優(yōu)先購買理財產(chǎn)品，機場貴賓室等
我國首家全國性股份制商業(yè)銀行，交通銀行能躋身于傳統(tǒng)四大行（工中農(nóng)建）之列，成為五大銀行之一，實力可見一斑。
整體上看，交行的平均待遇在7k元／月左右，一年及以上工齡的員工平均年收入約10萬元。
交行實行秘薪制，但聽聞在交行工作的小伙伴講，一般是在5000-7000/月左右，一年以上的員工大概在10w/年左右~
答：交通銀行待遇很好，因為交通銀行是中央企業(yè)，垂直管理單位，是我國五大國有商業(yè)銀行之一，實力雄厚，贏利能力強，職工基礎(chǔ)工資加績效工資加獎金，另有其它福利待遇，五險一金，工作穩(wěn)定，環(huán)境舒適，是學(xué)子們向往的就業(yè)單位，
數(shù)據(jù)都是假的，沒有任何參考意義，不要相信，這句話默念三遍
工行總行24w+給京戶，一線分行16w+，六險二金拉滿，深圳有五年單人廉租房
工行，內(nèi)部審計局二線城市分所，25w，六險二金，有兄弟補充工行內(nèi)審云南15w
工行，二線城市，科技菁英，年包21w
工銀理財，20w+有機會定前臺投資崗，第二年30w
工銀瑞信基金，25w+
工銀租賃，25w+
工銀投資，風(fēng)險管理崗，20w+，北京，沒戶口
中國銀行，總行20w+，干8年定級別能到30w+，審計部一線分部，12w，二線城市，14-19-22-32，6險2金
中銀理財，20w+
農(nóng)總行，菁穗培訓(xùn)生，22-25w，3年后32w，3年30w+
農(nóng)行省分 15w+
農(nóng)銀理財，20w+但是定崗
郵儲，總行25w+，分支行輪崗一年，五年總包40w+，分行20w+
建行，五大行中待遇最好，總行25w+，直屬機構(gòu)在合肥20w+雙非有機會
建信基金，20w+，包三餐，前兩年提供公寓
招行 財富管理總包30w，第一年保護期，會去分行輪崗2-3年
招行總行 30w+，投金條線管培 30w+，壓力大，工作時間885
招行信用卡中心 30w+ 有住宿補貼和低息住房貸款
光大銀行 客戶經(jīng)理，24w-26w，做柜一年，理財子20w+
浙商銀行上海分行 CZ星，總包25w
上海農(nóng)商行上分 1.1w
興業(yè)銀行總行 fintech 前三年23w-28w-40w 聽說末位降薪，六險二金拉滿，信用卡中心25w+
興銀理財 30w+
興業(yè)銀行 零售金融理財20w+一年保護期
中信銀行 總行25+，信用卡中心base15k，一線城市分行25w
民生銀行 總行揚帆計劃32+明確定崗前兩年輪崗，前兩年房補4000一個月，軟件開發(fā)崗20w+，一線分行20w+輪崗三個月支行，二線城市15w+，信用卡中心科技崗30w+
浦發(fā)銀行 總行信息科技崗 25w+
浦發(fā)銀行 一線城市分行20w+，五險一金拉滿，防暑降溫費，過節(jié)費
浦銀理財，25w+
華夏銀行，總行18w+
華夏銀行，信用卡中心信息化20w+
渤海銀行，總行管培，稅前19，公積金高，1年基層輪崗，2年總行輪崗
國開省分，20w+
農(nóng)發(fā)行省分 ，25w+
進出口省分，20w+
南京銀行，分行研究生崗，8-10k，公積金42%
天津銀行，金融市場部（金融市場方向 投資銀行方向 資產(chǎn)管理方向）第一年保底15 6個月基層輪崗
廣發(fā)銀行，總行20w+，信用卡20w+，科技崗22w+
四川銀行，總行管培 18-23w 基層輪崗一年回總行，加班比較嚴重
蘇銀理財 投研20w+
杭州銀行 總行20w+，一年杭州景區(qū)
杭銀理財 20w+
寧波銀行 總行管培16k，一年25w+，總行科技管培25w+，一線城市分行20w+，信用卡中心總包20w+包三餐
北京銀行，總行25w+，輪崗一年，回總行確定性高，能解決京滬，一線城市分行15w+
北京農(nóng)商行 總包20w+，六險二金，企業(yè)年金按1:1交
青島銀行15w+
河北金租 管培生 15-18w
上海銀行總行 15k＊12，輪崗6個月，三年35w+，第二年開始有年終
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從整個銀行業(yè)來看，郵儲銀行的工資待遇相對是比較低的。在國有六大行中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行和郵儲銀行中，郵儲銀行的規(guī)模是比較小的，和其他國有五大行相比，無論從資產(chǎn)規(guī)模、存款規(guī)模還是營業(yè)收入方面，都有比較大的差距。從郵儲銀行的財務(wù)報表的數(shù)據(jù)來看，銀行員工的工資水平屬于中等水平。
