海天正式員工每月工資為8000元左右。但是海天的正式員工很少。很多是合同工，他們的工資3000元至4000元，需要個(gè)人的辛苦努力才能得到高工資。
本科生起薪9-12w，住宿很不錯(cuò)，855工作制，會(huì)有加班但是合理
需要可以內(nèi)推，私信問的問題也都盡量解答
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2023.01.29更新
鑒于對(duì)后來(lái)看到這篇回答的同學(xué)的負(fù)責(zé)，我對(duì)進(jìn)海天這半年的工作和生活做一些概括，為大家提供一點(diǎn)參考
最近私信很多人問的薪資問題，公積金的個(gè)人繳納的部分也算入了我們的年薪。年終獎(jiǎng)因產(chǎn)業(yè)、崗位、個(gè)人績(jī)效的不同會(huì)有較大差距。海天能夠保證我們第一年全年稅前+年終獎(jiǎng)達(dá)到offer上的薪資
其次是吃住，本部和大部分廠區(qū)的食堂都是很不錯(cuò)的，每天中飯免費(fèi)且飯菜質(zhì)量不錯(cuò)。少部分廠區(qū)的伙食讓人難以下咽，只能說(shuō)可以維持生存所需。住房方面宿舍環(huán)境還是可以，只不過物業(yè)不太靠譜，家電可能會(huì)經(jīng)常壞，維修費(fèi)用比較高，下水道易堵
經(jīng)常也會(huì)有人問xx崗位如何，未來(lái)前景如何，公司有許多不同的部門，員工的能力也有差別。對(duì)于不了解的崗位我也會(huì)盡量找認(rèn)識(shí)的同事問一問，盡量給大家真實(shí)的回復(fù)
在海天的半年的工作基本都是美好充實(shí)的，目前和女朋友也準(zhǔn)備在海天長(zhǎng)期干下去，更有在寧波買房的意向。歡迎各位有意向加入海天的同學(xué)
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2023.02.01更新
秋招或者春招進(jìn)公司后，大部分人需要有一段在車間學(xué)習(xí)的時(shí)間，學(xué)習(xí)期過后會(huì)進(jìn)行定崗面試，大部分人都是能去到自己想去得崗位。如果被調(diào)去別的部門或者崗位也不必?fù)?dān)心，學(xué)會(huì)適應(yīng)嘛，真的接受不了可以再和上級(jí)聊聊。
有些人可能覺得在車間的3-6個(gè)月時(shí)間太長(zhǎng)，等到真的定崗去部門后，大家都會(huì)更懷念車間時(shí)光的，不如剛開始就好好珍惜。
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2023.03.08更新
祝各位女性同志婦女節(jié)快樂！
定崗有一個(gè)多月了，在新部門比車間充實(shí)快樂，慢慢在學(xué)習(xí)工作上的技能，和同事也逐漸熟悉
海天婦產(chǎn)醫(yī)院護(hù)士工資平均工資3800－4200負(fù)責(zé)護(hù)士站電子病歷系統(tǒng)的錄入，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療及護(hù)理工作，做好查對(duì)及交接班工作，防止醫(yī)療護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生。各類檢驗(yàn)報(bào)告的注銷，有異常報(bào)告及時(shí)通知主診醫(yī)生。
很好
工資收入: 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):20000元 五險(xiǎn)一金有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 。
上班時(shí)間: 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 一般每年調(diào)一次薪資,大概10個(gè)點(diǎn);公司薪酬體系還是比較完善的,老員工特別多。
待遇一般:
盛世教育集團(tuán)的員工待遇:
薪資范圍：5000-8000元/月
底薪：3000-4000元/月
社保類型：五險(xiǎn)一金
提成方式：按單提成；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)。
盛世教育集團(tuán)，創(chuàng)辦于2004年，已有十八年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，職工人數(shù)1000+。盛世教育是教育領(lǐng)域具有一定影響力的中國(guó)教育品牌。集團(tuán)總部位于廣州花都（盛世教育(廣東)股份有限公司），2021年在新三板上市，目前在國(guó)內(nèi)設(shè)有80個(gè)分教點(diǎn)，與二十多家主考院校授權(quán)聯(lián)合辦學(xué)，加官方的專業(yè)的助學(xué)自考，以服務(wù)著稱的臻于至善，以學(xué)員為本。
保利集團(tuán)正式員工待遇
保利集團(tuán)作為中國(guó)領(lǐng)先的綜合性企業(yè)集團(tuán)之一，在房地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)、物流、金融等多個(gè)領(lǐng)域都有著廣泛的業(yè)務(wù)布局。對(duì)于想要加入保利集團(tuán)的求職者而言，了解保利集團(tuán)正式員工的待遇是十分重要的。本文將為大家詳細(xì)介紹保利集團(tuán)正式員工的待遇情況。
