省級(jí)分公司福利待遇非常好！保險(xiǎn)是朝陽(yáng)行業(yè)！隱形福利多到你想不到！千萬(wàn)不要聽(tīng)別人說(shuō)什么保險(xiǎn)有任務(wù)，做業(yè)務(wù)，加班什么的，如果你在省公司本級(jí)，可以百分百的肯定的告訴你，這些都不存在！中國(guó)人壽是大央視，省級(jí)機(jī)關(guān)的正式編制員工，朝九晚五，福利待遇跟公務(wù)員沒(méi)區(qū)別，公積金高，季度獎(jiǎng)金高，過(guò)節(jié)費(fèi)高，特別是高學(xué)歷的年輕人，待的越久，公司會(huì)對(duì)你們?cè)胶?！央企是很大牌的，不要拿它跟一般的?guó)有企業(yè)和小事業(yè)單位對(duì)比，完全不一樣。但是，省級(jí)公司和地市級(jí)公司差距很大，你要搞清楚你是哪個(gè)級(jí)別，是不是正式編制！
我原來(lái)也在保險(xiǎn)公司工作，財(cái)務(wù)工作的話，要是出納的話底薪是1200-1500元，會(huì)計(jì)應(yīng)該是能上了2000元。
試用期原來(lái)是3個(gè)月，現(xiàn)在是不是會(huì)變的長(zhǎng)一點(diǎn)，現(xiàn)在保險(xiǎn)公司都不好做，你要沒(méi)關(guān)系的進(jìn)去應(yīng)該試用期在6個(gè)月，而且只給基本公司好像是700元整，試用期滿了應(yīng)該給上醫(yī)療、養(yǎng)老，其他的應(yīng)該是你在這個(gè)公司做的時(shí)間長(zhǎng)了成為老員工可以給你加上公積金?；镜木瓦@些了，如果你還想知道什么你告訴我，我在告訴你。1.如果確定想去，技能完全不必?fù)?dān)心，國(guó)壽有完整的培訓(xùn)體系，前期幾乎是在培訓(xùn)度過(guò)。你可以做村官兩年，完全具備常人的能力。所以一點(diǎn)都不用擔(dān)心這塊。
2.兩年后？應(yīng)該從你進(jìn)入公司的第一天開(kāi)始就準(zhǔn)備，做人脈，認(rèn)識(shí)高層領(lǐng)導(dǎo)并保持良好的關(guān)系。當(dāng)你把這些摸懂后，時(shí)機(jī)到了，你走個(gè)過(guò)場(chǎng)就是中層干部了，否則，你能力再?gòu)?qiáng)，也是徒勞。
3、還有就是國(guó)壽中的中層銷售崗位意味著你已經(jīng)是國(guó)壽的干部，正式編制的干部，意味著收入、前途一片光明。
4、如果2年后沒(méi)有競(jìng)聘到中層銷售崗位，我的待遇按照河北省分公司的的標(biāo)準(zhǔn)可以拿到多少工資？如果你都不做業(yè)務(wù)，只是死工資的正式員工，月薪4500左右。一般都會(huì)有一些自己的個(gè)險(xiǎn)業(yè)績(jī)，這個(gè)因人而異了，我遇見(jiàn)月薪10幾萬(wàn)的，年薪N
5，個(gè)人建議，最好的出路還是公務(wù)員
職位描述
1、參與公司戰(zhàn)略制定與推進(jìn)，進(jìn)行利潤(rùn)、籌資、投資管理及稅務(wù)籌劃，為公司發(fā)展提供決策依據(jù)，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成；2、參與業(yè)務(wù)部門決策及運(yùn)營(yíng)管理，編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，提供財(cái)務(wù)服務(wù)，進(jìn)行業(yè)績(jī)分析、預(yù)算管理、績(jī)效管理等；3、嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控制度，對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司新津縣支公司成立于1986-06-03,負(fù)責(zé)人為王渤淵,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91510132709268856K,企業(yè)地址位于成都市新津縣五津鎮(zhèn)太中東街,所屬行業(yè)為保險(xiǎn)業(yè),經(jīng)營(yíng)范圍包含:人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù);人身保險(xiǎn)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)
人壽的工作有多惡心呢？這么說(shuō)吧，本人為雙一流重點(diǎn)高校研究生，以前的實(shí)習(xí)都是自己過(guò)五關(guān)斬六將經(jīng)過(guò)層層選拔殺進(jìn)去的，但是中國(guó)人壽就是天坑!!!實(shí)話說(shuō)進(jìn)去短短兩三月就感受到了為什么大家都說(shuō)保險(xiǎn)是騙人的行當(dāng)了，我是被他們通過(guò)打網(wǎng)絡(luò)招聘電話的人給騙過(guò)去的，基本套路大概是這樣，會(huì)說(shuō)一些“您好，我們這邊是中國(guó)人壽某某部門，通過(guò)初步篩選簡(jiǎn)歷發(fā)現(xiàn)您符合我們的要求，現(xiàn)在邀請(qǐng)你明天過(guò)來(lái)做一個(gè)面試”之類的話，如果你答應(yīng)了就是踏進(jìn)了陷阱的邊緣，隨后在第一輪面試的時(shí)候會(huì)假模假樣的進(jìn)行一個(gè)問(wèn)答環(huán)節(jié)，基本就是問(wèn)你職業(yè)生涯規(guī)劃，你之前做了什么，你的優(yōu)缺點(diǎn)啥的那種常規(guī)問(wèn)題。