己的評價也要明確，只要突出自己的賣點就好，不用長篇大論的去評價自己的。
簡歷，顧名思義就是要簡潔明了，把自己突出的閃光點寫出來就好，沒必要長篇大論的，面試官每天要看那么多的簡歷，你寫得再多有什么用，他也就是粗略看看而已，所以要想寫好一份好的求職簡歷，做到重點突出，言簡意賅就好。
對于框架的設(shè)計，你可以找人做，但要求與眾不同，因為現(xiàn)在有好多簡歷模板，隨便拿過來一個都可以湊出一份，對于自我描述以及一些很重要的核心問題要自己來寫，寫完之后你可以找人修飾一下，畢竟自己知道真正需要寫什么！
對于學(xué)生來說，最想要的可能是一張滿分的試卷，它可以讓自己得到老師和家長的表揚(yáng)；對于上班族來說，最幸福的莫過于發(fā)工資的那天，這時候可以將自己早就看好的東西買回家。而對于夾在這中間的求職者來講，短期之內(nèi)的愿望應(yīng)該就是學(xué)會制作一份簡歷的技巧了，用它來為自己博得一份不錯的工作。盡管擁有符合要求的學(xué)歷和能力才是最基本的，但簡歷的排版設(shè)計亦是不能忽視的，今天小編就教教大家怎么制作一份簡歷，快舉起你的小手一起操作吧！
Step 1：打開瀏覽器，搜索找到【稿定設(shè)計】網(wǎng)站，在其首頁的右上角注冊一個賬號并登陸上去；
Step 2：點擊“模板中心”→“辦公文檔”→“簡歷”，在頁面下方的篩選結(jié)果中選擇你最滿意的進(jìn)入修改界面；
Step 3：單擊模板中的示例圖片，選擇右側(cè)的“替換圖片”按鈕，在彈出的窗口中上傳12M以內(nèi)的照片進(jìn)行替換，最好是證件照一類的；
Step 4：雙擊文字板塊使其進(jìn)入編輯狀態(tài)，把里面的資料更換成自己的，可以直接修改原內(nèi)容中的關(guān)鍵字詞。如果有多余的板塊，選中并按Delete鍵就能將它刪掉了；
Step 5：點擊界面右上方的“下載”按鈕，從三種文件類型中選擇需要的，再點擊“確認(rèn)下載”，這樣做好的個人簡歷就保存到本地了。
說到簡歷,不知不覺間又想到了當(dāng)下,俗話說"金三銀四",眼下正是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的高潮期.
想必很多畢業(yè)生正為一份求職簡歷而煩惱不已呢!其實簡歷的設(shè)計也不是很難的事,使用office辦公套件都可以設(shè)計簡歷的,用得最多的是Word,Excel設(shè)計簡歷也有自己的優(yōu)勢,苦苦是用來設(shè)計表格類的簡歷,Excel的優(yōu)勢更加的明顯.
Excel設(shè)計簡歷的步驟如下:
第一步:打開Excel軟件,根據(jù)自己的實際需要勾畫基礎(chǔ)表格.
第二步:填寫個人信息.
個人信息包括,姓名,年齡,性別,薪資預(yù)期,民族,求職意向,聯(lián)系電話,聯(lián)系用的E-mail信息等.
第三步:填寫個人的受教育經(jīng)歷.
個人的受教育經(jīng)歷至少要填寫一個,如果有本科經(jīng)歷與考研經(jīng)歷的話,就可以填寫雙教育經(jīng)歷.
受教育經(jīng)歷主要填寫所學(xué)課程,受教育時間區(qū)間,大學(xué)名稱,專業(yè)等.
第四步:填寫個人工作/實習(xí)經(jīng)驗.
現(xiàn)在大學(xué)生實習(xí)工作一般比較多,一般在大學(xué)階段就有過在學(xué)生會工作的經(jīng)歷,還有的學(xué)生從大二開始就有意識去做兼職做生活費,還有從事U盤,鼠標(biāo)墊等小商品銷售.這些都是非常好的工作經(jīng)驗.
第五步:填寫個人的證件證書榮譽(yù)獎勵的證件信息.
現(xiàn)在很多在校大學(xué)生肯定都會有一些考試的證件,如普通話證書,計算機(jī)證書,英語四六級或是雅思等語言類證書.
這些證件證書都是很重要的加分項.
第六步:填寫個人的總結(jié).
個人總結(jié)個人看來一般分三個方面來寫就好,一個是工作經(jīng)歷總結(jié),一個是個人思想鑒定,一個是個人專業(yè)技能方面總結(jié).
