農(nóng)行柜員輪崗的好處是培養(yǎng)員工全面屬悉和掌握銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)使每個(gè)員工的業(yè)務(wù)水平和操作技能得到提高，也可以防范內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，也是加強(qiáng)內(nèi)部管理的重要措施。
壞處是柜員在學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的同時(shí)會(huì)減緩辦業(yè)務(wù)的速度，客戶等待時(shí)間長(zhǎng)。
從思想、業(yè)務(wù)技能、工作服務(wù)生活方面入手，突出成績(jī)和貢獻(xiàn)，回顧過去展望明天。
農(nóng)行柜員工資大概多少
農(nóng)業(yè)銀行（農(nóng)行）作為中國(guó)大陸的四大商業(yè)銀行之一，一直以來是很多年輕人進(jìn)入金融行業(yè)的首選之一。而其中，農(nóng)行柜員更是備受年輕人關(guān)注的職位之一。那么，農(nóng)行柜員的工資究竟是多少呢？本文將詳細(xì)介紹農(nóng)行柜員工資的相關(guān)情況。
農(nóng)行柜員的工資主要由基本工資、績(jī)效工資和津貼組成。具體來說：
農(nóng)行柜員的工資是可以通過一定途徑進(jìn)行提升的，主要包括以下幾個(gè)方面：
農(nóng)行作為國(guó)有大型銀行，為員工提供了豐厚的福利待遇，農(nóng)行柜員也不例外。主要包括：
農(nóng)行柜員的工資結(jié)構(gòu)主要由基本工資、績(jī)效工資和津貼組成，工資數(shù)額根據(jù)地區(qū)、工作年限和個(gè)人背景有所差異。農(nóng)行柜員的工資可以通過晉升、培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累進(jìn)行提升。農(nóng)行也為員工提供了豐厚的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。如果你對(duì)從事金融行業(yè)感興趣，農(nóng)行柜員是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)選擇。
農(nóng)行柜員有雙休，不管周末上不上班，所有銀行員工都是雙休的，如果農(nóng)行星期六上班的話，那么農(nóng)行柜員星期六會(huì)上班，那么農(nóng)行柜員會(huì)選擇在星期一到星期五休息一天，只是農(nóng)行柜員周末上班，她們是不能連休的，當(dāng)然一般農(nóng)行也都是輪休制，周一至周五都有員工休息，而周末只辦理個(gè)人業(yè)務(wù)，也就只有人工柜臺(tái)、智能柜員機(jī)辦理業(yè)務(wù)
1、凡是在同一崗位連續(xù)從事工作滿年的人員，都要進(jìn)行輪崗2、輪崗范圍是全員性，不留死角，每個(gè)員工都要參與，每個(gè)員工每年至少輪崗兩次。
3、輪崗時(shí)間不少于三個(gè)月（六個(gè)月）。
4、輪崗不是一次性，每半年進(jìn)行一次全員輪崗。
5、輪崗必須堅(jiān)持先移交后離崗，先審計(jì)后上崗的原則。重要崗位人員輪崗，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理全部移交手續(xù)。
6、輪崗和休假制度相結(jié)合，對(duì)于不愿意輪換崗位和在輪換崗位上連續(xù)兩個(gè)月考核不及格的實(shí)行強(qiáng)制休假。
7、綜合部和各個(gè)專業(yè)部門共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定輪換的崗位和時(shí)間，并給予專門培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助新輪崗人員盡快融入新崗位。8、為了適應(yīng)日趨復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，應(yīng)設(shè)法建立“靈活反應(yīng)”式的`彈性組織結(jié)構(gòu)，職工應(yīng)具有較寬的適應(yīng)能力。
9、各專業(yè)部門應(yīng)建立完整的各項(xiàng)崗位的職責(zé)和作業(yè)流程書，盡量使輪換新上崗人員進(jìn)入角色。
10、重要崗位輪換必須詳細(xì)記錄，綜合部負(fù)責(zé)登記、保管，存檔備查
我的答案是農(nóng)行柜員好不好升值要看個(gè)人的能力嘍，如果你是什么名牌大學(xué)畢業(yè)，能力又很強(qiáng)的話，那就好升職，比如說你營(yíng)銷能力和交際能力很強(qiáng)的話，那你可以先柜員轉(zhuǎn)客戶經(jīng)理的哈，然后客戶經(jīng)理做得好的話，業(yè)績(jī)優(yōu)秀很快就可以做網(wǎng)點(diǎn)副行長(zhǎng)了。
答：農(nóng)業(yè)銀行柜員全部有編制，農(nóng)業(yè)銀行的重要崗位是不允許臨時(shí)工參與的，農(nóng)行柜員長(zhǎng)期與金錢打交道，必須具備堅(jiān)定的政治素質(zhì)和良好的教育才能勝任，如果用臨時(shí)工和思想不好的人上崗，很容易發(fā)生貪污盜竊的行為，給國(guó)家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，所以農(nóng)業(yè)銀行的重要崗位是不會(huì)用臨時(shí)工的，柜員是有正式編制的，
對(duì)公柜員主要從事對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)辦理。這是銀行內(nèi)部的一個(gè)很普通的崗位，如果你想晉升的話，還需要晉升營(yíng)業(yè)部經(jīng)理往上走，否則的話這個(gè)崗位只是一個(gè)普通工作。
主要還是要看所在支行的實(shí)際需求吧。
運(yùn)氣好的一些崗位確實(shí)需要人的，做6個(gè)月3個(gè)月，或者不做柜員直接去的都有。
沒有崗位空缺的，一直做3年5年10年的，也有。銀行的的升職，相對(duì)而言比其他事業(yè)單位，公務(wù)員還是比較快的，我姐夫做公務(wù)員已經(jīng)五年了，現(xiàn)如今還是基層辦事員一枚，而我姐姐在農(nóng)行做了三年，從基礎(chǔ)柜員做起，現(xiàn)在已經(jīng)做到大堂經(jīng)理，最近在競(jìng)聘行長(zhǎng)助理，為了更有把握，她特地參加了學(xué)信學(xué)院的銀行特訓(xùn)，據(jù)她自己說培訓(xùn)效果不錯(cuò)。估計(jì)行長(zhǎng)助理應(yīng)該沒什么問題了。
農(nóng)合的柜員升職機(jī)會(huì)很大，可以從柜員晉升到營(yíng)業(yè)部主任，但是前提條件是不光需要銀行運(yùn)營(yíng)這邊的技能出眾，還有一點(diǎn)就是作為柜員期間真的能夠?yàn)殂y行營(yíng)收創(chuàng)造業(yè)績(jī)。其實(shí)作為一個(gè)銀行的綜合個(gè)人業(yè)務(wù)的柜員，每天會(huì)為眾多的儲(chǔ)戶進(jìn)行存款取款等業(yè)務(wù)的辦理。如果一個(gè)有心思的柜員，會(huì)在這些人里看到商機(jī)，也為確實(shí)有很多個(gè)人業(yè)務(wù)的儲(chǔ)戶是很有實(shí)力的。
這就就需要柜員在日常的業(yè)務(wù)辦理中和客戶建立其客戶鏈接，并通過自己的細(xì)心服務(wù)取得這些個(gè)人客戶的信任。
這樣柜員也可以通過自己對(duì)于銀行產(chǎn)品的介紹，有購(gòu)買能力的儲(chǔ)戶也會(huì)購(gòu)買金融產(chǎn)品。所以，任何的晉升都是用業(yè)績(jī)來說話。
