噗。。
四大資產(chǎn)管理公司，可是牛逼的存在啊。。
普通待遇15W+，要是效益好的辦事處，頭一兩年20-30W+很正常，未來要是想跳槽，大把企業(yè)要人。。公務(wù)員。。呵呵。。。
看你是正式員工還是社會用工。 正式員工一般（助理經(jīng)理級別的作為例子吧）月入工資卡5000吧，公積金2500左右，年終獎看完成業(yè)績情況，一般有10-20W吧。 社會用工一般為年薪制，平均下來每月大概5000吧。
東方證券資產(chǎn)管理有限公司是國內(nèi)首家獲中國證監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的券商系資產(chǎn)管理公司，成立于2010年7月，注冊資本3億元人民幣，公司前身為東方證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)總部，投資管理團(tuán)隊(duì)已擁有15年豐富投資管理經(jīng)驗(yàn)，管理資金資產(chǎn)規(guī)模超過400億元。東方證券資產(chǎn)管理有限公司是券商資產(chǎn)管理行業(yè)的領(lǐng)先品牌。
招商局金融科技有限公司由招商局金融集團(tuán)于2017年獨(dú)資發(fā)起創(chuàng)立，總部位于風(fēng)景美麗的深圳市福田區(qū)，立志于用科技讓金融更便利，通過運(yùn)用金融科技、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)實(shí)現(xiàn)金融服務(wù)和金融創(chuàng)新。母公司招商局金融集團(tuán)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理招商局集團(tuán)旗下金融公司，包括于今年年中成功復(fù)業(yè)的中國第一家民族保險公司——招商仁和人壽、招商平安資產(chǎn)管理公司、招商保險（香港）、招商證券、博時基金、招商銀行（最大股東）等公司。招商局集團(tuán)是總資產(chǎn)規(guī)模第二大的中央企業(yè)，總部位于香港，是中國改革開放第一個開發(fā)區(qū)——蛇口開發(fā)區(qū)的創(chuàng)辦人，也是中國平安保險集團(tuán)和招商銀行的創(chuàng)辦人，具有強(qiáng)大的實(shí)力和開拓精神。
招商局金融科技秉持招商局創(chuàng)新和開拓精神，囊括了一大批具有豐富經(jīng)驗(yàn)和IT技能的創(chuàng)新型人才，公司中工程技術(shù)人員比例超過90%，集中于保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)、投資業(yè)務(wù)系統(tǒng)、企業(yè)管理系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新等領(lǐng)域。
公司擁有雄厚的股東背景，富有前景的行業(yè)方向，優(yōu)越的薪酬待遇，活潑年輕的團(tuán)隊(duì)。借助初創(chuàng)之沖勁，在深圳的創(chuàng)新土壤中茁壯成長。
今年是招商局金融科技的初創(chuàng)之年，在創(chuàng)立伊始，公司即啟動校園招聘，在武漢、成都、西安、南京、廣州等人才聚集之地廣納英才。目前校園招聘已經(jīng)進(jìn)入實(shí)施階段，9月18日開始到9月30日，在上述各地開展宣講會和筆試、面試，請留意當(dāng)?shù)貙W(xué)校的招生啟示。
券商的資產(chǎn)管理相對比較年輕，但是發(fā)展很快，有的證券公司直接在總部設(shè)立資產(chǎn)管理部，有的則成立資產(chǎn)管理子公司來做資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，目的主要是為了隔離利益，因?yàn)橘Y管和自營存在利益沖突。資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的本質(zhì)是信托業(yè)務(wù)，就是接受客戶的資金或者資產(chǎn)委托，代客理財(cái)，本質(zhì)上和公募基金是比較類似的，證券公司作為資產(chǎn)管理人存在，實(shí)現(xiàn)了管理人和管理資產(chǎn)的隔離。
1995年，中國人民銀行開始批準(zhǔn)證券公司從事資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。到2003年11月，當(dāng)時的全國132家證券公司中已有70家開展了資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，管理的資產(chǎn)總計(jì)近700億元，資產(chǎn)管理形式也從定向資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)(即一對一的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù))向集合資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)(即一對多的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù))發(fā)展。
