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寫(xiě)一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷是成功進(jìn)入事業(yè)單位的關(guān)鍵一步。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的招聘過(guò)程中，一個(gè)令人印象深刻的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以幫助您脫穎而出。然而，很多人并不知道事業(yè)單位個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要點(diǎn)。在本文中，我們將分享一些關(guān)于事業(yè)單位個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)作的實(shí)用技巧和注意事項(xiàng)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分，您需要提供基本的個(gè)人信息，這將幫助雇主更好地了解您。您應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
在事業(yè)單位個(gè)人簡(jiǎn)歷中，教育背景是最重要的一部分。您應(yīng)該清晰地列出您的教育經(jīng)歷，包括學(xué)位、學(xué)校名稱(chēng)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)以及就讀時(shí)間。如果您有相關(guān)的證書(shū)或榮譽(yù)，也應(yīng)該在這部分進(jìn)行說(shuō)明。
在描述教育經(jīng)歷時(shí)，您可以強(qiáng)調(diào)與所申請(qǐng)事業(yè)單位職位相關(guān)的學(xué)習(xí)和研究?jī)?nèi)容，這樣能夠更好地展示您的專(zhuān)業(yè)能力和學(xué)術(shù)背景。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的下一部分是工作經(jīng)歷。在這一部分，您需要詳細(xì)描述您的工作經(jīng)驗(yàn)，包括您曾在哪些組織或公司工作過(guò)、擔(dān)任的職位、工作時(shí)間以及主要職責(zé)和成就。可以使用項(xiàng)目符號(hào)或編號(hào)來(lái)清晰地組織您的工作經(jīng)歷。
在描述工作經(jīng)歷時(shí)，盡量突出與所申請(qǐng)事業(yè)單位職位相關(guān)的工作內(nèi)容和成果。例如，如果您曾在某個(gè)組織負(fù)責(zé)策劃和組織活動(dòng)，這對(duì)于申請(qǐng)事業(yè)單位的公關(guān)或活動(dòng)策劃職位將會(huì)產(chǎn)生積極的影響。
個(gè)人技能是事業(yè)單位個(gè)人簡(jiǎn)歷中一個(gè)重要的補(bǔ)充部分。在這部分，您可以列舉您具備的與所申請(qǐng)職位相關(guān)的技能和特長(zhǎng)。例如，如果您擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作、熟練掌握某種技術(shù)或具備良好的溝通能力，都應(yīng)該在個(gè)人技能部分進(jìn)行說(shuō)明。
記住，仔細(xì)查看事業(yè)單位的招聘公告，確定招聘要求中所列的技能和特長(zhǎng)。在撰寫(xiě)個(gè)人技能時(shí)，盡量與招聘要求相匹配，這將提高您的簡(jiǎn)歷通過(guò)率。
除了教育背景和工作經(jīng)歷，您還可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中包括您的社會(huì)實(shí)踐和其他相關(guān)經(jīng)歷。這些經(jīng)歷可以是志愿服務(wù)、學(xué)生組織、參加的培訓(xùn)課程等等。這些經(jīng)歷展示了您的積極性、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)于事業(yè)單位尤為重要。
在描述社會(huì)實(shí)踐和其他經(jīng)歷時(shí)，強(qiáng)調(diào)您在這些活動(dòng)中取得的成就和貢獻(xiàn)。例如，如果您在學(xué)生組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并成功組織了一次活動(dòng)，這是一個(gè)很好的例子。
在撰寫(xiě)事業(yè)單位個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，還有一些其他的注意事項(xiàng)需要考慮：
綜上所述，一份出色的事業(yè)單位個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠?yàn)槟A得面試的機(jī)會(huì)。通過(guò)清晰地展示您的教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人技能和其他經(jīng)歷，您可以提高被招聘的可能性。遵循上述寫(xiě)作技巧和注意事項(xiàng)，相信您能夠?qū)懗鲆环萘钊擞∠笊羁痰氖聵I(yè)單位個(gè)人簡(jiǎn)歷！祝您申請(qǐng)順利！
事業(yè)單位招聘報(bào)名表一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等。
