開(kāi)始要先煮茶、煮珍珠、切水果等等一些前期準(zhǔn)備的工作，東西都準(zhǔn)備好了就等客人來(lái)了，最后收尾衛(wèi)生做好就可以下班，大概就是這樣的，在奶茶店的話得要一直站著，如果客人多的話，一天是沒(méi)什么休息時(shí)間的，因?yàn)閱巫雍芏啵由线€有外賣訂單，所以還是很累的，當(dāng)然了沒(méi)有什么工作是特別輕松的，所以你要去奶茶店上班的話自己也要做好準(zhǔn)備了，既然去了就堅(jiān)持住，別輕易放棄。
加油吧，努力賺錢好好工作，相信自己會(huì)越來(lái)越好
“古茗是奶茶店。”1.因?yàn)楣跑菄?guó)內(nèi)比較知名的奶茶品牌之一，店內(nèi)供應(yīng)各種口味的奶茶飲品，包括經(jīng)典的紅茶奶茶、果茶、奶蓋茶等等。2.古茗的門店遍布不少城市，且有線上訂購(gòu)和外賣服務(wù)，為消費(fèi)者提供便利的購(gòu)買渠道，證明其是一家奶茶店。延伸內(nèi)容：古茗的奶茶口味豐富，口感細(xì)膩，深受許多奶茶愛(ài)好者的喜愛(ài)。可以選擇不同的甜度和配料來(lái)滿足個(gè)人口味偏好。
古茗奶茶熱量基本保持在270-400之間,糖分含量相比其他飲品來(lái)說(shuō),還是比較健康的。鮮果茶系列的熱量是偏低的,招牌檸檬茶的熱量只有274大卡每杯。
古茗是一家連鎖奶茶店，奶綠指的是奶粉加綠茶，同理奶茶是奶粉加紅茶。
做法：
1、把煮好的錫蘭紅茶用一個(gè)尼龍網(wǎng)先行過(guò)濾。作用除了濾走茶渣以外，也使紅茶更香滑，然後再加入奶和糖。用來(lái)沖奶茶的錫蘭紅茶分為粗茶和幼茶兩種，餐廳透過(guò)控制粗幼茶的份量，就能改變沖出來(lái)的奶茶的香味、色澤及濃度。
2、先把錫蘭紅茶放入尼龍網(wǎng)內(nèi)，然後把網(wǎng)浸入巨型水煲內(nèi)，并用鉤把網(wǎng)鉤在水煲的邊沿。
3、把茶燜在茶煲內(nèi)數(shù)分鐘後(稱為焗茶)，把茶倒出到另一茶壺內(nèi)，來(lái)回倒數(shù)次(稱為撞茶)。
4、最後倒進(jìn)已放入淡奶的杯內(nèi)。
材料：雀巢淡奶油400ml，雀巢全脂牛奶120ml，雀巢煉奶120ml
步驟：1.在打奶蓋之前原材料都需要放入4-8度的冰箱冷藏4小時(shí)以上。
2.把煉奶、淡奶油、全脂牛奶、加入奶蓋機(jī)中打發(fā)即可。
3.注意事項(xiàng)： 奶油倒入奶蓋中，需要以最滿的速度打一分鐘后，在慢慢提速.小心奶油飛濺出來(lái)。
4.注意事項(xiàng)： 打好的奶蓋需要裝入有蓋子的容器中，沒(méi)蓋子用保鮮膜封好，放入4-8度的冷藏柜中。
古茗葡萄芝士奶蓋的熱量較高。
因?yàn)槠渲泻懈邿崃康哪逃汀⑻菨{和牛奶，再加上葡萄顆粒或葡萄糖漿，使得整杯飲品的熱量往往超過(guò)300卡路里。
同時(shí)，由于熱量較高，如果過(guò)度飲用，容易導(dǎo)致肥胖。
值得一提的是，雖然古茗葡萄芝士奶蓋的熱量高，但仍然含有一些葡萄的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，如維生素C和纖維素，適量飲用對(duì)身體也有好處。
因此，控制飲用量才是最重要的
1. 待遇一般。2. 因?yàn)楣跑陠T工的工作性質(zhì)比較簡(jiǎn)單，主要是負(fù)責(zé)制作和銷售茶飲，相對(duì)于其他行業(yè)的工作而言，工作難度和技能要求較低，因此待遇也相對(duì)較低。3. 但是，古茗店員工也有一些福利待遇，比如有些店會(huì)提供員工餐、員工優(yōu)惠等，同時(shí)也有機(jī)會(huì)晉升為店長(zhǎng)或者區(qū)域經(jīng)理等職位，獲得更高的薪資和福利待遇。
有。
古茗是一款茶飲品牌，創(chuàng)始于2010年，隸屬于浙江古茗科技有限公司，總部位于浙江省臺(tái)州溫嶺市。
該品牌通過(guò)整合上下游供應(yīng)鏈，自建冷鏈物流，把新鮮的水果、乳制品等食材送到顧客手中和直配到門店，做到“以新鮮水果茶為特色，卻依然保持高性價(jià)比”。
1、薪資按時(shí)發(fā)放
想要讓員工心服口服，管理者也要說(shuō)到做到，薪資的方法不要晚，畢竟大家打工都是為了賺錢的，那么面對(duì)這樣的基本情況，想要讓員工的積極性被調(diào)動(dòng)起來(lái)，一定是要按時(shí)發(fā)放相應(yīng)的薪資水平的，這一點(diǎn)還是大家應(yīng)該看到的，只有薪資和該有額福利到位了，那么員工的積極性自然就提高了，因此，想要管理好自己的員工，在這個(gè)基本的方面也是應(yīng)該做好的。
2、實(shí)行獎(jiǎng)懲分明
如果一個(gè)店鋪沒(méi)有良好的獎(jiǎng)懲制度，也是很難繼續(xù)發(fā)展下去的，古茗奶茶的經(jīng)營(yíng)者想要獲得良好的發(fā)展，就應(yīng)該是制定好一定的獎(jiǎng)懲措施，做得好自然就是應(yīng)該表?yè)P(yáng)的，但是做的不好，就是應(yīng)該懲罰的，這樣才能建立起良好的制度，這一點(diǎn)就是很不錯(cuò)的事情，因此有創(chuàng)業(yè)想法的人，確實(shí)是應(yīng)該看看這個(gè)基本的方面的，管理自己的員工，應(yīng)該從制定規(guī)則的獎(jiǎng)懲制度出發(fā)。
3、定期考核水平
對(duì)于員工店內(nèi)的情況，還應(yīng)該定時(shí)的進(jìn)行考核，這一點(diǎn)就是很重要的，畢竟現(xiàn)在無(wú)論是制作技術(shù)、服務(wù)態(tài)度還是其他的方面，都是應(yīng)該定期的檢查好相應(yīng)的水平的，這一點(diǎn)是很重要的，所以說(shuō)這也是會(huì)激勵(lì)店內(nèi)員工更好的進(jìn)行發(fā)展的一個(gè)方面，所以有創(chuàng)業(yè)想法的人，確實(shí)是應(yīng)該看看這個(gè)基本的方面。
