2021聊城市雙一流人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策：
生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
(一)生活補(bǔ)貼
1.頂尖人才每月給予本人20000元生活補(bǔ)貼;
2.高端人才每月給予5000-10000元生活補(bǔ)貼;
3.對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)、簽訂3年以上勞動(dòng)合同且在本地參加社會(huì)保險(xiǎn)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、博士研究生、碩士研究生，分別給予1500元、1000元、800元生活補(bǔ)貼;
4.對(duì)引進(jìn)的市級(jí)以上首席技師直至世界技能大賽獎(jiǎng)牌獲得者，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后每月給予市級(jí)首席技師800元，省級(jí)首席技師1000元，國(guó)家級(jí)首席技師1200元和世界技能大賽獎(jiǎng)牌 獲得者1500元生活補(bǔ)貼;
5.全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生到我市自主創(chuàng)辦企業(yè)且參加本地社會(huì)保險(xiǎn)的，每月分別給予3000元、1500元、1000元生活補(bǔ)貼。
(二)租房補(bǔ)貼
根據(jù)人才需求，需要提供租賃型人才公寓的，參照《聊城市引進(jìn)人才住房支持實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行;如不需要提供租賃型人才公寓的，由政府每月向頂尖人才發(fā)放3000元、高端人才發(fā)放2000元、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才及省級(jí)首席技師(含)以上的高技能人才發(fā)放1000元的租房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)3年。
申請(qǐng)程序
(一)申請(qǐng)。引進(jìn)人才提交《聊城市引進(jìn)人才生活和租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件)。按照屬地管理的原則，由用人單位向所在縣級(jí)引進(jìn)人才“一站式”綜合服務(wù)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱“‘一站式’服務(wù)平臺(tái)”)提出申請(qǐng)，報(bào)市“一站式”服務(wù)平臺(tái)。市屬單位直接報(bào)市“一站式”服務(wù)平臺(tái)。
(二)審核。市“一站式”服務(wù)平臺(tái)在10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申報(bào)材料審核，對(duì)擬補(bǔ)貼名單 和標(biāo)準(zhǔn)在有關(guān)新聞媒體、網(wǎng)站和申報(bào)單位予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(三)審定。公示無(wú)異議或異議不成立的，由市“一站式”服務(wù)平臺(tái)提出補(bǔ)貼名單及標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，協(xié)調(diào)市財(cái)政局按財(cái)政資金管理相關(guān)規(guī)定撥付資金，每半年發(fā)放一次。落實(shí)情況報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
像這種大醫(yī)院雖然每年都有招聘，但是都不好進(jìn)。中心醫(yī)院和老三院的待遇現(xiàn)在真是不賴
近年來(lái)，隨著聊城市社會(huì)救助協(xié)理員崗位的設(shè)立，這一職業(yè)逐漸被人們所熟知。那么，聊城市社會(huì)救助協(xié)理員的待遇究竟如何呢？本文將對(duì)該職業(yè)的待遇進(jìn)行詳細(xì)剖析。
作為一項(xiàng)社會(huì)救助工作，聊城市社會(huì)救助協(xié)理員的工資待遇是人們關(guān)注的重點(diǎn)之一。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，聊城市社會(huì)救助協(xié)理員的工資構(gòu)成主要包括基本工資、績(jī)效工資、津貼以及獎(jiǎng)金等。
首先，聊城市社會(huì)救助協(xié)理員的基本工資是根據(jù)人員所在級(jí)別和職務(wù)確定的，不同級(jí)別和職務(wù)對(duì)應(yīng)的基本工資也有所不同。其次，績(jī)效工資是根據(jù)個(gè)人在工作中的表現(xiàn)綜合評(píng)定所得，工作表現(xiàn)越好，績(jī)效工資也會(huì)相應(yīng)提高。
此外，聊城市社會(huì)救助協(xié)理員還可以享受一定的津貼，比如崗位津貼、交通津貼等，這些津貼可以有效提升協(xié)理員的收入水平。另外，卓越的工作表現(xiàn)還有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金，進(jìn)一步激勵(lì)協(xié)理員們更好地履行職責(zé)。
除了工資待遇，聊城市社會(huì)救助協(xié)理員還可以享受豐厚的福利待遇，這些福利主要包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)以及年假等。
首先，社會(huì)保險(xiǎn)是協(xié)理員的基本福利之一，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，這些保險(xiǎn)可以為協(xié)理員的生活提供一定的保障。其次，住房補(bǔ)貼是聊城市社會(huì)救助協(xié)理員的福利待遇之一，可以幫助協(xié)理員解決住房問(wèn)題。
