1、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 從事過收銀員、平面設計、置業(yè)顧問，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。讓我的組織協(xié)調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。
2、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
3、忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。
個人簡歷的自我評價屬于概括性的個人特點的描述，向企業(yè)突出展示自己的綜合素質與特點，它包括：1）個人資歷總結、2）工作技能與專長總結、3）工作風格總結、4）個人職業(yè)資格總結等。下面為財務總監(jiān)的簡歷自我評價范文： 步驟/方法個人資歷總結 #十年集團化企業(yè)財務總監(jiān)工作經(jīng)驗；（點評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括） #精通現(xiàn)代企業(yè)財務管理并具有深厚的財務管理理論與實踐經(jīng)驗； 工作技能與專長總結 #具有集團化企業(yè)同時管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗； #具備出色的財務管理技能，從財務監(jiān)督、財務控制和財務支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準確、完整的財務數(shù)據(jù)和分析意見； #極強的內(nèi)部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實際操作經(jīng)驗； #豐富的融資、財稅方面人脈資源； 工作風格總結 #有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力； #極強的責任心與良好職業(yè)道德； #積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能； 個人職業(yè)資格總結 #擁有注冊會計師資格、國際高級財務管理師資格； #多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運作流程等高級研修班。
注意事項通常個人簡歷中的自我評價以4-10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內(nèi)容。
酒店面試的特長和愛好主要是考你這個人的性格啦，
特長可以是你特別擅長的技能，而愛好可就多了，一般說道愛好的時候盡量多說一點，因為就酒店的需要是招聘樂觀，開朗，陽光的員工，最主要的一點別忘了，要記得每時每刻只要使面對客人首先要做的就是學會微笑！~還要強調自己是個有責任心，有愛心，善于交流的，思維敏捷，即學即會等等啦，網(wǎng)上有很多面試的簡歷及視頻，多看看對自己i有幫助，我最近也在面試境外酒店啊，祝你成功！~
1本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 2活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。3忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。4本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調能力。
個人簡歷怎么寫，相信很多朋友們對此都很感興趣，下面就和大家來分享一下，希望可以幫助到大家。
第一步：在簡歷最上面，居中寫個人簡歷和履歷表，封面不要太花哨。
第二步：在標題下方，按照一定格式依次寫自己個人信息。
第三步：介紹自己的學歷，所學專業(yè)，主修課程，專業(yè)特長，這是自己的經(jīng)驗之談,這個對自己挺重要的,有什么實踐實習打工經(jīng)歷都可以寫一下。
