醫(yī)學(xué)生個人簡歷內(nèi)容 （1）個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等； （2）學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌握程度等等； （3）本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況； （4）所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等； （5）本人特長：如計算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。 醫(yī)學(xué)生簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
作為一名留學(xué)生，你準(zhǔn)備好了面對職場嗎？留學(xué)生簡歷求職過程可能會有點挑戰(zhàn)，但只要你準(zhǔn)備得當(dāng)，展示出自己的優(yōu)勢和實力，找到理想的工作就不再是困難的事情了。
對于任何求職者來說，簡歷是關(guān)鍵的門檻。對于留學(xué)生來說，簡歷更是關(guān)鍵的一環(huán)。一份好的簡歷不僅僅是列出個人背景和經(jīng)歷，而是能夠突出你在留學(xué)期間所取得的成就和經(jīng)驗，以及在國際環(huán)境下展現(xiàn)的跨文化能力。它應(yīng)該是你用來吸引雇主注意力的故事。
在編寫簡歷時，你需要注意以下幾點：
作為留學(xué)生，你的跨文化背景是你的獨特優(yōu)勢。你在國際環(huán)境中接觸到不同的文化、價值觀和工作方式，這使你具備了跨文化交流和合作的能力。
在簡歷中，你可以通過以下方式來突出你的跨文化背景：
在留學(xué)期間，你可能參加了各種課程、項目和活動。這些經(jīng)歷和成就可以幫助你在簡歷中展現(xiàn)出自己的能力和實力。
以下是一些你可以在簡歷中突出的留學(xué)期間的成就：
作為留學(xué)生，你在國際環(huán)境中與不同背景的人進(jìn)行交流和合作的能力是非常重要的。這種跨文化交流能力對于很多崗位都是必需的。
以下是一些你可以在簡歷中突出的跨文化交流能力：
簡歷上的經(jīng)驗部分對于雇主來說非常重要。他們希望找到有實戰(zhàn)經(jīng)驗的候選人。
以下是一些建議，幫助你在簡歷中突出你的實戰(zhàn)經(jīng)驗：
總結(jié)起來，留學(xué)生求職需要編寫一份突出跨文化背景和實戰(zhàn)經(jīng)驗的專業(yè)簡歷。通過突出你在留學(xué)期間的成就和經(jīng)驗，以及跨文化交流和實戰(zhàn)能力，你將能夠吸引雇主的注意力，并為自己找到理想的工作提供更多機(jī)會。
U鹽君在給學(xué)生進(jìn)行簡歷修改的時候，發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生都會在書寫英文簡歷時出現(xiàn)很多問題。
有些問題看來似乎是吹毛求疵，但要知道在求職時，簡歷是HR唯一能了解到你的渠道。
一份簡歷，除了展示你和崗位的相關(guān)素質(zhì)外，其小到標(biāo)點符號，遣詞造句，大到整體排版，經(jīng)歷內(nèi)容，都能從側(cè)面反映出你是否注重細(xì)節(jié)，是否專業(yè)，對求職崗位是否足夠了解。
投了簡歷沒有回音，一方面可能是學(xué)歷和經(jīng)歷與崗位需求不匹配，另一方面，可能是你的簡歷并沒有好好寫。
現(xiàn)在U鹽君就來說說大家在寫簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)的問題。
1. 簡歷名稱
文件名稱中一定要標(biāo)明自己的名字和目標(biāo)崗位，比如:
CV-Jessica-Full time-Financial Analyst
如果有需要，也可以在文件名中加上畢業(yè)院校、專業(yè)和學(xué)歷。
很多同學(xué)會認(rèn)為CV和Resume很不一樣。有人說CV是對于自身履歷的完整總結(jié)，內(nèi)容更長；而resume是針對求職的亮點展示，更加簡潔有針對性。但其實呢，英國的雇主也并沒有嚴(yán)格區(qū)分這兩點。
2. 結(jié)構(gòu)
首先是人名、手機(jī)號碼、郵箱、地址，居中。
接下來是你的學(xué)歷背景，工作經(jīng)歷，項目經(jīng)歷。
一般來說，學(xué)歷背景的所修科目并不用全部列出來。兩段工作經(jīng)歷+一段項目經(jīng)歷+一段課外活動比較好。
3. 語法
英語簡歷一般不用主語，直接用過去式動詞開頭，表明你都做過些什么。
如果是技能描述，用名詞或者形容詞，示例如下：
4. 可讀性、相關(guān)性
HR一天會瀏覽上千份簡歷，所以對每個人的簡歷平均瀏覽三十秒，快速抓取其中的關(guān)鍵詞，再篩選出符合要求的進(jìn)行查看。
所以一定要認(rèn)真排版，對于工作經(jīng)歷、項目內(nèi)容，不用分段，而是采用列點的方式。
另外每段經(jīng)歷的地點，時間都要注明。
像之前的那一段：
可以將其改成:
5. 內(nèi)容豐富、直觀
像上面這樣的描述，雖然分點列出了崗位職責(zé)，但非常的不清晰、不具體。
比如analysed data，是分析什么數(shù)據(jù)？
produced financial statements，又是什么樣的statements？
HR看了，還是不知道你具體幫了經(jīng)理做什么。
首先，對于崗位職責(zé)我們需要寫得更詳細(xì)。
如果要寫簡歷，我們需要先好好總結(jié)回憶中所做的每一件事。像這樣蒼白、空洞的套句是絕對不可以的。
假設(shè)這位求職者之前工作的具體職責(zé)是做會議記錄和處理一些數(shù)據(jù)報表。
那么第一句改寫為：
第二句，關(guān)于做數(shù)據(jù)分析，是做什么方面的數(shù)據(jù)分析呢？用什么軟件/方法做呢？分析的內(nèi)容主要是什么？
所以這句可以改成：
但這樣還不夠，在一份簡歷中，最重要的是你在你的工作中取得的成就，并且用量化的方式來衡量你取得的成果。