薪資福利
作為一家知名企業(yè)集團(tuán)，保利集團(tuán)對(duì)正式員工的薪資福利非常重視。保利集團(tuán)會(huì)根據(jù)員工的工作崗位、工作年限、職位水平等因素綜合考慮，制定相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下，保利集團(tuán)的正式員工薪資在同行業(yè)中處于較高水平。
此外，保利集團(tuán)為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效獎(jiǎng)金制度。通過考核員工的工作業(yè)績(jī)，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金是一種激勵(lì)機(jī)制，旨在調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作熱情。
社會(huì)保險(xiǎn)
保利集團(tuán)為正式員工繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。這些社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定的員工基本福利，保障員工的基本權(quán)益。
在保利集團(tuán)工作的員工可以享受到完善的社會(huì)保險(xiǎn)福利，保障自己和家人的健康和安全。對(duì)于一線員工而言，這一系列的社會(huì)保險(xiǎn)福利能夠幫助他們應(yīng)對(duì)突發(fā)意外和疾病的發(fā)生，減輕生活負(fù)擔(dān)。
職業(yè)發(fā)展
保利集團(tuán)注重員工的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)，提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。集團(tuán)內(nèi)部設(shè)有專門的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃部門，為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
在保利集團(tuán)工作的員工可以通過內(nèi)部晉升或跨部門調(diào)動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。保利集團(tuán)鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)提升員工的綜合素質(zhì)。
員工福利
保利集團(tuán)為員工提供多樣化的福利待遇，包括年度體檢、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等。此外，保利集團(tuán)還會(huì)不定期組織各種員工活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。
保利集團(tuán)注重員工的工作與生活平衡，通過提供良好的福利待遇來(lái)提高員工的生活質(zhì)量。員工可以在工作之余參加各種俱樂部、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，展現(xiàn)個(gè)人才藝，增強(qiáng)員工之間的溝通和交流。
總結(jié)
作為保利集團(tuán)的正式員工，能夠享受到一系列豐厚的薪資福利和完善的社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，保利集團(tuán)也重視員工的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)，提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
保利集團(tuán)不僅關(guān)注員工的工作狀態(tài)，還注重員工的生活品質(zhì)。通過提供多樣化的員工福利和活動(dòng)，保利集團(tuán)為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境和氛圍。
如果你有志于加入保利集團(tuán)，不妨了解一下保利集團(tuán)的招聘信息，爭(zhēng)取成為這個(gè)優(yōu)秀企業(yè)集團(tuán)的一員，享受到更多的福利和機(jī)會(huì)。
太極集團(tuán)員工待遇：構(gòu)建和諧共贏的職場(chǎng)環(huán)境
尊敬的讀者朋友們，大家好！
今天我想和大家分享一下關(guān)于太極集團(tuán)員工待遇的話題。作為全球知名企業(yè)，太極集團(tuán)一直以來(lái)都非常注重員工的福利和待遇，致力于構(gòu)建一個(gè)和諧共贏的職場(chǎng)環(huán)境。本文將深入探討太極集團(tuán)員工待遇的各個(gè)方面。
作為太極集團(tuán)的員工，你將享受到競(jìng)爭(zhēng)力十足的薪酬福利。太極集團(tuán)將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)、市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行科學(xué)合理的薪酬設(shè)定，并定期進(jìn)行調(diào)整。此外，太極集團(tuán)還會(huì)提供豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼、年度調(diào)薪等福利政策，以激勵(lì)員工更好地發(fā)揮自己的才華和潛力。