交行蘇州分行待遇還可以。辦公室地址位于中國園林之城，人間天堂蘇州，蘇州 十梓街２７４號，銀行主要經(jīng)營辦理金融業(yè)務(wù)，注冊資本5000萬元
在交通銀行季日均資產(chǎn)達到50萬元(含)以上的客戶才可申請辦理，而且交通銀行沃德卡年費免收，但如果卡內(nèi)資產(chǎn)低于50萬，則每月收賬戶管理費25元。其除具有太平洋借記卡的所有功能外，還有沃德客戶專屬的身份標識，持卡客戶可自選個性化的卡號，并且享受交通銀行專業(yè)團隊提供的一對一、面對面的全方位金融服務(wù)。
尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：
我是學(xué)生小組倒數(shù)第一的組長，我因疏忽大意導(dǎo)致我們小組的表現(xiàn)不如預(yù)期。在此我向各位老師和同學(xué)們致以由衷的歉意，并謝謝你們給予我們改正的機會。
在整個學(xué)期里，我們小組沒有達到預(yù)期的工作效果，無法與其他小組相提并論。我深刻反思了我們的錯誤和不足，承認我個人對小組工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當不夠，沒有盡到該有的責(zé)任。同時，我們小組成員之間的溝通合作存在問題，彼此之間的信任和理解欠缺，沒有形成一個有力的團隊。
首先，我深感遺憾的是，我沒有正確評估每個成員的實際能力和責(zé)任心。在分工合作時，我沒有充分發(fā)掘每個人的優(yōu)勢，導(dǎo)致工作任務(wù)的分配不均衡。這在很大程度上影響了小組整體的工作效率和成果。
其次，我們小組在溝通與協(xié)作方面存在明顯的問題。我們?nèi)狈τ行У臏贤ㄇ篮土己玫臏贤ǚ绞剑瑹o法及時交流信息，導(dǎo)致工作時出現(xiàn)重復(fù)和沖突。此外，我們對彼此的意見和建議缺乏開放和包容的態(tài)度，不愿意去接受或尊重其他成員的觀點，這也是導(dǎo)致小組成績下降的原因之一。
最重要的是，我們沒有制定明確的計劃和目標。我們在項目啟動階段沒有制定可行的工作計劃和時間表，導(dǎo)致工作進度拖延。這種缺乏組織性和執(zhí)行力的問題，直接影響了小組的整體表現(xiàn)。
為了解決這些問題，我制定了以下改進措施：
最后，我想再次向各位老師和同學(xué)們表示誠摯的歉意。我保證，我會全力以赴地帶領(lǐng)小組重整旗鼓，并確保在未來的項目中取得更好的成績。我希望大家能給予我們的改進努力一個機會，相信我們能夠為小組榮譽而努力。
在此，我誠摯地向各位老師和同學(xué)們致以誠摯的謝意。
祝好！
學(xué)生小組倒數(shù)第一的組長
清華倒數(shù)第一的水平也是非常優(yōu)秀的。因為作為國內(nèi)一流的綜合性大學(xué)，清華每一位學(xué)生都必須經(jīng)過嚴格的選拔和篩選，能夠獲得入學(xué)資格已經(jīng)可以說明這位學(xué)生的學(xué)術(shù)和綜合素質(zhì)是優(yōu)秀的。而倒數(shù)第一的學(xué)生只是整體分數(shù)排名上稍微低一些，但在個人能力和潛力方面可能并不遜于其他同學(xué)。此外，倒數(shù)第一的學(xué)生也并不代表這位同學(xué)將來就無法取得成功。學(xué)術(shù)成果和社會貢獻都是多方面因素的綜合體現(xiàn)，一個人的綜合素質(zhì)還需在日后的學(xué)習(xí)和實踐中不斷提高。因此，我們不能輕易地否定或?qū)⒛硞€人定位為“不行”的水平。
叫大軸，又稱“送客戲”。
壓軸，指一場折子戲演出的倒數(shù)第二個劇目。 演壓軸戲一般都是戲班掛頭牌的主要演員。最后一出則稱“送客戲”，亦稱“大軸”。因一場戲五、六小時過長，觀眾不等終場即離座，因此戲班常把劇目的重點放在壓軸戲上。
最后一出則安排演些技術(shù)性強的小型武打戲或趣味性濃的玩笑戲，讓觀眾在這無足輕重的演出中逐漸散去，故稱“送客戲”。
擴展資料：
送客戲歸旦行的戲補丁唱，那時的好角，既不唱開場戲，也不唱大軸戲，全在中間唱。好角唱完后，即出來個唱旦的，把臺下觀眾唱走為止，這就叫送客戲。這頭場戲和送客戲，早在開封戲院子內(nèi)廢除了，高臺戲依然照唱。我到杞縣先前的一年多中，除了主角、配角場場上演以外，還附帶著唱送客戲。
因為送客戲歸旦角這一門，我是小孩，也不知累，大人一說，我就唱了。旦角的送客戲并不限于一個人，可以是幾個人唱的，只要觀眾一走，演員全下場了。1943年我在重慶看過一次川劇，正戲《四郎探母》演完后，出來個男旦青衣，扎腰包，他一邊唱，觀眾一邊走；已經(jīng)是40年代了，重慶的戲園子竟然還保留著送客戲。
