答主作為一名互聯(lián)網(wǎng)公司的HR，雖然不懂技術(shù)，但篩選簡(jiǎn)歷和面試的過(guò)程，重點(diǎn)還是會(huì)關(guān)注候選人的工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷（如果沒(méi)有的話就看校園活動(dòng)經(jīng)歷）以及期間的項(xiàng)目經(jīng)歷。
在撰寫簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，首先明確：
項(xiàng)目經(jīng)歷雖說(shuō)與工作經(jīng)歷有很大的關(guān)系，但絕對(duì)無(wú)法等同（側(cè)重點(diǎn)不一樣），很多小伙伴還是無(wú)法分清項(xiàng)目經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的差別，要么就選擇不寫項(xiàng)目經(jīng)歷，要么項(xiàng)目經(jīng)歷的內(nèi)容和工作經(jīng)歷一樣（浪費(fèi)了簡(jiǎn)歷的空間）
項(xiàng)目經(jīng)歷一般列在工作和實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后，它更多的是展示候選人在某個(gè)具體的項(xiàng)目上完整的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，以及對(duì)所掌握的核心技能的應(yīng)用能力。
例如：
項(xiàng)目經(jīng)歷既可以是你參與的完整項(xiàng)目，也可以是大型項(xiàng)目中的某一個(gè)環(huán)節(jié)。
工作經(jīng)歷主要描述日常的工作職責(zé)、業(yè)績(jī)、獲得的榮譽(yù)等等；
項(xiàng)目經(jīng)歷主要展示各個(gè)項(xiàng)目的背景、特點(diǎn)、時(shí)間、技術(shù)、內(nèi)容、成績(jī)等等；
如果是沒(méi)有工作經(jīng)歷的同學(xué)，但是在學(xué)校里參加過(guò)導(dǎo)師的一些科研項(xiàng)目、畢業(yè)論文或者商賽、數(shù)學(xué)建模大賽等等也可以放在這一板塊。
同樣是撰寫以下內(nèi)容：
注：
示例：
相關(guān)的簡(jiǎn)歷模板可以在職徒簡(jiǎn)歷（在線簡(jiǎn)歷制作網(wǎng)站）上獲取并直接制作噢 つ??
操作界面如下：
作為HR，通常會(huì)很關(guān)注你工作/實(shí)習(xí)中具體的一些項(xiàng)目經(jīng)歷，比如問(wèn)你：
通過(guò)詢問(wèn)具體的細(xì)節(jié)，來(lái)考察候選人是否靠譜專業(yè)，溝通表達(dá)能力是否還可以等等；
所以要對(duì)自己的工作內(nèi)容以及項(xiàng)目細(xì)節(jié)爛熟于心，同時(shí)也要有自己的思考和反思，這些在工作的過(guò)程中就需要養(yǎng)成及時(shí)記錄和復(fù)盤的習(xí)慣，如果之前沒(méi)有做這些事情，可以在今后的工作中慢慢培養(yǎng)噢～
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沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)怎樣寫簡(jiǎn)歷？應(yīng)屆生參加工作，什么事情越早知道越好？感謝閱讀，如果這篇回答能夠?qū)δ阌兴鶐椭俏覀冏畲蟮男脑?lt;(￣︶￣)>
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可以填寫。
1）應(yīng)屆畢業(yè)生在校內(nèi)也會(huì)參加各種培訓(xùn)，學(xué)校要求學(xué)生必須修夠多少學(xué)分，有些學(xué)分需要參加課程外培訓(xùn)獲得，比如vf，c語(yǔ)言，小語(yǔ)種等；
2）有些應(yīng)屆生在大學(xué)假期參加企業(yè)的實(shí)習(xí)，企業(yè)有組織一些培訓(xùn)，比如銷售培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)等。
3）如果沒(méi)有學(xué)校課程之外的培訓(xùn)經(jīng)歷則可以選擇不寫，按照真實(shí)情況就可以。
4）對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆大學(xué)生是否擁有培訓(xùn)經(jīng)歷并不影響其面試成績(jī)。
當(dāng)然可以。很多應(yīng)屆生都沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我們給應(yīng)屆生制作簡(jiǎn)歷就會(huì)大量運(yùn)用到校園項(xiàng)目。校園項(xiàng)目是一個(gè)很好的經(jīng)歷。關(guān)鍵是怎么展現(xiàn)這段素材。
如果你應(yīng)聘市場(chǎng)，那就展現(xiàn)市場(chǎng)活動(dòng)的組織策劃能力；如果你應(yīng)聘銷售，你可以展現(xiàn)你在項(xiàng)目里如何拉贊助的經(jīng)歷；如果你應(yīng)聘項(xiàng)目協(xié)調(diào)，那就展現(xiàn)項(xiàng)目管理技能。。?？傊粋€(gè)素材，可以根據(jù)不同的要求展現(xiàn)不同的側(cè)面，以吸引雇主。