(3)學(xué)校經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況。
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等。
(5)實(shí)習(xí)或者工作經(jīng)歷：實(shí)習(xí)過(guò)的公司，以及相應(yīng)崗位簡(jiǎn)要概括工作內(nèi)容以及收獲。
(6)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
如何填有特色：
1、讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。 簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。2、讓簡(jiǎn)歷外表醒目 歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線(xiàn)，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。 3、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙 雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。 4、為你的簡(jiǎn)歷定位 雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。
如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。 5、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié) 這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，"小結(jié)"可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話(huà)，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。 6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn) 雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。 7、力求精確 闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。 8、使用有影響力的詞匯 使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。 9、用詞要注意 在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。"所以，你的簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。 10、個(gè)人信息不是必須現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如血型、身高、生源所在地等有時(shí)已不再是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
建議你上智聯(lián)招聘，那里有個(gè)簡(jiǎn)歷填寫(xiě)，然后你按照規(guī)則寫(xiě)好，然后導(dǎo)出來(lái)就行了。
事業(yè)單位是廣大就業(yè)者們爭(zhēng)相追逐的崗位之一，因其穩(wěn)定性、福利待遇等優(yōu)勢(shì)備受青睞。在報(bào)名事業(yè)單位時(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量往往是決定是否能獲得面試機(jī)會(huì)的重要因素之一。因此，撰寫(xiě)一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。以下是一些關(guān)于事業(yè)單位報(bào)名個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，希望能為您提供幫助。
在書(shū)寫(xiě)事業(yè)單位報(bào)名的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)注意言之有物，突出重點(diǎn)，不要太啰嗦，避免文字過(guò)多。簡(jiǎn)潔明了的個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易引起招聘人員的關(guān)注，留下良好印象。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)突出自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，例如專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等。這些信息能夠讓招聘方更清楚地了解您的能力和價(jià)值。
良好的排版設(shè)計(jì)可以讓您的簡(jiǎn)歷更具吸引力。合理安排個(gè)人信息，使用適當(dāng)?shù)淖煮w、字號(hào)和格式，展現(xiàn)出整潔、專(zhuān)業(yè)的形象。
要根據(jù)不同事業(yè)單位的特點(diǎn)，調(diào)整個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，使之更貼合該單位的要求。針對(duì)不同職位，調(diào)整個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，凸顯符合要求的技能和經(jīng)驗(yàn)。
