深圳市中醫(yī)院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，深圳市中醫(yī)院平均工資為7504元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班
南京市中醫(yī)院合同制護(hù)士的工資待遇平均為4,495/月哦。應(yīng)屆生入職按學(xué)歷執(zhí)行固定工資標(biāo)準(zhǔn)，獎金參與科室分配。
在中國，中醫(yī)院工資待遇一直是人們關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。由于中醫(yī)藥學(xué)在中國有著悠久的歷史和深厚的文化底蘊(yùn)，中醫(yī)師一直被視為醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中的重要人物。然而，與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)相比，中醫(yī)的薪酬待遇卻常常成為爭議的焦點(diǎn)。
盡管中醫(yī)藥學(xué)在中國有著廣泛的應(yīng)用，但是中醫(yī)師的工資待遇卻并不理想。根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，大部分中醫(yī)師的平均薪資較低，很難與西醫(yī)師相媲美。這主要是由于多方面的因素導(dǎo)致的。
首先，中醫(yī)師與西醫(yī)師的地位和認(rèn)可度存在差異。在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)體系中，西醫(yī)師的地位更高，他們接受的教育和培訓(xùn)更加規(guī)范和科學(xué)化。相比之下，中醫(yī)師的專業(yè)認(rèn)可度較低，這也直接影響到了他們的薪酬水平。
其次，中醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和資源分配也是影響中醫(yī)師工資待遇的重要因素。與西醫(yī)院相比，中醫(yī)院的投入和資金支持較少，這導(dǎo)致中醫(yī)師工資水平的不穩(wěn)定性。另外，中醫(yī)治療方法相對于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)來說更加注重傳統(tǒng)草藥、針灸等非藥物治療方式，這也使得中醫(yī)院在藥物采購成本方面較低，從而影響到中醫(yī)師的薪酬待遇。
盡管中醫(yī)師的工資待遇目前存在一定問題，但是提升中醫(yī)院工資待遇的措施是可行的。政府、醫(yī)院以及中醫(yī)師自身可以共同努力，推動中醫(yī)院工資待遇的提高。
首先，政府可以加大對中醫(yī)院的資金支持力度。通過加大財政投入，增加中醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)，從而提高中醫(yī)師的工資水平。此外，政府還可以出臺相關(guān)政策，給予中醫(yī)院更多的優(yōu)惠政策和補(bǔ)貼，吸引更多的人才從事中醫(yī)工作。
其次，中醫(yī)院可以探索多元化的收入模式，增加醫(yī)院收入。例如，可以發(fā)展中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，推廣中醫(yī)藥文化，提供中醫(yī)藥健康咨詢等服務(wù)，從而增加醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)來源，為中醫(yī)師提供更好的工資待遇。
此外，中醫(yī)師自身也可以努力提升自身的專業(yè)能力和知識水平。通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身的綜合素質(zhì)，增加市場競爭力，從而獲得更好的工資待遇。
隨著社會對中醫(yī)藥學(xué)價值的認(rèn)可度不斷提升，中醫(yī)院工資待遇有望在未來得到改善。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)和傳統(tǒng)中醫(yī)藥學(xué)的融合發(fā)展，中西醫(yī)結(jié)合的治療模式逐漸得到推廣和應(yīng)用，這為中醫(yī)師的發(fā)展創(chuàng)造了更多的機(jī)會和空間。
此外，中醫(yī)藥在國際上的影響力也在不斷擴(kuò)大。隨著中醫(yī)藥文化的傳播和吸引力的增強(qiáng)，越來越多的外國人對中醫(yī)藥學(xué)產(chǎn)生了興趣，這也為中醫(yī)師提供了更多的就業(yè)機(jī)會和發(fā)展前景。
總之，中醫(yī)院工資待遇是一個復(fù)雜的問題，涉及到多方面的因素。政府、醫(yī)院和中醫(yī)師自身都需要共同努力，通過各自的舉措，提升中醫(yī)院工資待遇，促進(jìn)中醫(yī)藥學(xué)的發(fā)展，為人們提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
民辦中醫(yī)院普通職工待遇因環(huán)境而異。民營的工資都是拿提成的，一個人感冒來看病本來吃點(diǎn)藥就好了的，如果你把他搞了在醫(yī)院住院打點(diǎn)滴或者住上個十天半月再好的話這樣你工資就高了。
一般醫(yī)生待遇不是很高，主要是福利好，但是醫(yī)生比起其他例如老師或國營單位的員工待遇都好得多，但如果你要求高，那就確實(shí)是少了！
很好，現(xiàn)在大夫的待遇都很好的，不管你是合同制的還是其他編制的，大夫的待遇跟看診量和開藥量有關(guān)的，看的病人越多，開的藥越多，提成就越多，工資就越高
護(hù)士工資由基本工資和獎金構(gòu)成，拿到手可每個月不低于3000元
5000-8000元之間。
根據(jù)查詢濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)中醫(yī)醫(yī)院的招聘網(wǎng)站可知,在該醫(yī)院上班的員工工資在5000-8000元之間,其中包括全勤獎金、值班獎金、基本工資、津貼補(bǔ)助等,還交有五險一金。
達(dá)州中醫(yī)院護(hù)士的待遇因個人經(jīng)驗(yàn)、職稱、工作量等因素而異。一般來說，護(hù)士的工資包括基本工資、績效獎金、夜班補(bǔ)貼等。根據(jù)我所了解到的信息，達(dá)州中醫(yī)院護(hù)士的平均工資大約在3000元至5000元之間，具體數(shù)額還需根據(jù)個人能力和表現(xiàn)而定。此外，醫(yī)院也會提供一些培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助護(hù)士提升專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。
事業(yè)和機(jī)關(guān)單位才能享受每年5000元過節(jié)費(fèi)和陽光工程。
中醫(yī)院這幾年效益不錯，我認(rèn)識的一個阿姨在藥房，工資還不錯。但是具體就不太清楚了。不過以你的學(xué)歷，可以聯(lián)系一下市內(nèi)的幾家大醫(yī)院，如二院，三院一類的，這里的待遇要比中醫(yī)院好很多，不過很難進(jìn)，很多人還在等編制。
