萬科待遇還是不錯(cuò)的，但想要收入很高也不可能。估計(jì)比一般物業(yè)收入好一點(diǎn)。
對于物業(yè)公司的電工，主要工作內(nèi)容從事對小區(qū)包括：
監(jiān)盤與抄表、巡回檢查、倒閘操作、異常運(yùn)行與事故處理、低壓電器及其維護(hù)等。《值班電工(中級(jí))》主要用作企業(yè)培訓(xùn)部門、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、再就業(yè)和農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教材，也可作為技校、中職、各種短訓(xùn)班的教學(xué)用書。
值班電工崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)變配電房值班室運(yùn)行工作，嚴(yán)格遵守輸碼電各項(xiàng)制度和規(guī)定。確保設(shè)備人身安全。二、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)所有照明，線路和燈具的日常管理和維修工作，按規(guī)定時(shí)間管制公共場所的燈光照明。
三、根據(jù)月、季、年度計(jì)劃定期檢查線路，開關(guān)和代表以及發(fā)現(xiàn)機(jī)組，認(rèn)真填寫值班日記和工作日報(bào)表。
四、熟煉掌握公司停電狀態(tài)的應(yīng)急，發(fā)電措施，供電方式，線路走向等設(shè)備技術(shù)性能和實(shí)際操作方法，保證公司供電連續(xù)性和可靠性。五、做好線路防火工作，嚴(yán)格控制線路負(fù)荷，發(fā)現(xiàn)不正常狀態(tài)必須找出原因并加以糾正。
電工的待遇肯定好于機(jī)修工的待遇。電工在勞動(dòng)強(qiáng)度上也比機(jī)修工的勞動(dòng)強(qiáng)度小很多的，工資上面電工稍微要高些，不過技術(shù)含量和前景機(jī)修工要比電工強(qiáng)。
1. 待遇好2. 因?yàn)殡姽な且粋€(gè)高技能職業(yè)，電工的工作需要專業(yè)知識(shí)和技能，而且電工的工作對社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義，因此電工的待遇相對較好。3. 此外，隨著科技的不斷進(jìn)步和電氣設(shè)備的廣泛應(yīng)用，對電工的需求也在不斷增加，這意味著電工的就業(yè)機(jī)會(huì)更多，待遇也會(huì)相應(yīng)提高。另外，電工還可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，進(jìn)一步提高自己的待遇和職業(yè)發(fā)展空間。所以可以說，電工的待遇是相對較好的。
當(dāng)然是高壓電工待遇好！高壓電工，常年野外操作，危險(xiǎn)性高，體力消耗大，是高危工種。低壓電工和高壓電工相比就比較輕松。
我有個(gè)室友是酒店的電工，新幣一千三一個(gè)月
金雁是一家私營企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模一般，金雁電工的待遇比生產(chǎn)工好一點(diǎn)，電工也算是技術(shù)工吧，至少比生產(chǎn)工技術(shù)含量高點(diǎn)福利方面與其他員工一樣，有全勤獎(jiǎng)，有生活用品，有社保購買，每周的水果也是有的，就是底薪比生產(chǎn)員工高點(diǎn)，所以金雁電工待遇還可以。
待遇一般，主要河北整體收入不高，造成電工收入也不高
日薪1000。
根據(jù)查詢香港物業(yè)電工招聘信息得知，一平方300，在香港水電師傅一天下來最少要有1000的收入。電工主要是做土建的電氣預(yù)埋給水排水消防橋架的安裝，也做裝潢，電工相對比較輕松，但技術(shù)含量高。
日東電工平均工資為6916元/月，其中54%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，日東電工年終獎(jiǎng)平均7363元。
農(nóng)電工是指從事農(nóng)村電力工作的人員，他們負(fù)責(zé)農(nóng)村電網(wǎng)的維護(hù)、修理和安裝等工作。農(nóng)電工的待遇因地區(qū)和工作單位的不同而有所差異。一般來說，農(nóng)電工的薪資水平相對較低，但隨著農(nóng)村電力建設(shè)的不斷發(fā)展，農(nóng)電工的待遇也在逐漸提高。
此外，農(nóng)電工的工作性質(zhì)較為特殊，需要具備一定的技術(shù)和專業(yè)知識(shí)，因此在一些地方，農(nóng)電工的待遇也會(huì)相應(yīng)提高。總體而言，農(nóng)電工的待遇與其所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和電力建設(shè)情況密切相關(guān)。
