待遇太低我理解的是你自己做的行業(yè)內(nèi)因?yàn)槟銢](méi)有能力所以拿的待遇低。如果你在你做的行業(yè)能力強(qiáng)，待遇低于你的能力太多，你根本就用不著找什么理由，就一句老板我不做了，辭職了，老板絕對(duì)給你加工資。只有自己能力不行的人才不敢辭職二叨叨著這樣那樣的。
還行。底薪五千，提成比例高，一般都是按當(dāng)月的銷售額的百分之三進(jìn)行提成，大都數(shù)銷售人員每個(gè)月都可以拿提成一萬(wàn)元左右，出差待遇豐厚，每天出勤補(bǔ)助為200元。
基本工資2500有提供宿舍，但是是像學(xué)生集體宿舍一樣的，一般員工都住不久就出去自己租房，這樣可以拿到300塊房補(bǔ)吃飯的每天補(bǔ)貼7塊錢電話費(fèi)補(bǔ)貼是50元每月，銷售崗位會(huì)稍高獎(jiǎng)金400-1500不等，看個(gè)人表現(xiàn)。本人已拿到offer，正在猶豫要不要簽中……
就是普通證券公司，看你做什么崗位了， 如果是營(yíng)業(yè)部老總當(dāng)然好了，如果是市場(chǎng)部，日子就不好混了， 證券公司崗位蠻多的，工作差異較大。
工資收入 月薪:20000元 年終獎(jiǎng):10000元 五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 從大的層級(jí)來(lái)講,有普通員工、科級(jí)、處級(jí)、公司級(jí)四個(gè)層級(jí)。晉升機(jī)會(huì)較多,對(duì)年輕人較為友好。上下級(jí)別的工資差異是2-3倍,但同級(jí)別的人員工資差距也很大,和單位效益關(guān)系較大,還有個(gè)人年功工資之類,不好一概而論
中信證券待遇好
是證券行業(yè)的龍頭公司，其對(duì)員工的招聘還是相對(duì)嚴(yán)格的，需要分崗位和級(jí)別的。進(jìn)入中信證券總部以及領(lǐng)導(dǎo)崗位或者專業(yè)技術(shù)崗位還是比較困難的，因?yàn)檫@些崗位的需求以及要求都是非常嚴(yán)格的，比如高級(jí)管理人員，首先需要通過(guò)證監(jiān)會(huì)的高級(jí)管理人員任職資格考試，然后由上市公司進(jìn)行考核任用。
華電集團(tuán)公司平均工資為8017元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。
入職人員均為正式職工，直接簽定勞動(dòng)合同。 工資:試用期3個(gè)月，每月2500元左右，轉(zhuǎn)正后每月3500-5000元；單位繳納五險(xiǎn)一金；免費(fèi)提供工作餐、住宿，條件尚好，工資發(fā)放及時(shí)，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
每一個(gè)集團(tuán)、公司的待遇各不相同。其中華電集團(tuán)的待遇有很多，有食堂有宿舍、員工轉(zhuǎn)正后有全勤獎(jiǎng)，有生活用品發(fā)放。為員工安排生日聚會(huì)，員工可以購(gòu)買社保，每天上班八個(gè)小時(shí)。
1 待遇一般2 因?yàn)槿A海通信是一家中等規(guī)模的企業(yè)，相對(duì)于大型企業(yè)，其薪資和福利待遇可能較為一般。3 不過(guò)，具體待遇還要看個(gè)人的職位和能力而定，如果能夠在公司內(nèi)部持續(xù)發(fā)展并取得出色業(yè)績(jī)，相應(yīng)的薪資和福利待遇也會(huì)相應(yīng)提高。同時(shí)，良好的企業(yè)文化和優(yōu)秀的同事也是一種寶貴的資源。
在包頭來(lái)說(shuō)：華電的待遇挺好的，但往進(jìn)進(jìn)華電不好進(jìn)，進(jìn)去待遇不錯(cuò)工資五千左右，還有住房補(bǔ)貼三班倒工作，華電就是工作的時(shí)間不能回家，只有休息的時(shí)間可以，因?yàn)樗幱诘乩砦恢闷h(yuǎn)，雖然工作待遇不錯(cuò)可以對(duì)家庭來(lái)說(shuō)也有些不好，福利待遇不錯(cuò)
華誼集團(tuán)薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,最多人拿:15K-20K 5.1%4.5-6K17.9%6-8K20.5%8-10K12.8%10-15K25.6%15-20K2.6%20-30K10.3%30-50K 說(shuō)明:該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。 34% 與同地區(qū)比 --% 與同行比 說(shuō)明:上海地區(qū)公司平均工資￥17030 華誼集團(tuán)歷年工資變化
