總行招聘肯定比省一級(jí)招聘難得多。首先，總行招聘的人數(shù)少，而省一級(jí)招聘的人數(shù)多。總行一年最多幾十個(gè)，而省一級(jí)一年一千多。
其次，學(xué)生層級(jí)不一樣。敢報(bào)總行的，不是頂尖985就是4財(cái)1貿(mào)的學(xué)霸。所以競(jìng)爭(zhēng)肯定非常激烈。而競(jìng)爭(zhēng)的第一關(guān)就是筆試，你可以想一下有多難。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總行2022年學(xué)校招聘筆試時(shí)間是2021年9月。具體時(shí)間詳見中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行人才招聘網(wǎng)站。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行每年都在陽歷8月9月在中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布明年招聘的公告及具體要求，詳細(xì)披露報(bào)名時(shí)間條件筆試面試時(shí)間等。
一般都是3天左右，面試主要還是看筆試了多少人，然后有個(gè)初步篩選的過程
80分鐘行政能力測(cè)試40分鐘英語四篇閱讀15分鐘一篇小申論 還有15分鐘性格測(cè)試感覺時(shí)間還可以，有人提前20多分鐘交卷行測(cè)70道題，言語20道，邏輯20道，數(shù)學(xué)20道，資料分析10道（可以用計(jì)算器）總體感覺還好接著是40分鐘的閱讀，感覺難度跟六級(jí)差不多，兩篇一般兩篇偏難。
15分鐘的小申論說的是浦發(fā)銀行要開展“援助貧困生回家過年”的校園活動(dòng)，你作為活動(dòng)的組織者，寫一篇宣傳文。200到300字，性格測(cè)試沒啥說的了.2020年中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總行招聘筆試時(shí)間：
第一批筆試：初定于8月31日，筆試地點(diǎn)設(shè)在全國(guó)25個(gè)宣講城市，應(yīng)聘人員可在應(yīng)聘職位時(shí)根據(jù)時(shí)間安排自行選擇，初步計(jì)劃筆試結(jié)束后3個(gè)工作日左右發(fā)送面試邀請(qǐng)。
.第二批筆試：初定于9月28日，仍在全國(guó)25個(gè)宣講城市開展筆試。應(yīng)聘人員可在應(yīng)聘職位時(shí)根據(jù)時(shí)間安排自行選擇。
參加今年中行總行的暑期實(shí)習(xí)，崗位是信科部門，結(jié)合當(dāng)時(shí)HR的介紹和實(shí)習(xí)名單大概給個(gè)參考。
個(gè)人建議是參加暑期實(shí)習(xí)，因?yàn)檗D(zhuǎn)正率比較高，各部門實(shí)習(xí)結(jié)束會(huì)有答辯，根據(jù)答辯結(jié)果評(píng)定是否可以直接轉(zhuǎn)正拿到offer，HR說歷年合格以上的比例都是還是挺高的，戶口好像是可以解決。
再說一下總行暑期實(shí)習(xí)篩選比例，幾千進(jìn)幾十，廣義上大概是100比1。我看了一眼實(shí)習(xí)群小伙伴的群昵稱，幾乎都是985碩博（以及北郵的計(jì)算機(jī)），清北的也有幾個(gè)，專業(yè)大部分是計(jì)算機(jī)等信科方向。個(gè)人感覺，除去學(xué)歷背景，實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目應(yīng)該是一個(gè)考量方向，身邊很多同學(xué)都有券商或者投行的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這一方面有助于簡(jiǎn)歷關(guān)的篩選，另一方面面試中結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷作答問題會(huì)更有說服力。
個(gè)人建議是多投多嘗試，可能每個(gè)銀行對(duì)于人才選拔的傾向各不相同。的確最近一兩年很多工科專業(yè)的同學(xué)往著金融科技方向嘗試，也不乏卷王和大佬，做好打硬仗的心理準(zhǔn)備吧。
大家好，這篇文章是國(guó)資投資求職寶典系列的第三篇文章。
今天要和大家分享的核心點(diǎn)是：國(guó)資投資崗的工作究竟在做什么，重點(diǎn)講解國(guó)資投資的相關(guān)崗位的不同工作內(nèi)容，避免投遞采坑。
