昱鑫科技有限公司為員工提供競爭力的薪酬福利待遇及良好的工作環(huán)境。公司注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。此外，公司還為員工提供完善的福利保障體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利以及員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
公司秉承公平、公正、公開的原則，鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，提供合理的工作時(shí)間和休假制度，為員工創(chuàng)造良好的工作與生活平衡。
無錫鑫宏業(yè)線纜科技股份有限公司工資￥6-8K占比最多占 37.1%,2022年較2021年增長16%。。
全部( 35 ) 本科( 15 ) ￥8.7k 單位￥,月薪 選擇地區(qū) 全國 說明:無錫鑫宏業(yè)線纜科技股份有限公司工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年35條工資數(shù)據(jù) 薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K,最多人拿:6-8K 5.7%4.5-6K37.1%6-8K37.1%8-10K20%10-15K。
中電長城圣非凡待遇很好很不錯(cuò)，公司有完善的薪酬管理體系，享受帶薪年假，五險(xiǎn)一金。
中電長城圣非凡信息系統(tǒng)有限公司，中國長城科技集團(tuán)股份有限公司全資子公司。
公司產(chǎn)品線包含多型無線專用通信設(shè)備與系統(tǒng)、有線通信設(shè)備與系統(tǒng)、自動(dòng)化控制設(shè)備與系統(tǒng)。
全部產(chǎn)品均具備自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。
無錫市江松科技有限公司工資區(qū)間：3k-20k；最多人拿：5k-8k。
無錫江松科技股份有限公司（ 江松科技 ）是一家快速發(fā)展的太陽能光伏 電池自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)及制造企業(yè)，成立于 2007 年。現(xiàn)公司年銷售額突破十億元、 核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員近兩百人，秉持 讓制造更輕松 的品牌及發(fā)展理念，公司圍 繞光伏非標(biāo)設(shè)備聚焦技術(shù)提升、性能高效穩(wěn)定、運(yùn)轉(zhuǎn)安全持久三個(gè)方向不斷夯 實(shí)自身研發(fā)及生產(chǎn)實(shí)力，助力新能源行業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。
注冊地址
云南省昆明市高新區(qū)科光路海源財(cái)富中心6幢2304號
經(jīng)營范圍
計(jì)算機(jī)軟硬件的開發(fā)、應(yīng)用及技術(shù)服務(wù)；辦公用品、環(huán)保設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、儀器儀表、消毒產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、醫(yī)療器械的銷售； 公司氛圍不錯(cuò)
無錫星驅(qū)動(dòng)力科技有限公司員工工資在4-6千。經(jīng)營范圍：一般項(xiàng)目：汽車零部件研發(fā)。技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。
電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)。工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展。汽車零部件及配件制造。電動(dòng)機(jī)制造。智能車載設(shè)備制造。電力電子元器件制造。
無錫力神新能源科技有限公司是一家專注于新能源科技的企業(yè)，位于無錫錫山區(qū)鵝湖鎮(zhèn)會通路100號。該公司的待遇包括全額五險(xiǎn)一金、員工體檢、員工宿舍、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)金和帶薪年假等。
在薪酬方面，根據(jù)學(xué)歷不同，該公司為本科生提供的年薪范圍是9-17萬元，碩士生則是13-20萬元，博士生則高達(dá)25-50萬元。此外，該公司還提供多種職位供求職者選擇，如機(jī)械設(shè)計(jì)/制造、生產(chǎn)質(zhì)量管理、人事、環(huán)境科學(xué)/環(huán)保、生產(chǎn)管理、行政、采購/供應(yīng)鏈/材料管理、倉儲管理、工程管理、工程開發(fā)技術(shù)人員、科研/學(xué)術(shù)研究、檔案管理和文員/助理等。
待遇相對較好，公司有完善的薪酬體系，工資水平與能力匹配，員工可以獲得良好的年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼、補(bǔ)貼等福利，另外公司還有完善的員工培訓(xùn)和晉升體系，員工可以不斷提升自己的職業(yè)能力以及獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
鑫光智能公司根據(jù)近5年的薪資公布方案來看，在行業(yè)內(nèi)還是屬于中等偏上的水平的，具體的話分崗位，其中業(yè)務(wù)人員年薪大約在12萬元左右，公司財(cái)務(wù)人員年薪大約在10萬元左右，前臺接待年薪約為6萬元，駕駛員年薪8萬元，辦公室主任年薪10萬元。
入職該公司的應(yīng)屆畢業(yè)生一般都會與公司簽訂三年的勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期本科生每個(gè)月基本工資為：3500元，崗位工資800元，績效考核工資1000元，房補(bǔ)800元；碩士生每個(gè)月基本工資為：4200元，崗位工資：1500元，績效考核工資為：1500元，房補(bǔ)1200元。
試用期過后應(yīng)該是根據(jù)個(gè)人的工作能力而定：一般本科生每個(gè)月工資收入為：6500—8000元之間；碩士生每個(gè)月工資收入為：7500—9500元之間，有年終獎(jiǎng)。
