工資2000左右，轉(zhuǎn)正之后就能申請(qǐng)，申請(qǐng)之后你就不能住在公司的宿舍了
對(duì)方家庭條件好。（那可能你的家庭條件和女方比應(yīng)該要弱一些？）
去年在市區(qū)給她買了一套，要求你在市里也買一套。（她家里給她出錢買了，要求你拿出對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)能力，也供一套房，這無可厚非）
如果各買一套，以后兩邊都累。和她說一人一半買房，寫她名，不愿意。（你已經(jīng)愿意做出讓步，房子也有了，女方保障也有了）
還有讀研出來，年齡不小了，我想早點(diǎn)結(jié)婚，她比我低一屆，出來后還想奮斗幾年。（你是想要早點(diǎn)定下來，女方則不同，訴求不一致）
努力提升自己?jiǎn)h，你也沒說感情如何，如果是自由戀愛，感情基礎(chǔ)好的話，父母開明些是不會(huì)在房產(chǎn)車子上面做文章的，兩家人一起規(guī)劃未來，保證雙方的平穩(wěn)發(fā)育，你女友應(yīng)該是被父母說服了，這段感情就這樣吧，不開心肯定不開心，但是只能怪自己了。
你要慶幸沒結(jié)婚前發(fā)生這樣的事情，早點(diǎn)結(jié)束早點(diǎn)開始。
蘇州博世技術(shù)中心待遇是非常優(yōu)厚的。五險(xiǎn)一金，包吃包住。離家遠(yuǎn)的有班車接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免費(fèi)吃加班餐。每個(gè)月15發(fā)薪水，有工齡工資，有年終獎(jiǎng)，有年休假。平時(shí)節(jié)假日都放假，特殊崗位上班的補(bǔ)三倍工資。外地員工還有一個(gè)禮拜的探親假。
很不錯(cuò)。
1、提供了比較有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，本科生第一年年薪在10-15萬，研究生在17萬+。另外加上每年1萬左右的住房補(bǔ)貼，年底雙薪等，具體薪資看個(gè)人能力。
2、除上述起薪，上汽大通另有買房免息貸款、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、車輛津貼、季度績(jī)效獎(jiǎng)金專項(xiàng)獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假等，可以說上汽大通有著最完善的福利保障體系。
協(xié)同創(chuàng)新中心是比較有前途。
協(xié)同創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)對(duì)研究院重點(diǎn)領(lǐng)域和培育領(lǐng)域進(jìn)行技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并依此組建跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)，在組織結(jié)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合。每個(gè)協(xié)同創(chuàng)新中心包括基礎(chǔ)研究（大學(xué)）、應(yīng)用研究（研究所）、產(chǎn)業(yè)發(fā)展（高科技公司）和應(yīng)用示范（用戶）等4個(gè)層次，并通過共同出資設(shè)立協(xié)同創(chuàng)新基金的形式，從體制上保證了創(chuàng)新的“頂天立地”，從根本上解決了科技與經(jīng)濟(jì)兩張皮的困境。研究院一期規(guī)劃建設(shè)智能機(jī)器人、智能制造、大數(shù)據(jù)、光電子、現(xiàn)代傳媒技術(shù)與虛擬現(xiàn)實(shí)、未來網(wǎng)絡(luò)、光電材料及應(yīng)用、能源材料及應(yīng)用、結(jié)構(gòu)材料、水處理及土壤修復(fù)、節(jié)能減排、生物醫(yī)學(xué)工程、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品工程等四層次結(jié)構(gòu)的協(xié)同創(chuàng)新中心，推動(dòng)各領(lǐng)域的產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新。
技術(shù)中心大致分為四院十七個(gè)部。
涉及到技術(shù)研發(fā)的各個(gè)層面。具體就不在這里說了,會(huì)涉及一些機(jī)密問題,你來了自然就知道了。
X部：CAE部，試驗(yàn)部，標(biāo)定部，試制部，等等等
技術(shù)中心 培訓(xùn)中心員工培訓(xùn)部 市場(chǎng)部集中采購(gòu)部質(zhì)量管理部安全生產(chǎn)管理部企業(yè)管理部財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部網(wǎng)絡(luò)管理部服務(wù)部集團(tuán)銷售部客戶服務(wù)部
1. 包括研發(fā)人員、工程師、技術(shù)專家、項(xiàng)目經(jīng)理等。2. 這些成員主要負(fù)責(zé)江淮汽車各類車型的研發(fā)和創(chuàng)新，包括汽車結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、動(dòng)力系統(tǒng)開發(fā)、電氣電子系統(tǒng)研制、車身安全性能等方面。3. 此外，他們還需要與供應(yīng)商合作，參與產(chǎn)品的制造和生產(chǎn)流程，并不斷優(yōu)化和提高整個(gè)研發(fā)流程的效率和品質(zhì)。總之，在汽車制造領(lǐng)域擁有廣泛的知識(shí)和技能，是江淮汽車不可或缺的一支重要力量。
只要是簽了合同，待遇和其它職工一樣，但洛陽(yáng)一拖分廠很多，不是都盈利，如果你去效益好的分廠，你的工資福利就會(huì)好一些的，但這個(gè)廠有忙季和淡季，忙季是計(jì)件工資，淡季是只發(fā)生活費(fèi)【基本工資】
一是工資收入很高，在技術(shù)中心工資最低每月都有一萬元，年終還有績(jī)效，平時(shí)有節(jié)日禮品發(fā)放。
二是能學(xué)到更多更高級(jí)的技術(shù)。，通過與技術(shù)中心高級(jí)人才的交流和不斷學(xué)習(xí)，能提高自身的綜合能力。
三是晉升速度快。技術(shù)人才在長(zhǎng)城公司很受歡迎，每隔三年基本上都會(huì)晉升。
如果是在廣州這邊的話，技術(shù)中心是在花都，包吃包住，具體工資就不知道了，不過聽說是不錯(cuò)的，而且那邊的房子忒便宜哦！工作內(nèi)容也挺輕松的，不會(huì)有太大的壓力
