醫(yī)院規(guī)培和委培耍分開看，醫(yī)院規(guī)培分本院規(guī)培生和自己參加規(guī)培，本院規(guī)培生是新入職的員工來參加全學(xué)科培訓(xùn)，他享受本院的人員的所有待遇，而自己參加規(guī)培只領(lǐng)醫(yī)院補(bǔ)貼，而委培是別的醫(yī)院委托培訓(xùn)他們的人員，培訓(xùn)人員領(lǐng)自己?jiǎn)挝坏幕竟べY和規(guī)培醫(yī)院的補(bǔ)貼，這樣應(yīng)該是本院規(guī)培的待遇好點(diǎn)。
本科找到工作規(guī)培的，工資一部分是規(guī)培醫(yī)院給，一部分是以后工作醫(yī)院給。工資會(huì)陸陸續(xù)續(xù)發(fā)，而不是一次性一個(gè)月打到賬上。規(guī)培醫(yī)院給3.4K，有些醫(yī)院有執(zhí)醫(yī)可以分科室獎(jiǎng)金。工作醫(yī)院還不穩(wěn)定，基本工資還是有的。還有一些零零碎碎的錢。加起來5.6K左右。
規(guī)培結(jié)束后工作會(huì)比規(guī)培總工資更多。
，安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院博士規(guī)培待遇最好，醫(yī)院承諾本科生規(guī)培期間年收入不低于六萬元，而碩士生不低于七萬元，博士生年收入不低于八萬元。算下來，本科生規(guī)培期間月收入最少為5000；而碩士生規(guī)培期間，月收入最少為5800元；而博士生規(guī)培期間最低則為6666元。當(dāng)然，這個(gè)工資里面包不包含五險(xiǎn)一金、夜班費(fèi)這些，則不清楚
上海中山醫(yī)院待遇好
中山醫(yī)院的招錄簡(jiǎn)章中提到，除提供標(biāo)準(zhǔn)待遇外，還享受在職員工福利待遇及科研獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)于非上海生源，醫(yī)院提供集體宿舍。滿足條件的，醫(yī)院可協(xié)助申請(qǐng)上海市公共租賃房。此外，還將在本次招錄的博士畢業(yè)生（含八年制）中遴選“卓越醫(yī)師”臨床博士后進(jìn)行培養(yǎng)，并給予入選人員人才發(fā)展專項(xiàng)資金資助。
省培都是一樣的，本科2300還是2500大專減300，然后等你倒夜班了有些醫(yī)院會(huì)給你夜班費(fèi)，看各個(gè)醫(yī)院的政策吧，都不一樣，但后期的規(guī)培就是拿著正式工幾分之幾的工資，干著一樣的活，每個(gè)醫(yī)院可能不一樣，好像給的個(gè)基礎(chǔ)工資，前三個(gè)月不掙獎(jiǎng)金，后面獎(jiǎng)金按系數(shù)拿了，等正式簽合同以后獎(jiǎng)金才能拿全獎(jiǎng)
單位人寧波康寧醫(yī)院規(guī)培待遇如下，
2.11 住培補(bǔ)貼：?jiǎn)挝蝗恕⑸鐣?huì)人2500元/月,一年3萬
2.12 餐補(bǔ)：400元/月
2.13 全體學(xué)員納入本院績(jī)效考核，實(shí)現(xiàn)院、科兩級(jí)管理，體現(xiàn)多勞多得。參照醫(yī)院績(jī)效考核方案同等發(fā)放個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)（值班醫(yī)師收治病人獎(jiǎng)、新病人工作量獎(jiǎng)、治療項(xiàng)目工作量獎(jiǎng)等）。2020年三年級(jí)規(guī)培學(xué)員每月績(jī)效獎(jiǎng)金達(dá)2500元/月；二年級(jí)規(guī)培學(xué)員每月績(jī)效獎(jiǎng)金達(dá)1900元/月。
2.14住宿：免費(fèi)提供醫(yī)院集體宿舍（有空調(diào)）。
2.15值班補(bǔ)助：根據(jù)參培人員執(zhí)醫(yī)及注冊(cè)情況，參照本院人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
2.16在培期間，同義”獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)年度評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員、技能競(jìng)賽表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
2.17. 圖書館公共學(xué)習(xí)資源對(duì)全院住院醫(yī)師開放，可免費(fèi)檢索各類文獻(xiàn)資料
2.18. 社會(huì)化學(xué)員與醫(yī)院簽訂培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)期間實(shí)行人事代理制度，繳納五險(xiǎn)一金。
2.19. 外單位學(xué)員與委培單位、基地簽訂三方培訓(xùn)協(xié)議，在培訓(xùn)期間原人事（勞動(dòng)）、工資關(guān)系不變，基本工資、基本社會(huì)保險(xiǎn)等由委培單位支付，如學(xué)員與委培單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系，視為退培處理。學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后培訓(xùn)基地不予留用
醫(yī)學(xué)生規(guī)培沒有工資。
規(guī)培生并不是正式的簽約醫(yī)生，所以一般是沒有工資的（專碩），但是有補(bǔ)助。
醫(yī)學(xué)規(guī)培的補(bǔ)助如下：
1、單位人：國(guó)家補(bǔ)助（每年3萬）+省補(bǔ)助（各省情況不一）+工資（部分醫(yī)院會(huì)在醫(yī)院正常工資上扣除國(guó)家補(bǔ)助和省補(bǔ)助）+績(jī)效（各家醫(yī)院政策不一）。
