分物理上的維護(hù)和理論維護(hù)物理維護(hù)即把機(jī)房衛(wèi)生，設(shè)備清理干靜，整理整齊；把線標(biāo)號(hào)和規(guī)類；理論維護(hù)即調(diào)整網(wǎng)絡(luò)分段，設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)，設(shè)備安全檢測(cè)
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理與維護(hù)，一般包括設(shè)備、操作系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)安全、文件的管理和維護(hù)。保證核心網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。
哈，我就是中專生，剛好是學(xué)網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)的。
我們教了些（順便容我吐槽下）：
打字（五筆）
辦公自動(dòng)化（Microsoft office）
網(wǎng)頁制作（上世紀(jì)的表格布局！不教div+css!!javascript也不教?。。?/p>
編程（VB 6.0、JAVA。）
網(wǎng)站建設(shè)（ASP.net,是用http://VB.net的，不是C#。）
平面設(shè)計(jì)（AutoCAD）
數(shù)據(jù)庫（Access）
局域網(wǎng)組建（我們只是用思科模擬軟件模擬了幾下，至于雙絞線、路由器、交換機(jī)、集線器在學(xué)校碰都沒碰過?。。。?/p>
————————————————————————
總之，中專生的計(jì)算機(jī)水平去就業(yè)是完全不夠的，你得自己多看專業(yè)書藉，網(wǎng)上多看看專業(yè)相關(guān)資料，一定要考大專。另外，這是我自己做的一個(gè)網(wǎng)站，題主可以看看http://etestest.com
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)口號(hào)
提倡誠(chéng)實(shí)守信,促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全。
除網(wǎng)絡(luò)陋習(xí),講勤學(xué)上進(jìn),樹文明新風(fēng)。
網(wǎng)絡(luò)提高知識(shí)的速度,文明提高生活的質(zhì)量。
同心共筑中國(guó)夢(mèng)想,合力共建網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)。
倡議文明上網(wǎng),承諾網(wǎng)上文明,共建文明網(wǎng)絡(luò)。
網(wǎng)絡(luò)資源要利用,網(wǎng)絡(luò)文明要謹(jǐn)記。
分而治之
fēn ér zhì zhī
成語解釋
①分別治理。②利用手段使國(guó)家、民族或宗教等產(chǎn)生分裂，然后對(duì)其進(jìn)行控制和統(tǒng)治。
1.網(wǎng)絡(luò)謠言事件頻發(fā)，讓人們領(lǐng)略到了網(wǎng)絡(luò)這把雙刃劍的威力。在這樣一個(gè)人人手握麥克風(fēng)、人人都是傳播者的大眾傳播時(shí)代，打擊網(wǎng)絡(luò)謠言、規(guī)范網(wǎng)絡(luò)秩序，除了加強(qiáng)法律約束之外，網(wǎng)絡(luò)公眾們的自律也是引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)“興利除弊”的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
2.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，人們的信息來源變得越來越多元化，傳統(tǒng)媒體之外，微博、郵箱、社交網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)論壇等傳播工具，正逐漸成為重要的信息源，在這些平臺(tái)之上，每個(gè)網(wǎng)民既是信息獲取者，也是信息發(fā)布者。由于科技帶來的便利以及網(wǎng)絡(luò)本身的隱匿性，使得人們發(fā)布信息變得異常便捷，很多時(shí)候，只是一個(gè)簡(jiǎn)單的鼠標(biāo)輕點(diǎn)，就可能成為一次引爆輿論熱點(diǎn)的源頭所在。如此洶涌的傳播力，沒有有效的約束是極為危險(xiǎn)的。但是，數(shù)以億計(jì)的“傳媒大軍”，幾何倍數(shù)翻轉(zhuǎn)的傳播速度，不能僅依靠單純的外部監(jiān)管，我們必須針對(duì)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)傳播特點(diǎn)，在人心深處建立一種規(guī)則感和秩序感，以自發(fā)自覺的行為去維護(hù)網(wǎng)絡(luò)秩序。
3.網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但是生活是現(xiàn)實(shí)的。任何網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的謠言紛爭(zhēng)，最終都會(huì)著落在現(xiàn)實(shí)生活中?？v觀近些年來的一系列網(wǎng)絡(luò)謠言事例，始作俑者固然是罪無可恕，但網(wǎng)絡(luò)公眾不負(fù)責(zé)任、不理性的推波助瀾也責(zé)任難逃，某種程度上甚至危害更大。從其產(chǎn)生的嚴(yán)重社會(huì)負(fù)面影響來看，正是這些不加甄別、不問是非、不負(fù)責(zé)任的轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)論和擴(kuò)散，把一個(gè)點(diǎn)源變成線源和面源，以致最終不可收拾地燎原。不僅給當(dāng)事人的心理、財(cái)產(chǎn)安全造成了巨大傷害，而且引發(fā)了公眾恐慌，破壞了政府公信力，擾亂了社會(huì)秩序。網(wǎng)絡(luò)謠言危害的是公共利益，我們每一個(gè)人都是公共事件的參與者，公共利益的分享者，如果我們不加強(qiáng)自律，隨意散播謠言，受傷害的不僅是事件的當(dāng)事人，更會(huì)危害到我們賴以生活的公序良俗、世道人心，最后我們自己、我們每一個(gè)人都會(huì)成為網(wǎng)絡(luò)謠言的受害者。