第四步：詳細介紹自己曾經(jīng)工作的職務，職責，業(yè)績等。求職信突出自己的優(yōu)勢,多寫和自己想要應聘職位的相關信息。要簡潔切勿長篇大論。
第五步：將自己獲得的專業(yè)證書，獲獎證書，技能證書等寫上。
想將任何事情做好，都需要用心，即使只是1頁簡歷。還記得你自己高考時，「作文」跑題的嚴重性嗎？就算文筆再優(yōu)美故事再蕩氣回腸，也逃脫不了一個大零蛋的命運。寫簡歷同樣是「目標性」寫作的一種，如果所呈現(xiàn)的內(nèi)容與目標跑偏，就算你有拯救過地球的經(jīng)歷，最終還是拿不到心儀的Offer。所以，什么樣的高考作文能得高分呢？要求不多，就兩點：1）符合出題人意圖和閱卷人口味；2）運用自己的優(yōu)勢，寫出自己的特點，給人眼前一亮之感。很多簡歷教學回答，都在教你將重心放在了第2點「如何讓簡歷看起來專業(yè)整潔，如何突出自己的優(yōu)勢，寫出自己的特點……」卻忽略了得高分的另一個必備條件，如何滿足出題人的意圖。閱簡歷者是簡歷考試的判官，閱簡歷者背后還有多位出題人，帶著來自企業(yè)和部門的意圖。如果你的簡歷不能符合他們的「意圖」，那簡歷何來優(yōu)勢？而且很多時候「1」和「2」之間的信息是割斷的：「1」的意圖讀不懂「2」的優(yōu)勢；「2」的優(yōu)勢配不上「1」的意圖。明明可以相愛的兩個人，卻不能在一起，得多難過。接下來，我們將反復對比「1」和「2」這兩股力量，希望將二者的距離不斷拉近，直至在一起。提高的簡歷通過率。
求職方向該不該寫，取決于你能不能寫清楚。錯誤示范#1.1 - 求職方向：咨詢／市場／國際商務扣分點 – 多個求職方向會成一鍋粥錯誤示范#1.2 - 求職方向：運營／市場／互聯(lián)網(wǎng)／快消扣分點 – 行業(yè)/公司/崗位會成一鍋粥想要不扣分？ - 要專一嘛~實在心里裝著別人難以取舍？那就準備多個版本的簡歷！一份簡歷，一個方向！若槍口左右瞄準，最后鳥兒就都飛走了。想要拿高分？——越精準越高分！XXX公司XXX崗位 / XXX行業(yè)XXX崗位，就是高分選手的標準答案。求職方向不只是寫給別人看，而是自我梳理胸有成竹后的一筆帶過。100分簡歷的背后是將時間花在值得研究的能產(chǎn)生價值的地方。此處是你最該花時間的地方。
我們先來看一段求職者和招聘者的內(nèi)心戲：
看完后只覺得寶寶心里苦，您到底要怎樣才滿意？知識點普及 ：2.1基本所有的公司崗位的薪酬待遇都是有既定區(qū)間：如果超過對方的Confidence level，人家便不愿意浪費時間在一個不可能的Candidate身上。2.2 薪酬與需求掛鉤。一些懶惰的招聘者會憑薪酬來判斷一個人是否有足夠的能力，所以你要的太低，在人家眼中就等于能力不足。希望通過不計較薪資待遇進心儀企業(yè)的朋友，別再傻了，相信你的對手是有紀律有組織有原則且十分冷靜的。想要不扣分？—不寫不就得了嘛想要拿高分？—不寫是最好的答案，簡歷中已沒有此題的價值增長空間。但是在面試中可以有：1）爭取被offer盡可能高的級別；2）提前了解在該級別上薪資的upper level，無限接近它！3）如果能在面試中搞定大老板，搞定到非你不可，那增長空間也就來啦！其實不單是期望薪資，寫好我們的個人簡歷，是一個看似簡單卻極為要扣細節(jié)的事兒。一份專業(yè)的簡歷，不僅要精準展示你的個人優(yōu)勢，還要抓住面試官的眼球。
HR篩選簡歷的規(guī)則是什么？從面試官的角度來看，什么樣的簡歷才算一份好簡歷？如何讓你的簡歷中「工作經(jīng)歷」看起來，更具備競爭力？……針對簡歷撰寫問題，知乎知學堂聯(lián)合我推出了「職場逆襲」課程這門課，它是我多年打磨，沉淀數(shù)萬學員案例，精選豐富案例而來，讓你求職面試即學即用。
滿分面試五步法，給你撰寫簡歷提供雙重保險，教你從看懂招聘要求，挖掘自身優(yōu)勢，與招聘崗位做匹配，掌握個人能力盤點方法，找出核心競爭力，寫出一份打動HR的簡歷
除了方法之外，上完課之后還可以找助教領取一份《滿分簡歷面試工具》和《滿分簡歷模板》。但是必須提醒下，看完課之后這套模板才對你有用，直接套用模板是無效的，好的方法配上好的工具才能事半功倍。
