maxmara只在新世界百貨的部分店設(shè)了專柜，這種大牌的導(dǎo)購每月四千應(yīng)該有吧。
待遇還是很不錯(cuò)的。
在安踏做導(dǎo)購員，每個(gè)月有固定的底薪大概是2000塊錢左右，剩下的是根據(jù)你銷售的商品賣的，越多抽成越多
文墨女裝是一家知名的女裝品牌，擁有眾多忠實(shí)的消費(fèi)者群體。作為一家女裝品牌，文墨女裝的導(dǎo)購在公司中扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅僅是產(chǎn)品銷售者，更是品牌形象的傳播者，因此公司對于導(dǎo)購的待遇也顯得格外重要。
導(dǎo)購是客戶與品牌之間的橋梁，他們直接接觸客戶，影響著客戶對于品牌的印象和信任度。因此，導(dǎo)購的待遇直接關(guān)系到客戶體驗(yàn)和品牌形象的塑造。優(yōu)秀的導(dǎo)購不僅需要具備專業(yè)的銷售技巧，更需要有良好的服務(wù)態(tài)度和親和力。
良好的導(dǎo)購待遇不僅可以提升導(dǎo)購的工作積極性和效率，更可以吸引更多優(yōu)秀的人才加入，從而提升整體服務(wù)水平，增強(qiáng)品牌競爭力。因此，導(dǎo)購待遇的重要性不言而喻。
作為一家專業(yè)且注重品質(zhì)的女裝品牌，文墨女裝對于導(dǎo)購的待遇一直都是非常重視的。公司提供有競爭力的薪資福利待遇，同時(shí)還注重導(dǎo)購的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，為他們提供廣闊的發(fā)展空間。
文墨女裝建立了完善的薪酬體系，不僅包括固定工資，還有銷售提成和績效獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制。導(dǎo)購在完成銷售任務(wù)的同時(shí)，還有機(jī)會(huì)獲得額外的收入，激發(fā)了他們的工作熱情和積極性。此外，公司還為導(dǎo)購購買了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障了其基本生活需求。
除了物質(zhì)待遇之外，文墨女裝還十分重視導(dǎo)購的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。公司定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)，提升導(dǎo)購的專業(yè)水平。同時(shí)，在導(dǎo)購表現(xiàn)突出的情況下，公司會(huì)提供晉升和加薪的機(jī)會(huì)，讓他們能夠在職業(yè)生涯上有更大的發(fā)展空間。
隨著消費(fèi)市場的不斷升級(jí)和競爭的加劇，文墨女裝將繼續(xù)致力于提升導(dǎo)購的待遇，吸引更多優(yōu)秀的人才加入品牌，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。公司將進(jìn)一步完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，提升培訓(xùn)計(jì)劃的質(zhì)量，為導(dǎo)購打造更好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
同時(shí)，文墨女裝也將注重導(dǎo)購的工作環(huán)境和福利待遇，為他們營造一個(gè)和諧、穩(wěn)定的工作氛圍。通過不斷優(yōu)化導(dǎo)購待遇，公司相信可以提升導(dǎo)購的工作積極性、服務(wù)質(zhì)量，從而提升品牌競爭力，贏得更多客戶的信賴。
總的來說，導(dǎo)購待遇對于文墨女裝的發(fā)展至關(guān)重要，公司將持續(xù)關(guān)注導(dǎo)購的需求和反饋，不斷優(yōu)化待遇政策，為導(dǎo)購創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。
是在哪些城市哪些區(qū)域呢，普通的小城鎮(zhèn)一千多些，大城市，以深圳為例，2500到5000不等，具體要看你是去什么樣的地方做導(dǎo)購，還要看你的個(gè)人能力，導(dǎo)購這個(gè)職業(yè)基本是靠提成的
導(dǎo)購有很多種，也分品牌，一般的工資也在2000左右，知名品牌的高一些3000元吧，但是知名品牌招聘都是需要你在其它廠家的工作經(jīng)驗(yàn)，不管吃住，有的導(dǎo)購就是靠提成，有銷售任務(wù)的，那樣的大家搶顧客比較嚴(yán)重，可能會(huì)受氣啊，看你的性格了，有的導(dǎo)購只負(fù)責(zé)整理貨，像超市一樣，不負(fù)責(zé)銷售好壞，吃大鍋飯，懂了嗎
應(yīng)該高工資。畢竟市場無數(shù)品牌都是靠封邊密封甲醛號(hào)稱健康環(huán)保。實(shí)際化學(xué)污染持續(xù)釋放十幾年。而且懷孕的不能干。因?yàn)榧兹┖粑髮?dǎo)致流產(chǎn)。
等于賣給公司了，加班超級(jí)多，沒有加班費(fèi)，最多有20天/月，特別節(jié)假日福利好像是一年兩次，是些n多年前的款式產(chǎn)品隨機(jī)發(fā)的，尺碼更不用說了，反正就是有東西給你了，能不能穿跟公司無關(guān)！
我剛在耐克干了一個(gè)月左右，據(jù)我了解是店里面的級(jí)別，每年可以升級(jí)兩次，店長會(huì)推薦優(yōu)秀的去考試。有二級(jí)到四級(jí)，每一級(jí)的工資差別是1000左右。正式員工有五險(xiǎn)一金，加一些別的補(bǔ)貼福利。總體來說待遇還不錯(cuò)。
待遇是非常好的。
一般是賣衣服的導(dǎo)購工作，一點(diǎn)也不累，非常輕松，做起來也比較簡單，而且工資待遇大概在3000~5000左右，畢竟還是有提成的嘛，所以固定工資只是近黃昏。在優(yōu)衣庫上班是非常好的選擇。
還不錯(cuò)，底薪可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳虉鍪鞘裁匆?guī)格的，如果是中檔商場的話底薪在300左右提成獎(jiǎng)金還是看自己能力。
一般高端商場底薪是4000到5000左右福利待遇五險(xiǎn)一金，節(jié)假日補(bǔ)貼還有補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)都是有，還是看業(yè)績的
