一、騰訊總部是外包嗎?
子公司不是外包,因?yàn)樽庸疽彩歉綄儆隍v訊集團(tuán)的。所謂外包一般是和別家合作。當(dāng)然子公司就是子公司,也并非本集團(tuán)的員工。
二、騰訊外包怎么樣?
外包人員不屬于騰訊公司的人,只是外包公司的員工,很多去駐場(chǎng)工作的外包人員,做的工作一般是培訓(xùn)幾天就開(kāi)始重復(fù)的工作,技術(shù)含量不是很高,晉升也最多是自己外包公司的組長(zhǎng)主管什么的,工資基本不會(huì)漲。 轉(zhuǎn)成大公司本部的,偏體力方面得話就算轉(zhuǎn)你也肯定不想干了,因?yàn)楣べY也沒(méi)多少,如果是有些技術(shù)含量的,除非你是不可多得的人才,不容易被取代的角色,學(xué)歷文憑也不錯(cuò),大公司主管力薦,那么有可能有晉升的機(jī)會(huì)??偟膩?lái)說(shuō)我覺(jué)得可能性很小,也不是沒(méi)有,我好幾個(gè)同學(xué)朋友是做駐場(chǎng)外包,這幾個(gè)外包公司都有,認(rèn)識(shí)的,聽(tīng)說(shuō)的,幾十上百人,我聽(tīng)說(shuō)三個(gè)人有機(jī)會(huì)從小外包公司轉(zhuǎn)成大公司的員工,一個(gè)是大公司上頭有關(guān)系,等到有職位空缺就辭職進(jìn)了甲方大公司,一個(gè)是本身學(xué)歷很高,交際能力也不錯(cuò),辭了外包公司,大公司伸出橄欖枝,但是待遇跟之前沒(méi)什么差別,也因?yàn)閭€(gè)人想轉(zhuǎn)行所以放棄了機(jī)會(huì),還有一個(gè)甲方主管非常非常想讓她轉(zhuǎn)成甲方正式員工(效率極高,一人頂三人),但是沒(méi)名額,現(xiàn)在也沒(méi)有轉(zhuǎn)成,哈哈,這個(gè)不算吧~~
三、騰訊外包員工和騰訊員工的區(qū)別?
外包沒(méi)有正式的工資高,福利待遇好
四、騰訊ui設(shè)計(jì)外包
騰訊ui設(shè)計(jì)外包,是當(dāng)前市場(chǎng)上備受關(guān)注的話題之一。UI設(shè)計(jì)作為一個(gè)關(guān)于用戶界面的設(shè)計(jì)領(lǐng)域,在當(dāng)今的數(shù)字化時(shí)代扮演著至關(guān)重要的角色。騰訊作為一家領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)公司,其UI設(shè)計(jì)一直備受矚目。外包UI設(shè)計(jì)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種常見(jiàn)的選擇,因其能夠節(jié)省成本、提高效率,騰訊UI設(shè)計(jì)外包也備受關(guān)注與需求。
UI設(shè)計(jì)對(duì)于企業(yè)的重要性
在今天競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,好的用戶界面設(shè)計(jì)已經(jīng)成為企業(yè)在市場(chǎng)中脫穎而出的關(guān)鍵。用戶界面設(shè)計(jì)直接關(guān)系到用戶體驗(yàn),直接影響用戶對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的使用感受。騰訊作為一家互聯(lián)網(wǎng)巨頭,一直致力于為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品體驗(yàn),其UI設(shè)計(jì)一直引領(lǐng)著行業(yè)潮流。
騰訊UI設(shè)計(jì)外包的優(yōu)勢(shì)
騰訊UI設(shè)計(jì)外包具有諸多優(yōu)勢(shì)。首先,騰訊擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過(guò)硬的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),他們能夠根據(jù)客戶需求量身定制UI設(shè)計(jì)方案,保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。其次,騰訊在用戶體驗(yàn)、用戶研究方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)榭蛻籼峁┤轿坏腢I設(shè)計(jì)服務(wù)。此外,騰訊作為行業(yè)領(lǐng)軍者,其設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的作品備受認(rèn)可,外包給騰訊可以提升企業(yè)品牌形象和聲譽(yù)。
外包給騰訊UI設(shè)計(jì)的適用對(duì)象
外包給騰訊UI設(shè)計(jì)適用于各類企業(yè)和組織。不論是初創(chuàng)企業(yè)還是大型跨國(guó)公司,無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),通過(guò)外包給騰訊UI設(shè)計(jì),都能夠獲得優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)服務(wù)和技術(shù)支持。尤其對(duì)于那些注重用戶體驗(yàn)、追求創(chuàng)新、提倡品質(zhì)的企業(yè)來(lái)說(shuō),外包給騰訊UI設(shè)計(jì)將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
外包給騰訊UI設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)
