建議去文化執(zhí)法大隊，起碼工作環(huán)境要好一些，沒必要日曬雨淋；交通執(zhí)法大隊呢，肯定要有些危險性。 不過從待遇來講，交通執(zhí)法大隊應該要好些，要不然，誰愿意干啊！ 你還能自由選擇，真牛！
1.基本工資即職務工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定參公人員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。
2.津貼：由地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼構(gòu)成。
3.補貼：參公人員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。
4.獎金：是指參公人員的年終一次性獎金，獎金標準為本人當年12月份的基本工資，下一年1月份兌現(xiàn)。
綜合執(zhí)法大隊有很多津貼補貼待遇，50%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月市場監(jiān)督的主要工作是負責市場綜合監(jiān)督管理，市場主體統(tǒng)一登記注冊，組織和指導市場監(jiān)管綜合執(zhí)法。
很好，但非常辛苦。屬于公務員編制，工作穩(wěn)定，工資比較高，而且有較高的補貼，統(tǒng)一服裝。但要求較高，執(zhí)法比較辛苦，經(jīng)常出海，很難照顧家庭。
綜合執(zhí)法合同工的待遇很好。
城管這個部門因為每天工作量比較大，但編制人員有限，所以經(jīng)常會公開招錄合同制職員，負責的任務和工作差不多，差別就是待遇和編制的問題。
一般像合同工的待遇普遍不高，扣了五險或者公積金后到手在3-4.5K之間，其他的福利保障很少，不過每天吃飯可以在單位食堂解決，每年有一定比例的績效獎勵。
城管局公務員與其他公務員的待遇差不多，大體屬中產(chǎn)收入階層。現(xiàn)在公務員部門之間收入差距很小，除了基本工資，職級工資外，獎金什么的沒區(qū)別，所以收入差不多。
謝邀，我就是扶貧中心數(shù)據(jù)監(jiān)測與數(shù)據(jù)作戰(zhàn)專班的干部，怎么說呢，痛并快樂著。
脫貧攻堅工作是真的累，我在扶貧部門已經(jīng)三年了，從村級到縣級，人瘦了不說，精神狀態(tài)也差了很多，但是每脫貧一戶貧困戶你會有滿滿的成就感。
至于交警吧，我沒體驗過，也不做評論。
交通行政執(zhí)法局的主管部門是交通運輸局。
交通行政執(zhí)法局主要職責：
(一)宣傳交通運輸綜合行政執(zhí)法領(lǐng)域、貫徹、執(zhí)行國家和省、市關(guān)于交通運輸行業(yè)方面的方針政策和法律法規(guī)。
(二)負責全市城市公共客運(城市地鐵、軌道交通、公共汽車、出租汽車等)、道路旅客運輸行業(yè)和客運站(場)、汽車租賃市場的執(zhí)法檢查和對相關(guān)違法行為的行政處罰工作。
(三)負責交通運輸行業(yè)行政執(zhí)法信息資料的收集與整理工作。
(四)負責指導各區(qū)、縣(市)開展交通運輸行政執(zhí)法工作。
(五)承辦市委、市人民政府及市交通運輸局交辦的其他事項。
其實執(zhí)法大隊屬于人名公仆，待遇肯定不能太好,會惹人非議,但是相對來說,比普通的工作是要好的多。
全額撥款事業(yè)單位待遇，村官待遇也是享受這個全額撥款事業(yè)單位待遇，主要看常熟政府的收入了。