以上是使用Excel來設(shè)計的幾個步驟,主要是傾向于表格類的簡歷設(shè)計來說的.當(dāng)然,以上六點是簡歷設(shè)計的主要的設(shè)計項,具體情況的話,可以根據(jù)自己的實際需要進(jìn)行增加新的項目與刪除部分項目或是內(nèi)容.
總之,Excel簡歷的設(shè)計以簡明扼要為主,當(dāng)然美觀大方也是少不得的.
一份與眾不同的簡歷，能吸引住面試官的眼睛嗎？能讓你從眾多候選人中脫穎而出嗎？我想未必。
真正與眾不同的簡歷，應(yīng)該是簡歷內(nèi)容的與眾不同，而不是華麗的簡歷封面。很多畢業(yè)生會精心排版自己的簡歷內(nèi)容，然后彩色打印，其實彩打沒有必要。精心排版是必要的，如果你的簡歷內(nèi)宋混亂不堪，邏輯不清，你卻在簡歷上赫然寫著精通office軟件，這實在是打臉。
真正與眾不同的簡歷，應(yīng)該是對自我能力的提煉和展現(xiàn)。把你與眾不同的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，實踐經(jīng)驗，工作經(jīng)歷用文字整理出來，比如你作為學(xué)生參加了某某大賽，通過了雅思考試，學(xué)習(xí)成績專業(yè)第一，你曾在某某大公司實習(xí)過，曾在某某公司工作過，做出了哪些成績，為公司創(chuàng)造了哪些利潤，這些才是實實在在的與眾不同的簡歷。
真正與眾不同的簡歷，不一定拘泥于一張A4紙。如果你是設(shè)計師，你可以做一份設(shè)計稿，如果你是工程師，你可以做一張工程表格；如果你是一名銷售，你可以把你對面試公司的調(diào)研報告附上，這是多么與眾不同的簡歷啊!
我去年10月份的時候用語翼翻的英文簡歷，當(dāng)時還在我們學(xué)校里搞地推，還搞什么活動，反正我覺得還行吧，英文渣渣一個，雖然過了四六級，但一想到翻譯簡歷就一個頭兩個大…價格的話，我記得當(dāng)時花了不到一百塊錢。
拿到一份簡歷，HR一般會快速掃描簡歷中以下幾個方面內(nèi)容：
1、教育背景
很多企業(yè)對教育背景都有硬性要求（如要求985、211院校畢業(yè)，成績優(yōu)異等），所以這一部分自然也成為HR關(guān)注的硬實力。如果學(xué)?；?qū)W歷背景不好，你只能通過自己其他方面的優(yōu)勢去彌補(bǔ)學(xué)校背景的劣勢，比如修了雙學(xué)位，或者在某些國家級比賽中獲獎，總之要能夠清楚的體現(xiàn)出個人的學(xué)習(xí)能力。
2、有價值的實習(xí)經(jīng)歷
實習(xí)經(jīng)歷不在于多，而在于精準(zhǔn)。你需要通過量化的數(shù)字、成果、獎勵等，對自己的經(jīng)歷有理有據(jù)的表達(dá)，并且要體現(xiàn)出這段實習(xí)經(jīng)歷是和應(yīng)聘的崗位是密切相關(guān)的。
大家看看自己的簡歷，有多少人都是這樣寫自己的實習(xí)經(jīng)歷的：我主要負(fù)責(zé)什么，完成了什么的工作。這樣平淡無奇的經(jīng)歷描述可能會讓HR覺得這是一份“換誰都能做”的實習(xí)，雖然絕大多數(shù)實習(xí)生的工作都是一份苦差事，但并不代表你無法體現(xiàn)出自己的價值和能力。
你可以通過有數(shù)據(jù)、有結(jié)果、有邏輯的原則去豐富自己的實習(xí)經(jīng)歷，假設(shè)你實習(xí)的任務(wù)就是做用戶調(diào)查，可以按照這樣的邏輯寫：參與到什么項目，一周內(nèi)快速學(xué)習(xí)什么基本技能，做了多少份用戶1V1調(diào)查，協(xié)助團(tuán)隊完成了多少的目標(biāo)。
3、拿得出手的成績