雖然外包給騰訊UI設(shè)計(jì)有諸多優(yōu)勢(shì),但在選擇外包合作伙伴時(shí)仍需注意一些事項(xiàng)。首先,需明確自身的需求和目標(biāo),與騰訊UI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)充分溝通,確保雙方對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)和方向達(dá)成一致。其次,需要簽訂明確的合同和保密協(xié)議,保護(hù)雙方的利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。最后,要及時(shí)溝通和反饋,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期效果。
結(jié)語(yǔ)
總的來(lái)說(shuō),騰訊ui設(shè)計(jì)外包是一種行之有效的選擇,無(wú)論是對(duì)于產(chǎn)品設(shè)計(jì)還是品牌提升都具有重要意義。騰訊作為一家業(yè)界領(lǐng)軍的互聯(lián)網(wǎng)公司,其UI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)擁有強(qiáng)大的實(shí)力和豐富的經(jīng)驗(yàn),值得信賴。希望通過(guò)本篇文章對(duì)騰訊UI設(shè)計(jì)外包有了更深入的了解,幫助您在未來(lái)的項(xiàng)目中做出更明智的決策。
五、騰訊外包ui設(shè)計(jì)
騰訊外包UI設(shè)計(jì)的最佳實(shí)踐
騰訊外包UI設(shè)計(jì)在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代扮演著關(guān)鍵角色。作為一家領(lǐng)先的科技公司,騰訊一直以來(lái)都在注重用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì),為其產(chǎn)品贏得了廣泛認(rèn)可。UI設(shè)計(jì)在外包過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用,因此需要遵循一些最佳實(shí)踐,以確保項(xiàng)目的成功實(shí)施。
UI設(shè)計(jì)的重要性
在談?wù)擈v訊外包UI設(shè)計(jì)的最佳實(shí)踐之前,讓我們先來(lái)了解UI設(shè)計(jì)的重要性。用戶界面設(shè)計(jì)(UI)是指通過(guò)增強(qiáng)用戶體驗(yàn)的方式來(lái)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的外觀和感覺(jué)。好的UI設(shè)計(jì)可以幫助用戶更輕松地使用產(chǎn)品,提高用戶滿意度和忠誠(chéng)度。
騰訊作為一家致力于提供優(yōu)質(zhì)數(shù)字產(chǎn)品的公司,注重用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)。外包UI設(shè)計(jì)是騰訊在開(kāi)發(fā)產(chǎn)品時(shí)的常見(jiàn)做法,可以幫助他們更好地專注于核心業(yè)務(wù),同時(shí)確保產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量。
最佳實(shí)踐
下面是一些在騰訊外包UI設(shè)計(jì)過(guò)程中應(yīng)遵循的最佳實(shí)踐:
1. 確定清晰的目標(biāo)
在開(kāi)始UI設(shè)計(jì)之前,需要明確項(xiàng)目的目標(biāo)和需求。了解產(chǎn)品的定位、目標(biāo)用戶以及期望達(dá)到的效果是至關(guān)重要的。只有明確了目標(biāo),才能確保UI設(shè)計(jì)符合產(chǎn)品的整體戰(zhàn)略方向。
2. 與外包團(tuán)隊(duì)緊密合作
與外包團(tuán)隊(duì)緊密合作是確保項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。騰訊在選擇UI設(shè)計(jì)外包合作伙伴時(shí),需要確保團(tuán)隊(duì)有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),能夠理解并滿足公司的需求。
3. 注重用戶體驗(yàn)
在設(shè)計(jì)UI時(shí),始終要以用戶體驗(yàn)為中心。UI設(shè)計(jì)不僅僅是美觀的外表,更重要的是能夠提供流暢、直觀的用戶體驗(yàn)。在騰訊外包UI設(shè)計(jì)過(guò)程中,必須注重用戶研究和反饋,以確保設(shè)計(jì)符合用戶需求。
4. 遵循最新設(shè)計(jì)趨勢(shì)
隨著技術(shù)的不斷發(fā)展,設(shè)計(jì)趨勢(shì)也在不斷變化。騰訊作為一家科技公司,需要保持敏銳的設(shè)計(jì)嗅覺(jué),及時(shí)了解并應(yīng)用最新的設(shè)計(jì)趨勢(shì)。外包UI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)也需要與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí)和提升自己的設(shè)計(jì)能力。
5. 保持溝通暢通
在UI設(shè)計(jì)的整個(gè)過(guò)程中,保持溝通的暢通是非常重要的。騰訊與外包團(tuán)隊(duì)之間需要建立良好的溝通機(jī)制,及時(shí)反饋和調(diào)整設(shè)計(jì)方案。只有通過(guò)有效的溝通,才能確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量地完成。