在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，務(wù)必如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，不要虛構(gòu)或夸大自己的能力和經(jīng)歷。虛假信息一旦被發(fā)現(xiàn)，會(huì)對(duì)您的求職前景造成負(fù)面影響。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的成就和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛲怀瞿墓ぷ髂芰蛢?yōu)勢(shì)。舉例說(shuō)明過(guò)去取得的成就和經(jīng)驗(yàn)，能夠讓招聘人員對(duì)您的能力有更直觀的認(rèn)識(shí)。
完成個(gè)人簡(jiǎn)歷后，建議反復(fù)修改、潤(rùn)色。可以請(qǐng)同行或?qū)I(yè)人士幫助審閱，看是否存在錯(cuò)別字、邏輯不清等問(wèn)題，保證簡(jiǎn)歷質(zhì)量。
在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要以求職目標(biāo)為導(dǎo)向，突出符合求職崗位要求的經(jīng)歷和能力。整理經(jīng)歷時(shí)，盡量呈現(xiàn)出與崗位要求相關(guān)的內(nèi)容。
除了工作經(jīng)歷和教育背景外，可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展示出不同的一面，例如個(gè)人興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)技能等。多角度展示自我，讓招聘人員更全面地了解您。
在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量用專(zhuān)業(yè)化的詞匯和表達(dá)方式，體現(xiàn)出對(duì)所從事行業(yè)的熟悉度和專(zhuān)業(yè)度。專(zhuān)業(yè)化表達(dá)能夠提升簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)形象。
總之，寫(xiě)作事業(yè)單位報(bào)名的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注重細(xì)節(jié)，突出重點(diǎn)，突顯個(gè)人優(yōu)勢(shì)，展示自我價(jià)值。希望以上建議對(duì)您撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有所幫助，祝您在事業(yè)單位報(bào)名中取得成功！
在現(xiàn)今激烈的就業(yè)環(huán)境中，人們對(duì)于從事事業(yè)單位工作的渴望愈發(fā)強(qiáng)烈。事業(yè)單位作為一種穩(wěn)定、福利好的工作選擇，自然受到了廣大求職者的追捧。然而，要進(jìn)入事業(yè)單位工作，首先需要通過(guò)嚴(yán)格的招聘考試流程，而撰寫(xiě)一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷則是至關(guān)重要的一步。今天我們就來(lái)探討一下事業(yè)單位報(bào)考個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)。
1. 注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性
一份規(guī)范、整潔的簡(jiǎn)歷能夠讓招聘人員對(duì)您有一個(gè)良好的第一印象，因此在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守一定的格式。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容。確保簡(jiǎn)歷文字清晰、排版整齊，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字或排版混亂的情況。
2. 突出與職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力
針對(duì)不同的事業(yè)單位職位，您可以在簡(jiǎn)歷中突出展示與該職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力。比如，如果您正在報(bào)考一份教師的職位，可以詳細(xì)列出您的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)方法以及您的教學(xué)理念等。這樣能夠讓招聘人員更清晰地了解您的專(zhuān)業(yè)能力。
3. 突出個(gè)人特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)
每個(gè)人都有自己獨(dú)特的個(gè)人特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，這些特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)能夠幫助您在眾多求職者中脫穎而出。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，可以適當(dāng)突出您的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，比如您擁有的特殊技能、語(yǔ)言能力或者社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。這些個(gè)人特長(zhǎng)能夠讓您在招聘中脫穎而出，展現(xiàn)出與眾不同的一面。