在大家工作經(jīng)驗幾乎為0的情況下，HR通過比賽成績?nèi)ピu判一個人的競爭力也是十分科學(xué)的方式，如果你能拿到一個含金量比較高的比賽成績，在簡歷上會是一個加分項，如果比賽成績與意向崗位的領(lǐng)域交叉，那將會更加有優(yōu)勢。 但需要敲一下黑板，并不是所有不知名的獎項都要寫進(jìn)簡歷里，你至少需要一個有名氣的比賽背書，例如華為的“創(chuàng)想杯”軟件開發(fā)大賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等。
如果實在沒有拿得出手的比賽成績，你的學(xué)習(xí)成績足夠優(yōu)異在HR眼里也是一個加分項，比如：GPA排名10/300、連續(xù)2年獲得一等獎學(xué)金等。
4、與崗位關(guān)系密切的校園經(jīng)歷
這部分內(nèi)容的重點在“選”不在“寫”。如果你的課外社會經(jīng)歷比較多，千萬不要不管三七二十一全部都往簡歷上堆，這樣只會讓HR覺得很困惑，難以短時間抓住你的優(yōu)勢。正確的做法是你替HR篩選出自己的2-3個與崗位密切相關(guān)的經(jīng)歷寫在簡歷中，篩選可以遵循以下的原則：
與招聘需求(JobDescription)列舉的技能點高度匹配；
確實干出了一定成績；
工作內(nèi)容和體現(xiàn)的技能不重復(fù)。
比如：JD中要求應(yīng)聘者溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你可以選擇寫自己策劃并組織過的一場500人參與的院系迎新晚會的經(jīng)歷。與崗位相關(guān)度越高的經(jīng)歷，越能夠吸引HR的關(guān)注。
5、有個人特色的自我評價
還是那句話，要寫自我評價可以，但一定記住切忌自嗨！那么自我評價可以寫哪些內(nèi)容？可以從以下兩方面去書寫：
一方面肯定是和崗位要求相關(guān)的潛在技能，比如：你應(yīng)聘文案策劃的崗位寫作能力是基本功，自我評價時你可以這樣寫：擅長寫作，作品曾在某期刊雜志或?qū)W校某媒體發(fā)表過。
另一方面也可以是能夠體現(xiàn)出個人特色的有趣的經(jīng)歷，比如：熱愛騎行，曾騎行過川藏線；熱愛旅游，曾去過10個國家，寫了100篇游記；精通英語，曾在全國/學(xué)校英語競賽中獲得XX獎。
6、有趣、吸引人的自我評價
總之，一份干貨滿滿、深受HR青睞的簡歷，一定給人的感覺是簡潔、真實、專業(yè)，沒有一句廢話的滿足了HR的所有招聘需求。
一份完整的簡歷至少應(yīng)該有基本信息、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷3塊內(nèi)容。自我評價，項目經(jīng)歷是加分項，可以幫助你工作中未能完全展示的一些能力。技能、證書/執(zhí)照、語言、興趣愛好/特長等都可以寫在一起，作為其他模塊。
基本信息：如果是申請國企和中資機(jī)構(gòu)，建議根據(jù)官方招聘要求填寫，如果沒有明確要求則和外企一樣，寫清楚名字和聯(lián)系方式就可以了。
如果是申請外企，建議不要填寫除了姓名（中英文名）、聯(lián)系方式（手機(jī)、郵箱）以外的個人信息。地址如果方便的話可以寫上，寫不寫都沒有太大影響。
其他個人信息：性別、年齡、身高、體重、婚姻狀況、血型、星座、宗教信仰、身份證號、家庭情況等個人信息最好不要出現(xiàn)在簡歷上。除非所申請的崗位要求中寫明要求特定性別、年齡、政治面貌等，則可以在簡歷中體現(xiàn)出來。
除此之外，如果申請互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等行業(yè)，可適當(dāng)將個人公眾號、知乎、作品連接等有價值內(nèi)容添加在最上方“基本信息”的位置 （如果篇幅較短 ），或者最下方“其他”部分中（如果篇幅較長）。