結(jié)語(yǔ)
騰訊外包UI設(shè)計(jì)是公司發(fā)展過(guò)程中的重要環(huán)節(jié),通過(guò)遵循最佳實(shí)踐可以確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。作為一家致力于提供優(yōu)質(zhì)數(shù)字產(chǎn)品的公司,騰訊將繼續(xù)注重用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì),在外包UI設(shè)計(jì)過(guò)程中持續(xù)優(yōu)化,為用戶帶來(lái)更好的產(chǎn)品體驗(yàn)。
六、騰訊編程面試題目大全
騰訊編程面試題目大全
作為一名尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的程序員,想要進(jìn)入騰訊這樣的大型科技公司無(wú)疑是一個(gè)理想中的選擇。
然而,在踏入大廠之前,需要經(jīng)歷多輪面試來(lái)展示自己的技能和知識(shí)。
騰訊作為中國(guó)最知名的科技公司之一,在面試時(shí)也會(huì)提出一系列挑戰(zhàn)性的編程題目,考察面試者的編程能力。
面試題目通常涵蓋了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等多個(gè)方面,考驗(yàn)面試者的編程思維和解決問(wèn)題的能力。
在面對(duì)這些挑戰(zhàn)時(shí),面試者不僅需要具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ),還需要靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決復(fù)雜的問(wèn)題。
為了幫助廣大程序員更好地準(zhǔn)備騰訊編程面試,我們整理了下面一些常見(jiàn)的騰訊編程面試題目大全,希望對(duì)大家有所幫助。
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法是編程面試中的重要一環(huán),騰訊的面試題目也幾乎都會(huì)涉及這方面的內(nèi)容。
比如常見(jiàn)的鏈表、樹、圖等數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),以及常用的排序算法、查找算法等。
以下是一些常見(jiàn)的騰訊編程面試題目大全中關(guān)于數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法的題目:
- 1. 實(shí)現(xiàn)一個(gè)單鏈表的反轉(zhuǎn)算法。
- 2. 給定一個(gè)數(shù)組,找出數(shù)組中兩個(gè)數(shù)之和為指定值的所有組合。
- 3. 實(shí)現(xiàn)一個(gè)快速排序算法。
- 4. 給定一個(gè)二叉樹,判斷是否為平衡二叉樹。
系統(tǒng)設(shè)計(jì)
系統(tǒng)設(shè)計(jì)是面試中的重要環(huán)節(jié)之一,涉及系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化等內(nèi)容。
在騰訊的面試中,可能會(huì)涉及到設(shè)計(jì)高并發(fā)系統(tǒng)、設(shè)計(jì)分布式系統(tǒng)等方面的問(wèn)題。
下面是一些關(guān)于系統(tǒng)設(shè)計(jì)的騰訊編程面試題目大全:
- 1. 設(shè)計(jì)一個(gè)實(shí)時(shí)聊天系統(tǒng)的架構(gòu)。
- 2. 如何設(shè)計(jì)一個(gè)高可用的分布式存儲(chǔ)系統(tǒng)。
- 3. 設(shè)計(jì)一個(gè)短鏈接服務(wù)系統(tǒng)。
- 4. 如何設(shè)計(jì)一個(gè)推薦系統(tǒng)。
綜合題目
除了單純的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、系統(tǒng)設(shè)計(jì)題目外,一些綜合性題目也常常出現(xiàn)在面試中。
這些題目可能涉及多個(gè)知識(shí)領(lǐng)域,需要面試者綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)來(lái)解決問(wèn)題。
下面是一些騰訊編程面試題目大全中的綜合題目:
- 1. 設(shè)計(jì)一個(gè)支持高并發(fā)的秒殺系統(tǒng)。
- 2. 如何實(shí)現(xiàn)一個(gè)分布式鎖。
- 3. 實(shí)現(xiàn)一個(gè)簡(jiǎn)單的爬蟲系統(tǒng)。
- 4. 設(shè)計(jì)一個(gè)簡(jiǎn)單的消息隊(duì)列系統(tǒng)。
總的來(lái)說(shuō),騰訊作為中國(guó)頂尖的科技企業(yè),對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性和機(jī)遇的選擇。
在準(zhǔn)備騰訊的編程面試時(shí),不僅要對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法有深入的了解,還需要具備扎實(shí)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和綜合解決問(wèn)題能力。
希望通過(guò)整理的這些騰訊編程面試題目大全,可以幫助更多的程序員順利通過(guò)騰訊的面試,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
七、騰訊外包員工的真實(shí)生活?