4. 突出個(gè)人成就和榮譽(yù)
個(gè)人成就和榮譽(yù)是展示個(gè)人能力和價(jià)值的重要方面。如果您在學(xué)業(yè)、工作或社會(huì)實(shí)踐中取得過(guò)突出的成績(jī)或榮譽(yù)，不妨在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼故?。這可以讓招聘人員對(duì)您的能力和潛力有更直觀的了解，增加您獲得面試機(jī)會(huì)的可能性。
5. 突出個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)
事業(yè)單位往往更加重視求職者的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以適當(dāng)談及您的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)。您可以闡述您對(duì)該事業(yè)單位的認(rèn)識(shí)和期待，以及未來(lái)希望在該單位中實(shí)現(xiàn)的職業(yè)目標(biāo)。這可以表明您對(duì)事業(yè)單位工作的認(rèn)可和熱愛(ài)，增加您被錄用的可能性。
6. 注意語(yǔ)言表達(dá)質(zhì)量
語(yǔ)言表達(dá)質(zhì)量是衡量一份簡(jiǎn)歷是否優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性、簡(jiǎn)潔性和條理性。避免使用過(guò)多的俗語(yǔ)或口語(yǔ)化的表達(dá)，確保用詞得體、句式通順，讓招聘人員能夠輕松理解您想要傳達(dá)的信息。
7. 突出個(gè)人品質(zhì)和素養(yǎng)
除了專(zhuān)業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)外，個(gè)人品質(zhì)和素養(yǎng)同樣是事業(yè)單位招聘關(guān)注的重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷中，可以適當(dāng)突出您的個(gè)人品質(zhì)和素養(yǎng)，比如責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好、溝通能力強(qiáng)等。這些個(gè)人品質(zhì)和素養(yǎng)也是您在工作中能夠成功的重要保障，能夠?yàn)槟那舐氃龉馓聿省?/p>
8. 注意簡(jiǎn)歷的真實(shí)性
最后，無(wú)論您在簡(jiǎn)歷中展示了哪些內(nèi)容，都要保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。不要夸大或虛構(gòu)個(gè)人經(jīng)歷和能力，以免被招聘人員識(shí)破。誠(chéng)實(shí)地向招聘人員展示您的真實(shí)能力和特長(zhǎng)，是贏得招聘人員信任的重要前提。
總的來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位報(bào)考個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)并不是一件簡(jiǎn)單的事情，它需要你認(rèn)真總結(jié)自己的經(jīng)歷和能力，突出自己的優(yōu)勢(shì)，用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)展示自己的獨(dú)特魅力。希望以上的建議能夠幫助到您，祝您在事業(yè)單位招聘考試中取得成功！
1本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 2活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。3忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù),不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。4本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
如果之前只是學(xué)生，填寫(xiě)某年某月至某年某月，某某學(xué)校某專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)生或碩士研究生。
如還有工作經(jīng)歷，則填寫(xiě)某某單位某職務(wù)。
如無(wú)工作，填寫(xiě)待業(yè)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，相信很多朋友們對(duì)此都很感興趣，下面就和大家來(lái)分享一下，希望可以幫助到大家。
第一步：在簡(jiǎn)歷最上面，居中寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和履歷表，封面不要太花哨。
第二步：在標(biāo)題下方，按照一定格式依次寫(xiě)自己個(gè)人信息。