主次分明：在教育和培訓(xùn)部分所占的篇幅取決于：如果剛畢業(yè)或則從學(xué)校離開(kāi)，這部分應(yīng)該是簡(jiǎn)歷中篇幅最大的部分?，F(xiàn)在已經(jīng)建立自己的事業(yè)，簡(jiǎn)歷就該把重點(diǎn)放在工作業(yè)績(jī)上，就要修剪教育部分的內(nèi)容。要想知道簡(jiǎn)歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫，這是必須明白的。
1、按自己個(gè)體情況對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程進(jìn)行展開(kāi)理解
2、個(gè)人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目切入點(diǎn)和項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書的起草、調(diào)研和落地過(guò)程的簡(jiǎn)敘。
3、個(gè)人創(chuàng)業(yè)背景，從個(gè)人價(jià)值觀和資源、國(guó)家政策和當(dāng)?shù)卣墓膭?lì)政策來(lái)展開(kāi)敘述。
4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的敘述，從人、財(cái)、物；產(chǎn)、供、銷六個(gè)方面的敘述描寫和階段性的感悟來(lái)寫。
5、對(duì)自己個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的感悟和見(jiàn)解。
6、說(shuō)說(shuō)目前個(gè)人創(chuàng)業(yè)的效果、業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值和下一步規(guī)劃，有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)則更好。
1、社會(huì)實(shí)踐的描述格式、描述方法、描述原則及重點(diǎn)與工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷類似，社團(tuán)名稱對(duì)應(yīng)公司名稱，在社團(tuán)中的職位(部長(zhǎng)、主席或干事等)對(duì)應(yīng)工作職位，其具體職責(zé)、工作業(yè)績(jī)等建議參照工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷的描述方式逐一描述。
2、在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，一定要涵蓋這樣三個(gè)要點(diǎn)：工作內(nèi)容、工作方法以及工作成果。
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說(shuō)明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績(jī)等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。
基本內(nèi)容如下：
1、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
3、工作單位
一定要寫全稱，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹，如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
拓展資料
簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。
成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。
寫一份好的簡(jiǎn)歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位，參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。
面試之后，還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
首先需要明確一個(gè)概念：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)≠工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷是指我在什么崗位負(fù)責(zé)從事哪些工作，這份工作包含了哪些職責(zé)范圍；而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是指我在這段工作經(jīng)歷中具體做過(guò)的某一件事情，這件事情的背景、目標(biāo)、過(guò)程、結(jié)果分別是怎樣的。
具個(gè)例子，我在公司從事行政工作，這是工作經(jīng)歷；而我在做行政工作期間，負(fù)責(zé)了公司年會(huì)的策劃與實(shí)施，這是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