,騰訊有的福利外包員工都是沒(méi)有的,外包員工的權(quán)限也是比較低的,很多地方都沒(méi)有權(quán)力進(jìn)去,有的門禁卡都得蹭的。身為外包員工你總會(huì)感覺(jué)低于一等,就算同事并沒(méi)有為難過(guò)你也是一樣。
而且外包員工從事著的也是一些重復(fù)性的工作,并沒(méi)有什么技術(shù)含量,說(shuō)得難聽(tīng)一些就是打雜的,都是做著一些別人不愿意干的活。不過(guò)就算如此,卻還是有大量的大學(xué)生搶著進(jìn)騰訊當(dāng)外包員工,這是為什么呢。
首先進(jìn)騰訊不說(shuō)光宗耀祖
在深圳騰訊總部工作的員工,其實(shí)很大一部分都是外包員工,
他們跟正式員工一起在公司里面上班,看上去是非常不錯(cuò)的,總算是在大公司里面上班了,想想都很激動(dòng)的。
八、應(yīng)聘騰訊的審核有什么面試題?
騰訊科技集團(tuán)是IT業(yè)巨頭,為了在行業(yè)內(nèi)立于不敗之地,在挑選人才上特別重視德、能、勤、績(jī)。
騰訊有校園招聘和社會(huì)招聘兩類,對(duì)于校園招聘會(huì)在騰訊招聘網(wǎng)頁(yè)上有明確的時(shí)間和日程安排,社會(huì)招聘有明確的崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)、性別、學(xué)歷、專業(yè)等要求。你敢在這里提騰訊招聘問(wèn)題,說(shuō)明你膽子不小,你不是緊張而是擔(dān)心應(yīng)聘不上。騰訊公司各產(chǎn)品經(jīng)理在招聘人才時(shí)也會(huì)遵循面試規(guī)程的,面試試題應(yīng)該是圍繞崗位職責(zé)提問(wèn),再就是服從意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、合作共事、樂(lè)于奉獻(xiàn)、處事能力等。面試時(shí)千萬(wàn)不要在工資問(wèn)題上討價(jià)還價(jià),因?yàn)槟銈€(gè)人是無(wú)法改變公司工資制度的。只要把握好這些,我想騰訊產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)對(duì)你有好感的。祝你順利!
九、鶴崗騰訊外包推廣部門
提高網(wǎng)站排名的重要性
在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代,擁有一個(gè)在搜索引擎上排名靠前的網(wǎng)站對(duì)于吸引流量、增加曝光和提升業(yè)務(wù)至關(guān)重要。隨著越來(lái)越多的用戶通過(guò)搜索引擎尋找信息和產(chǎn)品,網(wǎng)站的排名直接影響著用戶是否會(huì)訪問(wèn)您的網(wǎng)站。由于搜索引擎巨頭如鶴崗、騰訊等的算法不斷更新,因此優(yōu)化網(wǎng)站以獲得更高排名已成為所有業(yè)務(wù)主體的必由之路。
SEO優(yōu)化的基本原則
為了提高網(wǎng)站在搜索引擎上的排名,SEO優(yōu)化幾乎成為所有業(yè)務(wù)主體的共同選擇。首先,關(guān)鍵詞是SEO優(yōu)化中不可或缺的因素。通過(guò)深入了解潛在客戶的搜索習(xí)慣和關(guān)注點(diǎn),選取與自身業(yè)務(wù)相關(guān)且具有潛在流量的關(guān)鍵詞將大大提升網(wǎng)站的曝光度。
- 其次,站內(nèi)優(yōu)化也是SEO的關(guān)鍵之一。通過(guò)改善網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、提升頁(yè)面加載速度、優(yōu)化標(biāo)題及描述等方式,使搜索引擎更容易理解和索引網(wǎng)站內(nèi)容。
- 另外,外部鏈接的質(zhì)量也直接影響著網(wǎng)站排名。與高質(zhì)量、權(quán)威性網(wǎng)站建立合作關(guān)系,獲得有價(jià)值的外鏈將有助于提升網(wǎng)站權(quán)威性和排名。
鶴崗騰訊外包推廣部門 SEO優(yōu)化服務(wù)
鶴崗騰訊外包推廣部門致力于為企業(yè)提供專業(yè)的全方位SEO優(yōu)化服務(wù)。我們擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì),可以根據(jù)客戶的需求量身定制最有效的優(yōu)化方案,幫助企業(yè)提升網(wǎng)站可見(jiàn)度和流量,從而增加潛在客戶和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