第三步：介紹自己的學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)，主修課程，專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，這是自己的經(jīng)驗(yàn)之談,這個(gè)對(duì)自己挺重要的,有什么實(shí)踐實(shí)習(xí)打工經(jīng)歷都可以寫(xiě)一下。
第四步：詳細(xì)介紹自己曾經(jīng)工作的職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績(jī)等。求職信突出自己的優(yōu)勢(shì),多寫(xiě)和自己想要應(yīng)聘職位的相關(guān)信息。要簡(jiǎn)潔切勿長(zhǎng)篇大論。
第五步：將自己獲得的專(zhuān)業(yè)證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)，技能證書(shū)等寫(xiě)上。
想將任何事情做好，都需要用心，即使只是1頁(yè)簡(jiǎn)歷。還記得你自己高考時(shí)，「作文」跑題的嚴(yán)重性嗎？就算文筆再優(yōu)美故事再蕩氣回腸，也逃脫不了一個(gè)大零蛋的命運(yùn)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷同樣是「目標(biāo)性」寫(xiě)作的一種，如果所呈現(xiàn)的內(nèi)容與目標(biāo)跑偏，就算你有拯救過(guò)地球的經(jīng)歷，最終還是拿不到心儀的Offer。所以，什么樣的高考作文能得高分呢？要求不多，就兩點(diǎn)：1）符合出題人意圖和閱卷人口味；2）運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)，寫(xiě)出自己的特點(diǎn)，給人眼前一亮之感。很多簡(jiǎn)歷教學(xué)回答，都在教你將重心放在了第2點(diǎn)「如何讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)專(zhuān)業(yè)整潔，如何突出自己的優(yōu)勢(shì)，寫(xiě)出自己的特點(diǎn)……」卻忽略了得高分的另一個(gè)必備條件，如何滿(mǎn)足出題人的意圖。閱簡(jiǎn)歷者是簡(jiǎn)歷考試的判官，閱簡(jiǎn)歷者背后還有多位出題人，帶著來(lái)自企業(yè)和部門(mén)的意圖。如果你的簡(jiǎn)歷不能符合他們的「意圖」，那簡(jiǎn)歷何來(lái)優(yōu)勢(shì)？而且很多時(shí)候「1」和「2」之間的信息是割斷的：「1」的意圖讀不懂「2」的優(yōu)勢(shì)；「2」的優(yōu)勢(shì)配不上「1」的意圖。明明可以相愛(ài)的兩個(gè)人，卻不能在一起，得多難過(guò)。接下來(lái)，我們將反復(fù)對(duì)比「1」和「2」這兩股力量，希望將二者的距離不斷拉近，直至在一起。提高的簡(jiǎn)歷通過(guò)率。
求職方向該不該寫(xiě)，取決于你能不能寫(xiě)清楚。錯(cuò)誤示范#1.1 - 求職方向：咨詢(xún)／市場(chǎng)／國(guó)際商務(wù)扣分點(diǎn) – 多個(gè)求職方向會(huì)成一鍋粥錯(cuò)誤示范#1.2 - 求職方向：運(yùn)營(yíng)／市場(chǎng)／互聯(lián)網(wǎng)／快消扣分點(diǎn) – 行業(yè)/公司/崗位會(huì)成一鍋粥想要不扣分？ - 要專(zhuān)一嘛~實(shí)在心里裝著別人難以取舍？那就準(zhǔn)備多個(gè)版本的簡(jiǎn)歷！一份簡(jiǎn)歷，一個(gè)方向！若槍口左右瞄準(zhǔn)，最后鳥(niǎo)兒就都飛走了。想要拿高分？——越精準(zhǔn)越高分！XXX公司XXX崗位 / XXX行業(yè)XXX崗位，就是高分選手的標(biāo)準(zhǔn)答案。求職方向不只是寫(xiě)給別人看，而是自我梳理胸有成竹后的一筆帶過(guò)。100分簡(jiǎn)歷的背后是將時(shí)間花在值得研究的能產(chǎn)生價(jià)值的地方。此處是你最該花時(shí)間的地方。
我們先來(lái)看一段求職者和招聘者的內(nèi)心戲：
看完后只覺(jué)得寶寶心里苦，您到底要怎樣才滿(mǎn)意？知識(shí)點(diǎn)普及 ：2.1基本所有的公司崗位的薪酬待遇都是有既定區(qū)間：如果超過(guò)對(duì)方的Confidence level，人家便不愿意浪費(fèi)時(shí)間在一個(gè)不可能的Candidate身上。2.2 薪酬與需求掛鉤。一些懶惰的招聘者會(huì)憑薪酬來(lái)判斷一個(gè)人是否有足夠的能力，所以你要的太低，在人家眼中就等于能力不足。希望通過(guò)不計(jì)較薪資待遇進(jìn)心儀企業(yè)的朋友，別再傻了，相信你的對(duì)手是有紀(jì)律有組織有原則且十分冷靜的。想要不扣分？—不寫(xiě)不就得了嘛想要拿高分？—不寫(xiě)是最好的答案，簡(jiǎn)歷中已沒(méi)有此題的價(jià)值增長(zhǎng)空間。但是在面試中可以有：1）爭(zhēng)取被offer盡可能高的級(jí)別；2）提前了解在該級(jí)別上薪資的upper level，無(wú)限接近它！3）如果能在面試中搞定大老板，搞定到非你不可，那增長(zhǎng)空間也就來(lái)啦！其實(shí)不單是期望薪資，寫(xiě)好我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷，是一個(gè)看似簡(jiǎn)單卻極為要扣細(xì)節(jié)的事兒。一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷，不僅要精準(zhǔn)展示你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，還要抓住面試官的眼球。