2、社會(huì)人：國(guó)家補(bǔ)助（每年3萬）+省補(bǔ)助（各省情況不一）+工資（部分醫(yī)院會(huì)在醫(yī)院正常工資上扣除國(guó)家補(bǔ)助和省補(bǔ)助）+績(jī)效（各家醫(yī)院政策不一）。
3、委托培養(yǎng)：國(guó)家補(bǔ)助（每年3萬）+省補(bǔ)助（各省情況不一）+工資（原單位發(fā)放）+績(jī)效（各家醫(yī)院政策不一）。
4、專碩：無。
答:兩家醫(yī)院的規(guī)培待遇不一樣的。因?yàn)?一，寧波二院是公立的大醫(yī)院，醫(yī)院的設(shè)備，技術(shù)人員水平不同，而且是三甲醫(yī)院；而寧波康寧醫(yī)院是私立醫(yī)院。所以兩家的工資，補(bǔ)貼，津貼都不同。
二，同一家醫(yī)院的規(guī)培，代培的待遇也會(huì)不同。有新入職人員規(guī)培，本院職工規(guī)培，外院人員委托代培，待遇不一樣。
廣東醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院
1、本科學(xué)歷學(xué)員：培訓(xùn)期間每月發(fā)放生活補(bǔ)助，隨培訓(xùn)年限逐年遞增。
2、研究生學(xué)歷學(xué)員：培訓(xùn)期間每月發(fā)放生活補(bǔ)助，待遇參照我院同級(jí)別編外人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
第一年：11萬/年
全科、兒科、婦產(chǎn)科、麻醉科、急診科、病理科這六個(gè)緊缺專業(yè)的學(xué)員在上述薪酬的基礎(chǔ)上，每人每年額外增加2萬元廣州市財(cái)政撥付的緊缺專業(yè)生活補(bǔ)助。注：上述待遇屬稅前收入，已包含國(guó)家、省、市專項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助及夜餐費(fèi)、住宿補(bǔ)貼、公積金、個(gè)人部分五險(xiǎn)一金等。
規(guī)培調(diào)劑醫(yī)院是醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行實(shí)習(xí)的過程。在醫(yī)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域，規(guī)培是非常重要的一環(huán)，調(diào)劑醫(yī)院的選擇也是關(guān)鍵之一。規(guī)培調(diào)劑醫(yī)院是醫(yī)學(xué)生將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)期，也是為未來醫(yī)生職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備的重要階段。
在選擇規(guī)培調(diào)劑醫(yī)院時(shí)，學(xué)生需要考慮的因素有很多。首先，醫(yī)院的綜合實(shí)力是一個(gè)重要考量因素。醫(yī)院的規(guī)模、設(shè)備、科研水平等都會(huì)直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展。其次，醫(yī)院的專業(yè)設(shè)置也是一個(gè)重要考慮因素，學(xué)生需要根據(jù)自己的專業(yè)方向選擇相對(duì)應(yīng)的醫(yī)院，以便在實(shí)習(xí)過程中更好地提升專業(yè)技能。
值得一提的是，規(guī)培調(diào)劑醫(yī)院的地理位置也是需要考慮的因素之一。醫(yī)院所處的地理位置將直接影響到學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)條件，選擇一個(gè)適宜的地理位置的醫(yī)院將有利于學(xué)生更好地融入實(shí)習(xí)生活并順利完成規(guī)培過程。
如何選擇適合自己的規(guī)培調(diào)劑醫(yī)院是每位醫(yī)學(xué)生都面臨的重要問題。以下是一些選擇醫(yī)院的方法和建議：
除了以上方法，還有一些其他因素也需要考慮，比如醫(yī)院的師資力量、科研氛圍、實(shí)習(xí)時(shí)間等等，綜合考量，選擇適合自己的規(guī)培調(diào)劑醫(yī)院。
規(guī)培調(diào)劑醫(yī)院在醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。在規(guī)培調(diào)劑醫(yī)院中，學(xué)生將有機(jī)會(huì)接觸到臨床實(shí)踐，提升自己的臨床技能和綜合素養(yǎng)，為將來成為一名合格的醫(yī)生打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在規(guī)培調(diào)劑醫(yī)院中，學(xué)生不僅可以學(xué)到臨床技能，還可以了解醫(yī)院管理模式、醫(yī)患關(guān)系處理、醫(yī)療紀(jì)律等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展都至關(guān)重要。
此外，在規(guī)培調(diào)劑醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，學(xué)生還可以結(jié)識(shí)一批來自不同背景、不同專業(yè)方向的同行，建立起人際關(guān)系網(wǎng)，這對(duì)于將來的職業(yè)發(fā)展也是非常重要的。
總之，規(guī)培調(diào)劑醫(yī)院的重要性不言而喻，它是醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)生應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為自己的未來奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