我不僅教求職方法，還傳授職場的底層邏輯，課程還涵蓋跳槽轉行、簡歷面試、升職加薪、溝通表達、商業(yè)邏輯、高管思維、副業(yè)啟動等數(shù)十職場逆襲的方向，這也是我從三本學校畢業(yè)，在沒有優(yōu)渥的家庭條件，沒有資源沒有人脈沒有特長情況下，靠自己的努力在短短的8年時間從月薪3000到年薪百萬的逆襲秘籍。
我把自己的成長逆襲之路總結成方法論，形成了一套「普通人職場逆襲體系」，做出了職場逆襲這門課程，幫助數(shù)萬人實現(xiàn)了職場逆襲。
他們根據(jù)我的方法做細致化、符合自身情況的拆解，從行政崗位跳槽到大廠做財務助理的，從傳統(tǒng)行業(yè)跳槽到互聯(lián)網(wǎng)的，也有在大三就確定了職業(yè)路徑的……
用好簡歷，敲開面試之門
無論你在任何時候，這些方法都可以進行復用
3、場面兒的自我評價
扣分點—這道題一般不會扣分。但是寫簡歷是一個不斷去掉低價值點，替換成高價值點的過程。只有當全篇分布的內(nèi)容都是高價值點時，才有得滿分的可能。場面兒的自我評價 = 沒血沒肉 = 讓人記不住。簡歷是寸草寸金的疆土，是不進則退的比賽，不扣分，已扣分。想要拿高分？ 那就或不寫，或讓人眼前一亮！精煉、幽默、吸睛、親和。只能點撥至此啦，滿分作文總有一些只可意會不可言傳的東西。
右上角只見你照片中長發(fā)及腰，你敢說左上角大寫的「性別：女」不是多余的？+86 138 XXX XXXX，可不就是「手機號碼」么…家庭地址，都寫到街道門牌號啦，可我并不想去你家做客呀想要拿高分？—重新審視簡歷中諸多的「多此一舉」，留出空間給更有價值的字和句。「我從這段工作中鍛煉了較強的XXX能力」vs「鍛煉較強的XXX能力」，是否有區(qū)別和價值的流失？簡歷中不會有人審核你的grammar是否主謂賓齊全。「協(xié)助氫氧化鈉硫酸銅項目的數(shù)據(jù)收集與分析」vs「協(xié)助項目的數(shù)據(jù)收集與分析」，銀行的面試官是否在意丟了「氫氧化鈉硫酸銅」呢？想要拿高分？——記住一條原則：如果你寫上去的文字，既不能幫助理解，也不能提升簡歷通過率，請果斷刪除。
很多朋友寫簡歷的時候，不知道如何體現(xiàn)自己的工作成果，也明白怎樣才能把「工作經(jīng)驗」和「目標崗位」JD匹配，更別說那些沒有相關經(jīng)驗，轉行求職朋友甚至都沒有寫的方向。
除了工作經(jīng)驗之外，還有哪些因素可以打動HR，增加進入面試的機會？
這套求職量化工具，正在求職或者尋找新機會的職場人，還是求職迷茫或即將邁入職場的大學生，或者缺乏長期規(guī)劃的迷茫職場人都可以拿來即看即用。
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「非常擅長數(shù)據(jù)的處理」、「極其具備親和力」、「極具領導力……」扣分點 – 簡歷像文章，分為不同的調性。想想我們平時看到過的一些企業(yè)公關稿，總是有企業(yè)高調到不可一世，有企業(yè)低調樸實中顯露實力。簡歷面向的世界比軟文面向的世界簡單的多。我不敢說夸張的調性一定會扣分，但是專業(yè)得體且調性適中的簡歷，得高分的概率大一些。
口語化示范：由于有過5年的XXX經(jīng)驗，所以對于這份新的工作可以很快的上手，不到1年幾乎已經(jīng)可以負責整個版面，獲得部門老板的一致好評。矯正示范：快速掌握XXX所需的XXX能力和XXX能力，不到1年快速成長至可獨立負責整個版面，并獲上級肯定。
簡歷是紙筆的語言，而它的用途決定了它不可以只是日常聊天。它需在傳達信息的同時傳達出職場人的專業(yè)、規(guī)范與素養(yǎng)。
想要拿高分？——如果Offer是靶心，如何將簡歷中的字字句句都調整方向至瞄準靶心，做到字字都是關鍵字，字字都有存在的意義。并時刻謹記簡歷100分的guiding principle：簡歷的唯一目的，就是獲取面試。我知道第7類詞匯 – 無關詞匯，是很多人心中的痛：我又不是對方肚子里的蛔蟲，我怎么知道他們想看什么，哪些詞匯才是無關詞匯呢？我為你準備了懶人求職工具，傻瓜式5步設計，幫助你解決從求職方向瞄準到簡歷準備到面試突破的全過程。
寫好一份簡歷對同學們來說是走向社會的敲門磚，一份優(yōu)秀的簡歷能夠向應聘的企業(yè)更好地展示自己，從而贏得一份心儀的工作，因此，怎樣制作一份優(yōu)秀的簡歷至關重要！
