據(jù)了解，古交城怡安居物業(yè)正在招聘總經(jīng)理一職，要求應(yīng)聘者具有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠制定并執(zhí)行物業(yè)管理計(jì)劃。
同時(shí)，應(yīng)聘者還需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠有效地解決業(yè)主投訴和協(xié)調(diào)業(yè)主關(guān)系。
該職位將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇，歡迎符合條件的人士投遞簡(jiǎn)歷。
物業(yè)經(jīng)理招聘流程
一、確定招聘需求
在招聘物業(yè)經(jīng)理之前，需要先確定招聘需求。這包括確定物業(yè)經(jīng)理的職責(zé)、所需技能和經(jīng)驗(yàn)、以及所需的數(shù)量等。通常，物業(yè)經(jīng)理需要具備組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和管理能力，以及豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)教育背景。
二、發(fā)布招聘信息
一旦確定了招聘需求，就需要發(fā)布招聘信息。發(fā)布招聘信息的渠道可以包括招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等。在發(fā)布招聘信息時(shí)，需要明確招聘的職位、職責(zé)、要求和待遇等，以便吸引合適的候選人。
三、收集簡(jiǎn)歷
在發(fā)布招聘信息后，需要收集候選人的簡(jiǎn)歷。在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，需要關(guān)注候選人的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和資格等。同時(shí)，也需要考慮候選人的個(gè)性特點(diǎn)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等。
四、面試安排
在篩選出合適的候選人后，需要進(jìn)行面試安排。面試是了解候選人是否適合該職位的重要環(huán)節(jié)。在面試前，需要準(zhǔn)備面試問(wèn)題，以便更好地了解候選人的能力和個(gè)性特點(diǎn)。在面試過(guò)程中，需要記錄候選人的回答和表現(xiàn)，以便后續(xù)評(píng)估。
五、面試流程
面試流程包括以下環(huán)節(jié)：
1. 自我介紹：讓候選人介紹自己的經(jīng)驗(yàn)和背景。
2. 提問(wèn)：針對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)材料提問(wèn)，以了解候選人的能力和個(gè)性特點(diǎn)。
3. 情景模擬：針對(duì)某些特定的物業(yè)管理情況，讓候選人進(jìn)行模擬處理。
4. 討論：與候選人進(jìn)行深入的討論，了解候選人的想法和態(tài)度。
5. 結(jié)束：感謝候選人的參與，并告知后續(xù)的安排。
六、決定錄用
在面試結(jié)束后，需要根據(jù)面試記錄和評(píng)估結(jié)果，決定是否錄用該候選人。如果決定錄用該候選人，需要與其進(jìn)行詳細(xì)的溝通，包括工作職責(zé)、待遇、工作時(shí)間等細(xì)節(jié)。
七、入職安排
在決定錄用后，需要進(jìn)行入職安排。這包括確定入職時(shí)間、地點(diǎn)、薪酬和其他待遇等。同時(shí)，也需要為候選人提供必要的培訓(xùn)和支持，以幫助其快速適應(yīng)新的工作環(huán)境。
八、培訓(xùn)與發(fā)展
即使候選人已經(jīng)具備了所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，也需要進(jìn)行必要的培訓(xùn)和發(fā)展。這可以幫助候選人更好地適應(yīng)公司的文化和氛圍，同時(shí)也可以提高其工作效率和質(zhì)量。培訓(xùn)和發(fā)展可以包括公司文化培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)等。
一般情況下，必須懂得物業(yè)工程管理，會(huì)處理人際關(guān)系，還得管好自己的部下
在當(dāng)今快節(jié)奏的都市生活中，物業(yè)管理行業(yè)的需求越來(lái)越大。作為一個(gè)擁有數(shù)百萬(wàn)人口的現(xiàn)代化城市，鄭州物業(yè)經(jīng)理主管職位的招聘信息網(wǎng)站的重要性不言而喻。無(wú)論您是一名物業(yè)經(jīng)理尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)，還是一個(gè)公司想要雇傭優(yōu)秀的物業(yè)經(jīng)理主管，這個(gè)招聘信息網(wǎng)站都將是您的首選。
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歌爾物業(yè)招聘保安
歌爾物業(yè)保安招聘對(duì)象，男性，年齡在18-45歲見(jiàn)，形態(tài)舉止端莊，品行優(yōu)良，人數(shù)不限，工作地點(diǎn)由公司指定，薪資待遇面議。
青島物業(yè)招聘主管經(jīng)理
物業(yè)行業(yè)一直是城市發(fā)展中不可或缺的重要組成部分。作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)繁榮的城市，青島物業(yè)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，對(duì)于招聘優(yōu)秀的物業(yè)主管經(jīng)理也有著迫切的需求。一個(gè)合格的主管經(jīng)理在物業(yè)管理中起著至關(guān)重要的作用，不僅需要扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還需要出色的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力。