4.當(dāng)下，我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期和矛盾多發(fā)期，對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的不滿、對(duì)未來生活的不確定性等，為謠言的產(chǎn)生和傳播提供了溫床。此外，信息化浪潮洶涌而至也常常把人沖昏了頭腦，信息傳播不對(duì)稱、科學(xué)知識(shí)欠缺、信息管理落后等，也為謠言的傳播泛濫提供了可乘之機(jī)。因此，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)自律，不僅要杜絕因宣泄個(gè)人情緒的恣意胡言、為吸引“眼球”而渲染夸大、為謀求利益而肆意炒作，也要防范八卦無聊的道聽途說、不加思索的隨手轉(zhuǎn)發(fā)、自以為是的“仗義執(zhí)言”；不僅要禁止某些別有用心的“主導(dǎo)型”造謠生事，也要防止一些無心之過的“幫兇型”傳謠行為；不僅要做到不造謠，更要做到不傳謠、不信謠。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)謠言時(shí)，要樹立防范意識(shí)，通過理性思考和聽取多方信息，提升鑒別謠言的能力。在事件并未真正明朗之前，保持冷靜，分清是非，不妄下斷言，不隨意評(píng)論。尤其是公眾人物，更要以審慎的態(tài)度對(duì)待傳言，不偏聽偏信，不推波助瀾。這既是一種對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的態(tài)度，更是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代必備的素養(yǎng)。
國(guó)家緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃專業(yè)。本專業(yè)的特點(diǎn)是：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)、通信技術(shù)、軟件技術(shù)等多學(xué)科交叉，強(qiáng)調(diào)扎實(shí)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)與網(wǎng)絡(luò)信息安全及軟件設(shè)計(jì)的專業(yè)理論知識(shí)與基本技能，著重培養(yǎng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)用程序維護(hù)的技能。
學(xué)生畢業(yè)后可從事信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程與運(yùn)維、信息安全監(jiān)測(cè)、信息安全標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)管理等工作。
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)是一種日常維護(hù)，包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理(如計(jì)算機(jī)，服務(wù)器)、操作系統(tǒng)維護(hù)(系統(tǒng)打補(bǔ)丁，系統(tǒng)升級(jí))、網(wǎng)絡(luò)安全(病毒防范)等。
在網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的情況下，對(duì)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的管理主要包括，確保網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)恼?，掌握公司或者網(wǎng)吧主干設(shè)備的配置及配置參數(shù)變更情況，備份各個(gè)設(shè)備的配置文件
主要有： 幫助企業(yè)建立系統(tǒng)安全管理和計(jì)算機(jī)使用管理制度； 幫助企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)站內(nèi)容更新調(diào)整，網(wǎng)頁垃圾信息清理，網(wǎng)絡(luò)速度提升等網(wǎng)站維護(hù)操作； 定期檢查企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)工作狀態(tài)，降低系統(tǒng)故障率，為企業(yè)提供即時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)與遠(yuǎn)程技術(shù)支持并提交系統(tǒng)。
網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理是網(wǎng)管工作中重點(diǎn)中的重點(diǎn)。要管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，就必須知道網(wǎng)絡(luò)在物理上是如何連接起來的，網(wǎng)絡(luò)中的終端如何與另一終端實(shí)現(xiàn)互訪與通信，如何處理速率與帶寬的差別;同的網(wǎng)絡(luò)是如何對(duì)聯(lián)及如何通信的。要解決這些問題，就要首先了解路由器、交換機(jī)、網(wǎng)關(guān)等設(shè)備。
說到管理好公司，可以說是所有職場(chǎng)人都共同關(guān)心的問題，管理好公司說起來容易，但做起來非常不易。首先，管理公司內(nèi)容龐雜，管理的真諦歸結(jié)一下就是“管人理事”，管理的核心是人，理順的具體的工作事務(wù)，如果人管不好，公司也不順，管理就會(huì)出現(xiàn)問題。所以，我們認(rèn)為要想管理好一家公司，首先是在人上面下功夫，從人力資源管理角度，把人管好，事自然就順了很多。
公司管理、團(tuán)隊(duì)管理重要兩大人力因素：管理者和公司員工。企業(yè)管理是否好壞，關(guān)鍵取決于管理者的管理能力和水平如何，所以企業(yè)的管理要從管理者上下功夫，管理者的能力提升了，自然管人也會(huì)輕松一些。
而要想管好公司，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注人心，人心齊則公司管理效率提升，執(zhí)行力到位；人心散則團(tuán)隊(duì)散漫不思進(jìn)取，負(fù)面影響大，這也是公司管理中的“死穴”！
管理大師約翰·科特曾經(jīng)說：“作為一個(gè)管理者，很多時(shí)候，并不一定需要宏篇大論，管理者只要注意一下人感情上的細(xì)節(jié)，就會(huì)產(chǎn)生驚人的效果。”
公司是由人組成的，人是有感情和思想的，尤其是當(dāng)下的“千禧一代”新一代職場(chǎng)小伙伴，過去的壓力式管理手段對(duì)TA們基本上是無效的，而對(duì)其深入“人心”的以人為本的管理，影響其行為的心理是復(fù)雜的。人們都希望在一個(gè)和諧、融洽的環(huán)境下工作，并且希望自己得到尊重與重用。所以，企業(yè)實(shí)施人性化管理很重要。正所謂“得人心者方得天下”。
從經(jīng)營(yíng)的角度來說，想要讓公司有好的發(fā)展，了解員工的心性，常做員工的思想工作很重要。管理者也是人，也需要得到公司人性化關(guān)懷管理，這樣才能全身心投入到管理工作中，影響更多的公司員工一起努力，和公司一起創(chuàng)造更大的價(jià)值。
