中國銀行筆試通過率一般會在15%-20%左右
近年來，獄警筆試通過率一般在百分之五左右吧，因為這也是正規(guī)公務員招考，加之歷年公務員筆試考核得通過率都不是很高，且難度也比較大。獄警的崗位也是比較辛苦的，甚至可以說是比較枯燥乏味的，上班也不能攜帶手機，所以對于部分年輕人可能不太容易接受，所以有些人會知難而退。
1、央企筆試通過率不高，特別是銀行業(yè)，不足20%，因為競爭力太強，而且招錄的人數(shù)也有限。
2、例如中國郵政每年招聘人數(shù)高達2000多人，每年國家電網第一批招聘人數(shù)高達15000人，相對于動不動報錄比就飆升到1:20的銀行從業(yè)考試，報考國企的錄取概率還是比較理想的。
3、任何招考都是有一定難度的，特別是競爭力比較強的行業(yè)，我們要做的是做好準備，加強學習，特別是專業(yè)能力，不管到哪都能應付自如。
87%。南方電網校園招聘筆試通過率為87%。南方電網總成績?yōu)楣P試的30%加上面試的70%,綜合成績所得進行排名后擇優(yōu)錄取。面試通過之后，錄取概率大概在90%以上，后邊基本就是體檢政審一些附屬材料的審核了。
國能筆試的通過率是92%。
國家能源投資集團有限責任公司，簡稱國家能源集團，由中國國電集團公司和神華集團有限責任公司兩家世界500強企業(yè)合并重組而成，該企業(yè)2022年面試人數(shù)為520人，其錄取人數(shù)為480人，錄取率為92%，相比于2021年錄取率提高了2%，面試難度有所減小。
小學筆試的通過率其實跟其他的通過率都是差不多的，大概是在30%左右，因為筆試的通過率還算是比較低的，比面試要低，但是我們知道，筆試通過了才可以報面試，而寫面試要在筆試要的兩年有效期之內，合格了才可以拿到教師資格證，所以我們在備考的時候要好好備課
農業(yè)銀行筆試通過率在30%左右，
相對來說是比較低的。農業(yè)銀行招聘考試是不對外公布，所以具體分數(shù)線是沒有辦法知道，但是考生正確率做題達到模擬題的80%上，過農業(yè)銀行筆試是沒有問題的。
中行筆試的通過率很高。
國有銀行校園招聘淘汰率為70%，成功率為30%，意味著有10個投遞自己網申簡歷，只有3個人能夠進入環(huán)節(jié)（所以在網申階段一定要慎重對待，也可以找專業(yè)老師精心修改和包裝一下）網申之后的筆試難度也是比較大的，需要同學們掌握很多知識和備考后，才能去進行考試。
一般筆試的成功率為1:3。3個人中只有1個人能夠進入到面試環(huán)節(jié)。
筆試通過率等于筆試通過人數(shù)/參加筆試考試總人數(shù)。
近年來，隨著就業(yè)競爭加劇，越來越多的大學畢業(yè)生開始關注特崗教師這一就業(yè)方向。作為一種穩(wěn)定而富有發(fā)展空間的職業(yè)，特崗教師備受矚目。然而，要想成為一名合格的特崗教師，并不容易。首先，參加特崗筆試成為了入門的第一道門檻。今天，我們將對2019年特崗筆試的通過率進行分析與評估。
特崗教師招聘自2017年以來逐漸受到廣大大學生的重視，尤其是在教育行業(yè)發(fā)展迅速的大背景下。各個省市特崗教師的招聘工作也日趨規(guī)范，選拔機制逐漸完善。2019年特崗筆試通過率有了明顯的提高，這表明特崗教師招聘工作取得了顯著的成果。
據統(tǒng)計，2019年特崗筆試通過率平均上升了15%左右，較2018年相比，通過率提升了一個明顯的臺階。其中，一線城市的通過率最高，達到了80%以上。這是因為一線城市的特崗教師崗位相對較多，且薪資待遇相對較高，吸引了大量的求職者參與競爭。
然而，通過率的上升也帶來了競爭的加劇。特崗教師招聘越來越受到考生的重視，報名人數(shù)劇增，導致競爭更加激烈。我們分析發(fā)現(xiàn)，對于一線城市特崗教師崗位，每個崗位平均有30名求職者競爭。這說明，特崗教師崗位的競爭已經變得異常激烈。
特崗筆試的通過率與多個因素相關。首先，報考者的專業(yè)素質是決定是否通過筆試的重要因素之一。教育類專業(yè)的考生相對于非教育類專業(yè)的考生，在教育學、心理學、教育法律法規(guī)等方面的知識儲備較好，因此在筆試中占據了一定的優(yōu)勢。另外，對于非教育類專業(yè)的考生來說，參加相關的培訓課程能夠提高通過率。
另外，特崗筆試的通過率還與考生的綜合素質和答題能力有關。除了基礎知識的考察外，特崗筆試還注重考查考生的推理能力、分析能力和解決問題的能力。這不僅考驗了考生的邏輯思維能力，還考察了考生的應變能力。因此，擁有全面發(fā)展的考生在筆試中更容易脫穎而出。
特崗筆試通過率的上升，也與招聘機制的改進密切相關。各地教育部門在特崗教師招聘中加強了制度建設，優(yōu)化了選拔機制。例如，通過加大筆試考查的分值權重，提高面試環(huán)節(jié)的難度，增加教育實習經歷的要求等方式，增加了選拔的公平性和準確性，提高了整體的選拔質量。
總結來說，2019年特崗筆試通過率的提升是特崗教師招聘工作取得的階段性勝利。一方面，報名人數(shù)劇增顯示了大學生對特崗教師這一職業(yè)的認可和追求；另一方面，通過率的上升也凸顯了特崗教師招聘工作的公正性和科學性。然而，特崗教師崗位的競爭仍然異常激烈，考生需要在報考前加強相關知識的學習和訓練，注重綜合素質和解決問題的能力的提升，才能有更好的通過率。
特崗教師職業(yè)的未來發(fā)展前景仍然廣闊。教育事業(yè)是任何國家和社會發(fā)展的基石，特崗教師在基礎教育領域的作用尤為重要。隨著農村和城鎮(zhèn)教育水平的不斷提高，特崗教師的需求也越來越大。因此，對于大學生來說，選擇特崗教師職業(yè)可以說是一個明智的選擇。
希望通過本文的分析與評估，能夠對大家了解特崗筆試通過率有所幫助。無論是已經報考特崗教師的考生，還是計劃報考特崗教師的考生，都需要提前做好充分的準備，努力提高自己的競爭力。特崗教師是一項光榮而有意義的職業(yè)，相信只要付出努力，就一定能夠實現(xiàn)自己的教育夢想！