此外，聊城市社會(huì)救助協(xié)理員還可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)，一旦生病需要看醫(yī)生，可以得到醫(yī)療費(fèi)用的一定報(bào)銷。另外，每年還有一定的年假，讓協(xié)理員們有機(jī)會(huì)放松身心，更好地調(diào)整狀態(tài)。
作為聊城市社會(huì)救助協(xié)理員，除了待遇和福利，升職和培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是協(xié)理員們關(guān)注的焦點(diǎn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，協(xié)理員可以通過(guò)考試、評(píng)職等方式晉升職稱，從而在職業(yè)發(fā)展中獲得更好的發(fā)展空間。
此外，聊城市社會(huì)救助協(xié)理員還可以獲得各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，比如崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，不僅可以提升個(gè)人能力，還能為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
聊城市社會(huì)救助協(xié)理員作為一項(xiàng)新興職業(yè)，在職業(yè)前景方面具有廣闊的發(fā)展空間。隨著社會(huì)救助工作的不斷發(fā)展和完善，聊城市社會(huì)救助協(xié)理員的需求將逐漸增加。
此外，聊城市社會(huì)救助協(xié)理員的工作涉及人群廣泛，工作內(nèi)容豐富多樣，可以接觸到各種社會(huì)救助案例，提供專業(yè)的幫助和指導(dǎo)。這對(duì)于從事社會(huì)救助工作的人來(lái)說(shuō)，是一次難得的鍛煉和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
綜上所述，聊城市社會(huì)救助協(xié)理員的待遇是相當(dāng)不錯(cuò)的。豐厚的工資待遇、豐富的福利待遇以及廣闊的職業(yè)前景，都使得這一職業(yè)備受青睞。如果你對(duì)社會(huì)救助工作感興趣，并且愿意為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，那么成為一名聊城市社會(huì)救助協(xié)理員將會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
基本工資都差不多~應(yīng)該是2000多點(diǎn)~看你分到哪個(gè)科了~骨科內(nèi)科什么的肯定掙的多~有回扣和紅包~一個(gè)月怎么也能萬(wàn)八千的~要是分到急診什么的估計(jì)也就三四千吧~想分到好的科室估計(jì)都得找人拿錢才行。。。。。。
是公辦的。國(guó)內(nèi)的醫(yī)院分為公立醫(yī)院及民辦醫(yī)院，公立醫(yī)院都是事業(yè)單位。
不過(guò)受制于公立醫(yī)院事業(yè)編制的數(shù)量完全滿足不了患者需求，所以公立醫(yī)院現(xiàn)在除了事業(yè)單位編制人員外，還有一部分聘用制人員，有醫(yī)院直接聘用人員、還有勞務(wù)派遣公司的外派人員。
公立醫(yī)院目前屬于國(guó)家投資營(yíng)利性醫(yī)院，理論上屬于國(guó)企。目前已經(jīng)去政化，不再是事業(yè)編了。
中心醫(yī)院是事業(yè)單位，一般都是由衛(wèi)生局管理。
在我們這里，中鐵四局中心醫(yī)院?jiǎn)T工的待遇還是不錯(cuò)的。
中鐵四局是中鐵公司的骨干成員，屬于國(guó)企。基本工資不太高，但是，如果加上各種補(bǔ)貼：過(guò)節(jié)費(fèi)、流動(dòng)費(fèi)、生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)、加班費(fèi)等，工資還是比較高的。
待遇相對(duì)較好。因?yàn)樘粕街行尼t(yī)院是一家大型綜合醫(yī)院，擁有較為完善的醫(yī)療設(shè)施和技術(shù)力量，因此擁有非常多的患者，職工的工作壓力也比較大。但從另一個(gè)角度來(lái)看，唐山中心醫(yī)院還為職工提供了較為優(yōu)厚的薪資待遇，同時(shí)還有完善的社會(huì)保障和福利政策，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等等，可以讓職工的生活得到較好的保障。此外，唐山中心醫(yī)院還為職工提供了完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓他們不斷提升自己的醫(yī)療技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)。因此，從綜合的角度來(lái)看，唐山中心醫(yī)院的職工待遇相對(duì)較好。
看你說(shuō)哪個(gè)科室了 我父親同事的女兒 在ICU 合同制護(hù)士 還4000多 普通科室就比較低了 一般合同護(hù)士都是1000多 絕對(duì)這個(gè)數(shù) 如果想轉(zhuǎn)成正式的護(hù)士 要花很多銀子。具體多少就不清楚了
1. 待遇相對(duì)較好。2. 因?yàn)闁|莞市東部中心醫(yī)院是一家三級(jí)甲等醫(yī)院，醫(yī)院規(guī)模大，設(shè)備齊全，醫(yī)療水平高，所以醫(yī)院的待遇相對(duì)較好。此外，醫(yī)院還有完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，員工能夠得到更好的職業(yè)發(fā)展。3. 如果你是醫(yī)學(xué)專業(yè)的人士，可以考慮在東莞市東部中心醫(yī)院工作，不僅能夠得到相對(duì)較好的待遇，還能夠獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
應(yīng)該是高唐縣和陽(yáng)谷吧，茌平最富，工業(yè)最強(qiáng)但待遇最差！茌平大企業(yè)都有自備電廠，根本不用網(wǎng)電，造成了這種尷尬局面。