HR篩選簡(jiǎn)歷的規(guī)則是什么？從面試官的角度來(lái)看，什么樣的簡(jiǎn)歷才算一份好簡(jiǎn)歷？如何讓你的簡(jiǎn)歷中「工作經(jīng)歷」看起來(lái)，更具備競(jìng)爭(zhēng)力？……針對(duì)簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)問(wèn)題，知乎知學(xué)堂聯(lián)合我推出了「職場(chǎng)逆襲」課程這門(mén)課，它是我多年打磨，沉淀數(shù)萬(wàn)學(xué)員案例，精選豐富案例而來(lái)，讓你求職面試即學(xué)即用。
滿(mǎn)分面試五步法，給你撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷提供雙重保險(xiǎn)，教你從看懂招聘要求，挖掘自身優(yōu)勢(shì)，與招聘崗位做匹配，掌握個(gè)人能力盤(pán)點(diǎn)方法，找出核心競(jìng)爭(zhēng)力，寫(xiě)出一份打動(dòng)HR的簡(jiǎn)歷
除了方法之外，上完課之后還可以找助教領(lǐng)取一份《滿(mǎn)分簡(jiǎn)歷面試工具》和《滿(mǎn)分簡(jiǎn)歷模板》。但是必須提醒下，看完課之后這套模板才對(duì)你有用，直接套用模板是無(wú)效的，好的方法配上好的工具才能事半功倍。
我不僅教求職方法，還傳授職場(chǎng)的底層邏輯，課程還涵蓋跳槽轉(zhuǎn)行、簡(jiǎn)歷面試、升職加薪、溝通表達(dá)、商業(yè)邏輯、高管思維、副業(yè)啟動(dòng)等數(shù)十職場(chǎng)逆襲的方向，這也是我從三本學(xué)校畢業(yè)，在沒(méi)有優(yōu)渥的家庭條件，沒(méi)有資源沒(méi)有人脈沒(méi)有特長(zhǎng)情況下，靠自己的努力在短短的8年時(shí)間從月薪3000到年薪百萬(wàn)的逆襲秘籍。
我把自己的成長(zhǎng)逆襲之路總結(jié)成方法論，形成了一套「普通人職場(chǎng)逆襲體系」，做出了職場(chǎng)逆襲這門(mén)課程，幫助數(shù)萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)逆襲。
他們根據(jù)我的方法做細(xì)致化、符合自身情況的拆解，從行政崗位跳槽到大廠(chǎng)做財(cái)務(wù)助理的，從傳統(tǒng)行業(yè)跳槽到互聯(lián)網(wǎng)的，也有在大三就確定了職業(yè)路徑的……
用好簡(jiǎn)歷，敲開(kāi)面試之門(mén)
無(wú)論你在任何時(shí)候，這些方法都可以進(jìn)行復(fù)用
3、場(chǎng)面兒的自我評(píng)價(jià)
扣分點(diǎn)—這道題一般不會(huì)扣分。但是寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)不斷去掉低價(jià)值點(diǎn)，替換成高價(jià)值點(diǎn)的過(guò)程。只有當(dāng)全篇分布的內(nèi)容都是高價(jià)值點(diǎn)時(shí)，才有得滿(mǎn)分的可能。場(chǎng)面兒的自我評(píng)價(jià) = 沒(méi)血沒(méi)肉 = 讓人記不住。簡(jiǎn)歷是寸草寸金的疆土，是不進(jìn)則退的比賽，不扣分，已扣分。想要拿高分？ 那就或不寫(xiě)，或讓人眼前一亮！精煉、幽默、吸睛、親和。只能點(diǎn)撥至此啦，滿(mǎn)分作文總有一些只可意會(huì)不可言傳的東西。
右上角只見(jiàn)你照片中長(zhǎng)發(fā)及腰，你敢說(shuō)左上角大寫(xiě)的「性別：女」不是多余的？+86 138 XXX XXXX，可不就是「手機(jī)號(hào)碼」么…家庭地址，都寫(xiě)到街道門(mén)牌號(hào)啦，可我并不想去你家做客呀想要拿高分？—重新審視簡(jiǎn)歷中諸多的「多此一舉」，留出空間給更有價(jià)值的字和句?！肝覐倪@段工作中鍛煉了較強(qiáng)的XXX能力」vs「鍛煉較強(qiáng)的XXX能力」，是否有區(qū)別和價(jià)值的流失？簡(jiǎn)歷中不會(huì)有人審核你的grammar是否主謂賓齊全。「協(xié)助氫氧化鈉硫酸銅項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集與分析」vs「協(xié)助項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集與分析」，銀行的面試官是否在意丟了「氫氧化鈉硫酸銅」呢？想要拿高分？——記住一條原則：如果你寫(xiě)上去的文字，既不能幫助理解，也不能提升簡(jiǎn)歷通過(guò)率，請(qǐng)果斷刪除。
很多朋友寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不知道如何體現(xiàn)自己的工作成果，也明白怎樣才能把「工作經(jīng)驗(yàn)」和「目標(biāo)崗位」JD匹配，更別說(shuō)那些沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)行求職朋友甚至都沒(méi)有寫(xiě)的方向。
除了工作經(jīng)驗(yàn)之外，還有哪些因素可以打動(dòng)HR，增加進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)？
這套求職量化工具，正在求職或者尋找新機(jī)會(huì)的職場(chǎng)人，還是求職迷茫或即將邁入職場(chǎng)的大學(xué)生，或者缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃的迷茫職場(chǎng)人都可以拿來(lái)即看即用。
