當(dāng)然可靠。泰康人壽在保險(xiǎn)行業(yè)有著不錯(cuò)的口碑。泰康人壽的招聘符合國家的相關(guān)規(guī)定。在泰康人壽工作要比其他公司辛苦些
泰康人壽招聘員工待遇
泰康人壽作為中國領(lǐng)先的保險(xiǎn)公司之一，一直以來都以優(yōu)厚的員工待遇而聞名于業(yè)界。無論是薪酬福利，還是職業(yè)發(fā)展，泰康人壽都為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和豐富的福利待遇。
在泰康人壽，員工的薪酬福利是根據(jù)市場行情和個(gè)人績效而定的。公司采用了績效考核制度，通過對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，從而給予相應(yīng)的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。此外，泰康人壽還為員工提供有競爭力的基本工資和彈性福利。
除了基本薪酬之外，泰康人壽還為員工提供了多層次的獎(jiǎng)金體系。公司設(shè)立了年度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)金等多種獎(jiǎng)金制度，以激勵(lì)員工的積極工作態(tài)度和努力工作精神。此外，在公司的重要節(jié)假日，員工還能享受到豐厚的節(jié)日福利。
泰康人壽重視員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長，并為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。公司設(shè)立了完善的培訓(xùn)體系，為員工提供廣泛的培訓(xùn)課程和專業(yè)的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。員工可以通過參加公司內(nèi)外的培訓(xùn)項(xiàng)目，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。
此外，泰康人壽鼓勵(lì)員工在工作中發(fā)揮創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，并為員工提供了廣闊的晉升空間。公司實(shí)行了公平公正的晉升制度，為有能力和潛力的員工提供了更多的晉升機(jī)會(huì)。不論是晉升到更高職級(jí)的管理崗位，還是轉(zhuǎn)崗到其他部門，都有機(jī)會(huì)為員工的職業(yè)發(fā)展開辟新的道路。
泰康人壽為員工提供了豐厚的福利待遇，目的是為了關(guān)愛員工的身心健康，提供一個(gè)良好的工作生活平衡環(huán)境。
總之，泰康人壽一直以來都將員工視為公司發(fā)展的重要資源，并致力于為員工提供優(yōu)厚的待遇和良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。公司堅(jiān)信，只有員工的滿意和成長，才能夠推動(dòng)公司不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。
看重學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人能力。
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靠譜。
我有一個(gè)非常要好的中學(xué)同學(xué)，當(dāng)初就是通過英才計(jì)劃進(jìn)入的泰康人壽，目前他在泰康人壽已經(jīng)工作了五年整體收入非?？捎^，一年大約能掙30萬左右，其次在泰康他實(shí)現(xiàn)了自己的在當(dāng)?shù)刭I房買車的夢(mèng)想綜合我朋友的經(jīng)歷，我認(rèn)為泰康人壽英才計(jì)劃招聘是靠譜的
靠譜。
泰康人壽保險(xiǎn)公司是中國合法正規(guī)國家認(rèn)定審核同意的保險(xiǎn)公司。泰康人壽保險(xiǎn)公司山西分公司太原分部招聘信息是靠譜的。
答，其實(shí)就是招聘保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。因?yàn)椋蠹叶贾?，推銷保險(xiǎn)產(chǎn)品的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于售后服務(wù)的，所以，保險(xiǎn)公司以招聘售后服務(wù)人員為由。
其次，保險(xiǎn)公司大量招聘人員其主要目的有2層意思，其一，也許泰康人壽保險(xiǎn)公司的孤兒保單實(shí)在太多，需要更多人員來維持孤兒保單持續(xù)續(xù)期保費(fèi)崔收交納，更好地做好售后服務(wù)。
其二，根據(jù)保險(xiǎn)市場日趨竟?fàn)幖ち业那闆r，為了搶占保險(xiǎn)市場，因此大量招聘人員。
泰康人壽的會(huì)計(jì)職位招聘不是騙人的，泰康人壽是我國著名的保險(xiǎn)公司，具有非常強(qiáng)的實(shí)力，對(duì)外招聘是真實(shí)可信的。
不靠譜
就是一個(gè)騙子公司，他們的人事嘴里沒有一句實(shí)話，用人事崗位騙你進(jìn)去就是為了讓你去打電話賣保險(xiǎn)，進(jìn)去以后很難去到應(yīng)聘的崗位，出不了單就瘋狂安利你自己買，或者強(qiáng)制你加班，每天下班都要加班培訓(xùn)，承諾好的雙休也沒有，你出了單才會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)你雙休，底薪也沒有他們說的那么高，就兩千塊錢，各種扣，就算去了人事崗底薪也很低，績效更是少的可憐，也是招夠人才會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)雙休
五險(xiǎn)一金說好的三個(gè)月，結(jié)果入職告訴你是半年，入職也不跟你簽勞動(dòng)合同，一周不帶薪的培訓(xùn)結(jié)束以后簽一個(gè)代理合同而且干不夠一個(gè)月離職是一分錢工資也沒有，就算已經(jīng)干夠了離職的時(shí)候人事也會(huì)通過各種方式不讓你離職，以你沒打夠卡拿不上錢為由讓你多干幾天，到最后就是你耗兩個(gè)月拿時(shí)間個(gè)兩千來塊錢，這期間不能有任何扣錢或者請(qǐng)假不然連兩千都沒有
總之就是大家緊急避坑吧 好工作很多沒必要在坑里蹦迪