求職意向： 不應(yīng)該出現(xiàn)在簡歷內(nèi)容中，而應(yīng)該寫在簡歷名稱當(dāng)中，例如“陳媛媛_內(nèi)容運營”。同時在投遞簡歷的官網(wǎng)，或者招聘網(wǎng)站上都會需要填寫投遞的崗位/求職意向信息，通過這些傳達(dá)給招聘方已經(jīng)足夠清晰了。
自我評價：不建議有。自我評價基本上寫出來都是千篇一律，沒有任何有價值的信息。
尤其是學(xué)生，容易在經(jīng)歷少的時候?qū)懽晕以u價來湊字?jǐn)?shù)。經(jīng)歷中已經(jīng)能夠一眼看到有沒有獎學(xué)金、社團(tuán)活動、實習(xí)經(jīng)歷，你的價值完全可以通過經(jīng)歷來展現(xiàn)，不需要在進(jìn)行多余的自我總結(jié)。除非有一些特殊情況/技能/價值是之前的經(jīng)歷體現(xiàn)不出來的，或者你真的可以總結(jié)提煉出自己不一樣的優(yōu)勢和特點。
工作經(jīng)歷：工作或者實習(xí)經(jīng)歷是簡歷的主體，能夠占至少一半以上篇幅的內(nèi)容。好的簡歷上一般會有2-4段工作或?qū)嵙?xí)的經(jīng)歷。如果只有1段工作經(jīng)歷也不用擔(dān)心，盡可能詳盡的描述具體的工作內(nèi)容和成果一樣可以展現(xiàn)出你的能力。如果工作和實習(xí)經(jīng)歷過多、過于零散，則建議少于3個月的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷可以不寫，和申請崗位沒有相關(guān)性的經(jīng)歷也可以不寫。保持每段經(jīng)歷的飽滿，突出重點更為重要。
離職原因：不建議寫。不必要信息，不能展現(xiàn)自身的價值，不能加分。
在進(jìn)入正題前，想先講一個故事，關(guān)于我自己的。
我大學(xué)時候，是屬于學(xué)校里活躍分子那一類。因為我的愛好很多，所以基本上那幾個活躍的社團(tuán)都有我的參與，比如我們學(xué)校的文學(xué)社，歌舞劇，書法，演講等等，我還有各種學(xué)?！奥毞Q，就是某某主席啦，某某社團(tuán)社長啦什么的。我每次比賽都會拿獎回來，這是我當(dāng)年很引以為傲的事情。
然后，砰，我沒頭沒腦的畢業(yè)了。我的學(xué)校是師范院校，但我又完全對當(dāng)老師沒興趣。所以就開始各種瞎投簡歷。所謂的瞎投，完全沒有目標(biāo)，完全不知自己想要干什么。每一份投出去的簡歷，無論是應(yīng)聘編輯還是助理，無論是應(yīng)聘翻譯還是文員，都一樣?。?！
那份簡歷我是以如下開頭的。
用了網(wǎng)上下載的一份格子式模版，你知道的，自我介紹，自我優(yōu)勢，工作經(jīng)驗，社團(tuán)經(jīng)驗，獲獎情況，外語技能，技術(shù)技能這樣的。
我之所以下載這個，事因為里面有個獲獎情況我一看到就樂開了花，我想，哇，我可以把我的獎項都寫進(jìn)去哎。于是我樂滋滋的找到了我引以為傲的那些獲獎證書，大概有十幾個吧，挨個把它們敲上去，里面竟然還包括書法比賽一等獎......當(dāng)然你知道的，我的簡歷投出去如同沉入大海，鮮少回復(fù)。我當(dāng)時一直搞不明白為什么，難道是因為我沒有工作經(jīng)驗？難道是因為我寫的太長？然后，當(dāng)我做了HR，而且一做就是好多年，當(dāng)我看到那些邏輯不通，格式混亂，千篇一律，毫無目標(biāo)，語言累贅，吹毛求疵的簡歷時，我才明白，當(dāng)年我投遞不通的問題，到底是出在了哪里。
這樣的簡歷，若非我有很多時間，或者當(dāng)天簡歷投遞很少的情況下，我可能還會在一邊咖啡，一邊消遣中，略微看上兩眼，其他時候，我都是看都不看就直接勾選刪除......
