該校今年預(yù)計(jì)有畢業(yè)生近7000人。除繼續(xù)深造外，擬參加就業(yè)的畢業(yè)生約4000人。其中本科生約700人，研究生約3300人。
清華大學(xué)年度規(guī)模最大的校園招聘會(huì)17日舉行。來自全國(guó)22個(gè)省市的近260家用人單位共提供3萬(wàn)多個(gè)招聘職位。來自校內(nèi)外近7000名畢業(yè)生參加此次招聘會(huì)。
那肯定是世界500強(qiáng)企業(yè)，事業(yè)單位，國(guó)企，這樣的企業(yè)會(huì)去清華大學(xué)招聘。學(xué)歷不代表所有，但是學(xué)歷也是一個(gè)敲門磚，好的大學(xué)，學(xué)校氛圍不同，去招聘的企業(yè)自然不同。
發(fā)布專門針對(duì)清華大學(xué)和北京大學(xué)（統(tǒng)稱為“清北”）的招聘信息是可以的，但需要注意以下幾點(diǎn)：
合法性：確保招聘信息的內(nèi)容符合當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法和反歧視法律。在中國(guó)，教育背景可以作為招聘的一個(gè)考慮因素，但不能成為唯一或決定性的標(biāo)準(zhǔn)。
明確性：在招聘信息中明確指出該職位為什么特別需要清北畢業(yè)生的背景或技能。
公平性：雖然可以針對(duì)清北發(fā)布招聘信息，但最好也在其他渠道發(fā)布，以確保其他潛在候選人也有機(jī)會(huì)申請(qǐng)。
專業(yè)性：解釋為什么清北的學(xué)生特別適合這個(gè)職位，可能是因?yàn)槟承┨囟ǖ恼n程、研究經(jīng)驗(yàn)或其他與職位相關(guān)的因素。
避免過度偏好：雖然可以有針對(duì)性，但過度偏好某一學(xué)校或?qū)W歷可能會(huì)導(dǎo)致其他優(yōu)秀人才的流失。
總之，發(fā)布專門針對(duì)清北的招聘信息是可以的，但要確保其合法性、公平性和專業(yè)性。
大學(xué)保安的招聘對(duì)應(yīng)的條件因?qū)W校安全防范管理的要求而有所差異。一般來說，大學(xué)保安招聘的基本條件為：
1、文化程度：一般大學(xué)保安的文化程度要求技?；虼髮W(xué)以上文化程度；
2、證件要求：應(yīng)當(dāng)具備有效證件，如身份證、學(xué)歷證等；
3、身體要求：有良好的身體素質(zhì)，能在寒冷、烈日、潮濕等惡劣環(huán)境中繼續(xù)工作；
4、思維能力要求：思路清晰，做事細(xì)心，有良好的解決問題能力；
5、綜合素質(zhì)要求：通曉相關(guān)的安全防范知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的禮儀，能夠合理分配工作任務(wù)，能夠與普通民眾溝通交流。
