電信的裝維人員一般都是第三方外包公司的員工或個(gè)體工商戶，負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域內(nèi)電信用戶的安裝及維修，包括寬帶、網(wǎng)絡(luò)電視、路由器、監(jiān)控等，沒(méi)有固定的休息時(shí)間，只有收到工單就要去處理，否則會(huì)有相應(yīng)的考核。
待遇跟包區(qū)用戶的多少以及安裝的多少相關(guān)，用戶多、安裝多的則待遇高，但可能會(huì)忙不過(guò)來(lái)，非常累。而且大多數(shù)裝維人員還要承擔(dān)一定的發(fā)展任務(wù)。
電信裝維人員的待遇非常好，月工資3000元以上
電信的裝維人員一般都是第三方外包公司的員工或個(gè)體工商戶，負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域內(nèi)電信用戶的安裝及維修，包括寬帶、網(wǎng)絡(luò)電視、路由器、監(jiān)控等
中國(guó)電信工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3078位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中國(guó)電信平均工資為6669元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)電信年終獎(jiǎng)平均21581元。 中國(guó)電信員工分享說(shuō)：老板是實(shí)戰(zhàn)型，自公司創(chuàng)立以來(lái)從幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)到300多人的隊(duì)伍，很惜才的的一位boss，年輕有為，腳踏實(shí)地。雖然剛開(kāi)始給到的工資不高，但是根據(jù)能力會(huì)提升，員工穩(wěn)定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎(chǔ)崗位做到了管理層。各級(jí)別工資相差不大，體現(xiàn)在績(jī)效和年終獎(jiǎng)。
據(jù)我所知現(xiàn)在移動(dòng)的裝維師傅工資最高。
裝機(jī)師傅的工資是靠裝機(jī)量來(lái)計(jì)算提成的，移動(dòng)現(xiàn)在的裝機(jī)量最大，每個(gè)區(qū)一個(gè)人一個(gè)月至少可以裝100多線，還是很多都是挑著裝的，難裝的都不想裝。就算安裝基本60元/線的提成，也有7000-8000元的工資以上，有些承包的地區(qū)是120元/線的提成。
希望能幫到你。
“代維費(fèi)”顧名思義就是幫助或代用戶維護(hù)通信線路和終端設(shè)備的維護(hù)。 “代維費(fèi)”一般按年收取，從收取費(fèi)用的名目上看，不屬于按照國(guó)家或地方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)收取的基本月租費(fèi)用，是電信部門的一種延伸服務(wù)。 根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第九條規(guī)定：消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。
因此電信部門在收取費(fèi)用時(shí)必須明確告知消費(fèi)者，費(fèi)用的性質(zhì)、用途及是否選擇該項(xiàng)服務(wù)，如果電信部門拿不出相應(yīng)的書(shū)面證據(jù)，有理由認(rèn)為電信部門沒(méi)有盡到告知義務(wù)，消費(fèi)者有權(quán)要求電信部門退還該項(xiàng)費(fèi)用。
此外，消費(fèi)者話機(jī)沒(méi)有故障、電信部門也沒(méi)有提供維修服務(wù)的情況下，根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第四十九條規(guī)定：消費(fèi)者有權(quán)要求電信部門退還該項(xiàng)費(fèi)用。
裝維工在移動(dòng)和電信中，待遇較好的是移動(dòng)。移動(dòng)作為中國(guó)最大的移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商之一，其規(guī)模龐大，市場(chǎng)份額高，因此在裝維工方面有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。同時(shí)，移動(dòng)通信技術(shù)的發(fā)展速度也較快，對(duì)于裝維工的需求也更為迫切，因此移動(dòng)通信行業(yè)對(duì)裝維工的待遇相對(duì)較好。除了移動(dòng)和電信，還有聯(lián)通等其他運(yùn)營(yíng)商也需要裝維工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和故障排除等工作。不同運(yùn)營(yíng)商的待遇可能會(huì)有所差異，但整體來(lái)說(shuō)，隨著通信技術(shù)的不斷發(fā)展和普及，裝維工作的需求將會(huì)持續(xù)增加，為裝維工提供了較好的就業(yè)前景和發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，對(duì)于有意從事裝維工作的人來(lái)說(shuō)，可以根據(jù)市場(chǎng)需求和個(gè)人興趣選擇適合自己的運(yùn)營(yíng)商。
基站維護(hù)員發(fā)展前景不怎么樣，隨著微信等即時(shí)通訊軟件徹底崛起，已經(jīng)極大削減了通信運(yùn)營(yíng)商的利潤(rùn)空間。
以前運(yùn)營(yíng)商建個(gè)基站躺著收錢的時(shí)代一去不復(fù)返，運(yùn)營(yíng)商的短信業(yè)務(wù)發(fā)展幾乎停滯，通話業(yè)務(wù)規(guī)模也大大縮減，現(xiàn)在主要靠流量收費(fèi)。