2003年底至2004年上半年，證券行業(yè)多年累積的風(fēng)險呈現(xiàn)集中爆發(fā)狀態(tài)，證券公司面臨行業(yè)建立以來第一次行業(yè)性危機(jī)。據(jù)事后摸底核查，當(dāng)時全行業(yè)客戶交易結(jié)算資金缺口640億元，違規(guī)資產(chǎn)管理1853億元，挪用經(jīng)紀(jì)客戶債券134億元，股東占款195億元；超比例持股99只，賬外經(jīng)營1050億元；84家公司存在1648億元流動性缺口，其中34家公司的資金鏈隨時可能斷裂。
證券公司的風(fēng)險已經(jīng)嚴(yán)重危及證券市場安全，波及社會穩(wěn)定，成為制約證券市場健康發(fā)展的突出問題，情況十分嚴(yán)重。 從2004年8月開始,按照國務(wù)院的部署，中國證監(jiān)會開始采取一系列措施對證券公司實(shí)施綜合治理。綜合治理的其中一個方面就是清理證券公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。當(dāng)時的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)主要由于行情市場持續(xù)低迷，證券公司把資產(chǎn)管理作為融資工具，向客戶承諾作出保本保底。這在熊市的時候無異于飲鴆止渴，進(jìn)一步加大了證券公司虧損。可以說，當(dāng)時幾乎所有的證券公司資產(chǎn)管理產(chǎn)品都有保本保底條款。
2007年8月，證券公司綜合治理宣告完成。在這過程中，幾乎把所有的證券公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)全部清理完畢。同時，2004年以來陸續(xù)發(fā)布了創(chuàng)新試點(diǎn)類和規(guī)范類證券公司的評審標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)專家按程序嚴(yán)格評審，到2006年6月已有15家公司取得創(chuàng)新試點(diǎn)資格，15家公司被評為規(guī)范類公司。證監(jiān)會允許創(chuàng)新試點(diǎn)類證券公司試點(diǎn)開展資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。陸續(xù)放開了幾家證券公司的產(chǎn)品審批，包括招商證券基金寶、現(xiàn)金牛，中信證券的中信1號，國信證券的金理財(cái)系列，光大證券的光大系列，東方證券的東方紅，華泰證券的紫金系列。
隨后，約在2010年期間，證監(jiān)會逐步放開了產(chǎn)品審批限制，逐步允許評級為B類以上的證券公司申請資產(chǎn)管理產(chǎn)品。同時證監(jiān)會也修訂了原有的《證券公司客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)試行辦法》以及集合理財(cái)、定向理財(cái)、專項(xiàng)理財(cái)?shù)葪l例。 2011年，證監(jiān)會進(jìn)一步放開了產(chǎn)品限制。把審批集合理財(cái)?shù)膶徟鷻?quán)下放到部分派出機(jī)構(gòu)，而不是原有的統(tǒng)一由證監(jiān)會進(jìn)行審核。資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，產(chǎn)品進(jìn)一步豐富，從業(yè)人員也逐步增加。
目前證券公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)分為三種：集合資產(chǎn)管理計(jì)劃、定向資產(chǎn)管理計(jì)劃和專項(xiàng)資產(chǎn)管理計(jì)劃。集合資產(chǎn)管理和定向資產(chǎn)管理都是事后備案，專項(xiàng)資產(chǎn)管理是專門用來做資產(chǎn)證券化(ABS)的，需要審批。證券公司主要做的還是集合資產(chǎn)管理和定向資產(chǎn)管理，專項(xiàng)資產(chǎn)管理比較少。在三種資產(chǎn)管理產(chǎn)品中，定向資產(chǎn)管理占比大概占到整個規(guī)模的90%左右。
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緊跟信達(dá)的改革步伐，華融在資產(chǎn)證券化領(lǐng)域已經(jīng)進(jìn)行了積極的探索，同是四大，華融已經(jīng)和信達(dá)、東方、長城一同向投資銀行方向進(jìn)行轉(zhuǎn)型。假如你收到了華融總公司的offer，那么我恭喜你！資產(chǎn)管理公司是金融界一個高收入的行業(yè)，一個地方辦事處的普通職員的待遇都是銀行和保險公司同級人不可比擬的?，F(xiàn)在四大資產(chǎn)管理公司都是財(cái)政部的下屬事業(yè)單位，待遇是相當(dāng)?shù)暮?。總公司在北京，福利很好?