公司將根據(jù)應(yīng)聘者的能力和經(jīng)驗(yàn)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，以及完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金等。同時(shí)，公司提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工不斷提升專業(yè)水平和職業(yè)技能。
如果您對(duì)該崗位感興趣并符合要求，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱 recruitment@company.com，并在郵件主題中注明應(yīng)聘職位的名稱和您的姓名。我們將盡快與合適的候選人取得聯(lián)系，并安排面試。
希望能夠招聘到一位優(yōu)秀的物業(yè)招聘主管經(jīng)理，與我們共同推動(dòng)青島物業(yè)行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步！
招聘崗位及人數(shù)
物業(yè)經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供前臺(tái)、保潔、會(huì)議、食堂等服務(wù)；
3、擬定年度工作（含財(cái)務(wù)預(yù)算）計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，對(duì)本中心的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé)年終有工作總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練；
5、指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境美化工作，建立和完善行之有效的清潔、服務(wù)等量化管理運(yùn)作流程；
6、每周組織一次工作例會(huì)，每月組織一次全體員工大會(huì)，通過(guò)會(huì)議貫徹公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高；
7、每周要完整的對(duì)所管理的物業(yè)進(jìn)行一次巡視，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的安全責(zé)任；
8、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績(jī)效考核；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。
崗位要求
1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，物業(yè)管理運(yùn)營(yíng)流程，具有項(xiàng)目管理成功案例;
3、熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，有良好的口頭和書面表達(dá)能力；
4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、決策能力、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收能力，以及現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)、滿意度提升等各項(xiàng)綜合能力;
5、具有較強(qiáng)的職業(yè)操守，服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。
其他事項(xiàng)
1、薪資：稅前6500-7000（具體面議）；
2、工作時(shí)間：周一到周五8：30-17：00，雙休；
正在招聘前臺(tái)文員，管理培訓(xùn)生，電工，保潔，保安，行政助力，招聘專員，保姆，電梯司機(jī)，稅務(wù)管理部經(jīng)理，試劑專員等等很多，有適合自己的可以投遞簡(jiǎn)歷。
要找到物業(yè)招聘信息，你可以嘗試以下幾個(gè)途徑：招聘網(wǎng)站：像智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、拉勾網(wǎng)等大型的招聘網(wǎng)站，都會(huì)有專門的物業(yè)行業(yè)招聘板塊。你可以在這些網(wǎng)站上設(shè)置篩選條件，如職位、工作地點(diǎn)、薪資等，來(lái)找到符合你需求的物業(yè)招聘信息。物業(yè)公司官網(wǎng)：一些大型的物業(yè)公司，如萬(wàn)科、綠城、保利等，他們的官網(wǎng)上通常會(huì)發(fā)布自己的招聘信息。你可以定期關(guān)注這些公司的官網(wǎng)，獲取最新的招聘信息。行業(yè)論壇和社區(qū)：在一些物業(yè)行業(yè)的論壇和社區(qū)，如“物業(yè)管理論壇”、“物業(yè)人社區(qū)”等，也會(huì)有不少物業(yè)公司或者個(gè)人發(fā)布的招聘信息。這些論壇和社區(qū)通常也會(huì)有豐富的行業(yè)資訊和交流機(jī)會(huì)，對(duì)于了解物業(yè)行業(yè)也有幫助。社交媒體：像微博、知乎等社交媒體上，也會(huì)有不少物業(yè)公司或者行業(yè)人士發(fā)布招聘信息。你可以通過(guò)關(guān)注這些賬號(hào)或者參與相關(guān)話題討論，獲取招聘信息。政府機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)：一些政府機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)也會(huì)發(fā)布物業(yè)招聘信息，如住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門、物業(yè)管理協(xié)會(huì)等。這些招聘信息通常會(huì)比較權(quán)威和可靠。在尋找物業(yè)招聘信息時(shí)，建議你同時(shí)關(guān)注多個(gè)渠道，這樣可以增加找到合適工作的機(jī)會(huì)。同時(shí)，也要注意保護(hù)好個(gè)人信息，避免在求職過(guò)程中遭受不必要的騷擾和損失。
招聘物業(yè)前臺(tái) 工作輕松 工資多少寫出來(lái)