說一個(gè)笑話，我有個(gè)朋友一直希望在國(guó)企從事股權(quán)投資工作，秋招的時(shí)候投遞了一個(gè)國(guó)企公司的投資崗位，并且成功應(yīng)聘上了，我記得那一年畢業(yè)的時(shí)候我們都很羨慕他，覺得他找到了一個(gè)又穩(wěn)又有職業(yè)前景的機(jī)會(huì)。但好景不長(zhǎng)，大半年之后，正當(dāng)我們以為他應(yīng)該去見各個(gè)創(chuàng)始人，做行業(yè)賽道研究，做盡職調(diào)查和財(cái)務(wù)模型的時(shí)候，他卻在室友群里發(fā)了一個(gè)在辦公室的照片，照片里他的辦公桌上辦了一套功夫茶具，說自己太閑了，大部分時(shí)間都在走流程，寫制度，CPA考的那些東西完全廢掉了。
為了避免出現(xiàn)這樣的投遞失誤，今天的崗位分析文章希望大家要仔細(xì)看看。
一、 國(guó)資投資崗是什么（已更新）
1. 什么是國(guó)資投資
2. 國(guó)資投資的主體（潛在的雇主：基金、國(guó)企、央企、區(qū)域性國(guó)資）
二、 國(guó)資投資崗在做什么（已更新）
3. 國(guó)資投資的類型（母基金、直投基金、招商配套基金、大型項(xiàng)目建設(shè)基金；有些叫投資公司，但做的事情并不是你們想像的股權(quán)投資）（已更新）
4. 國(guó)資投資的崗位及工作內(nèi)容（投資管理崗、股權(quán)投資崗、投資孵化崗、投資拓展崗等“投資”崗位）（本期）
5. 國(guó)資投資情況概覽（國(guó)資投資的案子等）
三、 如何尋找國(guó)資投資崗
1. Top-down：從LP體系角度（國(guó)務(wù)院LP-國(guó)資委LP-深圳國(guó)資委LP）
2. Down-top從GP出資人的角度（市場(chǎng)機(jī)構(gòu)LP）
3. 區(qū)域求職角度（省國(guó)資委-市國(guó)資委-新區(qū)國(guó)資）
4. 國(guó)資投資崗的招聘及筆面試過程
四、 國(guó)資投資崗位薪資福利解析
1. 國(guó)資投資崗位的薪酬概況（薪酬數(shù)據(jù)）
2. 國(guó)資投資崗位的福利概況（時(shí)薪、工會(huì)、補(bǔ)助、險(xiǎn)金）
五、 國(guó)資投資崗的職業(yè)發(fā)展路徑
1. 國(guó)資投資崗的求職門檻及團(tuán)隊(duì)背景
2. 國(guó)資投資崗的內(nèi)部晉升路徑（熬年份+看緣分+看資源）
3. 國(guó)資投資崗的內(nèi)部調(diào)動(dòng)路徑（集團(tuán)內(nèi)調(diào)動(dòng)、集團(tuán)間調(diào)動(dòng)、區(qū)域間的調(diào)動(dòng)）
4. 國(guó)資投資崗的外部跳槽路徑（市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)、國(guó)資體系）
六、 國(guó)資投資崗VS市場(chǎng)化PEVC全面對(duì)比
七、 國(guó)資投資崗前輩直播分享
上一篇文章我們講到了在國(guó)資投資體系里，母基金、直投基金、招商配套基金、項(xiàng)目基金等等不同類型基金的工作內(nèi)容的差別，相信大家看了之后，對(duì)于國(guó)資體系的投資方向有了更豐富的了解，那么今天要進(jìn)一步和大家聊聊，國(guó)資體系內(nèi)的各種“投資”崗位的差別，這又是一個(gè)容易采坑的點(diǎn)。
為了大家可以直觀的理解，我們這一章節(jié)就采用不同崗位在招聘的時(shí)候要求的崗位職責(zé)和招聘要求來舉例說明，我們會(huì)提到以下這幾個(gè)名字里帶有“投資”的崗位：股權(quán)投資崗位、投資發(fā)展崗位、投資評(píng)審崗位、投資拓展崗位、投資孵化崗位
股權(quán)投資的核心流程就是募投管退，股權(quán)投資在國(guó)資體系內(nèi)，不太會(huì)涉及到募資（因?yàn)榇蟛糠滞顿Y資金都來自于國(guó)資的投資預(yù)算撥款），國(guó)資投資崗位主要是投資、投后管理和退出這三大塊，所以國(guó)資投資崗的工作一般不太會(huì)涉及到需要募資，尤其是純國(guó)資性質(zhì)的投資機(jī)構(gòu)。這一點(diǎn)上對(duì)職場(chǎng)新人比較好，尤其是對(duì)于一些沒有什么募資資源的求職者來說，曾經(jīng)聽說過某些頭部機(jī)構(gòu)招聘小朋友，其中一個(gè)條件就是可以自帶資金，感覺這也是非常的卷了。那么國(guó)資投資機(jī)構(gòu)的主要工作其實(shí)重點(diǎn)在投管退，尤其是在投資端，工作內(nèi)容和市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)的投資崗位內(nèi)容是幾乎重疊的，但也會(huì)有很多不同之處。接下來就從國(guó)資投資項(xiàng)目的特點(diǎn)、投資行為的流程、投資工作的強(qiáng)度等方面來和大家分享一下。
