首先要看在銀行屬于什么崗位，柜員工資比較低，一般3000-5000，信貸員偏高一些，如果有一定的客戶積累，年薪20萬不成問題，另外膽子大的還可以有“外快”！
行長(zhǎng)30萬以上，你懂的
農(nóng)信社的薪資待遇一般由基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利津貼等組成。一名二三線城市的農(nóng)商行柜員月薪在5k-8k之間，如果網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)績(jī)完成較好，月薪過萬不是難事。五險(xiǎn)一金自然不用說，逢年過節(jié)也會(huì)有個(gè)過節(jié)津貼。 當(dāng)然，根據(jù)所在地市不同、網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)不同，待遇也不同。
信用社試用期6個(gè)月，邯鄲市郊和邯鄲縣的應(yīng)該比縣里多幾百，但是差別不明顯，試用期應(yīng)該在1000左右，過了試用期說簡(jiǎn)單點(diǎn)吧，不到2000吧全部的錢。
過年過節(jié)再給點(diǎn)獎(jiǎng)金油面什么的。小日子過過還行，大日子不行了，不過信用社是個(gè)特別不錯(cuò)的跳板，希望你能憑借這個(gè)跳板到商行，四大銀行，或者銀行監(jiān)管部門，努力，有志的沒人會(huì)在乎它發(fā)多少，要利用它
海南農(nóng)村信用社
工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):2000元 五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班。
1.云南農(nóng)信社綜合柜員崗位考的綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)、職業(yè)能力測(cè)試、金融。
2.云南農(nóng)信社綜合柜員崗位考的綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試題型為客觀題：?jiǎn)芜x、多選、不定項(xiàng)選擇。
非常好，農(nóng)信社錢多事少離家近，
農(nóng)信社每月工資到手多少錢，這要根據(jù)廣東省各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、也要看你是做什么職務(wù)的，校園招聘考試的職位多為柜員，還有管理培訓(xùn)生崗位，一年下來，加上年終獎(jiǎng)和其他雜七雜八的，每個(gè)月能攤上差不多4000塊。但，此前提是：正式合同工，不是派遣合同工。
下面給個(gè)農(nóng)村合作銀行的你參考：
基本工資：2500*12=30000
績(jī)效工資50%：2814一個(gè)月*12=33768(年底發(fā))
績(jī)效工資50%：2814/月*12*85%=27014(列入考核，一般可以完成85%任務(wù)，縣城網(wǎng)點(diǎn)和機(jī)關(guān)人員考核可以完成100%,或者是120%～140%,縣領(lǐng)導(dǎo)的皇親國(guó)戚基本上都在那里，縣城一個(gè)員工相當(dāng)于小鎮(zhèn)上面的副行長(zhǎng)收入)
其他：獎(jiǎng)資，企業(yè)年金，股金分紅，值班補(bǔ)貼，出差補(bǔ)貼，其他說不清的……這里很難說。
還有過年過節(jié)消費(fèi)卡，春節(jié)值班慰問金，紅包等：10000
大概10萬!
10萬 - 住房公積10000 - 養(yǎng)老5000 - 醫(yī)療失業(yè)稅金等10000=7.5萬到手每年!
其實(shí)平時(shí)一個(gè)月2500，都花光!2500*12=3萬
其實(shí)年底剩下4.5萬!這個(gè)是任務(wù)一般的，也有完成差的，也有好的!這個(gè)就看自己能力吃飯了。
如果是領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別，每上一個(gè)級(jí)別，工資多2萬~3.5萬。合作行副行長(zhǎng)大概13萬，合作行行長(zhǎng)大概15萬。
農(nóng)信社是農(nóng)村信用社的簡(jiǎn)稱，是中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的支柱機(jī)構(gòu)之一。作為支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)信社在國(guó)內(nèi)各地都扮演著重要的角色。許多人常常好奇，農(nóng)信社的待遇究竟如何，是否能給員工提供良好的福利和發(fā)展機(jī)會(huì)。本文將深入探討農(nóng)信社待遇的情況，幫助大家了解其中的秘密。
農(nóng)信社作為國(guó)營(yíng)金融機(jī)構(gòu)，提供給員工的待遇相對(duì)穩(wěn)定和可靠。一般來說，農(nóng)信社的薪資待遇主要由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。基本工資是每個(gè)員工在完成基本工作職責(zé)后，所能獲得的固定收入。而績(jī)效工資則是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)估來確定的，優(yōu)秀的員工可以獲得較高的績(jī)效工資。此外，農(nóng)信社通常會(huì)根據(jù)員工的工作特點(diǎn)和個(gè)人需求，為員工提供一定的福利待遇，其中包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。
農(nóng)信社對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展也十分重視。在現(xiàn)代化金融體系的背景下，農(nóng)信社注重員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升。他們會(huì)定期組織內(nèi)外培訓(xùn)，為員工提供專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提升平臺(tái)。同時(shí)，農(nóng)信社還為員工搭建了廣闊的職業(yè)發(fā)展通道，通過內(nèi)部晉升、轉(zhuǎn)崗調(diào)動(dòng)、跨部門交流等方式，讓員工能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。
農(nóng)信社的薪資待遇會(huì)根據(jù)不同的地域和崗位有所差異。一般來說，一線城市的農(nóng)信社薪資水平相對(duì)較高，而二三線城市的薪資則相對(duì)較低。此外，不同崗位之間的薪資差距也是存在的。
農(nóng)信社的員工通常可以享受到較為完善的福利待遇。除了基本社會(huì)保險(xiǎn)和公積金外，農(nóng)信社還為員工提供了補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等多項(xiàng)福利。這些福利的提供不僅能夠保障員工和家人的權(quán)益，還能夠有效緩解員工的就醫(yī)、養(yǎng)老等壓力。
