實(shí)話講，不容易翻盤。
一般來講，筆面成績一般是百分之50和百分之50的比例，筆試成績差7分，意味著面試成績你應(yīng)該要比前一名多7分。一般而言，筆試3分內(nèi)逆襲幾率是偏大的。筆試7分只能說很難！當(dāng)然，縱觀歷來考試，有的人逆襲10分也是有的，所以，努力吧，爭取上岸，全當(dāng)孤注一擲。
翻盤的機(jī)會(huì)很小。1.因?yàn)楣P試是用來衡量一個(gè)人的知識水平和能力水平的，缺陷的8分在考試中是不容易補(bǔ)上的，可能需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力進(jìn)行復(fù)習(xí)，以獲得更高的分?jǐn)?shù)。相比之下，從8分退步到一個(gè)更低的分?jǐn)?shù)是更容易的，所以翻盤的機(jī)會(huì)很小。2.當(dāng)然，如果你能夠?qū)χR的記憶和理解進(jìn)行深入的反思，接著針對性地進(jìn)行有效的提高和復(fù)習(xí)，同時(shí)加強(qiáng)注意力和心理素質(zhì)的訓(xùn)練，那么你仍然有一定的機(jī)會(huì)翻盤。但是這需要很高的自律能力和毅力，對于一些人來說很難達(dá)到。
如果有人比你出色.那樣的話幾率不大.或者你有突出的地方讓對方覺得可以再給機(jī)會(huì)
筆試差10分逆襲的可能性比較小。
教師招聘筆試可以拉開分差，占比也是比較大的，如果筆試成績差10分，只能通過面試來提高自己的競爭力。但是面試能拉開分差的可能性很小，除非有過人的表現(xiàn)力和經(jīng)驗(yàn)。或者第1名有特殊情況參加不了考試，是可以逆襲的。
不算多。因?yàn)樵谑聵I(yè)單位考試的總成績中，筆試和面試的分?jǐn)?shù)都是要經(jīng)過一定的折算后才會(huì)進(jìn)入到總成績當(dāng)中的，而且按照近些年的分?jǐn)?shù)折算規(guī)則，筆試分?jǐn)?shù)三分才等于面試分?jǐn)?shù)的一分。也就是說，只要對手應(yīng)對面試的能力比自己強(qiáng)，那么被對方反超的風(fēng)險(xiǎn)還是非常高的。
1、還要看和前面考生的分差，另外是和一部分考生分差很大，還是和個(gè)別分差大，還是大部分分差不大，只是排名不理想。
2、個(gè)人面試水平
3、學(xué)習(xí)的能力，學(xué)習(xí)的途徑（如果遇到不錯(cuò)的老師或者伙伴）這些都是助力因素。
4、另外海關(guān)出題也比較有自己的特點(diǎn)，有時(shí)候會(huì)結(jié)合工作特點(diǎn)，常見綜合分析、人際、組織、應(yīng)急應(yīng)變、解決實(shí)務(wù)類。可適當(dāng)增加些海關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容方面的學(xué)習(xí)。
5、希望大不大，其實(shí)你需要的是鼓勵(lì)，既然進(jìn)面試了，那就好好努力搏一搏。沒成功也是次很難得的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，很多人連面都沒有機(jī)會(huì)進(jìn)，如果真面試上了呢，心態(tài)放好吧，考場心理素質(zhì)也很重要。
如果最后面試成績不錯(cuò)，縱使沒考上，沒有逆襲成功，也會(huì)極大增強(qiáng)個(gè)人自信心的。有遇到不少考場第一一表人材也沒考上的，譬如公安系統(tǒng)考試，跑步差了幾秒，考場第一但沒逆襲成功的，更多因?yàn)閷κ忠膊蝗酰嬖嚪植罾牟粔蜷_的，沒逆襲成功的。有考生間整體實(shí)力因素，也有不同省份打分特點(diǎn)因素，譬如云南上80不難，80以后的分差就比較微小，四川在內(nèi)一些地區(qū)筆面分6:4比例，譬如江蘇，稍微重點(diǎn)說下江蘇，畢竟個(gè)人是江蘇面試?yán)蠋煟诮K考個(gè)80+基本考場第一，2021年某些考場75就是考場第一了，當(dāng)然某考場78分和另一個(gè)考場80分比不見得弱，每個(gè)考場起分點(diǎn)不同，考生整體水平也略有差異。