華潤(rùn)雪花聊城公司超標(biāo)排污被罰24萬(wàn)元 此前已有多家子公司因環(huán)保問(wèn)題被罰
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中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)4月14日訊(記者 李靜)日前，山東省聊城市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)披露信息顯示，華潤(rùn)雪花啤酒(聊城)有限公司因超標(biāo)排污被罰款24萬(wàn)元。
行政處罰信息顯示，2022年1月17日,華潤(rùn)雪花啤酒(聊城)有限公司外排廢水化學(xué)需氧量濃度為591mg/L,超過(guò)排污許可證規(guī)定的濃度以及《啤酒工業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB19821-2005)表1中化學(xué)需氧量最高允許排放濃度不高于500mg/L的要求,超標(biāo)0.182倍。2022年1月18日聊城市環(huán)境信息與監(jiān)控中心出具了《污染源自動(dòng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)超標(biāo)認(rèn)定報(bào)告》。
據(jù)了解，該公司在3月22日曾提出申辯，稱(chēng)高濃度有機(jī)廢水可“變廢為寶”，作為優(yōu)質(zhì)的污水處理原料，外排廢水超標(biāo)屬于偶發(fā)性的，未造成影響，違法情節(jié)輕微并立即改正。但最終經(jīng)聊城市生態(tài)環(huán)境局審議，申辯理由不成立，不予采納，決定對(duì)其依法做出行政處罰。
聊城市生態(tài)環(huán)境局表示，按照相關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)華潤(rùn)聊城公司處罰30萬(wàn)元。但鑒于該公司主動(dòng)進(jìn)行了生態(tài)環(huán)境損害賠償，符合《山東省生態(tài)環(huán)境行政處罰裁量基準(zhǔn)適用規(guī)定》第八條第(一)項(xiàng)規(guī)定的“從輕或者減輕處罰”的情形。經(jīng)集體審議，決定最終罰款金額定為24萬(wàn)元。
天眼查信息顯示，華潤(rùn)雪花啤酒(聊城)有限公司成立于2005年1月21日，注冊(cè)資本8900萬(wàn)元。其為華潤(rùn)雪花啤酒(中國(guó))投資有限公司全資子公司，后者則為華潤(rùn)雪花啤酒有限公司子公司。
值得一提的是，此前華潤(rùn)雪花多個(gè)孫公司因環(huán)保被罰。2021年8月14日華潤(rùn)雪花啤酒(江蘇)有限公司因“設(shè)施出水(廢水排放口)總氮數(shù)值超標(biāo)”被蘇州工業(yè)園區(qū)環(huán)境保護(hù)局處以15萬(wàn)元罰款；2016年12月1日，華潤(rùn)雪花啤酒(鞍山)有限公司因?yàn)椤斑`反建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)、建設(shè)項(xiàng)目‘三同時(shí)’及驗(yàn)收制度”，被鞍山市鐵西區(qū)環(huán)境保護(hù)局罰款5萬(wàn)元。
此外，天眼查信息顯示，已經(jīng)注銷(xiāo)的華潤(rùn)雪花啤酒(遼陽(yáng))有限公司、華潤(rùn)雪花啤酒(上海)有限公司兩家企業(yè)，也曾多次因環(huán)保問(wèn)題被行政處罰。2018年10月，華潤(rùn)雪花啤酒(上海)有限公司因“違反大氣污染防治管理制度”被上海市寶山區(qū)生態(tài)環(huán)境局罰款0.5萬(wàn)元；2017年6月，該公司因“少量含氨廢水外溢至雨水管道，未采取相應(yīng)的應(yīng)急措施”，被上海市寶山區(qū)生態(tài)環(huán)境局處罰8.5萬(wàn)元；2016年4月，因“使用未經(jīng)定期檢驗(yàn)的壓力容器”被上海市寶山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局罰款3萬(wàn)元。2017年11月，華潤(rùn)雪花啤酒(遼陽(yáng))有限公司因?yàn)榇嬖凇皭撼魵怏w未采取措施直接排放”、“未按照規(guī)定采取措施防止或者減少消耗臭氧層物質(zhì)泄漏和排放”被遼陽(yáng)市環(huán)保局罰款共計(jì)3萬(wàn)元；2016年8月，因“未依法報(bào)批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)擅自運(yùn)行”，被遼陽(yáng)市環(huán)保局罰款10萬(wàn)元。
數(shù)據(jù)顯示，華潤(rùn)啤酒2021年全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收333.87億元,同比增長(zhǎng)6.2%;實(shí)現(xiàn)凈利45.87億元,同比增長(zhǎng)119.1%。年報(bào)顯示,受主流細(xì)分市場(chǎng)容量萎縮,以及部分地區(qū)于個(gè)別時(shí)間內(nèi)仍然受到疫情反復(fù)的影響,華潤(rùn)雪花啤酒2021年整體啤酒銷(xiāo)量降至約1105.6萬(wàn)千升,小幅下滑0.4%。
華潤(rùn)燃?xì)夤こ逃邢薰締T工工資都是在玖仠元左右，交五險(xiǎn)一金，每天工作時(shí)間八個(gè)小時(shí)，三班制。無(wú)雙休日每月可以調(diào)休三天，如果你不休假上班了每天算雙倍工資補(bǔ)發(fā)，上下班都是公司車(chē)接送，必須要遵守公司的安全守則，決不允許違規(guī)操作。
公司對(duì)安全要求是非常嚴(yán)格的，所以員工要有責(zé)任心，安全放在第一位。
你被錄取了嗎？維修電工這個(gè)崗位主要是維護(hù)電氣專(zhuān)業(yè)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域崗位定時(shí)定檢和處理。
除扣五險(xiǎn)一金外1800左右，三班倒的運(yùn)行，每月有八天休息；不過(guò)在華潤(rùn)廠發(fā)展還是不錯(cuò)的哦！希望能幫到你
