航空服務(wù)職業(yè)教育項目結(jié)合用人單位的需求設(shè)計課程及教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，第一課堂與第二課堂并行，“軟素質(zhì)”和“硬素質(zhì)”并重。課程分為核心技能課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、素質(zhì)拓展課程、實操實訓(xùn)課程等版塊。
1.核心技能課程：航空服務(wù)職業(yè)英語，航空服務(wù)禮儀，航空服務(wù)形體訓(xùn)練，航空服務(wù)體能訓(xùn)練，航空服務(wù)播音訓(xùn)練，航空服務(wù)職業(yè)形象設(shè)計，航空服務(wù)面試綜合訓(xùn)練等；
2.專業(yè)基礎(chǔ)課程：民航概論，民航服務(wù)心理學(xué)，民航運輸?shù)乩?，民航安全管理等?/p>
3.素質(zhì)拓展課程：第二外語，手語，茶文化與酒文化等；
4.實操實訓(xùn)課程：模擬艙實訓(xùn)，地面服務(wù)實訓(xùn)，安檢實訓(xùn)，VR 實訓(xùn)等。
5.航空服務(wù)基礎(chǔ)班第一年學(xué)習(xí)高中基礎(chǔ)課程。
待遇不錯
碩士生實習(xí)期八個月，每月固定到手5500吧。轉(zhuǎn)正后工資會有小幅上升。上班8點10，下班4.20，中午吃飯35min。工作3年，稅前12w左右，每月到手7000，這是所有到手的加上補(bǔ)貼一共加起來。公積金1比1，一共1600左右。碩士來的話加班時間月均20-50小時不等。。。
出差的話每天100補(bǔ)貼，200的住宿標(biāo)準(zhǔn)，反正是我見過最低的了，不及系統(tǒng)內(nèi)其他廠/研究所。單位每天有免費午餐和晚餐，不提供住宿，自己租房每月要1200+，有3年的每月1000租房補(bǔ)貼。
待遇非常不錯，部門小領(lǐng)導(dǎo)直接一個月五萬左右，年金也有兩三個月工資，入門三年一百萬很容易
中等偏上水平。
中航工業(yè)平均工資為8109元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,中航工業(yè)年終獎平均22666元。
中航工業(yè)員工分享說:技術(shù)和行政 機(jī)會一般 要靠關(guān)系 中層工資6000多 一般員工進(jìn)去到手不到3000 混到中層以上才5000 效益也不好 沒什么核心競爭力
很好！中航光電一個月平均工資￥24010/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達(dá) 64.7%，其次是 30K-50K 占 22.4%， 15K-20K 占 9.4%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。中航光電科技股份有限公司是中國航空工業(yè)集團(tuán)公司控股的股份制企業(yè)，是國內(nèi)專業(yè)致力于光、電連接器技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，并全面提供整套連接器應(yīng)用解決方案的知名軍工企業(yè)。
修改答案，年輕時候不懂事，其實去了的人已經(jīng)基本都走了，沒走的，也準(zhǔn)備走。待遇配不上付出。
應(yīng)該在蘇州算不錯的企業(yè)了，公積金很高，各種福利也不錯。性價比較高，是公司，但比一般的研究所待遇好些，不是研究所下屬單位。
隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，金融行業(yè)成為人們追逐的熱門行業(yè)之一。在這個行業(yè)中，中航證券作為一家知名的金融公司，其員工待遇備受關(guān)注。本文將分析和探討中航證券員工待遇的情況，從薪資、福利、晉升機(jī)制等方面進(jìn)行全面剖析。
薪資是員工最為關(guān)注的方面之一，在中航證券，員工的薪資水平相對較高。根據(jù)公司規(guī)定，員工的薪資由基本工資和績效獎金組成。中航證券根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，通過制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工進(jìn)行績效評估，表現(xiàn)優(yōu)異的員工可以獲得豐厚的績效獎金。
此外，中航證券還為員工提供有競爭力的福利待遇，如額外福利補(bǔ)貼、年度獎金、股權(quán)激勵計劃等。這些福利措施不僅能夠提高員工的綜合薪酬水平，還能夠激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
在中航證券，員工可以享受到豐富的福利待遇。首先，公司為員工購買了全面的社會保險和商業(yè)保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。這些保險可以有效保障員工的身心健康和生活穩(wěn)定。
此外，中航證券還為員工提供了多項福利政策，如帶薪年假、良好的工作環(huán)境、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會等。這些福利措施不僅能夠提高員工的工作滿意度，還能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
中航證券注重員工的個人發(fā)展和晉升機(jī)會。公司建立了完善的晉升機(jī)制，為員工提供了廣闊的晉升空間。員工可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升，積累經(jīng)驗和能力，參與內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和崗位輪崗等，從而有機(jī)會獲得更高職位和更好的薪酬待遇。
此外，中航證券還注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和選拔。公司鼓勵員工發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛力，通過內(nèi)部競聘、崗位競選等方式選拔中高層管理人員，為員工提供了成長和晉升的機(jī)會。
中航證券致力于營造一個良好的工作環(huán)境。公司注重員工的工作和生活平衡，提供彈性工作制度和靈活的工作時間安排。員工可以根據(jù)自己的需求和工作情況，合理安排工作時間，提高工作效率。
此外，中航證券還倡導(dǎo)開放和諧的企業(yè)文化，營造融洽的團(tuán)隊氛圍。公司組織豐富多樣的員工活動，如團(tuán)建活動、員工生日會等，增進(jìn)員工之間的交流和凝聚力。
綜上所述，中航證券作為一家知名金融公司，注重員工的待遇和發(fā)展。在薪資、福利、晉升機(jī)制和工作環(huán)境等方面，公司都給予了員工很大的關(guān)懷和支持。這些優(yōu)厚的員工待遇不僅能夠滿足員工的物質(zhì)需求，更能激發(fā)員工的工作動力和干勁，保持工作的熱情和創(chuàng)造力。
未來，相信中航證券將繼續(xù)致力于為員工提供更好的待遇和發(fā)展機(jī)會，不斷提升員工的職業(yè)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。同時，員工也應(yīng)該不斷提升自己的能力和素質(zhì)，積極適應(yīng)金融行業(yè)的發(fā)展變化，與公司共同成長和發(fā)展。
中航航空電子有限公司是2007-10-22在北京市注冊成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位于北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路43號6區(qū)。中航航空電子有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是9111000071093510X2，企業(yè)法人車宏，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。中航航空電子有限公司的經(jīng)營范圍是：飛機(jī)機(jī)載電子產(chǎn)品及工業(yè)和通用電子產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)與銷售；信息系統(tǒng)的開發(fā)、應(yīng)用、銷售與服務(wù)；自動化產(chǎn)品及控制設(shè)備、電子元器件、儀器儀表及仿真設(shè)備的研制、生產(chǎn)與銷售；計算機(jī)軟件產(chǎn)品的開發(fā)與銷售。
（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動。）。
在北京市，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為47500萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規(guī)模的企業(yè)中，共4家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于優(yōu)秀。中航航空電子有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機(jī)構(gòu)。
工資待遇大體在2400元到3000元之間
待遇非常好。
首先中航工業(yè)平均工資為7228元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,中航工業(yè)年終獎平均11857元。
希望對你有幫助。