通過(guò)這個(gè)例子我們可以看到，工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的側(cè)重點(diǎn)是不同的，工作經(jīng)歷是對(duì)一段工作的宏觀描述，而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)則是對(duì)工作經(jīng)歷中某一件事情的具體說(shuō)明。工作經(jīng)歷的寫法介紹過(guò)很多次了，可以用STAR法則來(lái)描述，說(shuō)明清楚工作的目標(biāo)、行動(dòng)、結(jié)果等信息，而在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中，我們需要傳遞的信息不止于此。
我們用兩個(gè)例子來(lái)分別說(shuō)明工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該怎么寫。（以下兩個(gè)案例來(lái)自我們輔導(dǎo)過(guò)的學(xué)員修改后的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，由于涉及隱私，將公司及個(gè)人相關(guān)信息進(jìn)行了打碼處理）
求職簡(jiǎn)歷中的教育經(jīng)歷可以通過(guò)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)課程、成績(jī)來(lái)寫。
1、時(shí)間：
時(shí)間都是從近到遠(yuǎn)開(kāi)始寫，即從自己的最高學(xué)歷開(kāi)始寫。另外，某些同學(xué)因?yàn)楫厴I(yè)時(shí)間還沒(méi)有到，就會(huì)寫“2011年.09-至今”，但是對(duì)于本科生和碩士生大家都已經(jīng)確定了自己的畢業(yè)時(shí)間，直接將畢業(yè)時(shí)間寫上去就行了，這有有助于HR判斷你是哪一屆的應(yīng)屆生。
2、學(xué)歷：
本科生一般只寫自己獲得的最高學(xué)歷，但是如果是博士、碩士的話，可以將學(xué)歷從高寫到低。此外，千萬(wàn)不要將自己的所有學(xué)習(xí)背景寫進(jìn)去。此外，學(xué)校與時(shí)間應(yīng)該寫在一行，讓HR在第一眼就了解的學(xué)歷。
3、專業(yè)：
如果是專業(yè)對(duì)口的崗位或者與專業(yè)相關(guān)的崗位，可以將專業(yè)列出并加粗；如果是專業(yè)不對(duì)口的話，建議如果要寫專業(yè)的，一定要寫一下與崗位有關(guān)的課程，以加強(qiáng)自己的優(yōu)勢(shì)。
4、專業(yè)課程：
不需要講所有的課程都羅列出來(lái)，不論應(yīng)聘崗位是否專業(yè)對(duì)口，都只需要將與應(yīng)聘崗位有關(guān)的課程寫出來(lái)。有雙學(xué)位的同學(xué)，可以將相關(guān)課程列出來(lái)。
5、成績(jī)：
對(duì)于缺少經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，將自己比較出色的GPA寫上去也是一個(gè)展現(xiàn)自己的好方法。但是寫成績(jī)的時(shí)候不要單純的只列出績(jī)點(diǎn)，最好是將總分一起寫出來(lái)。如“3.6/4”；而如果的你總課程的GPA不高，但是與應(yīng)聘職位的相關(guān)學(xué)科的GPA還不錯(cuò)的話，你可以只強(qiáng)調(diào)某幾門學(xué)科的GPA。
把有過(guò)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷等寫出來(lái)。沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那就把學(xué)習(xí)能力、社團(tuán)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等重點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，只要是跟應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷，一定要詳細(xì)寫，寫在簡(jiǎn)歷明顯的位置。要點(diǎn)：
1、職業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷
所有做過(guò)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但是如果是學(xué)校的工廠經(jīng)歷或者含金量較低的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不建議寫。校內(nèi)的實(shí)習(xí)，比如企業(yè)校園大使，或者某些企業(yè)的校園崗位。
2、項(xiàng)目相關(guān)的經(jīng)歷
競(jìng)賽類類經(jīng)歷，如創(chuàng)業(yè)大賽，編程大賽，設(shè)計(jì)大賽等，其實(shí)這些比賽的結(jié)果，遠(yuǎn)沒(méi)有過(guò)程重要，只要將過(guò)程寫清楚，如你遇到什么問(wèn)題，又怎么解決的，最后得到這個(gè)結(jié)果的反思，這些都會(huì)是簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)。
公司名稱：一般使用公司全稱，但是產(chǎn)品比較出名的，就直接用產(chǎn)品名稱。
職位名稱：真實(shí)和具體