從投資標(biāo)的的特點(diǎn)上講，由于國(guó)資資金性質(zhì)是比較特殊的，其一是因?yàn)閲?guó)資一般不允許虧損，否則容易被追究比如國(guó)有資產(chǎn)流失、國(guó)有資產(chǎn)保值增值等問題，所以導(dǎo)致大部分的國(guó)資投資為了保證收益和退出的確定性，主要會(huì)瞄準(zhǔn)中后期的投資標(biāo)的，甚至參與一些上市公司定向增發(fā)，早期投資標(biāo)的介入的幾率會(huì)很少，比如種子輪、天使輪這種性質(zhì)的輪次，很少參與。所以這也就導(dǎo)致了國(guó)資投資機(jī)構(gòu)通常當(dāng)年內(nèi)會(huì)實(shí)際投出去的項(xiàng)目，并沒有一些頭部機(jī)構(gòu)多，出手也不會(huì)太頻繁。并且走到中后期的項(xiàng)目，大多數(shù)情況下未來發(fā)展已經(jīng)比較明確，頭部地位大多已經(jīng)確立，所以導(dǎo)致在做投資分析的時(shí)候，會(huì)有比較明確的項(xiàng)目材料數(shù)據(jù)和分析框架可以參考，并不會(huì)像許多早期市場(chǎng)化投資機(jī)構(gòu)，面對(duì)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目完全是初創(chuàng)階段，甚至一張PPT，這需要投資人對(duì)人、對(duì)項(xiàng)目有很強(qiáng)的判斷能力。在這樣的情況下，國(guó)資投資其實(shí)非常考驗(yàn)在崗者的框架性分析能力，財(cái)務(wù)分析功底，以及報(bào)告匯報(bào)能力。
從投資行為的流程上來講，大部分血統(tǒng)純正的國(guó)資機(jī)構(gòu)，投資決策流程是比較長(zhǎng)的，比如一個(gè)案子的決策，首先要經(jīng)過部門、再經(jīng)過子集團(tuán)、再上報(bào)母集団，通常會(huì)涉及到過各種辦公會(huì)、董事會(huì)、甚至D委會(huì)。市場(chǎng)化的投資機(jī)構(gòu)最快的可能1-2周就能投資款項(xiàng)打到項(xiàng)目賬上，但是對(duì)于國(guó)資來說，為了出資的合理合規(guī)，整個(gè)流程花費(fèi)1個(gè)月也是很正常的，這是投前。那么在投后，國(guó)資投資工作還需要涉及到的一個(gè)行為是將投資情況進(jìn)行上報(bào)，尤其是對(duì)于一些央企來說，每個(gè)月、或者季度、或者每年，需要將投資情況上報(bào)母集団甚至國(guó)資委，這里就會(huì)涉及到一些投資管理的工作，比如投資月報(bào)、投資季報(bào)、投資年報(bào)的制作；國(guó)資委系統(tǒng)的日常維護(hù)更新等等。那么還有一種比較特殊的投資，是屬于ZZ性的投資，這種類型的投資通常是上面已經(jīng)制定好了ZZ性質(zhì)或者戰(zhàn)略性質(zhì)的投資任務(wù)，那么需要下面進(jìn)行投資材料的制作來完善整個(gè)投資行為的合規(guī)性，這種情況下基本普通員工的任務(wù)主要是撰寫過會(huì)材料，不會(huì)涉及到太多的需要自己去分析考慮標(biāo)的。
從投資工作的強(qiáng)度上講，大部分國(guó)資投資機(jī)構(gòu)的工作強(qiáng)度弱于市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)，這其實(shí)是由上述我們提到的國(guó)資決策流程、國(guó)資投資標(biāo)的的性質(zhì)等因素共同決定的。對(duì)于國(guó)資來說，看準(zhǔn)每一個(gè)標(biāo)的，比，不錯(cuò)過一個(gè)好標(biāo)的，更加重要，這種對(duì)于標(biāo)的的確定性，和對(duì)于流程的合規(guī)性，導(dǎo)致許多大型國(guó)有資本可以投的市場(chǎng)上的項(xiàng)目并不多，比如有的國(guó)有資本還對(duì)于投資的行業(yè)有要求，那么市場(chǎng)上能夠跑到大體量的細(xì)分賽道的標(biāo)的就更少了，所以很多FA其實(shí)不愿意給大國(guó)資推項(xiàng)目，因?yàn)樗麄冎兰词箛?guó)資有錢，但是出手很謹(jǐn)慎。國(guó)資，尤其是體制內(nèi)或者國(guó)企央企內(nèi)的國(guó)資，大部分上下班時(shí)間都遵循體制內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，工作生活會(huì)比較平衡。
