那要看你從事什么崗位了· 領(lǐng)導(dǎo)層的待遇自然不錯，業(yè)務(wù)員就不一樣了！
珍：1.寶貴的東西。
2.寶貴的；貴重的。
3.看重。奧：1.含義深，不易理解。
2.室內(nèi)的西南角，泛指房屋及其他深處隱蔽的地方。
葛洲壩集團(tuán)公司的待遇是相當(dāng)不錯的。葛洲壩集團(tuán)公司是著名的一流國有企業(yè)，為國家提供相當(dāng)份額的電力產(chǎn)品，擁有一流的設(shè)備，具有一流圈有企業(yè)管理體制和一流的人才培訓(xùn)體制，集團(tuán)公司的發(fā)展直接影響的電力市場，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)深受廣大消費者的好評。
郵政自從2008年工資體系改革以來，將原來的“一崗一薪”變?yōu)椤耙粛彾嘈健薄?/p>
新工資結(jié)構(gòu)是由三大塊組成：崗位工資+津/補(bǔ)貼+績效獎金，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，建立員工工資的正常增長機(jī)制。郵政現(xiàn)在內(nèi)部差異化程度越來越高：
一是按規(guī)模效益按照省市縣每層分為三類，影響非操作序列的職級，
二是崗位實行分序列管理，按工作性質(zhì)分為“5+1”序列，即領(lǐng)導(dǎo)序列、管理序列、營銷序列、技術(shù)序列、操作序列加非領(lǐng)導(dǎo)序列。
三是對各序列崗位實行分級管理，實行了“一崗多薪”的寬帶薪酬。郵政仍然是大型國企，其有“二金”，公積金屬于中上等，還有“一金”即為企業(yè)年金，對于郵政退休職工來說社保水平也會比普通企業(yè)還要高，工作穩(wěn)定有保障。
是一家很好的公司，待遇:工資，獎金，勞保，福利都不錯。 甘肅省電力投資集團(tuán)有限責(zé)任公司于1990年7月16日成立。公司營范圍包括服務(wù)全省能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鐵路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全省煤等。20年來甘肅電投充分發(fā)揮政府投資主體的投資導(dǎo)向作用，抓項目征發(fā)展取得一個又一個突破，訊速發(fā)展壯大，成為推動甘肅經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。
蘭州黃河開發(fā)集團(tuán)公司工資待遇，根據(jù)統(tǒng)計，蘭州黃河開發(fā)集團(tuán)公司平均工資為8384元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，蘭州黃河開發(fā)集團(tuán)公司年終獎平均9500元。在蘭州收入水平屬于高收入階層。
中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司一直以來都是受人矚目的企業(yè)之一。作為一家專注于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域的公司，其在業(yè)內(nèi)的地位備受認(rèn)可，在技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)保意識培養(yǎng)以及可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。在這樣一個關(guān)乎全球環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的時代，中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司所承擔(dān)的責(zé)任舉足輕重。
中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司成立于20XX年，總部設(shè)立在北京，并在全國各地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司專注于推動節(jié)能技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，旨在為打造清潔、綠色的未來作出貢獻(xiàn)。多年來，公司在環(huán)保領(lǐng)域取得了顯著的成就，得到了政府、企業(yè)以及社會公眾的廣泛認(rèn)可。
中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司一直致力于為員工提供優(yōu)厚的待遇和良好的工作環(huán)境。公司重視員工的潛力開發(fā)和個人成長，通過不斷提升員工福利待遇、強(qiáng)化培訓(xùn)教育，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展。無論是在薪酬福利、職業(yè)晉升還是工作環(huán)境方面，中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司都力求做到最好，以吸引和留住優(yōu)秀人才。
在中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司工作，員工可以享受到具有競爭力的薪酬待遇、完善的福利保障，以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。公司為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會，幫助他們不斷提升技能和專業(yè)水平，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。此外，公司還注重員工的身心健康，提供員工體檢、健康管理等服務(wù)，關(guān)注員工全面發(fā)展。
作為一家注重人才培養(yǎng)和激勵的企業(yè)，中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司重視員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，致力于為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺。公司提供多樣化的晉升機(jī)會和職業(yè)培訓(xùn)計劃，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，實現(xiàn)個人事業(yè)目標(biāo)。通過建立完善的績效考核和激勵機(jī)制，公司激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，共同實現(xiàn)個人與企業(yè)的共贏。
隨著全球環(huán)保意識的提升和綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司將迎來更廣闊的發(fā)展機(jī)遇。公司將繼續(xù)秉承“節(jié)能減排、綠色發(fā)展”的理念，不斷推動創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用，為環(huán)保事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。在未來的發(fā)展道路上，中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司將繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流，打造成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)。
總的來說，中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司對待員工的態(tài)度值得肯定。通過提供優(yōu)厚的待遇和良好的發(fā)展機(jī)會，公司為員工營造了一個積極向上、充滿激情的工作環(huán)境，激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。未來，相信中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司將繼續(xù)成為員工心目中的理想工作之地，為員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長創(chuàng)造更多機(jī)會，共同開創(chuàng)更加美好的未來。
福利分房現(xiàn)在沒有了，辦公室的業(yè)務(wù)助理我有親戚在西安那里干，月薪5000，津貼補(bǔ)助500，加上績效工資600，現(xiàn)在是拿5600。已經(jīng)做了3年多了，升職難。待遇在西安還算不錯的。
珍奧成立于1996年，以“立足生命科學(xué) 造福人類健康”為宗旨，運用生物技術(shù)，從事健康相關(guān)產(chǎn)業(yè)，是高新技術(shù)企業(yè)，是中國保健協(xié)會副理事長單位 、中國營養(yǎng)保健食品協(xié)會副會長單位 。產(chǎn)業(yè)涵蓋生物制藥、生物制造、生物制品、生物環(huán)保、生物農(nóng)業(yè)、基因檢測等板塊 ，利用發(fā)酵工程、酶工程、細(xì)胞工程、基因工程、蛋白質(zhì)工程等五大生物工程技術(shù)，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售保健食品、藥品、健康寢具、醫(yī)藥中間體及營養(yǎng)食品原料、高核調(diào)味品、動植物生長劑等產(chǎn)品，是國際化生物產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)化平臺 。
2003年經(jīng)國家工商總局核準(zhǔn)，正式組建集團(tuán)，下轄大連珍奧藥業(yè)有限公司、福建珍奧核酸有限公司、上海珍奧生物科技有限公司、大連珍奧進(jìn)出口公司及大連雙迪生物科技有限公司及珍奧生物工程有限公司六家子公司。
看什么崗位，廠里一般崗位3000左右，重點崗位4000-5000，也有更高的，剛來可能2000多點。