月薪5000至8000元，有五險(xiǎn)一金
法定代表人：蘇小溪
成立時(shí)間：2023-03-27
登記狀態(tài)：在營(yíng)（開(kāi)業(yè)）企業(yè)
注冊(cè)資本：6348萬(wàn)元人民幣
企業(yè)地址：汕頭市濠江區(qū)秀峰路4號(hào)工業(yè)和信息化局辦公樓13號(hào)
經(jīng)營(yíng)范圍：發(fā)電業(yè)務(wù);認(rèn)證服務(wù);檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù);風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù);業(yè)務(wù)培訓(xùn);海洋船員事務(wù)代理代辦服務(wù);內(nèi)河船員事務(wù)代理代辦服務(wù);工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展;人工智能基礎(chǔ)資源與技術(shù)平臺(tái);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。
華潤(rùn)電力工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有96位圈友現(xiàn)身分享。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，華潤(rùn)電力平均工資為0元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，華潤(rùn)電力年終獎(jiǎng)平均24889元。
華潤(rùn)電力員工分享說(shuō)：試用期滿(mǎn)正式入職定崗定級(jí)后有五險(xiǎn)二金，住房公積金＋企業(yè)年金。稅前：基本工資2900＋績(jī)效700＋住房補(bǔ)貼800＋交通補(bǔ)貼500＋地區(qū)補(bǔ)貼。公司以年度發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)（4000元/年）、防暑降溫及取暖費(fèi)（根據(jù)工作地政策）、生日福利、通訊費(fèi)等相關(guān)福利和年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（根據(jù)上年度在職時(shí)間和績(jī)效表現(xiàn)核定，績(jī)效考核期內(nèi)服務(wù)不滿(mǎn)6個(gè)月的離職人員不核定。）在建項(xiàng)目補(bǔ)貼較高，獎(jiǎng)金系數(shù)是建成運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目?jī)傻饺丁?/p>
華潤(rùn)雪花啤酒(武漢)有限公司待遇好，法定代表人：侯孝海，注冊(cè)資金：77,841.4萬(wàn)元，地址：武漢市東西湖區(qū)走馬嶺辦事處革新大道1999號(hào)，經(jīng)營(yíng)范圍：生產(chǎn)、銷(xiāo)售啤酒及副產(chǎn)品；舊啤酒包裝物的回收；預(yù)包裝食品兼散裝食品批發(fā)兼零售；銷(xiāo)售紡織品、日用化妝品、日用百貨、旅游制品、塑料制品
底薪加提成，月休四天，五險(xiǎn)一金。年底有獎(jiǎng)金。
華潤(rùn)啤酒是中國(guó)的知名啤酒品牌之一。作為這個(gè)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，華潤(rùn)啤酒公司一直致力于為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境和豐厚的待遇等級(jí)。華潤(rùn)啤酒旗下?lián)碛斜姸嘀放疲缪┗?、珠江等，而這些品牌的成功離不開(kāi)華潤(rùn)啤酒公司對(duì)員工的重視和關(guān)懷。
作為一家以人為本的企業(yè)，華潤(rùn)啤酒公司注重員工的職業(yè)生涯發(fā)展和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)。公司為員工提供了一系列福利和待遇，使他們?cè)诠ぷ髦心軌虻玫匠浞值闹С趾图?lì)。
首先，華潤(rùn)啤酒公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。公司根據(jù)員工的職位、工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，制定了合理的薪酬體系。同時(shí)，公司還提供有吸引力的福利，包括全面的社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、免費(fèi)員工培訓(xùn)等，以提高員工的工作滿(mǎn)意度和福利享受。
其次，華潤(rùn)啤酒公司致力于打造良好的工作環(huán)境。公司注重員工的工作生活平衡，提倡員工健康的工作方式。公司的辦公室設(shè)施現(xiàn)代化，為員工提供舒適的工作空間和先進(jìn)的辦公設(shè)備。此外，公司還定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工文化活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的溝通和交流，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
第三，華潤(rùn)啤酒公司重視員工的職業(yè)發(fā)展。公司為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和多元化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。無(wú)論是剛剛加入公司的新人還是已經(jīng)工作多年的老員工，都可以通過(guò)公司提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和管理水平。此外，公司還設(shè)立了內(nèi)部晉升機(jī)制，為優(yōu)秀的員工提供晉升的機(jī)會(huì)。