那么一個(gè)常見的國(guó)資股權(quán)投資的崗位描述通常會(huì)長(zhǎng)這樣：
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崗位職責(zé)：1、進(jìn)行行業(yè)戰(zhàn)略分析、發(fā)掘投資項(xiàng)目，參與盡職調(diào)查、投資價(jià)值分析、可行性分析和論證；2、組織對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行盡職調(diào)查，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行分析等并組織編制投資報(bào)告；3、參與設(shè)計(jì)合理的投資方式、投資架構(gòu)、投資策略；4、對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)估值及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；5、協(xié)助參與投資談判，參與管理具體的投資項(xiàng)目；6、對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理。---
常見的國(guó)資投資崗位和市場(chǎng)化的投資崗位的職責(zé)幾乎是相近的，核心是圍繞項(xiàng)目開展，涉及到項(xiàng)目的挖掘、分析、調(diào)查、投資、管理、退出等。
以上是國(guó)資股權(quán)投資崗位的主要畫像和工作內(nèi)容，相信大家看了之后會(huì)對(duì)國(guó)資投資崗有進(jìn)一步的了解。
接下來想和大家分享的是一些國(guó)資體系內(nèi)同樣很常見的“投資崗”，這些投資崗的工作也會(huì)涉及到“出資”這個(gè)行為，但并不是以PEVC的形式，或者以股權(quán)投資的形式開展的，大家在投遞的時(shí)候盡量看清楚具體崗位描述，接下來就為大家扒一下，讓我的那個(gè)同學(xué)，從CPA變身成為功法茶大師的崗位們，特別說明，這些崗位也是一種求職去處，各取所需，無論好壞，但問匹配。
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各分行的題目是各各行自行出的題目，同樣，總行的題目也是總行人力部出，內(nèi)容不一樣的。
一般來說，總行的內(nèi)容相對(duì)難一些，畢竟是京考嘛，牛人很多。很多分行主要考的都是金融基礎(chǔ)知識(shí)為主，外加一些會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)內(nèi)容，放好心態(tài)去考就可以了，不用擔(dān)心太多。祝你好運(yùn)在某單元格輸入=ROWS(統(tǒng)計(jì)行數(shù)的區(qū)域),即可得到被統(tǒng)計(jì)區(qū)域的行數(shù). 在某單元格輸入=COLUMNS(統(tǒng)計(jì)列數(shù)的區(qū)域),即可得到被統(tǒng)計(jì)區(qū)域的列數(shù).
在Microsoft Word中，表格的匯總行是指表格中的特殊行，用于對(duì)表格中的數(shù)據(jù)進(jìn)行求和、計(jì)數(shù)或其他統(tǒng)計(jì)操作。它通常位于表格的底部，可以顯示表格某些列的匯總結(jié)果。
要添加匯總行，請(qǐng)按照以下步驟操作：
1. 首先，在Word文檔中創(chuàng)建表格或打開現(xiàn)有的表格。
2. 確保光標(biāo)位于表格的最后一行，通常是表格的末尾。
3. 在Word的菜單欄中，選擇“布局”選項(xiàng)卡。
4. 在“數(shù)據(jù)”組中，您將看到一個(gè)按鈕標(biāo)有“總計(jì)”。單擊該按鈕。
5. 一旦單擊了“總計(jì)”按鈕，表格的最后一行將自動(dòng)轉(zhuǎn)換為匯總行，并在每一列中顯示匯總結(jié)果。
6. 您可以根據(jù)需要選擇匯總行中的每一列來執(zhí)行特定的匯總操作。例如，對(duì)于數(shù)字列，匯總行默認(rèn)會(huì)顯示該列的總和。
請(qǐng)注意，匯總行只能針對(duì)包含數(shù)值的列進(jìn)行匯總操作，對(duì)于包含文本或其他類型數(shù)據(jù)的列，匯總行將顯示空白。如果需要對(duì)其他列執(zhí)行不同的匯總操作，可以手動(dòng)編輯匯總行，使用公式或函數(shù)計(jì)算所需的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