比如會議記錄，財務(wù)報表，這些做了多少份？給部門增加了多少efficiency，減少了多少cost？在工作期間，你有沒有做別的改進(jìn)來對部門作出貢獻(xiàn)？
將這些通過量化的數(shù)據(jù)寫出來，不光體現(xiàn)更有說服力，也更能體現(xiàn)出你對數(shù)據(jù)的敏感性和專業(yè)性。
6. 相關(guān)性
首先需要注意的是，不管是工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷都要和你求職的崗位有相關(guān)性。
這里需要你去企業(yè)的招聘信息里找到崗位需求，按照崗位需求來選擇你的履歷。
比如說崗位需要數(shù)據(jù)分析能力，你就從你的項目經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷中去檢索，有哪些工作是用到數(shù)據(jù)分析的；崗位需要溝通能力好的，你也要從你的經(jīng)歷中體現(xiàn)出來你的溝通能力。
按照簡歷的步驟一條一條的來，重點突出，語句通暢，不卑不亢，表現(xiàn)自然。以word形式制作即可。一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中:第一部分:為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學(xué)歷情況。
應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。
第三部分:為工作資歷情況。
若有工作經(jīng)驗，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分:為求職意向。
即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個人特長等合寫在一起。
姓名 XXX 年齡 XX 性別 X就讀于 XXX學(xué)校，在什么時間結(jié)束學(xué)業(yè) 學(xué)歷：XXX我的特長 唱歌，舞蹈，鋼琴我的工作經(jīng)驗 ：曾在市幼兒園見習(xí)過兩次，實習(xí)過一次，去年去深圳一家早教工作過一年，今年在本市一家幼兒園工作了半年。并有，教師資格證，普通話證等（只是作為一個介紹，有什么證書，可以寫下來）
自我推薦或自我評定：自信，樂觀，寬容，有耐心，愛心 在幼兒的管理方面，有一定的經(jīng)驗，并且我是從內(nèi)而外的喜歡孩子們，相信在這個大家庭里，以我對孩子的愛，讓孩子們每一天都過的快樂，充實。
當(dāng)然我也會以一個老師，母親及朋友的身份與幼兒相處。讓他們喜歡我，愛我，尊重我！
對待我的工作我也會盡職盡責(zé)。努力的做到盡善盡美。
我想這樣的簡歷，足以讓園長，領(lǐng)導(dǎo)，對你有所了解，希望你成功，加油！
基本結(jié)構(gòu) 個人信息 指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內(nèi)容。這項內(nèi)容放在簡歷第一頁的上部，以方便招聘者與自己聯(lián)系。 求職意向 即求職者所希望從事的職位。此項可放置在第一項，也可放置在第二項。 教育背景 即求職者的接受教育情況，把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面，然后依次往前推導(dǎo)。 工作經(jīng)歷 求職者的工作資歷經(jīng)驗，應(yīng)該是與此申請職位相關(guān)的內(nèi)容，可采取由近及遠(yuǎn)的順序安排，也可采取將與所申請職位最相關(guān)的內(nèi)容置前的順序安排。 上述四大項內(nèi)容是必須具備的，其他內(nèi)容如知識儲備、具體技能、獲得榮譽(yù)等均可酌情寫入簡歷。 簡歷書寫 (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。 (2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。 (3)履歷表上來賓招聘的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。 (4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。 (5)不要寫對申請職位無用的東西，切記 簡歷內(nèi)容 一、將“個人簡歷”換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。 招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。 二、簡歷有兩頁紙即可 一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看。 三、簡歷不宜過于花哨 很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。 四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷 許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。 五、用推薦信取代求職信 針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。 六、寫求職意向最好不寫薪水要求 許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄！ ∑摺⑼怀鰧η舐氂杏玫呐d趣特長 無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。 八、實踐經(jīng)驗應(yīng)具體明確 人力資源主管都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗，因此，在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對活動的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。 