在華潤(rùn)啤酒公司，員工可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力工作來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。公司為員工提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑，讓他們清楚自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。
首先，對(duì)于新人員工來(lái)說(shuō)，公司會(huì)提供全面的入職培訓(xùn)和崗位指導(dǎo)，幫助他們盡快熟悉工作內(nèi)容和公司文化。在這個(gè)階段，員工可以通過(guò)實(shí)際工作中的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成果來(lái)獲得晉升的機(jī)會(huì)。
隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，員工可以逐漸晉升為中級(jí)員工。在這個(gè)階段，公司會(huì)為員工提供更加專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們提升專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。此外，員工還有機(jī)會(huì)參與各類(lèi)項(xiàng)目和活動(dòng)，提升自己的綜合素質(zhì)。
對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀表現(xiàn)的員工，公司會(huì)考慮提供更高級(jí)別的職位和更大的發(fā)展空間。公司鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新和進(jìn)取，為他們搭建實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的平臺(tái)。
在華潤(rùn)啤酒公司，員工的職業(yè)發(fā)展不僅取決于個(gè)人的努力和能力，也與公司的發(fā)展戰(zhàn)略和需求密切相關(guān)。公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，積極適應(yīng)行業(yè)和市場(chǎng)的變化，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
為了更好地支持員工的職業(yè)發(fā)展，華潤(rùn)啤酒公司制定了全面的員工發(fā)展計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃涵蓋了員工的職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)制和福利待遇等方面。
首先，公司為員工提供多樣化的培訓(xùn)項(xiàng)目和機(jī)會(huì)。這些培訓(xùn)項(xiàng)目包括行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。公司還鼓勵(lì)員工參加外部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
其次，公司設(shè)立了明確的晉升機(jī)制和評(píng)價(jià)體系。員工可以通過(guò)參加公司內(nèi)部的晉升考核和評(píng)價(jià)，獲得晉升的機(jī)會(huì)。公司注重根據(jù)員工的能力和業(yè)績(jī)來(lái)評(píng)價(jià)和晉升員工，營(yíng)造公平公正的晉升環(huán)境。
此外，公司還為員工提供廣泛的福利和員工關(guān)懷。除了薪資和社會(huì)保險(xiǎn)之外，公司還為員工提供帶薪年假、員工旅游等福利待遇。此外，公司還設(shè)立了員工關(guān)懷機(jī)構(gòu)，為員工提供心理咨詢(xún)和職業(yè)規(guī)劃等支持。
總之，華潤(rùn)啤酒公司作為知名企業(yè)，一直以員工為本，致力于為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境和豐厚的待遇等級(jí)。公司關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和多樣化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。通過(guò)公司的員工發(fā)展計(jì)劃，員工可根據(jù)自身的努力和能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和追求。
待遇不錯(cuò)。
華潤(rùn)平均月薪￥11,686元，29%員工高于平均薪資，低于同行公司。
其中工資范圍： ￥1k-7k共計(jì)1702人占60%； ￥7k-13k共計(jì)365人占12%，；￥13k-19k共計(jì)164人占5%； ￥19k-26k共計(jì)110人占3%； ￥26k-36k共計(jì)288人占10%； ￥36k-46k共計(jì)70人占2%； ￥46k-56k共計(jì)59人占2%； ￥56k-66k共計(jì)29人占1%； ￥66k-81k共計(jì)29人占1%； ￥81k-100k共計(jì)3人占0。
華潤(rùn)燃?xì)馔獍ご?/p>
華潤(rùn)燃?xì)夤べY待遇工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):20000元 五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班。希望我的回答對(duì)您有所幫助，祝你生活愉快
華潤(rùn)集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有109位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，華潤(rùn)集團(tuán)平均工資為14281元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，華潤(rùn)集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均527620元。
