CV崗位是財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)或控制專員（Cost Vernacular）的簡(jiǎn)稱。該職位主要負(fù)責(zé)公司的成本管理運(yùn)作，協(xié)助完善成本控制機(jī)制，梳理流程并出具符合公司要求的具體實(shí)施細(xì)則與核算方法。
我來(lái)說(shuō)兩句，算法崗根本就不應(yīng)該定績(jī)效。
算法崗一般是怎么定績(jī)效的？一般公司技術(shù)經(jīng)理要求算法優(yōu)化一版比一版效果好，而這一周期的時(shí)間一般是一到兩周。假設(shè)公司的推薦算法團(tuán)隊(duì)有 20 個(gè)人，我們行業(yè)有 30 個(gè)需要推薦業(yè)務(wù)的公司。那總共就是 600 人，初始 MAE 是 0.85 , 要求每個(gè)星期出一版新算法。 2 年之后就會(huì)有 100 個(gè)版本的算法，每個(gè)版本 MAE 降 0.01 。只需要 2 年的時(shí)間，MAE 就降為 0 了，推薦系統(tǒng)領(lǐng)域被終結(jié)了！事實(shí)上全球做推薦系統(tǒng)的工程師遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò) 600 個(gè)，而且做了 30 多年，產(chǎn)生的模型在百萬(wàn)以上，如果真的每一版算法都在進(jìn)步，推薦系統(tǒng)所有的問(wèn)題都早就被我們解決了！
所以，真實(shí)的世界是，算法優(yōu)化根本就不可能是持續(xù)改進(jìn)的一個(gè)過(guò)程！
算法設(shè)計(jì)不持續(xù)改進(jìn)就沒(méi)有價(jià)值嗎？看看 CVPR 上的人臉識(shí)別論文，MagFace, CosFace, VirFace 等等這些人臉識(shí)別算法，其實(shí)都沒(méi)有達(dá)到行業(yè)最高準(zhǔn)確率水平，卻依然在頂會(huì)發(fā)表了。為什么？因?yàn)樗惴ㄖ笜?biāo)的提升不是做算法的唯一目的！也不應(yīng)該成為算法考核的唯一指標(biāo)！
昆明市:1:3,達(dá)不到1:3的,以1:1.2進(jìn)入資格復(fù)核審查。
曲靖市: 會(huì)澤(1:1.2) 沾益(1:2) 羅平(1:2) 馬龍(1:2) 宣威:(招聘人員數(shù)量為1人的,以1:2的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為2人的,以2:3的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為3人的,以3:4的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為4人的,以4:5的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為5人或者以上的,以1:1.2的比例確定面試人選。)
富源(1:1.2) 昭通市:1:1.5 臨滄市:1:1.2
普洱市:1:1.2
桂林特崗教師考試內(nèi)容分為兩種情況，第一種內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知和教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)教育理論知識(shí)。
第二種內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，而公共基礎(chǔ)知識(shí)也有不同，有的地區(qū)指教育理論知識(shí)，有的地區(qū)指文史、法律、數(shù)學(xué)、政治、時(shí)事等。
一、基礎(chǔ)知識(shí)基本上各大行科技崗筆試的時(shí)候都會(huì)考基礎(chǔ)知識(shí)，或者叫做公共知識(shí)，包括：行測(cè)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等內(nèi)容，有的銀行比如中國(guó)銀行可能還會(huì)考察一些英語(yǔ)知識(shí)，雖然考查的科目比較多，內(nèi)容比較雜，但是總體上難度都不高。
專業(yè)知識(shí)的。一般軟件開(kāi)發(fā)中心的專業(yè)知識(shí)考題和軟件設(shè)計(jì)的題目比較類似，包括計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方面、網(wǎng)絡(luò)方面、軟件工程、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，再就是JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言方面的題。數(shù)據(jù)中心的專業(yè)知識(shí)考題則更偏I(xiàn)T系統(tǒng)工程師的考試題，比如操作系統(tǒng)（如Linux、AIX、HP-UX），數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)操作（如MySQL、DB2），計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)（如網(wǎng)絡(luò)地址、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、防火墻、IPS/IDS）
綜合服務(wù)崗筆試考察多個(gè)方面的知識(shí)和能力，包括但不限于常識(shí)判斷、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、技能應(yīng)用等 公務(wù)員綜合服務(wù)崗位是服務(wù)社會(huì)大眾的重要職業(yè)，需要具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和能力而筆試作為應(yīng)聘者的第一道門檻，必須考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，以此篩選出合適的人選 綜合服務(wù)崗筆試的考試內(nèi)容包括常識(shí)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、綜合應(yīng)用等此外，針對(duì)不同地區(qū)、不同時(shí)間，考試內(nèi)容和難度也會(huì)有所不同因此，考生應(yīng)該提前了解考試的具體內(nèi)容，有針對(duì)性地備考，以取得更好的成績(jī)
湖南特崗教師考試內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。
報(bào)名成功的考生，需在考試時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、準(zhǔn)考證到達(dá)指定考場(chǎng)參加考試，二證缺一不可。
1. 河南特崗筆試滿分是100分。2. 這是因?yàn)楹幽咸貚徆P試是根據(jù)一定的考試標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分體系進(jìn)行評(píng)分的，滿分是根據(jù)考試內(nèi)容和難度設(shè)定的。3. 在河南特崗筆試中，考生需要通過(guò)各個(gè)科目的考試來(lái)展示自己的知識(shí)和能力，滿分100分代表了考生在各個(gè)科目上都能夠達(dá)到最高水平。考生可以通過(guò)充分準(zhǔn)備和復(fù)習(xí)，提高自己的知識(shí)水平和應(yīng)試能力，爭(zhēng)取在考試中取得高分。
分別要考四科：基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)，相關(guān)專業(yè)知識(shí)，專業(yè)實(shí)踐能力
特點(diǎn)
基礎(chǔ)知識(shí)：病因，機(jī)制，內(nèi)容較少但相對(duì)陌生。
專業(yè)知識(shí)：常見(jiàn)臨床表現(xiàn)，護(hù)理措施，健康教育，內(nèi)容相對(duì)較多
相關(guān)專業(yè)知識(shí)：常見(jiàn)病輔助檢查，治療原則，相對(duì)較多
專業(yè)實(shí)踐能力：基礎(chǔ)護(hù)理，內(nèi)容較多，相對(duì)簡(jiǎn)單
2019年山西特崗教師考試公告暫未發(fā)布，根據(jù)往年情況，預(yù)計(jì)報(bào)名時(shí)間為6月下旬，筆試時(shí)間為7月中旬，僅供參考，具體以最新公告為準(zhǔn)。山西特崗教師考試分為筆試和面試，筆試內(nèi)容為教育知識(shí)（10分）+學(xué)科知識(shí)（90分）面試形式一般為試講10-15分鐘如果有意向考山西特崗教師，最好是提前備考，做好準(zhǔn)備