九、外地手機(jī)要注明非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯失良機(jī) 寫作七技巧 1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。 2、獎學(xué)金一項一行。 3、語言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確。 4、加大字號。可將10號、小五改成12號、小四，方便閱讀。 5、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。 這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。 6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。 7、中學(xué)情況。一般都寫。 求職簡歷模板 個人概況: 求職意向;___電子廠____________ 姓名:______盧翠薇____性別:____女____ 出生年月:_1986___年 06__月_08_日健康狀況:_______正常____ 畢業(yè)院校:_______四基中學(xué)________專業(yè):_____促銷員_______________ 電子郵件:_______________傳呼:____________________ 通信地址:___容桂鎮(zhèn)匯興路九街二號之一____________郵編:_______528305容______正常_______ 教育背景: _1999___年-- _2002___年 ____無_______ 大學(xué) ____無______專業(yè) 主修課程: __________正常______________________________________(詳細(xì)成績單附后) 論文情況: ___正常_________________________________________________ 英語水平: * 基本技能:聽、說、讀、寫能力 * 標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四級 計算機(jī)水平: 熟練運(yùn)用OFFICE軟件 獲獎情況: __________跑步全校第二名__ 、_________無_______、_________無_______ 實踐與實習(xí):無 工作經(jīng)歷:做電子廠 個性及愛好:_____________打羽毛球________________________________________________________ 另： 相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
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HR一般關(guān)注的內(nèi)容：
1、年齡2、是否成家、是否有小孩3、駕駛證準(zhǔn)駕類型（A,B,C），之前駕駛過的車型，具體的實際駕齡。
4、道路熟悉情況5、如果是應(yīng)聘小車司機(jī)的話，要突出自己嘴嚴(yán)，不會亂說話。
6、長相（小車司機(jī)會要求），健康情況無論你是應(yīng)聘小車司機(jī)還是大車司機(jī)，可以接受加班或出差，會提高你的面試邀約幾率。
1.一定要把握應(yīng)屆生時間
應(yīng)屆生的身份在國內(nèi)求職真的很重要，一般留學(xué)生的畢業(yè)時間不太固定，所以常規(guī)的應(yīng)屆生身份問題不用擔(dān)心，公司都會有留學(xué)生單獨的區(qū)分，大家投遞的時候認(rèn)真甄別就行。
2.及時了解最新動態(tài)
回國求職，一定要掌握國內(nèi)招聘時間線，譬如6月-8月是秋招的提前批階段，在這個時期，放出招聘信號的主要是一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)核心崗位，8月-10月則是秋招的正式批階段，這也是秋招的高峰期，各行各業(yè)的秋招全面開啟，也是整個招聘季中機(jī)會最多的時間段，規(guī)模是春招的5倍，所以各位同學(xué)一定要重視。
3.提前做好求職規(guī)劃
想清楚憑借自己現(xiàn)有的背景和條件能去到什么類型的公司，崗位，這些都要提前查詢對比信息，或者請專業(yè)的老師幫助其具體規(guī)劃。
4.精心篩選、多投遞
多參加規(guī)模最大、質(zhì)量最優(yōu)的校招，多做功課篩選，根據(jù)自身情況做更多選擇，從而也可以積累面試經(jīng)驗，根據(jù)市場的定價謀求最佳機(jī)會，但也切記不要盲目海投。
5.借助圈層和人脈
充分利用人脈資源，“走捷徑”能讓你事半功倍。如果走常規(guī)招聘流程，從投遞到拿Offer可能耗時2-3個月。而通過人脈圈內(nèi)推將你直送進(jìn)筆面試環(huán)節(jié)，很可能不到1個月就能拿到心儀Offer，高效又省事
一、主要內(nèi)容不同 1、求職簡歷：應(yīng)聘者的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能等。 2、個人簡歷：基本信息、人物經(jīng)歷等。 二、性質(zhì)不同 1、求職簡歷：求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料。 2、個人簡歷：個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。 三、內(nèi)容要求不同 1、求職簡歷：在這里求職者用真實準(zhǔn)確的事實向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能、成果等內(nèi)容。求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機(jī)會的極重要的依據(jù)性材料。 2、個人簡歷：包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標(biāo)準(zhǔn)。 參考資料來源：