點(diǎn)擊鏈接報(bào)名參加我和知乎知學(xué)堂聯(lián)合推出的「職場(chǎng)逆襲」課程，限時(shí)報(bào)名～同時(shí)我還為你提供，找到一套靠譜的職場(chǎng)方法論，結(jié)合你的現(xiàn)實(shí)情況。
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「非常擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)的處理」、「極其具備親和力」、「極具領(lǐng)導(dǎo)力……」扣分點(diǎn) – 簡(jiǎn)歷像文章，分為不同的調(diào)性。想想我們平時(shí)看到過(guò)的一些企業(yè)公關(guān)稿，總是有企業(yè)高調(diào)到不可一世，有企業(yè)低調(diào)樸實(shí)中顯露實(shí)力。簡(jiǎn)歷面向的世界比軟文面向的世界簡(jiǎn)單的多。我不敢說(shuō)夸張的調(diào)性一定會(huì)扣分，但是專(zhuān)業(yè)得體且調(diào)性適中的簡(jiǎn)歷，得高分的概率大一些。
口語(yǔ)化示范：由于有過(guò)5年的XXX經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)于這份新的工作可以很快的上手，不到1年幾乎已經(jīng)可以負(fù)責(zé)整個(gè)版面，獲得部門(mén)老板的一致好評(píng)。矯正示范：快速掌握XXX所需的XXX能力和XXX能力，不到1年快速成長(zhǎng)至可獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)版面，并獲上級(jí)肯定。
簡(jiǎn)歷是紙筆的語(yǔ)言，而它的用途決定了它不可以只是日常聊天。它需在傳達(dá)信息的同時(shí)傳達(dá)出職場(chǎng)人的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范與素養(yǎng)。
想要拿高分？——如果Offer是靶心，如何將簡(jiǎn)歷中的字字句句都調(diào)整方向至瞄準(zhǔn)靶心，做到字字都是關(guān)鍵字，字字都有存在的意義。并時(shí)刻謹(jǐn)記簡(jiǎn)歷100分的guiding principle：簡(jiǎn)歷的唯一目的，就是獲取面試。我知道第7類(lèi)詞匯 – 無(wú)關(guān)詞匯，是很多人心中的痛：我又不是對(duì)方肚子里的蛔蟲(chóng)，我怎么知道他們想看什么，哪些詞匯才是無(wú)關(guān)詞匯呢？我為你準(zhǔn)備了懶人求職工具，傻瓜式5步設(shè)計(jì)，幫助你解決從求職方向瞄準(zhǔn)到簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備到面試突破的全過(guò)程。
寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷對(duì)同學(xué)們來(lái)說(shuō)是走向社會(huì)的敲門(mén)磚，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷能夠向應(yīng)聘的企業(yè)更好地展示自己，從而贏得一份心儀的工作，因此，怎樣制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷至關(guān)重要！
下面跟著小編來(lái)學(xué)習(xí)如何做好一份簡(jiǎn)歷吧~
例如姓名、性別、民族、年齡、政治面貌、聯(lián)系方式（包含電話(huà)、微信、郵箱等）。填寫(xiě)重要信息即可，切忌過(guò)于冗雜。其他相關(guān)信息根據(jù)招聘單位具體要求填寫(xiě)。
照片要正式、大方、得體、清晰，最好是近期免冠證件照。注意照片與本人形象不能有太大差別。
教育經(jīng)歷建議大家從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起，盡量寫(xiě)與求職崗位相關(guān)的課程，和在校培訓(xùn)過(guò)的技能。這里建議大家寫(xiě)上自己在校獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，參加過(guò)什么與求職崗位相關(guān)的社團(tuán)，有無(wú)任職過(guò)什么崗位，豐富一下自己的簡(jiǎn)歷，撿重點(diǎn)寫(xiě)就行，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字羅列出3~4點(diǎn)。
將大學(xué)期間獲得的證書(shū)按重要順序羅列或進(jìn)行分類(lèi)總結(jié)，例如：
突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，在講述工作內(nèi)容的同時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己的職責(zé)和在工作中取得的成就，將成果量化，拒絕假大空。
還可以進(jìn)一步表達(dá)一下自己在工作中的收獲與進(jìn)步，例如：
內(nèi)容應(yīng)該總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和特長(zhǎng)，使用簡(jiǎn)潔的文字闡述自己與職位相符合的優(yōu)點(diǎn)，篇幅不要過(guò)長(zhǎng)，注意簡(jiǎn)歷的整體美觀度。例如：擁有良好的溝通能力，性格比較開(kāi)朗。
