在包頭來說：華電的待遇挺好的，但往進(jìn)進(jìn)華電不好進(jìn)，進(jìn)去待遇不錯(cuò)工資五千左右，還有住房補(bǔ)貼三班倒工作，華電就是工作的時(shí)間不能回家，只有休息的時(shí)間可以，因?yàn)樗幱诘乩砦恢闷h(yuǎn)，雖然工作待遇不錯(cuò)可以對(duì)家庭來說也有些不好，福利待遇不錯(cuò)
差別大了去了，第一勞務(wù)派遣做不了管理崗位，即不能提干，第二交保險(xiǎn)方面，勞務(wù)派遣只享受基本的三險(xiǎn)，沒有正式員工的五險(xiǎn)甚至六險(xiǎn)，補(bǔ)貼也沒有正式員工高，福利待遇上更是天差地別，第三加薪方面，由于你不屬于電廠職工，你是屬于勞務(wù)公司派遣的職工，崗位標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，可想而知。
華電電科院的工作不錯(cuò)，主要是研究華電集團(tuán)范圍內(nèi)所遇到的各種工程技術(shù)問題，也超前研究一些電廠的前沿技術(shù)。更多的還是對(duì)華電集團(tuán)內(nèi)部的各種建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)行技術(shù)審查。第一年待遇一般，轉(zhuǎn)正后兩年，月薪（包括薪水、獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助等）一萬(wàn)以上 。
華電電力科學(xué)研究院有限公司（簡(jiǎn)稱“華電電科院”，英文縮寫“CHDER”）始建于1956年10月，是中國(guó)華電集團(tuán)公司直屬的科研機(jī)構(gòu)。主要從事火力發(fā)電技術(shù)、水電及新能源發(fā)電技術(shù)、分布式能源技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)及咨詢等專業(yè)，開展技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)研究工作，是中國(guó)華電集團(tuán)公司和電力行業(yè)發(fā)電技術(shù)研究及技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是集團(tuán)公司國(guó)內(nèi)外技術(shù)合作、人才培養(yǎng)和員工技能培訓(xùn)的平臺(tái)。
擁有國(guó)家能源分布式能源技術(shù)研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心、國(guó)家能源火力發(fā)電系統(tǒng)能效檢測(cè)技術(shù)研發(fā)中心、國(guó)資委電力節(jié)能技術(shù)科研及試驗(yàn)基地、浙江省蓄能和建筑節(jié)能重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，以及中國(guó)華電集團(tuán)公司動(dòng)力技術(shù)中心、水電技術(shù)中心、新能源技術(shù)中心、環(huán)保監(jiān)督技術(shù)中心和煤炭質(zhì)檢計(jì)量中心等服務(wù)華電集團(tuán)及電力行業(yè)的先進(jìn)科研平臺(tái)集群。
具備國(guó)家認(rèn)監(jiān)委檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)CMA資質(zhì)認(rèn)定證書、火電和水電工程咨詢甲級(jí)資質(zhì)、電源工程類調(diào)試特級(jí)資質(zhì)等多項(xiàng)資質(zhì)，構(gòu)建了華電電科院行政體系、資質(zhì)認(rèn)定體系和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系有效整合的五合一管理體系，是發(fā)電集團(tuán)中首家覆蓋全部發(fā)電領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)資質(zhì)認(rèn)定科研院所。
花店正式工的收入還是比較不錯(cuò)的，華電是五大發(fā)電集團(tuán)之一，是我國(guó)重要的央企和國(guó)企，也是比較大型的發(fā)電集團(tuán)企業(yè)之一，他的員工待遇在企業(yè)里面，應(yīng)該算是不錯(cuò)的，除了每月的正常薪酬，還有年終獎(jiǎng)，節(jié)假日福利等，而且還有五險(xiǎn)二金繳納比例也是比較高的，退休時(shí)養(yǎng)老金也是比較豐厚的。
貴港華電是國(guó)企，員工待遇很好，一線員工有近七八千元每月，在本地是很不錯(cuò)了。
暫無明確結(jié)論。原因是我作為人類博士無法直接獲得華電龍口的正式編制待遇信息，需要相關(guān)部門或單位提供具體數(shù)據(jù)。如果根據(jù)一般企業(yè)的情況來講，正式編制待遇往往比非正式編制要好，包括薪資和福利等方面。一般正式編制的員工享有社保和公積金等福利，以及較為穩(wěn)定的工作保障。但是還需要具體情況具體分析，可能涉及到具體崗位、職級(jí)、工作性質(zhì)等方面的差異。如果需要了解華電龍口的正式編制待遇情況，可以向華電龍口相關(guān)部門或人力資源部門進(jìn)行咨詢。
主要做港口機(jī)械、物料輸送，做工程總承包，挺不錯(cuò)的
我是學(xué)暖通的，小碩一枚，這家公司我特意去過，我學(xué)校遠(yuǎn)，在蕭山下的火車，去西園1路好遠(yuǎn)，先坐公交車，沒公交了打的，打的費(fèi)要50。
去了之后，這家公司和國(guó)電機(jī)械研究院還有華電啥的都在同一棟樓，很多童鞋應(yīng)該不清楚華電華源的性質(zhì)，我特意問了hr，招聘的hr說是私企，搞的我很郁悶，網(wǎng)站上明明說是隸屬于華電研究院，那么遠(yuǎn)來了，甚是失望。
企業(yè)在一個(gè)樓層里，感覺不是很好。
待遇hr也沒說清楚。
個(gè)人意見，給所有應(yīng)屆的童鞋參考，希望不要像我多走彎路。
這家公司給報(bào)銷路費(fèi)，這點(diǎn)來說還是不錯(cuò)的。
華電重工作為中國(guó)最大的裝備制造企業(yè)之一，是中國(guó)華電集團(tuán)旗下的重要子公司。作為一家知名的國(guó)有企業(yè)，華電重工一直以來受到廣泛關(guān)注，特別是在待遇方面，備受關(guān)注。那么，華電重工的待遇究竟如何呢？
首先，華電重工擁有完善的薪酬體系，根據(jù)員工的工作崗位和工作表現(xiàn)，進(jìn)行薪資調(diào)整。公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并且根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)給予相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。此外，華電重工還設(shè)有豐富的福利制度，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)等，保障員工的基本生活需求。
其次，華電重工注重員工的職業(yè)發(fā)展。公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。華電重工擁有一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，通過培訓(xùn)和交流活動(dòng)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和管理水平。對(duì)于優(yōu)秀的員工，公司還會(huì)提供更多的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
另外，華電重工注重員工的工作環(huán)境和待遇改善。公司致力于提供良好的工作環(huán)境，為員工創(chuàng)造舒適的工作氛圍。華電重工擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，為員工提供良好的工作條件和待遇。同時(shí)，公司還定期組織各種文體活動(dòng)和員工關(guān)懷活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
華電重工作為中國(guó)最大的裝備制造企業(yè)之一，具備雄厚的實(shí)力和廣闊的發(fā)展前景。加入華電重工，不僅可以享受到優(yōu)厚的薪酬待遇和福利制度，還能夠獲得全方位的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。華電重工注重員工的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
總而言之，華電重工的待遇是非常優(yōu)厚的。在這里，你不僅可以得到豐厚的物質(zhì)回報(bào)，還能夠得到良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和工作環(huán)境。如果你對(duì)裝備制造行業(yè)感興趣，不妨考慮加入華電重工，開啟你職業(yè)生涯的新篇章。
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