下面跟著小編來學習如何做好一份簡歷吧~
例如姓名、性別、民族、年齡、政治面貌、聯(lián)系方式（包含電話、微信、郵箱等）。填寫重要信息即可，切忌過于冗雜。其他相關信息根據(jù)招聘單位具體要求填寫。
照片要正式、大方、得體、清晰，最好是近期免冠證件照。注意照片與本人形象不能有太大差別。
教育經(jīng)歷建議大家從大學開始寫起，盡量寫與求職崗位相關的課程，和在校培訓過的技能。這里建議大家寫上自己在校獲得過什么獎項，參加過什么與求職崗位相關的社團，有無任職過什么崗位，豐富一下自己的簡歷，撿重點寫就行，最好用阿拉伯數(shù)字羅列出3~4點。
將大學期間獲得的證書按重要順序羅列或進行分類總結，例如：
突出與應聘崗位相關的工作經(jīng)歷，在講述工作內(nèi)容的同時要強調自己的職責和在工作中取得的成就，將成果量化，拒絕假大空。
還可以進一步表達一下自己在工作中的收獲與進步，例如：
內(nèi)容應該總結自己的經(jīng)驗和特長，使用簡潔的文字闡述自己與職位相符合的優(yōu)點，篇幅不要過長，注意簡歷的整體美觀度。例如：擁有良好的溝通能力，性格比較開朗。
案例展示：
要想在一眾簡歷中脫穎而出，首先要做到美觀得體。在撰寫簡歷的時候，可將自己假想成招聘人員，每天看成千甚至上萬張簡歷，你會最想看到什么樣的簡歷呢？
我們也可以充分利用網(wǎng)絡資源，找到最適合自己的簡歷模板。
寫簡歷之前，需要把應聘單位的崗位介紹和工作職責研究透徹。提取關鍵詞，邊寫邊反思：這句話與應聘崗位有沒有關系，是否有寫的必要？
例如：某會計機構招聘要求如上，大家在簡歷中就要重點介紹自己使用Excel的能力，以及團隊協(xié)作能力，最好配上數(shù)據(jù)，將能力量化。
對企、事業(yè)單位來說，每場招聘都會收到海量簡歷，過于詳細的簡歷并不出彩，且難以突出應聘者的核心優(yōu)勢。
因此，應該確保簡歷簡明扼要、重點突出，用數(shù)字和結果體現(xiàn)競爭優(yōu)勢。盡量讓面試官在最短的時間內(nèi)，了解應聘者所具備的能力和價值。
有同學苦惱寫簡歷才發(fā)現(xiàn)自己是個“三無大學生”,無高績點，無實習經(jīng)歷無社團、學生會等學生工作經(jīng)歷,別著急，你還有救！
無高績點：無硬性要求的情況下，選擇績點高并與崗位要求貼近的專業(yè)課放在簡歷上。
無實習經(jīng)歷、無社團、學生會等學生工作經(jīng)歷：可以選擇高質量的兼職經(jīng)歷替代實習經(jīng)歷，優(yōu)質的自學能力和培訓經(jīng)歷同樣可以讓HR對你產(chǎn)生興趣。
在填寫簡歷時同學們可以采用STAR法則（情境、任務、行動、結果），“在什么樣的情況下，使用了什么方法做了什么事，達成了什么樣的結果，這個結果起了什么樣的作用”
同時，我們也要未雨綢繆，要想畢業(yè)時寫出一份優(yōu)秀的簡歷，同學們在大學期間就要多豐富自身經(jīng)歷，積累足夠的經(jīng)驗。
◆命名要正規(guī)
可以將簡歷命名為：應聘崗位+姓名+學校+學歷+崗位+聯(lián)系方式，通過郵箱發(fā)送簡歷時及時修改郵箱用戶名。
◆注意文件格式
文件采用pdf格式，相比word，pdf不容易亂碼、排版工整，縮放自如，更加美觀專業(yè)。
◆放作品
有拿得出手的作品可以將其轉換成二維碼或鏈接放在簡歷中，既方便查看，又不容易被忽略。
◆寫亮點
簡歷需要在有限的篇幅里介紹自身情況，根據(jù)崗位要求突出自身亮點和核心競爭力。詳略得當，邏輯清楚。
◆檢查細節(jié)
寫完簡歷后要仔細檢查，注意細節(jié)，切忌出現(xiàn)錯別字、基本信息錯誤等問題。
面試時不要害怕緊張，事先了解好參加應聘公司的情況，根據(jù)個人經(jīng)歷和目標崗位，提前準備個人介紹和面試問題，調整心態(tài)自信地參與面試，一定會有好的結果！
簡歷名稱填寫參考：簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。
個人簡歷，除了正常填寫的資料以外，最好詳細填寫你都干過那些事情，獲得過什么獎項，這些都是給你加分的。
應該填寫由幾年的保安工作經(jīng)驗。