案例展示：
要想在一眾簡(jiǎn)歷中脫穎而出，首先要做到美觀得體。在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可將自己假想成招聘人員，每天看成千甚至上萬(wàn)張簡(jiǎn)歷，你會(huì)最想看到什么樣的簡(jiǎn)歷呢？
我們也可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，找到最適合自己的簡(jiǎn)歷模板。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，需要把應(yīng)聘單位的崗位介紹和工作職責(zé)研究透徹。提取關(guān)鍵詞，邊寫(xiě)邊反思：這句話(huà)與應(yīng)聘崗位有沒(méi)有關(guān)系，是否有寫(xiě)的必要？
例如：某會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)招聘要求如上，大家在簡(jiǎn)歷中就要重點(diǎn)介紹自己使用Excel的能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，最好配上數(shù)據(jù)，將能力量化。
對(duì)企、事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，每場(chǎng)招聘都會(huì)收到海量簡(jiǎn)歷，過(guò)于詳細(xì)的簡(jiǎn)歷并不出彩，且難以突出應(yīng)聘者的核心優(yōu)勢(shì)。
因此，應(yīng)該確保簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出，用數(shù)字和結(jié)果體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。盡量讓面試官在最短的時(shí)間內(nèi)，了解應(yīng)聘者所具備的能力和價(jià)值。
有同學(xué)苦惱寫(xiě)簡(jiǎn)歷才發(fā)現(xiàn)自己是個(gè)“三無(wú)大學(xué)生”,無(wú)高績(jī)點(diǎn)，無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷無(wú)社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等學(xué)生工作經(jīng)歷,別著急，你還有救！
無(wú)高績(jī)點(diǎn)：無(wú)硬性要求的情況下，選擇績(jī)點(diǎn)高并與崗位要求貼近的專(zhuān)業(yè)課放在簡(jiǎn)歷上。
無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、無(wú)社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等學(xué)生工作經(jīng)歷：可以選擇高質(zhì)量的兼職經(jīng)歷替代實(shí)習(xí)經(jīng)歷，優(yōu)質(zhì)的自學(xué)能力和培訓(xùn)經(jīng)歷同樣可以讓HR對(duì)你產(chǎn)生興趣。
在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)同學(xué)們可以采用STAR法則（情境、任務(wù)、行動(dòng)、結(jié)果），“在什么樣的情況下，使用了什么方法做了什么事，達(dá)成了什么樣的結(jié)果，這個(gè)結(jié)果起了什么樣的作用”
同時(shí)，我們也要未雨綢繆，要想畢業(yè)時(shí)寫(xiě)出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，同學(xué)們?cè)诖髮W(xué)期間就要多豐富自身經(jīng)歷，積累足夠的經(jīng)驗(yàn)。
◆命名要正規(guī)
可以將簡(jiǎn)歷命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+學(xué)歷+崗位+聯(lián)系方式，通過(guò)郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)及時(shí)修改郵箱用戶(hù)名。
◆注意文件格式
文件采用pdf格式，相比word，pdf不容易亂碼、排版工整，縮放自如，更加美觀專(zhuān)業(yè)。
◆放作品
有拿得出手的作品可以將其轉(zhuǎn)換成二維碼或鏈接放在簡(jiǎn)歷中，既方便查看，又不容易被忽略。
◆寫(xiě)亮點(diǎn)
簡(jiǎn)歷需要在有限的篇幅里介紹自身情況，根據(jù)崗位要求突出自身亮點(diǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。詳略得當(dāng)，邏輯清楚。
◆檢查細(xì)節(jié)
寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后要仔細(xì)檢查，注意細(xì)節(jié)，切忌出現(xiàn)錯(cuò)別字、基本信息錯(cuò)誤等問(wèn)題。
面試時(shí)不要害怕緊張，事先了解好參加應(yīng)聘公司的情況，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷和目標(biāo)崗位，提前準(zhǔn)備個(gè)人介紹和面試問(wèn)題，調(diào)整心態(tài)自信地參與面試，一定會(huì)有好的結(jié)果！