然后不管你表現(xiàn)的怎么樣，當(dāng)晚就會(huì)收到短信通知進(jìn)入第二輪面試。一開(kāi)始他們會(huì)在第一輪故意表現(xiàn)出很認(rèn)可你的樣子，并對(duì)你積極鼓勵(lì)什么的，然后表示很期待后續(xù)面試能夠繼續(xù)參加，人壽就是通過(guò)這樣不斷拔高你的心理預(yù)期來(lái)提高進(jìn)入人壽的門檻，一般對(duì)在校學(xué)生而言是很容易中了他們的計(jì)策，因?yàn)槿藟郾旧硎歉辈考?jí)央企，更是連續(xù)十幾年的世界500強(qiáng)，實(shí)力高而且平臺(tái)大，在校生實(shí)習(xí)包括畢業(yè)生找工作的時(shí)候自然會(huì)看重這幾點(diǎn)，但是請(qǐng)注意，這些都是套路！等你進(jìn)入第二輪面試的時(shí)候就會(huì)經(jīng)歷這樣的過(guò)程，面試官會(huì)結(jié)合你應(yīng)聘崗位具體進(jìn)行什么性格測(cè)試，期望測(cè)試，職位工作技能相關(guān)的一些測(cè)試內(nèi)容。同樣，不管你表現(xiàn)的如何，一般當(dāng)晚六點(diǎn)前就會(huì)收到恭喜你通過(guò)了中國(guó)人壽的復(fù)試環(huán)節(jié)，歡迎你加入中國(guó)人壽的短信。不難理解為什么這么容易通過(guò)面試并且進(jìn)入，因?yàn)樗麄冋麄€(gè)招聘模式就是外界所傳言的傳銷。而且每招進(jìn)來(lái)一個(gè)人，人力專員和主管都會(huì)有相應(yīng)的傭金提成，他們每月也需要完成額定的招聘指標(biāo)。等你進(jìn)入后就會(huì)發(fā)現(xiàn)必須繳納150的新人崗前培訓(xùn)會(huì)，這個(gè)是強(qiáng)制性參加的，也是必須交錢，當(dāng)初我就是因?yàn)樾蝿?shì)所迫先交錢后發(fā)現(xiàn)無(wú)法退還才參加的。這個(gè)培訓(xùn)一般會(huì)消耗你三至五天的時(shí)間和精力，這就是他們的高明之處，然你無(wú)形中增加了沉沒(méi)成本，使得你覺(jué)得不如就這樣入職吧。
反正現(xiàn)在我是已經(jīng)進(jìn)入人壽實(shí)習(xí)了，對(duì)了等你進(jìn)來(lái)還會(huì)發(fā)現(xiàn)更多交錢的地方，比如首先需要填寫一堆材料，再交500元押金。我在福州人壽售后服務(wù)部做的是人力專員實(shí)習(xí)生，每天的工作內(nèi)容就是打打招聘電話，把人騙過(guò)來(lái)面試然后完成考核績(jī)效。總之，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你周圍是一堆三本甚至大專高中學(xué)歷的，不靠譜的，能說(shuō)會(huì)道的大忽悠，學(xué)歷越高越會(huì)覺(jué)得跟他們格格不入，每天早上還要參加晨會(huì)什么的，就是不停洗腦，其實(shí)說(shuō)白了傳銷而已。
老子現(xiàn)在還沒(méi)要到押金，要敢不給就打上門去，辣雞zgrs,煞筆李彩霞
物流經(jīng)理平均工資11517，普工，操作工平均2577，導(dǎo)購(gòu)6400，化工工程師9387，快遞員8592
是一家中外合資企業(yè)，公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)好，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，工資年薪六萬(wàn)到十萬(wàn)左右！
中國(guó)鐵塔股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有31位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中國(guó)鐵塔股份有限公司平均工資為5890元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)鐵塔股份有限公司年終獎(jiǎng)平均15136元。 中國(guó)鐵塔股份有限公司員工分享說(shuō)：公司管理比較混亂，基本一個(gè)人要全能型，什么都得會(huì)，公司氛圍差，都是表面一套背后一套的，各種斗，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)差，常常使用臟話罵人，不認(rèn)可干的工作，晉升機(jī)會(huì)看后臺(tái)有多硬，進(jìn)去工資基本五千左右。
一般吧。因?yàn)楝F(xiàn)在的保險(xiǎn)公司都是采用代理人制度，也就是說(shuō)你如果進(jìn)入到中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司，不是它的正式員工，只是和中國(guó)人壽簽訂的代理人合同而已，最終的待遇那些是需要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話的，可能會(huì)有些其他的補(bǔ)助等等。
其他的那些比如社醫(yī)保等等都是沒(méi)有的，換成中國(guó)人壽自己公司的人身意外險(xiǎn)等等，所以如果沒(méi)有一定的人脈資源和渠道資源，剛進(jìn)入中國(guó)人壽的代理人是很難在中國(guó)人壽待下去的。
