待遇一般，研究生剛去也就3000多，轉正一年半以后5000左右，加班上限最多1000。每增加一年工齡漲20塊，當時不信，接受事實后已辭職。去年全公司漲了1000塊工資，搞得全世界都要知道。華為、美的這些公司年終獎就能秒殺格力一年年薪的企業(yè)，默默地發(fā)錢不說話。
哈哈哈哈哈！必須匿了??！
有真本事就去供應商，等有了足夠多的本錢可以來主機廠"養(yǎng)老"！！
哪有那么多的東西等你去研發(fā)呀，會噴會做ppt足夠了！
待遇很好。
碩士研究生的薪資普遍在7000元/月以上。每個月有績效獎金。每月可獲得一定數(shù)額的住房補貼。享受國家規(guī)定的各項社會保險，并可享受公司提供的帶薪年假、交通補貼等福利。
待遇很好的，中航光電研究生待遇很好，中航光電科技股份有限公司工資待遇在洛陽是比較高的。中航光電科技股份有限公司研究生的平均工資為8057元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。總體來說收入還是很不錯的
小米南京研發(fā)中心的待遇因崗位不同而異。
例如，小米南京研發(fā)工程師的薪酬區(qū)間為15K-50K，最多人拿的工資也是在這個范圍內。按學歷統(tǒng)計，大專工資為16.0K，本科和碩士的工資則沒有統(tǒng)計數(shù)據(jù)。按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資為28.0K，3-5年和5-10年的工資則沒有統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
這只是根據(jù)薪酬區(qū)間和部分統(tǒng)計數(shù)據(jù)得出的結論，實際情況可能因個人能力、崗位差異、績效評價等因素而有所不同。
很不錯，綜合工資8000—13000元/月，基本工資4500元+加班費（2400—4000元）+崗位補貼（200—800元）+績效獎金（1500—3000元）+節(jié)假日補貼
標準公寓，免費提供宿舍（兩人/間），每間宿舍均配有空調，熱水器，獨立衛(wèi)生間，獨立陽臺，每棟樓有洗衣房，電視房，開水房，專職宿管
培訓晉升，完善的教育培訓體系，暢通的晉升通道。
在oppo成都研發(fā)中心待遇還是很不錯的，最低工資： 19000元/月 ，最高工資： 30000元/月 。
PingWest品玩9月17日訊，OPPO近日宣布，于成都天府軟件園正式成立OPPO成都研發(fā)中心，旨在加大對軟件產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)服務的研發(fā)資源投入，推動OPPO總體研發(fā)戰(zhàn)略與目標的落實，為以OPPO手機為核心的移動互聯(lián)體驗提供創(chuàng)新支持。OPPO方面稱，成都研發(fā)中心將承擔起公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略角色，負責新一代產(chǎn)品的研發(fā)升級與技術管理等具體工作。
軟件項目管理月薪:15000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班。
供應商工程師工資收入 ，月薪:15000元 年終獎:30000元。
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班。
工資待遇 （GSM）
基本工資： 10000 元
津貼補助： 500 元
績效工資： 5000 元
年終獎： 0 元
上班時間（GSM）
能否準時下班： 基本準時下班
周六周日是否加班： 周六經(jīng)常加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險及福利（GSM）
社會保險（5險）： 有社會保險（5險）
是否有公積金： 有
oppo的西安研發(fā)中心待遇還是不錯的，OPPO公司OPPO公司平均工資為13829元/月，其中17%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，15%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，OPPO公司年終獎平均75671元。
OPPO公司員工分享說：公司一般會為新人提供員工宿舍或者企業(yè)內部低價的房源，如果選擇自己在外面租房的話住房補貼也十分可觀，每個月1200元； 無交通補貼，但有班車上下班接送； 有公積金、社會保險和商業(yè)保險； 有公司內部食堂，但是價格不算便宜。每天九點后會有加班零食。 所以整體的福利制度比較完善。