太極集團(tuán)非常注重員工的健康保障。公司將為員工提供全面的醫(yī)療保險(xiǎn)，包括住院、門診、意外傷害等多方面的保障。此外，太極集團(tuán)還會(huì)定期組織健康體檢，確保員工的身體狀況得到及時(shí)關(guān)注和治療。
太極集團(tuán)相信員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展是公司成功的關(guān)鍵。為此，太極集團(tuán)將提供廣闊的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。員工可以通過參加培訓(xùn)課程、內(nèi)部交流、外部進(jìn)修等方式不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。太極集團(tuán)還鼓勵(lì)員工在工作中不斷創(chuàng)新，為公司的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
太極集團(tuán)致力于打造一個(gè)舒適、安全、高效的工作環(huán)境。公司將為員工提供現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和便利的工作條件，確保員工能夠有一個(gè)愉快和諧的工作體驗(yàn)。此外，太極集團(tuán)還重視員工的工作生活平衡，提倡彈性工作制度，讓員工能夠更好地平衡工作和生活的需要。
太極集團(tuán)為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)遇。公司鼓勵(lì)員工在工作中敢于嘗試、勇于創(chuàng)新，為員工提供廣闊的晉升和發(fā)展渠道。太極集團(tuán)致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的管理和技術(shù)人才，通過內(nèi)部晉升、橫向轉(zhuǎn)崗、海外交流等方式為員工提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)。
太極集團(tuán)非常重視員工的關(guān)懷和福利。公司將為員工提供各種生活保障和福利待遇，包括節(jié)日福利、員工旅游、員工俱樂部、員工子女教育等方面的支持。此外，太極集團(tuán)還會(huì)定期組織各種員工文體活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的交流與溝通，營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
太極集團(tuán)始終秉持著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)精神，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。公司鼓勵(lì)員工積極參與公益活動(dòng)，為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。太極集團(tuán)還設(shè)立了專門的公益基金，支持教育、環(huán)保、扶貧等公益項(xiàng)目，幫助更多需要幫助的人群。
總而言之，太極集團(tuán)員工待遇堪稱一流。無(wú)論是從薪酬福利、健康保障、學(xué)習(xí)與發(fā)展、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、員工關(guān)懷還是公益事業(yè)等方面來(lái)看，太極集團(tuán)都為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和福利待遇。相信在太極集團(tuán)的職業(yè)生涯中，每一位員工都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值，并共同成就太極集團(tuán)的輝煌！
感謝大家的閱讀！
注：此文為虛構(gòu)內(nèi)容，與任何實(shí)際公司無(wú)關(guān)。
海天塑機(jī)有限公司工資待遇，在職正式員工平均工資為6589元/月，其中75%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。年終獎(jiǎng)平均6562元。公司有正規(guī)的五險(xiǎn)一金，且繳納比例很高。平時(shí)沒有交通補(bǔ)助，出差打報(bào)告才行。
公司有自建的公租房，兩室一廳70平，月租700左右，硬裝齊全。
像創(chuàng)維這樣的大企業(yè)正式員工工資高，五險(xiǎn)一金按最高繳納，還有補(bǔ)充公積金，就是不止待遇好，還有很多的節(jié)日福利、生日補(bǔ)貼、年度體檢和年度旅游，這些福利加起來(lái)真的會(huì)讓你愛上這個(gè)公司的。畢竟人性化的管理一直都是創(chuàng)維這些年追求的理念。
待遇是相當(dāng)好的，交五險(xiǎn)一金，每天工作時(shí)間十個(gè)小時(shí)，其中兩個(gè)小時(shí)算加班時(shí)間工資另外結(jié)算，工資每月都是在捌仠元左右，工資每月按時(shí)發(fā)放，一日三餐全部食堂吃飯。邯寶鋼鐵貸供不應(yīng)求，也得到了所有的用戶一致好評(píng)，質(zhì)量過硬，都符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
