柜員是上海農(nóng)商銀行的核心崗位之一。作為銀行與客戶之間的橋梁，柜員不僅需要具備扎實的業(yè)務知識和技能，更需要具備優(yōu)秀的溝通能力和服務意識。下面是上海農(nóng)商銀行柜員崗位職責的詳細介紹：
柜員需要熟悉并掌握上海農(nóng)商銀行各項業(yè)務，包括存款、取款、轉賬、理財產(chǎn)品銷售等。柜員應能夠根據(jù)客戶需求，為客戶提供準確、便捷的業(yè)務辦理服務。同時，柜員需要具備良好的風險意識，及時發(fā)現(xiàn)和防范可能存在的風險。
作為銀行的第一聯(lián)系人，柜員在客戶咨詢方面起著重要的作用。柜員應能夠對客戶提出的問題進行準確解答，并向客戶介紹上海農(nóng)商銀行的產(chǎn)品和服務。柜員需要在咨詢過程中展現(xiàn)出專業(yè)的形象和耐心的態(tài)度，給客戶留下深刻的印象。
柜員需要熟悉上海農(nóng)商銀行的產(chǎn)品和服務，包括存款產(chǎn)品、貸款產(chǎn)品和理財產(chǎn)品等。柜員應根據(jù)客戶的需求和風險承受能力，向客戶推薦合適的產(chǎn)品，并幫助客戶完成相關操作。同時，柜員需要及時更新產(chǎn)品知識，以便為客戶提供更準確的推薦和建議。
客戶服務是柜員工作的重要內容之一。柜員需要具備良好的服務意識和溝通能力，能夠主動傾聽客戶的需求和意見，并及時為客戶提供滿意的解決方案。柜員應關注客戶的反饋和投訴，并及時處理和回應。同時，柜員需要積極開展客戶關懷工作，提高客戶的滿意度和忠誠度。
柜員需要熟悉上海農(nóng)商銀行的操作系統(tǒng)，包括各類銀行軟件和業(yè)務系統(tǒng)。柜員應能熟練操作系統(tǒng)，確保業(yè)務辦理的準確性和安全性。柜員需要定期參加操作系統(tǒng)的培訓和考核，以提高操作水平和工作效率。
柜員需要按照上海農(nóng)商銀行的工作流程和操作規(guī)范進行工作。柜員應時刻保持工作區(qū)域整潔有序，確保現(xiàn)金和票據(jù)的安全性。柜員需嚴格遵守銀行的安全、反洗錢和反恐怖融資等相關制度，確保銀行業(yè)務的合規(guī)性。
柜員在工作過程中需積極配合同事，完成上級安排的工作任務。柜員應維護和諧的團隊氛圍，共同完成團隊目標。柜員需要與其他部門和崗位積極溝通和協(xié)作，為客戶提供全方位的服務。
柜員需要不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。柜員應參加銀行組織的培訓和學習活動，不斷學習新知識、新技能和新業(yè)務，以適應銀行行業(yè)的發(fā)展和變化。柜員可以通過學習交流提高自身的職業(yè)競爭力和個人價值。
總之，上海農(nóng)商銀行柜員崗位的職責多樣且重要，需要柜員具備專業(yè)知識、良好的溝通能力和服務意識。柜員在工作中應注重業(yè)務辦理的準確性和安全性，通過優(yōu)質的客戶服務和產(chǎn)品推薦，提高客戶滿意度和忠誠度。柜員要牢記銀行的相關制度和政策，保持團隊合作精神，不斷提升自身的學習能力和職業(yè)素養(yǎng)。
總體來說，不怎么輕松。總體大零售趨勢，柜員營銷指標分到人頭，貸款類自己要貸的。每天柜面任務很繁忙的同時還要打營銷電話，早上晨會零售行長永遠在講營銷，不停演練到達到她認可為止。晚上夕會總結反思你這一天為什么沒有業(yè)績，你的問題出在哪里。
至于薪酬，多勞多得吧，你營銷任務完成了錢就拿得到，完不成自然也不會分錢給你，大鍋飯已經(jīng)不存在了。
聽說有的區(qū)是沒有調休的，意味著一個禮拜要上六天班。總體而言幸福感極低，沒什么人脈關系的人過的不會很開心。
一般處于當?shù)氐闹懈叩人?各地市情況有所差別.一般剛入職的員工實習期2個月—半年不等,實習期間的工資會稍低,轉正之后工資福利會根據(jù)聯(lián)社的效益與任務增長,大多都可以達到5-6K,好一點的能到7-8K,年底還有數(shù)萬元...