也許你會說，這，你作為HR，不是不負(fù)責(zé)任嗎？我告訴你，這是你自己對自己不負(fù)責(zé)任，不是我對你不負(fù)責(zé)任。
你若想你的投遞有效果，請你請你好好寫寫簡歷，如果你只是因為不會寫還可以理解。如果你是因為懶，那拜托，每個HR都沒有對你負(fù)責(zé)任的權(quán)利。
我不敢說，我提到的這個簡歷的做法就是完全正確的，我不會貼一個簡歷模版給你告訴你，你，你就按照這個寫就行了，沒人敢那么說。我只告訴你一些基本的原則，你把握自己的基本原則，再自己琢磨修煉簡歷術(shù)，你應(yīng)聘成功的簡歷就會成功一多半。
好的簡歷，應(yīng)該符合以下的每一個特征。
第一. 格式正確／布局合理
先說哪些絕不可取：
1. 花哨式－多種顏色堆砌絕不可取
2. 表格式－太僵硬完全無特色
這樣的簡歷，是我們平時看簡歷最多見的。尤其是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生（我當(dāng)年就是如此）
我不知別人會怎么評價這樣的簡歷，我反正會覺得寫簡歷這個人，毫無特色，毫無個性。
而且一般以這種模版寫簡歷的，簡歷內(nèi)容也空洞的要命，基本沒什么可取之處。
3.堆砌式－毫無章法可言，簡直就是寫了一堆話?。?！
以上錯誤的看完，再貼兩個格式看上去不錯的。
上圖這個簡歷只是格式還不錯，但細(xì)看里面也有問題，待會再細(xì)說。
我覺得看了以上的對比，你應(yīng)該能判斷出一些優(yōu)秀簡歷格式所需遵循的原則。
第二. 主題明確／邏輯清楚
說說主題這個問題。我覺得非常非常重要。
我想至少有70%的人，投遞簡歷，都是通過某某某三個招聘網(wǎng)站，套用里面前篇一律的格式，直接選中目標(biāo)公司進(jìn)行投遞。
有個問題，我想問一下。
你覺得應(yīng)聘前臺和應(yīng)聘銷售的要求一樣嗎？如果你回答不一樣，那你為什么要投遞一份相同的簡歷給兩個完全沒相似的職位呢？
你想簡歷投遞成功，首先你要分出自己應(yīng)聘的幾個方向的大類，依據(jù)不同的大類，針對性寫你的簡歷，你期望用一份簡歷“百搭”你所應(yīng)聘的所有職位，那是絕對絕對不可取的。
以一個媒介方向?qū)W生的應(yīng)聘來舉例吧，他可應(yīng)聘的方向有很多，比如甲乙方媒體的創(chuàng)意,策劃和文案，還可以應(yīng)聘咨詢行業(yè)的媒介分析，還可以應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司的策劃，營銷職位。
既然分出不同的方向，就需針對性寫幾份簡歷，在優(yōu)勢方面闡述自己與職位匹配的部分。這樣的投遞，得到面試機(jī)會的可能性至少可以提高30%。
你可以以第一項所提的優(yōu)秀格式，撰寫幾份word版簡歷，標(biāo)題命名為某某＋應(yīng)聘xx職位，如果你的學(xué)校屬于重點院校，不妨后面再加上你的院校名稱。
這個word簡歷如何寫？待會看第三項。
接下來再說說這一部分講到的邏輯清楚。
所謂邏輯清楚，就是凡事你需分清楚1，2，3，4，你寫了混亂的一大片，讓HR幫你區(qū)分，抱歉，她們沒時間，也沒耐心。
每一項里面的1，2，3，4，請從上至下，以重點到最次重點的方式撰寫。
錯誤示范，截個圖來看：
正確如下：
第三. 語言精練/重點突出
請精練簡歷的語言，能用10個字說清楚，請別夸張的說上百十個字，不是你寫的多就能說明自己該引起重視。
這點，尤其在你的優(yōu)勢描述/項目或工作經(jīng)歷里更需要遵循。
請別在自我評價里用上所有人都會寫的東西，譬如性格開朗大方，善于與人溝通什么的，你需要寫一些實打?qū)嵉母苫?，引起HR們的注意。
錯誤范例：
要看清楚你所應(yīng)聘職位的職位要求，然后根據(jù)要求針對性寫你的優(yōu)勢，最后，把自我評價優(yōu)勢這項倒到你簡歷的最前面，讓HR一打開簡歷就可以看到。
看正確示例截圖
所謂重點突出，是將你引以為傲的東西放在最前面。
如果你做過如職位所要求的項目或者實習(xí)，請在個人信息周后緊跟工作或者項目經(jīng)歷；
如果你認(rèn)為你簡歷最突出的只有你的教育背景了，那緊隨其后的就是你的教育經(jīng)歷；
請認(rèn)真分析職位要求，請認(rèn)真總結(jié)自我優(yōu)勢，這一點也能幫你提高投遞成功的幾率。
第四. 誠實/不胡編亂造
如果你覺得你初出茅廬就可以混過火眼金睛面試了那么多人的HR,那你也大錯特錯了。
我的原則是，抓住一切你在面試中的小尾巴，如果你拿沒做過的項目來糊弄我，我能抓住一切細(xì)節(jié)逼問你到尿。
當(dāng)然，假如你遇到的是個也和你一樣剛剛畢業(yè)的小姑娘，那算你走運。
誠實是簡歷最可貴的原則，也關(guān)乎你的職業(yè)可信度，請不要隨意毀了它。
寫了這么多，是想說所有HR的心都是一樣的，那就是我們真心希望能看到更多優(yōu)秀的簡歷，能別因為一份糟糕的簡歷而錯過那個優(yōu)秀的你。