我們的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:
- 關(guān)鍵詞研究和優(yōu)化:通過(guò)深入的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)挖掘,選取最符合客戶需求的關(guān)鍵詞,優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容以提高搜索曝光。
- 站內(nèi)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容優(yōu)化:優(yōu)化網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、內(nèi)容布局和關(guān)鍵信息展示,提升用戶體驗(yàn)和搜索引擎索引效果。
- 外部鏈接建設(shè):與優(yōu)質(zhì)網(wǎng)站建立友好合作關(guān)系,獲取高質(zhì)量外鏈,提升網(wǎng)站權(quán)威性和排名。
- 數(shù)據(jù)分析和報(bào)告:定期提交詳盡的數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化報(bào)告,幫助客戶了解網(wǎng)站表現(xiàn)和SEO效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化方案。
為什么選擇鶴崗騰訊外包推廣部門?
選擇鶴崗騰訊外包推廣部門作為您的SEO優(yōu)化合作伙伴,將為您帶來(lái)諸多優(yōu)勢(shì)和價(jià)值:
- 專業(yè)團(tuán)隊(duì):我們擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)榭蛻袅可矶ㄖ谱钣行У膬?yōu)化方案。
- 全方位服務(wù):我們提供從關(guān)鍵詞研究到數(shù)據(jù)分析的全方位優(yōu)化服務(wù),確??蛻臬@得最佳的SEO效果。
- 客戶導(dǎo)向:我們始終以客戶需求為中心,積極傾聽(tīng)客戶意見(jiàn),并及時(shí)調(diào)整優(yōu)化方案以滿足客戶需求。
- 持續(xù)優(yōu)化:我們不斷追蹤SEO行業(yè)動(dòng)態(tài)和搜索引擎算法變化,持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)站,確保客戶始終保持在搜索引擎的靠前位置。
總之,選擇鶴崗騰訊外包推廣部門作為您的SEO優(yōu)化合作伙伴,將為您的企業(yè)帶來(lái)更多的流量、曝光和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。我們的目標(biāo)是與客戶攜手合作,共同實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和成功!
十、騰訊運(yùn)營(yíng)外包崗位,再出去,簡(jiǎn)歷是可以寫騰訊嗎?
不可以。必須寫自己是某外包公司的員工,備注派遣至騰訊工作。可以寫一下自己在騰訊的工作內(nèi)容和自己的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。但千萬(wàn)別抱有僥幸心理,故意只寫在騰訊工作,給人一種自己曾經(jīng)是騰訊正式員工的錯(cuò)覺(jué)。你是否是外包,hr一查就知道,查一下哪個(gè)公司給你買社保就知道了,這個(gè)做不了假的,你的確不是騰訊員工,只是那家外包公司的員工,簡(jiǎn)歷上也要寫明,否則涉嫌虛假簡(jiǎn)歷,給人一種不誠(chéng)信的感覺(jué),反而影響應(yīng)聘。
外包就是外包,你只是外包,僅此而已。在騰訊工作,并不等于就是騰訊正式員工。騰訊的保潔,保安,行政等人員,也是在騰訊工作,難道這些人可以說(shuō)自己是騰訊員工嗎?
所以別逗了,大家都知道勞務(wù)派遣這回事,越是大企業(yè),外包人員越多。你的工作單位就是那家外包企業(yè),只不過(guò)工作地點(diǎn)在騰訊而已。
不然的話,那些學(xué)歷低的人,在騰訊當(dāng)個(gè)保安,清潔工之類的,難道也可以說(shuō)自己跟那些學(xué)歷高的騰訊正式員工一樣嗎?難道也可以自豪的說(shuō),我雖然沒(méi)有文化,只讀了個(gè)高中,但我也在騰訊工作呢,跟那些名校博士在一起上班呢。這豈不是貽笑大方。