農(nóng)商行一直以來待遇都是不錯的，基本由三部分組成：基礎工資+績效獎金+福利待遇。
基本工資：基本工資主要是根據(jù)級別而定，級別越高基本工資越高。柜員一般到手月薪在5000元不等，客戶經(jīng)理一般到手月薪在6000-8000元不等。
績效獎金：柜員以及客戶經(jīng)理一般都是有獎金的，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據(jù)季度的業(yè)最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定，根據(jù)員工整年的表現(xiàn)進行發(fā)放的。
福利待遇：如六險兩金（其中部分農(nóng)商行在住房公積金的基礎上加了企業(yè)年金），另有節(jié)日慰問金（主要是春節(jié)、中秋節(jié)等給大家的一些福利），額外的高溫補貼、低溫補貼、油補、住宿補助等。
整體來看，農(nóng)商行的待遇十分可觀，具體待遇和當?shù)剞r(nóng)商行本身有關，大概年薪都能達到6-10萬
待遇相對較低因為農(nóng)商銀行是城市商業(yè)銀行，相比國有大型銀行，其規(guī)模和業(yè)務范圍都較小，農(nóng)商銀行柜員的薪資待遇相對較低。而且合同制柜員沒有穩(wěn)定的職業(yè)保障和發(fā)展空間，加班和壓力較大，導致工作質量難以保證。值得一提的是，有的農(nóng)商銀行采取的是外包方式，請的是勞務派遣人員，薪資待遇可能會更低。建議在選擇就業(yè)單位時，可以對比不同的銀行和崗位，權衡利弊。同時也可以跟有相關工作經(jīng)驗的人交流，了解真實的工作情況。
成都農(nóng)商銀行銀行柜員工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有61位圈友現(xiàn)身分享：銀行柜員平均工資為5186元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，成都農(nóng)商銀行銀行柜員平均年終獎為10145元。 成都農(nóng)商銀行銀行柜員分享說：有話費補助公積金，還不錯，補充保險還不錯，還有企業(yè)年金，每年有體檢，每個季度有支部活動，還有支行的活動，還有交通補助200塊錢。
月薪2萬左右，工作環(huán)境好，比較輕松，收入水平一般，在白領階層中偏低。
工資收入 月薪:7000元 年終獎:20000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 柜員,理財經(jīng)理,大堂經(jīng)理,運營主管,副行長,行長。晉升空間小,除非有關系。柜員工資最低,小城市還可以。 上班節(jié)奏很快,基本很難準時下班,經(jīng)常加班到很晚。周末也經(jīng)常加班,沒有加班補助,只有規(guī)定國家節(jié)假日才有補助。
工作壓力大,瞬息萬變的規(guī)章制度。業(yè)績考核,全員考核。合規(guī)要求多各種人際關系。 除非有關系,沒有關系資源,挺累的。
銀行綜合柜員待遇因地區(qū)和銀行類型而異，但通常在行業(yè)中處于中等水平。根據(jù)相關資料，銀行綜合柜員的平均月薪為￥7,594，中位數(shù)為￥6,828。其中，￥2k-7k工資占比最多，約58%。
這個職位在全國有22335份樣本，但具體的薪資可能因地區(qū)、銀行類型和其他因素有所差異。
請注意，這些信息可能會隨著市場和銀行需求的變化而變化，因此建議咨詢相關銀行或招聘網(wǎng)站以獲取最新的薪資信息。
南京銀行的柜員待遇還是挺不錯的，基本收入都能有5000至6000左右，而且工作時間也是朝九晚五性質，如果能到銀行上班前途非常好
