證券公司屬于高流動(dòng)行業(yè)，員工的離職率和跳槽率還是非常高的，具體到券商哪些崗位好跳槽，這里面我給你舉幾個(gè)好跳槽的崗位，比如行政人事，經(jīng)紀(jì)人，投資顧問(wèn)，證券分析師，渠道銷(xiāo)售等，所以，證券公司營(yíng)業(yè)部的負(fù)責(zé)人也容易吵吵，這個(gè)崗位也是競(jìng)爭(zhēng)性，流動(dòng)性比較大的。
跳槽到券商行業(yè)一般需要具備相關(guān)的金融背景和技能。以下是一些常見(jiàn)的公司或職業(yè)，這些公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可以為你跳槽到券商行業(yè)打下一定的基礎(chǔ)：
1. 銀行：在銀行工作一段時(shí)間可以積累金融知識(shí)和客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于券商行業(yè)是有幫助的。
2. 投資管理公司：在投資管理公司工作可以使你熟悉投資理論和行業(yè)，這對(duì)于跳槽到券商行業(yè)會(huì)有一定的優(yōu)勢(shì)。
3. 證券公司的其他部門(mén)：例如，研究部門(mén)、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)等，這些經(jīng)驗(yàn)可以為你在券商行業(yè)找到合適的職位提供幫助。
4. 金融咨詢(xún)公司：在金融咨詢(xún)公司工作可以積累豐富的金融分析和行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于券商行業(yè)中的研究和分析工作是有益的。
需要注意的是，券商行業(yè)具有一定的專(zhuān)業(yè)性和要求，通常會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)背景和技能有一定的要求。除了公司跳槽，你還可以通過(guò)進(jìn)修相關(guān)金融課程、獲得金融認(rèn)證等來(lái)提升自己在券商行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。最重要的是提前做好相關(guān)調(diào)研和準(zhǔn)備，并尋找機(jī)會(huì)與券商行業(yè)的從業(yè)者交流和建立聯(lián)系。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇很好。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是中國(guó)唯一有簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)人員，也是財(cái)會(huì)行業(yè)金字塔頂端證書(shū)，不僅認(rèn)可度非常高，而且注會(huì)知識(shí)幾乎是涵蓋了財(cái)經(jīng)與金融相關(guān)的知識(shí)體系，考出注冊(cè)會(huì)計(jì)師，可以進(jìn)入金融或者財(cái)務(wù)的各個(gè)高水平領(lǐng)域工作。
可以跳槽的，不過(guò)得考證券資格證
待遇很高。券商IT人員的薪資和待遇因公司和個(gè)人情況而異，一般包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等多種形式，具體數(shù)額也會(huì)根據(jù)行業(yè)和地區(qū)的差異而變化。
券商的正式員工待遇還是比較不錯(cuò)的。因?yàn)樽C券公司是吃行情飯的。行情好的時(shí)候，證券公司的員工大雨，那就是非常好，年終獎(jiǎng)特別多，特別是投行業(yè)務(wù)的人員，其最近發(fā)行的股票明顯增多，其年終獎(jiǎng)也是非常多的。
不同的券商薪酬發(fā)放很不同。
我工作了快一年，目前稅后5-6k。(保險(xiǎn)、公積金一般都有）
年終獎(jiǎng)是大頭吧，行情好的話，比一年的工資還要高。
想國(guó)泰君安、廣發(fā)這樣的話，年終獎(jiǎng)就可能幾十萬(wàn)了。
證券公司，除非專(zhuān)門(mén)成立的開(kāi)發(fā)部（可能是二級(jí)部門(mén)），一般是系統(tǒng)維護(hù)、管理相關(guān)的。數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)等
這兩個(gè)證書(shū)的含金量都是超高的，特別是注會(huì)的，全國(guó)都很缺這種人才，一般可以進(jìn)比較大的企業(yè)或者集團(tuán)，財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位不在話下，都是講年薪，不談月收入，總之就是出任CEO.迎娶白富美。
又有法律職業(yè)資格，在法律允許的范圍內(nèi)避稅，相信會(huì)得到很多老板的賞識(shí)。
現(xiàn)身說(shuō)法下，哈哈哈，本人也是金融專(zhuān)業(yè)出身，畢業(yè)后一直在券商。券商這個(gè)行業(yè)確實(shí)有點(diǎn)像是“看天”吃飯，就是行情不好的時(shí)候需要沉淀積累，牛市來(lái)了，就坐等收錢(qián)的那種。券商的轉(zhuǎn)正因每個(gè)證券公司而異，有的要求三個(gè)月或者六個(gè)月試用期完成幾個(gè)有效戶(hù)及幾百萬(wàn)的資產(chǎn)，或者直接要求一千萬(wàn)的資產(chǎn)，其實(shí)前者一般比較容易達(dá)成，有的客戶(hù)資產(chǎn)，一人就有幾十萬(wàn)幾百萬(wàn)的，我當(dāng)時(shí)是四個(gè)月的過(guò)渡期，然后每個(gè)月都完成了100玩的資產(chǎn)任務(wù)，個(gè)人覺(jué)得自己屬于那種慢熱型的，所以樓主喜歡這個(gè)行業(yè)就可以大膽去嘗試，年輕不怕輸！用一年去證明自己，不行就換，年輕人不要猶豫太多，選擇了就好好走下去；我前面說(shuō)的是營(yíng)業(yè)部，如果是在證券公司的總部，雖然經(jīng)歷會(huì)更多，但是也更容易鍛煉人，總部一般對(duì)學(xué)歷要求211或者985院校畢業(yè)，當(dāng)然了，如果能力出眾，不免有破例轉(zhuǎn)正的說(shuō)法。其實(shí)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展越來(lái)越快，很多券商現(xiàn)在也有證券經(jīng)紀(jì)人模式，線上展業(yè)，展業(yè)自由的，除了A股證券經(jīng)紀(jì)人有這種模式，如：第一創(chuàng)業(yè)證券的終極經(jīng)紀(jì)人，類(lèi)似的港美股經(jīng)理人展業(yè)平臺(tái)也有，比如“犇犇經(jīng)理人”，同樣是展業(yè)自由的，你可以搜索他們的微信公眾號(hào)去了解關(guān)注下，看看有沒(méi)有符合你自己的。
要保障跳槽談好的待遇，需要在離職前與新公司簽訂詳細(xì)的勞動(dòng)合同或聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并約定明確的薪酬、福利、獎(jiǎng)金等待遇。
同時(shí)，要求新公司提供擔(dān)保或保險(xiǎn)等方式，確保待遇的兌現(xiàn)。
在入職后，要及時(shí)向人力資源部門(mén)反映待遇問(wèn)題，若新公司不能保障待遇，可以考慮解除合同并尋找其他機(jī)會(huì)。
