郵政自從2008年工資體系改革以來,將原來的“一崗一薪”變?yōu)椤耙粛彾嘈健薄?/p>
新工資結(jié)構(gòu)是由三大塊組成:崗位工資+津/補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金,拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道,建立員工工資的正常增長機(jī)制。郵政現(xiàn)在內(nèi)部差異化程度越來越高:
一是按規(guī)模效益按照省市縣每層分為三類,影響非操作序列的職級,
二是崗位實(shí)行分序列管理,按工作性質(zhì)分為“5+1”序列,即領(lǐng)導(dǎo)序列、管理序列、營銷序列、技術(shù)序列、操作序列加非領(lǐng)導(dǎo)序列。
三是對各序列崗位實(shí)行分級管理,實(shí)行了“一崗多薪”的寬帶薪酬。郵政仍然是大型國企,其有“二金”,公積金屬于中上等,還有“一金”即為企業(yè)年金,對于郵政退休職工來說社保水平也會(huì)比普通企業(yè)還要高,工作穩(wěn)定有保障。
上海市郵政公司待遇,平均工資為7300元/月,其中各個(gè)工種之間略有差異,工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
營銷人員工資待遇:
基本工資:3500元 ,津貼補(bǔ)助:800元 ,績效工資:3000元 ,年終獎(jiǎng):10000元。交五險(xiǎn)一金 。每周工作5天,每年帶薪年假10天。早上九點(diǎn)上班,下午五點(diǎn)下班。
中國郵政省公司的待遇很不錯(cuò)的。中國郵政省公司是歸屬中國郵政總局管理。中國郵政省公司管理下屬各地市分公司。中國郵政省公司負(fù)責(zé)下達(dá)各地市分公司的經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。中國郵政省公司的待遇一般部室管理人員一年年薪大約20萬左右。
中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間同樣也有差異,具體的薪資是根據(jù)具體崗位而定,大多數(shù)國企普遍月薪資不會(huì)超高,但是福利待遇就相當(dāng)好了。
郵政局包括投遞員、營業(yè)員、技術(shù)員、營銷員。剛?cè)肼毜膯T工一般都會(huì)安排在營業(yè)員、營銷員和技術(shù)崗位。這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎(jiǎng)金。績效和獎(jiǎng)金主要取決于自己的業(yè)績和所在單位的經(jīng)營狀況。
管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎(jiǎng)金、年度績效、年終獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金,另外還包含各種補(bǔ)助(如房補(bǔ))。
在大型國有企業(yè)中,中國郵政住房公積金水平屬于中上等,而且有企業(yè)年金,郵政退休職工社保水平要高于普通企業(yè)。
注意事項(xiàng):
1、中國郵政集團(tuán)公司絕大部分業(yè)務(wù)直接面向市場競爭,薪酬體系的設(shè)計(jì)和管理逐漸向社會(huì)企業(yè)靠攏,按崗位及工作價(jià)值獲取相應(yīng)的薪酬。
2、盡管銀行和速遞物流劃分出去了,但現(xiàn)有的郵政企業(yè)仍然是個(gè)非常龐大的系統(tǒng),薪酬水平差異也十分明顯,有地區(qū)間的差異、有專業(yè)間的差異、有上下級單位之間的差異,更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
目前,德宏供電局待遇比地方公務(wù)員(參加省考的)待遇還是差不少的,工資也就是地方公務(wù)員的一半多點(diǎn)吧。和國家公務(wù)員(參加國考的)相比的話也有差距,但差距沒這么大。
德宏地區(qū)待遇:地方公務(wù)員>國家公務(wù)員>德宏供電局。
從基層調(diào)到職能部門難度不算太大,只有有能力,調(diào)動(dòng)不困難。
有能力、有機(jī)遇、能取舍的人才有機(jī)會(huì)一展宏圖。
雖然網(wǎng)上一直說中國郵政的薪資待遇一般,但是河北郵政的薪資構(gòu)成,看起來還是說的過去的。總工資=基本工資+津補(bǔ)貼+崗位績效,除此以外,其他福利還包括六險(xiǎn)二金(多一項(xiàng)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金)、帶薪年休假。
這個(gè)是2020年河北郵政春招,官方給出的待遇,但是具體薪資不明,僅供參考
郵政快遞待遇取決于所在公司待遇規(guī)定。一般來說,郵政快遞員的基礎(chǔ)待遇會(huì)比一般辦公室職工高一些,因?yàn)樗麄儠?huì)有一定的住房補(bǔ)貼、津貼等補(bǔ)貼,并且工作時(shí)有正常的加班津貼補(bǔ)助,另外也有帶薪休假等。但如何待遇會(huì)因公司情況而有所不同,建議大家可以到當(dāng)?shù)氐泥]政快遞服務(wù)官方網(wǎng)站上查看郵政快遞員的工資情況,有助于了解更多細(xì)節(jié)。
挺好的。
北京郵政儲(chǔ)蓄銀行挺好的,現(xiàn)在前臺(tái)柜員一般月薪8000元左右,都是基本工資,再加績效工資,各種補(bǔ)貼再加獎(jiǎng)金,加起來也不少。但差距比較大,從5000元到16000元都有,如果你所在支行業(yè)務(wù)發(fā)展好,那么待遇肯定是不錯(cuò)的,只要踏踏實(shí)實(shí)的工作,肯定收入會(huì)增加。
正式工的待遇很好,月薪最低9000元,正式編制還是六險(xiǎn)一金。
不同崗位待遇不同,記得之前中國郵政還實(shí)行的是一崗一薪的制度,現(xiàn)在已經(jīng)變成了一崗多薪制,大部分工資構(gòu)成是崗位工資+津貼/補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金,并且中國郵政都是繳納六險(xiǎn)一金的,而且只要考上都是正式編制。
普通員工的待遇不行,中國郵政的待遇也就一般化吧,但中國郵政的管理人員的工資待遇是相當(dāng)不錯(cuò)的,普通員工也還算可以,總體來說還算中等偏上。