1 蘊(yùn)華教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)口碑較好，學(xué)員反饋滿意度高。2 因?yàn)樵摍C(jī)構(gòu)注重教學(xué)質(zhì)量，擁有一批高水平的教師團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也有全方位的課程體系，能夠滿足學(xué)員的需求，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。3 如果你正在尋找一家專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，那么可以考慮選擇蘊(yùn)華教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，相信他們的專業(yè)實(shí)力能夠?yàn)槟銕砀玫膶W(xué)習(xí)體驗(yàn)和成果。
基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)
②教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
③課時(shí)工資：課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)。
④績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望，主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。
⑤特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
⑥山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35%。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。
看是什么樣的老師去面試嘍。如果是在大學(xué)里招，且是專科生的，待遇1500算是公平價(jià)。如果是本科生，且是師范生，1800到2000的底薪。一般剛畢業(yè)的待遇都比較一般，如果沒見著你的實(shí)力。那就頂多加提成后是2500左右。那些有經(jīng)驗(yàn)有實(shí)力的老師一般排的課比較多。就有5000左右。
挺好的。
重慶蘊(yùn)華教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)過18年的穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)在已成為高中、初中、小學(xué)、少兒培優(yōu)學(xué)習(xí)的樂園，該校生源穩(wěn)定，工作環(huán)境優(yōu)越，中午提供免費(fèi)午餐，加班補(bǔ)助另算，年底雙薪，年終獎(jiǎng)金豐厚，購買五險(xiǎn)。
首年5萬元起薪，轉(zhuǎn)正定級后多勞多得優(yōu)勞優(yōu)酬；學(xué)校辦理五險(xiǎn)一金；免費(fèi)提供住房（單人單間，帶衛(wèi)生間、空調(diào)、彩電、生活用品）；每人配發(fā)筆記本電腦，校園辦公區(qū)wifi全覆蓋 聘用后待遇從優(yōu)。
職稱晉升、評優(yōu)評先、教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等均納入當(dāng)?shù)毓k學(xué)校系列；學(xué)校為教師辦理全套社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，并可辦理落戶。
還是比較好。據(jù)了解在線教育教師的待遇都是按小時(shí)收費(fèi)的（也就是按課時(shí)收費(fèi)的）多勞多得，不同級別收費(fèi)也不同，一般的教師月收入也都在8000左右，好的可以1200元左右，還是比較的。
深圳華朗學(xué)校教師的真實(shí)待遇是根據(jù)其教齡、學(xué)歷和職稱等因素而定的。一般來說，教師的待遇包括基本工資、績效工資、津貼和獎(jiǎng)金等。具體來說，明確結(jié)論是深圳華朗學(xué)校教師的真實(shí)待遇是根據(jù)教齡、學(xué)歷和職稱等因素而定的。原因是根據(jù)教師的教齡、學(xué)歷和職稱等因素，學(xué)校會(huì)給予不同的薪酬待遇，以體現(xiàn)教師的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)水平和貢獻(xiàn)程度。是教師的待遇還可能包括其他福利待遇，如社保、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等，這些待遇會(huì)根據(jù)學(xué)校的政策和教師的個(gè)人情況而有所不同。
有幾位朋友在里面工作過，西安華圖教育平均工資為5000元/月，其中41%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，11%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。年終獎(jiǎng)平均會(huì)在一萬元上下浮動(dòng)。 這是一般人的水平，當(dāng)然你個(gè)人能力強(qiáng)會(huì)拿的更多一點(diǎn)。
入職后須服從豐澤教育集團(tuán)及學(xué)校統(tǒng)籌調(diào)配。聘用人員的相關(guān)待遇原則上與泉州市豐澤區(qū)屬學(xué)校公辦在編教師同工同酬。經(jīng)聘用后實(shí)行一年的見習(xí)期,
特殊教育學(xué)校教師工資待遇和一般學(xué)校教師待遇一樣
工資的前三部分按國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,獎(jiǎng)勵(lì)工資以個(gè)人勞績而定。
