必須果斷跳出來 我認識的一個會計經(jīng)理 也是從建行跳出來進的商業(yè)銀行 現(xiàn)在年齡31 年薪40+ 人挪活樹挪死 中信一定比建行好！！
2023年2月13日銀行間外匯市場人民幣匯率中間價為：
1美元對人民幣6.8151元，1歐元對人民幣7.2737元，100日元對人民幣5.1773元，1港元對人民幣0.86819元，1英鎊對人民幣8.2112元，1澳大利亞元對人民幣4.7105元，1新西蘭元對人民幣4.2974元，1新加坡元對人民幣5.1233元，1瑞士法郎對人民幣7.3745元，1加拿大元對人民幣5.1035元，人民幣1元對0.63633馬來西亞林吉特，人民幣1元對10.7719俄羅斯盧布，人民幣1元對2.6295南非蘭特，人民幣1元對185.91韓元，人民幣1元對0.53894阿聯(lián)酋迪拉姆，人民幣1元對0.55067沙特里亞爾，人民幣1元對53.2021匈牙利福林，人民幣1元對0.65603波蘭茲羅提，人民幣1元對1.0238丹麥克朗，人民幣1元對1.5346瑞典克朗，人民幣1元對1.4892挪威克朗，人民幣1元對2.76316土耳其里拉，人民幣1元對2.7396墨西哥比索，人民幣1元對4.9524泰銖。
中信證券工資待遇不錯的。根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中信證券平均工資為7755元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中信證券年終獎平均41880元。 中信證券員工分享說：公司每年都會有業(yè)績考核，當(dāng)你達到了一定的級別會升基本工資，然后其他就看個人業(yè)績拿提成。公司薪酬體系很完善，很公平，做得多拿得多。
不需要在意別人的看法，不需要討好領(lǐng)導(dǎo)，工資完全由你個人能力決定。
中信期貨工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有24位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中信期貨平均工資為8651元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，37%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中信期貨年終獎平均56142元。
待遇不錯。
2021年中信集團總部平均工資￥24737，數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。
中信集團平均月薪￥19,753元，55%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-7k共計8人占17%， ￥7k-12k共計5人占10%， ￥12k-19k共計8人占17%， ￥19k-28k共計14人占29%， ￥28k-39k共計12人占25%
周末是不可以兌換外幣的，兌換時間一般是周一到周五工作時間。
不同銀行的匯率也是不一樣的，原因主要有以下幾種： 1、銀行對未來的預(yù)期是不一樣的，這樣直接導(dǎo)致價格不一樣。2、銀行收取的手續(xù)費不一樣，有的銀行手續(xù)費相對較高。3、匯率是不斷變化的，這種不定的因素就會出現(xiàn)這種情況。
應(yīng)該靠譜。
中信銀行成立于1987年，是中國改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一，是中國最早參與國內(nèi)外金融市場融資的商業(yè)銀行，并以屢創(chuàng)中國現(xiàn)代金融史上多個第一而蜚聲海內(nèi)外，為中國經(jīng)濟建設(shè)做出了積極的貢獻。
中信銀行金融同業(yè)業(yè)務(wù)以銀行、證券公司、財務(wù)公司、基金公司、信托公司、保險公司、金融租賃公司、期貨公司八類客戶為經(jīng)營核心，在經(jīng)營模式上，引入并優(yōu)化了“服務(wù)流動性管理、加強客戶關(guān)系維護、兼顧盈利性要求”的經(jīng)營和管理理念；在發(fā)展策略上，重點做好同業(yè)負債、同業(yè)借款、票據(jù)等傳統(tǒng)同業(yè)業(yè)務(wù)，穩(wěn)妥有序推進同業(yè)投資、清算代理等創(chuàng)新業(yè)務(wù)；在定價管理上，通過主動資產(chǎn)負債配置、動態(tài)調(diào)整FTP等策略，構(gòu)建了較為靈活的市場定價體系；在經(jīng)營策略上，既加強與各類銀行機構(gòu)的合作，又積極拓展與證券、基金、期貨等非銀機構(gòu)的合作，實現(xiàn)多樣化經(jīng)營。通過優(yōu)化營銷體系，豐富同業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，中信銀行金融同業(yè)部已基本實現(xiàn)了主流同業(yè)產(chǎn)品的全覆蓋，與同業(yè)客戶建立了共贏的合作模式。
可以，中信銀行提供個人外匯買賣專用客戶端軟件，功能齊全、界面友好、生動，通過此專用客戶端軟件，可進行所有外匯買賣交易。
需事先在中信銀行任意一個營業(yè)網(wǎng)點或通過個人網(wǎng)銀辦理外匯買賣開戶手續(xù)。在個人網(wǎng)銀5.0進行外匯買賣功能開戶需使用證書登錄，通過個人網(wǎng)銀5.0可以進行各種外匯買賣查詢。一般銀行的退休工資都是高于當(dāng)?shù)氐幕竟べY的，具體多少要看工齡，行政級別，也就是你在工作時的工資水平，這個決定社保的繳納線，社保繳納越多，退休工資越高。
中信銀行工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有969位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中信銀行平均工資為0元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中信銀行年終獎平均41880元。 中信銀行員工分享說：柜員為例： 基本工資 初級2400-2800 中級3300-3800 高級5000-6000 怎么樣才能高級？
10年以上經(jīng)驗，通過考試，通過審批。。但是，現(xiàn)在柜員高級名額已經(jīng)超額，現(xiàn)在不但升不了高級，已經(jīng)是高級的表現(xiàn)不好的會被降級！ 然后每月績效工資按照業(yè)務(wù)量來4000-4500 在上海地區(qū)而言 絕對是收入低的代表！
包括薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境等方面。
首先，中信特鋼提供具有市場競爭力的薪資待遇，根據(jù)員工的工作經(jīng)驗、職位等因素給予合理的薪資，同時提供年終獎金和績效獎勵等福利。
其次，中信特鋼注重員工的培訓(xùn)發(fā)展，為員工提供各種培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能。
另外，中信特鋼致力于為員工提供良好的工作環(huán)境，公司注重員工的健康和安全，為員工提供良好的辦公設(shè)施和福利設(shè)施，提供舒適的工作環(huán)境。總體而言，中信特鋼給予員工合理的薪資待遇、培訓(xùn)發(fā)展機會和良好的工作環(huán)境，致力于為員工提供一個優(yōu)質(zhì)的工作體驗。