是，以前是國務(wù)院用來處理中國銀行不良資產(chǎn)的資產(chǎn)管理公司
東方財(cái)富證券是中國A股上市公司，主要業(yè)務(wù)包括證券投資咨詢、投資顧問、證券交易等服務(wù)。關(guān)于員工待遇，以下是一些可能的情況（具體情況因地區(qū)、工作經(jīng)驗(yàn)、職位等因素而異）：
1. 薪酬：東方財(cái)富證券員工的薪酬水平一般比較高，但具體水平和激勵機(jī)制會因不同部門和職位而有所不同。一些職位如銷售、業(yè)務(wù)開發(fā)人員的年薪可能在20萬元以上，而高級管理人員、技術(shù)人員等的薪酬也會相對較高。
2. 福利：除了基本的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷等社保外，東方財(cái)富證券員工還可以享受一些福利待遇，如員工旅游、季度獎金、商業(yè)保險等。此外，員工還可以享受電子圖書館、健身房等一些特殊的福利。
3. 員工發(fā)展 ：東方財(cái)富證券注重員工發(fā)展，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，員工也可獲得不同的晉升機(jī)會和職業(yè)規(guī)劃計(jì)劃。
以上是針對東方財(cái)富證券員工待遇的一些情況分析，僅供參考。
證券公司資產(chǎn)管理部門在當(dāng)前金融市場中扮演著至關(guān)重要的角色。作為證券公司的核心職能部門之一，資產(chǎn)管理部門通過提供全面的投資咨詢和優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)管理服務(wù)，不僅能夠幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的目標(biāo)，還能夠?yàn)楣緞?chuàng)造穩(wěn)定而可靠的收入來源。
證券公司資產(chǎn)管理部門的核心職責(zé)之一是為客戶量身定制投資組合。通過對客戶的風(fēng)險承受能力、投資目標(biāo)、資金規(guī)模等方面進(jìn)行全面評估，資產(chǎn)管理部門能夠?yàn)榭蛻籼峁┓掀湫枨蠛湍繕?biāo)的投資方案。這涉及到對不同資產(chǎn)類別的分析、評估和選擇，以及對市場趨勢的研判和預(yù)測。
此外，資產(chǎn)管理部門還需要及時調(diào)整投資組合的配置，以使其始終與市場變化保持一致。通過根據(jù)市場行情進(jìn)行資產(chǎn)配置和再平衡，資產(chǎn)管理部門能夠最大限度地降低投資風(fēng)險，并獲得良好的回報(bào)。
證券公司資產(chǎn)管理部門的核心功能不僅僅是提供投資組合的定制和調(diào)整，還包括以下幾個方面：
隨著金融市場的不斷發(fā)展和變化，證券公司資產(chǎn)管理部門也面臨著一些新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
首先，隨著金融科技的快速發(fā)展，人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的應(yīng)用將會對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。證券公司資產(chǎn)管理部門需要積極適應(yīng)科技進(jìn)步，加強(qiáng)自身的技術(shù)能力，提升投資決策和風(fēng)險控制的精準(zhǔn)度和效率。同時，科技的應(yīng)用也將為資產(chǎn)管理部門提供更多的投資機(jī)會和創(chuàng)新思路。
其次，隨著社會資產(chǎn)的不斷增長和個人財(cái)富的增加，資產(chǎn)管理行業(yè)面臨著巨大的市場空間和潛力。證券公司資產(chǎn)管理部門可以通過不斷提升服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)風(fēng)險管理和創(chuàng)新產(chǎn)品，吸引更多的客戶和資金流入，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
最后，證券公司資產(chǎn)管理部門還需要加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合作，提高合規(guī)能力。隨著金融監(jiān)管的加強(qiáng)和規(guī)范化程度的提高，資產(chǎn)管理行業(yè)將會變得更加規(guī)范和透明，證券公司資產(chǎn)管理部門需要積極響應(yīng)并適應(yīng)監(jiān)管政策的變化。
證券公司資產(chǎn)管理部門以其專業(yè)的知識和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值提供了重要的支持。作為金融市場的重要參與者，資產(chǎn)管理部門在引導(dǎo)和規(guī)范客戶投資行為、促進(jìn)金融市場發(fā)展等方面發(fā)揮著不可替代的作用。未來，證券公司資產(chǎn)管理部門將繼續(xù)積極適應(yīng)市場變化，提升自身的技術(shù)能力和綜合競爭力，為客戶創(chuàng)造更大的價值。
證券公司資產(chǎn)管理計(jì)劃分為三種：
單一資產(chǎn)管理計(jì)劃：只有一個委托人，投向由委托人與管理人確定，投資范圍較廣，成立規(guī)模1000萬起；
集合資產(chǎn)管理計(jì)劃：由2個以上200個以下投資者
專項(xiàng)資產(chǎn)管理計(jì)劃：主要是指資產(chǎn)證券化spv