三大運(yùn)營(yíng)商之間內(nèi)卷競(jìng)爭(zhēng)，每家都在增收降本，維護(hù)作為運(yùn)營(yíng)商主要的耗錢大戶，被削減開(kāi)支首當(dāng)其沖。
基站維護(hù)公司都為外包公司，福利待遇一般，隨著5G網(wǎng)絡(luò)上馬，后期工作強(qiáng)度只會(huì)越來(lái)越大，運(yùn)營(yíng)商支出的維護(hù)費(fèi)用卻是沒(méi)有明顯上漲，建議沒(méi)入行的不要從事這方面工作，入行的盡早脫離苦海。
1. 待遇較好。2. 因?yàn)殡娦叛b維工程師是一個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，需要具備一定的技術(shù)能力和專業(yè)知識(shí)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，電信行業(yè)對(duì)于裝維工程師的需求也在增加，因此待遇相對(duì)較好。3. 除了基本工資外，電信裝維工程師還可以享受一些額外的福利待遇，比如加班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)等。此外，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和技術(shù)能力的提升，電信裝維工程師的薪資水平也會(huì)有所提高。所以，從整體來(lái)看，電信裝維工程師的待遇是比較不錯(cuò)的。4. 此外，電信行業(yè)的發(fā)展前景也很廣闊，隨著5G技術(shù)的普及和應(yīng)用，對(duì)于電信裝維工程師的需求還會(huì)進(jìn)一步增加。因此，選擇從事電信裝維工程師這個(gè)職業(yè)也具有一定的發(fā)展?jié)摿蜋C(jī)會(huì)。
我是做寬帶裝機(jī)和維護(hù)的，我剛上崗，貌似待遇不怎么滴啊。里面有個(gè)師傅做了20年了，工資在2000多，一個(gè)中等城市（一般水平吧），其他的福利待遇我就不知道了
南京電信物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是當(dāng)前信息技術(shù)領(lǐng)域中備受關(guān)注的領(lǐng)域之一，它涉及到通信、計(jì)算機(jī)、控制等多個(gè)技術(shù)領(lǐng)域，與傳統(tǒng)的通信技術(shù)有所不同。南京作為中國(guó)的科技創(chuàng)新中心之一，物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)在這里蓬勃發(fā)展，而電信行業(yè)是物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中的一個(gè)重要組成部分。
在南京電信物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，對(duì)于從事相關(guān)工作的人員而言，待遇是一個(gè)非常關(guān)鍵的因素。良好的工作待遇不僅能夠吸引人才的加入，也能夠激勵(lì)員工更好地工作。南京電信物聯(lián)網(wǎng)待遇水平如何，是關(guān)注重點(diǎn)之一。
南京作為國(guó)家重要的電信和信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，擁有眾多知名的電信企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)，為從事物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才提供了廣闊的發(fā)展空間。在南京電信物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，待遇方面也有著相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)，吸引著眾多人才的加入。
總體來(lái)說(shuō)，南京電信物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的待遇整體較為優(yōu)越，為從事相關(guān)工作的人員提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。
優(yōu)越的待遇不僅僅是對(duì)員工個(gè)人的一種激勵(lì)，更是對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展具有重要意義。在南京電信物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，優(yōu)厚的待遇可以吸引更多的人才加入，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)的不斷創(chuàng)新。
另外，良好的待遇也會(huì)促使員工更加投入工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的繁榮。
隨著物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，南京電信物聯(lián)網(wǎng)待遇也將呈現(xiàn)出一些新的發(fā)展趨勢(shì)。
南京電信物聯(lián)網(wǎng)待遇的發(fā)展趨勢(shì)將不斷適應(yīng)行業(yè)的變化和發(fā)展需求，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和動(dòng)力支持。
南京電信物聯(lián)網(wǎng)待遇對(duì)于行業(yè)的吸引力及員工的工作積極性具有重要影響，優(yōu)越的待遇除了為員工帶來(lái)實(shí)際利益外，更促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。在未來(lái)，隨著物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不斷壯大，南京電信物聯(lián)網(wǎng)的待遇也將不斷優(yōu)化，為行業(yè)的繁榮和發(fā)展注入新的活力。