另外，農(nóng)信社也為員工提供了一定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。他們會(huì)組織專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，幫助員工不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，農(nóng)信社還鼓勵(lì)員工參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研究，提供資金支持和學(xué)術(shù)資源，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
隨著中國(guó)農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)信社將迎來更廣闊的發(fā)展前景。國(guó)家對(duì)農(nóng)村金融改革和發(fā)展的支持力度不斷增強(qiáng)，為農(nóng)信社提供了更多的發(fā)展機(jī)遇。農(nóng)信社不僅需要有大量的金融專業(yè)人才，還需要擁有廣泛的經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面的人才。
因此，作為一名農(nóng)信社員工，只要你具備專業(yè)素質(zhì)和積極進(jìn)取的態(tài)度，就能夠在農(nóng)信社獲得較好的發(fā)展機(jī)會(huì)。農(nóng)信社鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通道，為員工的個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)提供支持。
綜上所述，農(nóng)信社的待遇整體還是相對(duì)良好的。農(nóng)信社為員工提供了穩(wěn)定的薪資待遇和福利，注重員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升。同時(shí)，農(nóng)信社所在行業(yè)的發(fā)展前景也很廣闊，為員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，如果你對(duì)金融行業(yè)感興趣，并且愿意在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮作用，加入農(nóng)信社可能是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
可以。農(nóng)信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎(chǔ)工資+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利。
農(nóng)信社遇也有地區(qū)差異，在一線城市，農(nóng)信社的工作環(huán)境更輕松些，薪資待遇也許會(huì)比銀行低，因?yàn)檫@類城市往往不重視農(nóng)信社或農(nóng)商行的發(fā)展。在全國(guó)范圍內(nèi)更多的二、三線城市中，農(nóng)信社農(nóng)商行的薪資待遇一般都會(huì)和當(dāng)?shù)匚宕笮谐制缴踔粮摺?/p>
2020云南農(nóng)信社考試報(bào)名時(shí)間為2019年11月14日12:00開始，到2019年11月22日18:00截止，其中值得注意的是參與報(bào)考的每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2020云南農(nóng)信社考試中資格初審及擇優(yōu)甄選：在滿足本崗位報(bào)考條件的基礎(chǔ)上，由招聘單位進(jìn)行簡(jiǎn)歷擇優(yōu)甄選。
注：符合報(bào)考條件者不保證均能通過擇優(yōu)甄選，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注公告并登錄報(bào)名平臺(tái)查看審核結(jié)果。
農(nóng)村信用合作社，簡(jiǎn)稱農(nóng)信社，是中國(guó)農(nóng)村金融體系中的重要組成部分，為服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收致富提供了重要支持。眾所周知，農(nóng)信社是農(nóng)村金融的重要渠道之一，其待遇如何一直備受關(guān)注。
農(nóng)信社的薪酬水平一般來說比較穩(wěn)定，與城市中小銀行的員工相比可能略低一些，但是相對(duì)于農(nóng)村其他行業(yè)來說還是比較有競(jìng)爭(zhēng)力的。農(nóng)信社在各地的薪酬待遇也會(huì)有所不同，一般來說，工作在發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)信社薪酬水平會(huì)相對(duì)較高一些，而農(nóng)村地區(qū)相對(duì)較低。
農(nóng)信社的福利待遇相對(duì)城市銀行可能會(huì)稍有差距，但也有一定的福利保障。一般來說，農(nóng)信社員工會(huì)獲得基本的社會(huì)保險(xiǎn)，如養(yǎng)老、醫(yī)療等，同時(shí)也會(huì)有一定的帶薪休假政策。此外，一些較大規(guī)模的農(nóng)信社可能會(huì)提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。
農(nóng)信社對(duì)于員工的晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是比較重視的。一般來說，員工可以通過一定的考核和評(píng)定獲得晉升機(jī)會(huì)，農(nóng)信社也會(huì)定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景的員工，也有機(jī)會(huì)通過內(nèi)部晉升來提升自己的職位。
農(nóng)信社的工作環(huán)境一般來說比較輕松和溫馨，與城市銀行相比可能會(huì)更加親切和和睦。由于農(nóng)信社的服務(wù)對(duì)象主要是農(nóng)村居民和農(nóng)民，對(duì)于員工來說也更容易融入到當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)生活中。團(tuán)隊(duì)氛圍也比較融洽，員工之間的關(guān)系比較親近，有利于工作效率和團(tuán)隊(duì)合作。
綜上所述，農(nóng)信社作為中國(guó)農(nóng)村金融系統(tǒng)的重要組成部分，其待遇總體來說還是比較不錯(cuò)的。盡管與城市銀行相比可能會(huì)略遜一籌，但是農(nóng)信社也有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。對(duì)于希望在農(nóng)村工作或者熱愛農(nóng)村金融事業(yè)的人士來說，選擇農(nóng)信社可能會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