2021年很多江蘇同職位相差都是2分內(nèi)甚至1分內(nèi)，譬如零點(diǎn)幾分，分?jǐn)?shù)沒太拉開，2021年江蘇要素打分法有利有弊，弊端是操作方面拉不開分差。2021的面試分可能就是江蘇多年來最集中的一年，最沒拉開的一年，2022年以后應(yīng)該會(huì)調(diào)整，至少恢復(fù)到2020年以前情況，考過江蘇面試的考生都明白江蘇筆試總分超過4分，筆面折算后2分，要逆襲還是挺難的，除非自己實(shí)力至少比較強(qiáng)，而不是一般水平，再或者對手較弱，“送我機(jī)會(huì)上青云”，所以很多面試逆襲對手總分二十分啥的，一半是至少逆襲考生還不錯(cuò)，另一半絕對是對手弱，送了一半分，以江蘇為例，如果對手面試考了74分，面試則要考個(gè)84分，不僅意味著考全考場第一，甚至是全市第一，全市第一還要看考場考官起分點(diǎn)，給個(gè)83.9分都不行，也有考生筆面結(jié)合，總分和對手一樣但是沒考上的，為什么？同等情況下，筆試分優(yōu)先。這些考生是不是更應(yīng)該遺憾傷心呢？
我想說的是走到哪一步就把這一步拼出來，縱使沒考上也會(huì)讓人內(nèi)心有信心，譬如那些面試分?jǐn)?shù)不錯(cuò)甚至考場第一的孩子，他們會(huì)更自信更有驅(qū)動(dòng)力的準(zhǔn)備來年，知道自己的薄弱點(diǎn)，學(xué)習(xí)過程更有針對性，有不少考生第二年都考上了。
對于還要準(zhǔn)備筆試的考生，不要假裝努力，全力以赴，筆試考高點(diǎn)不光是個(gè)進(jìn)面試，還要全力考高點(diǎn)，不然面試也會(huì)有壓力。江蘇很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是按照分?jǐn)?shù)排名收費(fèi)，甚至超過總分超過3-4分不給報(bào)協(xié)議，或者更貴協(xié)議，一分一價(jià)。
所以多努力，不要?dú)怵H，好是真的多磨，絕大部分考生都是經(jīng)歷三次以上面試才考上的。加油～
不大。因?yàn)楣P試和面試都是招聘流程的重要環(huán)節(jié)，筆試的成績決定面試的參加名單，所以面試前已經(jīng)有了一定的篩選過程，壓線面試意味著你在筆試中表現(xiàn)一般，但是可能面試表現(xiàn)較優(yōu)，但是這種情況的發(fā)生概率較小。同時(shí)，筆試和面試都是評估應(yīng)聘者能力和素質(zhì)的重要方式，所以建議應(yīng)聘者充分準(zhǔn)備，力爭在筆試和面試中都有較好的表現(xiàn)，從而提高錄取機(jī)會(huì)。進(jìn)一步延伸：在應(yīng)聘過程中，除了筆試和面試表現(xiàn)外，簡歷的撰寫、崗位需求的了解和背景調(diào)查等也是影響錄取的重要因素，應(yīng)聘者需要全方位地準(zhǔn)備和展示自己的優(yōu)勢。同時(shí)，面對突發(fā)情況，應(yīng)聘者也需要保持冷靜和自信，盡最大可能克服困難，展現(xiàn)自己的應(yīng)變能力和意志品質(zhì)。
這種情況翻盤的機(jī)會(huì)還是大的，筆試成績相差1.7分可以算是相差很小的分?jǐn)?shù)了，面試你可以好好準(zhǔn)備，然后把自己表現(xiàn)出來最好的一面，那就有很大的機(jī)會(huì)可以翻盤，所以自己要有信心，要自信，然后面試就放松的應(yīng)對，發(fā)揮出實(shí)力。
不可能，可能性微乎其微
遴選筆試差10分不可能翻盤，可能性微乎其微。 除非對方棄考,或者對方發(fā)揮失常否則翻盤的可能性幾乎為零。筆試相差十分,在面試當(dāng)中,如果對方發(fā)揮正常,想反超十分。 是不可能完成的任務(wù)。
筆試每年不一樣，大概80-90分才能進(jìn)面。
